PRACT ITI 1-10

¿Cuál es la definición de mercado de trabajo?. Un sistema estático influenciado únicamente por las políticas gubernamentales y economía. El espacio exclusivo para el empleo remunerado donde solo se incluyen aspectos salariales. El espacio donde se encuentran las ofertas (trabajadores) y demandantes (empleadores) de trabajo y donde se negocian y se realizan las condiciones de empleo. El lugar donde se donde las empresas buscan exclusivamente profesional mas destacados.

¿Qué características define al mercado del trabajo actual?. Es un mercado que se caracteriza por su gran estabilidad y certeza a largo plazo. El traslado de las compañías a diferentes ubicaciones ha disminuido Debido a la pandemia. Se caracteriza por cambios constantes que se suceden a gran velocidad Resultado en un mercado inestable e incierto. Se ha producido un decremento del emprendimiento desde la crisis económica de 2008.

¿Cuál es uno de los objetivos fundamentales del proceso de selección de personal. Determinar el salario máximo que la empresa puede ofrecer al candidato. Asegurar que todos los procesos de selección sean gestionados por una empresa externa. Satisfacer las necesidades tanto de la empresa como del individuo que ocupará la posesión laboral. Excluir la consideración de las habilidades blandas durante la evaluación del candidato.

¿Cuál de las siguientes es una de las 5 fases que estructuran el proceso de selección de personal?. Evaluación de las remuneraciones económicas. Análisis DOFA de los candidatos. Planificación del periodo de prueba. Incorporación a la entidad.

¿Qué tipo de entrevistas se centra en identificar habilidades y comportamientos específicos para obtener ejemplos concretos de experiencias pasadas e hipotéticas del candidato?. Entrevista directa o dirigida. Entrevista mixta o semi dirigida. Entrevista abierta o no dirigida. Entrevista por competencias.

¿Cuál es forma de organización del currículum vitae CV más utilizada actualmente ya que se ofrece una visión más reciente del candidato. Funcional. Infografía. Cronología directa. Cronológica inversa (de lo más reciente a lo más antiguo).

Los objetivos y metas tienen que definirse siguiendo las siglas: PESTEL. SMAT. SMART. EMART.

En el proceso de autoconocimiento para la orientación laboral ¿Qué elementos se relaciona con el aspecto emocional y las pasiones que suponen una motivación. La formación titulación oficial y complementaria. El análisis DOFA (amenazas y oportunidades). Las características personales (rasgos de la personalidad). Los intereses.

En el contexto de la marca personal ¿Qué aspecto busca activamente identificar aquello que hace al profesional único para destacarse entre los candidatos. Presencia en línea. Red de contactos. Comunicación efectiva. Diferenciación.

¿Qué elemento del valor de la marca personal se refiere a la necesidad de mantener una imagen y un mensaje uniforme a lo largo del tiempo, reforzando la percepción que otros tienen de la persona. Reputación. Visibilidad. Impacto y resultados. Consistencia.

¿A qué se refiere el concepto de efectividad en el contexto de productividad dentro del emprendimiento. A la capacidad de realizar una tarea utilizando la menor cantidad de recursos posible (Hacer las cosas correctamente). A la capacidad de delegar responsabilidades sin necesidad de supervisión. A la capacidad de conseguir los resultados deseados o lograr los propósitos establecidos (hacer las cosas correctas). A la estructura de la ejecución de una tarea involucrando la asignación de Recursos Humanos y materiales.

¿Cuál es la visibilidad social que implica entender las emociones y perspectivas de los demás (clientes empleados socios) y es crucial para construir relaciones sólidas. Autoconciencia emocional. Residencia. Empatía. Autocontrol.

¿Qué concepto hace referencia a la tendencia de algunos individuos a oponerse o evitar la adopción de nuevas ideas o prácticas dentro de su empresa, obstaculizando la capacidad de adaptación. Zona de confort. Psicología positiva. Resistencia al cambio. Mejora continua (basada en ciclo PDCA).

La capacidad y disposición de una persona para obtener y mantener un empleo adecuado se denomina. Autoconocimiento. Empleabilidad. Engagement. Visual Thinking.

¿Cuáles son los 3 momentos fundamentales para la creación de imagen personal?. Autoconocimiento, estrategia, visibilidad. Autoconocimiento, eficacia, presencia en línea. Autoconocimiento, organizar, planificar. Autoconocimiento eficiencia eficacia.

Hacer las cosas correctamente de forma óptima es. Eficiencia. Eficacia. Efectividad. Autoempleo.

Poniendo el ejemplo de una empresa: El presupuesto limitado para publicidad se considera. Fortaleza. Oportunidad. Debilidad. Amenaza.

Poniendo como ejemplo una empresa El aumento del interés para la movilidad sostenible por parte de la sociedad presenta. Debilidad. Amenaza. Fortaleza. Oportunidad.

Poniendo como ejemplo una empresa Y la falta de experiencia en expansión internacional es una. Debilidad. Amenaza. Oportunidad. Fortaleza.

El proyecto de Lucía se considera inicialmente un ejemplo de. Emprendimiento social. Emprendimiento corporativo. Emprendimiento por oportunidad. Emprendimiento por necesidad.

¿Qué característica del negocio permite considerarlo un emprendimiento escalable?. La fabricación artesanal del producto. La dependencia del trabajo individual de Lucía. La posibilidad de crecer y vender en distintos mercados sin aumentar proporcionalmente el coste. El uso de materiales reciclados.

¿Por qué Lucía decide construir una sociedad de responsabilidad limitada SL. Porque no necesita capital inicial. Porque tiene responsabilidad limitada. Para proteger su patrimonio personal. Porque es obligatorio para empresas tecnológicas.

¿Cuál de los siguientes es una característica propia de una SL. Capital mínimo muy elevado. Responsabilidad limitada al capital aportado. Cotización obligatoria en bolsa. Número limitado de socios obligatorio.

Una característica propia de la Sociedad Limitada es. No existe mínimo legal de capital. Capital mínimo necesario de 1 euro. Capital mínimo necesario de 60.000 euros. Capital mínimo de 3.000 euros.

Según la matriz de Einsenhower las tareas importantes y urgentes deben. Realizarse de inmediato. Eliminarse. Delegarse. Posponerse.

El estilo del liderazgo que adopta Lucía se caracteriza principalmente por. Tomar decisiones sin consultar al equipo. Evitar la comunicación directa. Centrarse solo en el control y la supervisión. Fomentar la participación y la colaboración del equipo.

¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo sería el opuesto al aplicado por Lucía?. Democrático. Participativo. Autoritario. Colaborativo.

El proyecto empresarial de Laura se clasifica com. Emprendimiento por necesidad. Emprendimiento escalable. Intraemprendimiento. Emprendimiento por oportunidad.

¿Qué forma jurídica elige Laura para iniciar su negocio. Comunidad de bienes. Sociedad laboral. Sociedad Cooperativa. Empresaria individual.

Una característica clave de la forma jurídica elegida es. Responsabilidad limitada. Capital social mínimo obligatorio. Responsabilidad ilimitada del empresario. Separación total entre empresa y propietarios.

¿Qué tramite fiscal de puesta en marcha es necesario que lleve a cabo. Impuesto de actividades económicas. Certificación negativa del nombre. Inscripción en el Registro Mercantil. Darse de alta como autónomo en la Seguridad Social.

¿Qué tipo de innovación está llevando a cabo Isabel. Innovación de proceso. Innovación organizativa. Innovación de producto. Innovación Incremental administrativa.

Una característica propia de sociedad anónima es. Responsabilidad ilimitada. Capital dividido en participaciones. Gestión exclusivamente personal. Capital social dividido en acciones.

Una característica propia de la sociedad anónima es. No existe mínimo legal de capital. Capital mínimo necesario €1. Capital mínimo necesario 60.000 euros. Capital mínimo necesario 3.000 euros.

La procrastinación se refiere. Falta de personal cualificado. La resistencia al cambio. El retraso innecesario de tareas importantes. El exceso de control jerárquico.

¿Qué accion del laboratorio refleja la aplicación de la economía circular?. Usar envases reciclables y reducir el material de embalaje. Externalizar la producción. Aumentar el número de tomas diarias. Incrementar el precio del medicamento.

El liderazgo carismático y transformacional se caracteriza por. Evitar cambios y riesgos. Centrarse solo en normas y procedimientos. Limitar la participación del personal. Inspirar al equipo y promover la innovación y el cambio.