Porcentajes, cuantías y cantidades - Seguridad Social (preguntas 71-100)

En contingencias comunes, ¿quién cotiza?. Aportación del empresario y del trabajador. Solo aportación empresarial. Solo aportación del trabajador.

En contingencias profesionales, ¿quién cotiza?. Solo aportación empresarial. Solo aportación del trabajador. Aportación de la mutua.

Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratean a lo largo de: 6 meses. 12 meses. 24 meses.

El exceso de indemnizaciones sobre los límites exentos se prorratea a lo largo de: Los 12 meses anteriores. Los 6 meses posteriores. Los 3 meses anteriores.

¿Cuál es el tope mínimo de la base de cotización, salvo disposición expresa?. El SMI incrementado en un sexto. El IPREM. La pensión mínima contributiva.

Si se cumplen en plazo las obligaciones de liquidación y se pagan las cuotas dentro del primer mes natural siguiente, ¿cuál es el recargo?. 10 %. 20 %. 35 %.

Si se cumplen en plazo las obligaciones de liquidación y se pagan las cuotas a partir del segundo mes natural siguiente, ¿cuál es el recargo?. 10 %. 20 %. 35 %.

Si no se cumplen en plazo las obligaciones de liquidación y se paga antes de terminar el plazo de la reclamación o acta, ¿cuál es el recargo?. 10 %. 20 %. 35 %.

Si no se cumplen en plazo las obligaciones de liquidación y se paga después de terminar el plazo de la reclamación o acta, ¿cuál es el recargo?. 10 %. 20 %. 35 %.

Las deudas por recursos distintos a cuotas se incrementan con un recargo del: 10 %. 20 %. 35 %.

¿Cuál es el tipo de interés de demora?. El interés legal del dinero incrementado en un 10 %. El interés legal del dinero incrementado en un 25 %. El interés legal del dinero incrementado en un 35 %.

Si el deudor es eximido de constituir garantías por causas extraordinarias, el interés del aplazamiento se incrementa en: 2 puntos. 3 puntos. 5 puntos.

Para suspender actos ejecutivos distintos de la providencia de apremio, debe consignarse también un porcentaje del principal para costas del: 1 %. 3 %. 5 %.

Las sanciones propuestas en actas de infracción simultáneas a actas de liquidación pueden reducirse automáticamente al: 25 %. 50 %. 75 %.

En IT por enfermedad común o accidente no laboral, del día 4 al 20, ¿qué porcentaje de la base reguladora se aplica?. 60 % de la base reguladora. 75 % de la base reguladora. 100 % de la base reguladora.

En IT por enfermedad común o accidente no laboral, desde el día 21, ¿qué porcentaje de la base reguladora se aplica?. 60 %. 75 %. 100 %.

En IT por accidente de trabajo o enfermedad profesional, ¿qué porcentaje de la base reguladora se aplica?. 60 %. 75 %. 100 %.

En IT por donación de órganos o tejidos para trasplante, la prestación equivale al: 60 % de la base reguladora. 75 % de la base reguladora. 100 % de la base reguladora.

En nacimiento y cuidado de menor, la prestación contributiva equivale al: 60 % de la base reguladora. 75 % de la base reguladora. 100 % de la base reguladora.

En nacimiento y cuidado de menor no contributivo, la prestación será con carácter general igual al: 75 % del SMI. 100 % del IPREM. 50 % de la base reguladora.

La prestación por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante equivale al: 60 % de la base reguladora de IT común. 100 % de la base reguladora de IT común, en proporción a la reducción de jornada. 75 % de la base reguladora de contingencias profesionales.

La prestación por riesgo durante el embarazo equivale al: 100 % de la base reguladora de IT por contingencias profesionales. 75 % de la base reguladora común. 60 % de la base reguladora.

La prestación por cuidado de menor con cáncer u otra enfermedad grave exige reducción de jornada de, al menos: 25 %. 33 %. 50 %.

La prestación por cuidado de menor con cáncer u otra enfermedad grave equivale al: 100 % de la base reguladora de IT por contingencias profesionales, en proporción a la reducción. 75 % de la base reguladora común. 60 % de la base reguladora.

La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual exige una disminución no inferior al: 25 %. 33 %. 50 %.

Para acceder a la incapacidad no contributiva, se exige discapacidad o enfermedad crónica en grado igual o superior al: 33 %. 50 %. 65 %.

La jubilación parcial tras la edad ordinaria permite una reducción de jornada entre: 10 % y 70 %. 25 % y 75 %. 50 % y 100 %.

En jubilación parcial anticipada, si se anticipa en más de 2 años respecto de la edad ordinaria, durante el primer año la reducción será entre: 20 % y 33 %. 25 % y 75 %. 10 % y 70 %.

En prestaciones en favor de familiares, los menores de 22 años pueden ser beneficiarios si sus ingresos son inferiores al: 50 % del SMI. 75 % del SMI. 100 % del SMI.

En desempleo parcial, la reducción temporal de jornada debe estar entre: 10 % y 70 %. 25 % y 75 %. 33 % y 65 %.