Practica 4

¿Porqué se rigen los funcionarios de la UE?. Conforme al derecho laboral. Por un estatuto jurídico único. En algunas ocasiones por el estatuto de los trabajadores. Ninguna es correcta.

¿En qué parte del Reglamento nº31 (CEE), nº11 (CEEA) se encuentran los derechos y obligaciones de los funcionarios de la UE?. Titulo II. Titulo III. Anexo I. Titulo IV.

De acuerdo con la estructura actual del Estatuto tras las sucesivas reformas, ¿cuáles son los 3 grupos de funciones en los que se divide el personal funcionario?. Categorías A, B y C. Funcionarios de carrera, Agentes temporales y Agentes contractuales. Administradores (AD), Asistentes (AST) y personal de Secretaria y Servicios (AST/SC). Administradores (AD), Gestores (GT) y Auxiliares (AUX).

A partir de cuándo produce efectos el nombramiento de funcionario?. El acto de nombramiento del funcionario determinara la fecha a partir de la cual el nombramiento produce efectos, y en ningún caso esta fecha podrá ser anterior a la entrada en funciones del interesado. El acto de entrada del funcionario determinara la fecha a partir de la cual el nombramiento produce efectos. La aprobación de la oposición. El acto de nombramiento del funcionario determinara la fecha a partir de la cual el nombramiento produce efectos, y esta fecha podrá ser anterior a la entrada en funciones del interesado.

¿Cómo se determinan las autoridades de nombramiento en relación a los funcionarios del Comité Económico y Social?. Mediante el reglamento interno del Comité. Por decisión directa del Presidente de la Comisión. A través de un concurso público de méritos. Por el Estatuto de los Funcionarios de forma directa.

¿Cómo se eligen a los miembros del consejo de disciplina?. Por antigüedad. Por edad. Por sorteo. Por votación.

¿Dónde se publican las convocatorias para personal de la UE?. Diario oficial de las comunidades europeas. Estatutos. Reglamento nº 32. Televisión.

¿Qué establece el estatuto de funcionarios de la UE?. El conjunto de derechos, obligaciones, así como su régimen económico y social. Los supuestos donde actúa un funcionario. La convocatoria de la oposición para ser funcionario de la UE. únicamente su salario.

¿Cuántas instituciones componen el sistema orgánico de la UE tras el Tratado de Reforma de Lisboa (2007)?. 5. 6. 7. 10.

¿Qué otra institución representa intereses nacionales junto con el Consejo Europeo?. Comisión Europea. Parlamento Europeo. Tribunal de Justicia. Consejo.

¿Qué principio indica que cada institución debe ejercer las competencias que se les da en los tratados?. Principio de equilibrio institucional. Principio de jerarquia normativa. Principio de subsidiaridad. Principio de cooperación reforzada.

¿Cuál es una obligación de los funcionarios de la UE regulados en el Estatuto?. Defender intereses nacionales del Estado de origen. Actuar con independencia mirando únicamente los intereses de la Unión. Residir donde el funcionario quiera. Publicar libremente información relacionada con el ejercicio.

¿Cuáles fueron uno de los objetivos que tenia la creación de agencias de la UE?. Sustituir al Parlamento Europeo. Reforzar la representación nacional en la Comisión. Descentralización administrativa y geográfica. Unificar competencias entre tratados.

Después del Tratado de Lisboa, ¿qué tratado continúa existiendo de forma separada de la UE?. EURATOM y sus reglas materiales propias. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas. El Consejo Europeo.

¿Cuáles son los criterios de admisión para ser funcionario de la UE?. Nacional de un estado miembro de la UE, exigencias lingüísticas y sin cualificaciones académicas o sin experiencia laboral. Tener más de 25 años y hablar con fluidez 5 idiomas. Nacional de un estado miembro de la UE, exigencias lingüísticas y cualificaciones académicas o experiencia laboral. Tener un trabajo en una universidad.

Dentro del proceso selectivo, ¿cuál es la función de los criterios de selección?. Determina exclusivamente el nivel de idiomas. Definir las habilidades psicoprofesionales como el trabajo en equipo. Establecer las condiciones mínimas obligatorias para poder inscribirse. Valorar los conocimientos y la experiencia necesarios para el puesto.

¿Qué nivel de conocimiento se exige normalmente para la Lengua 2 en las convocatorias de oposiciones generalistas de la UE?. B2. A2. C1. C2.

¿En qué consiste la prueba del "caso práctico" dentro del centro de evaluación de oposiciones a la UE?. Resolver problemas mediante ordenado usando solo el material facilitado. Responder a preguntas sobre conocimientos legislativos europeos. Simular una reunión con otros candidatos para buscar soluciones. Realizar una exposición de 20 minutos ante un tribunal.

¿Qué evalúan los test psicotécnicos de la fase inicial de las oposiciones de la UE?. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Trayectoria profesional y los méritos académicos. Conocimientos específicos del área de derecho o de administración y dirección de empresas. Razonamiento verbal, numérico y abstracto.

Los funcionarios tienen derecho a. Consultar y a que se les notifique su expediente individual. Conocer todos los documentos que figuran en su expediente, siempre que no hayan cesado sus funciones. Expresar su opinión política o religiosa en su expediente personal. Consultar su expediente personal en la oficina que sea mas conveniente.

De acuerdo con el Estatuto de los Funcionarios de la CEE y CAE, ¿qué implica el deber de actuar con independencia en el desempeño de sus funciones?. Que el funcionario debe seguir las instrucciones de su Gobierno nacional siempre que no contradigan los Tratados. Que el funcionario no podrá solicitar ni aceptar instrucciones de ningún gobierno ni de ninguna fuente ajena a su institución. Que el funcionario es libre de actuar según su criterio personal sin necesidad de consultar a sus superiores jerárquicos. Que el funcionario solo debe rendir cuentas ante el Tribunal de Justicia de la UE en el ejercicio de su cargo.

¿Cuál es el procedimiento a seguir para que un funcionario de la UE pueda publicar un artículo de opinión sobre la seguridad y desarrollo de energía nuclear?. El funcionario tiene libertad absoluta de prensa según la Carta de los DDFF, por lo que no necesita informar a su institución. Debe solicitar autorización previa a la autoridad competente la cual solo podrá denegarla si la publicación compromete los intereses de la UE. El funcionario puede publicar el articulo siempre que lo haga bajo un seudónimo para no comprometer la imagen de su institución. La autorización solo es necesaria si el funcionario va a recibir una remuneración económica por la publicación del articulo.

¿Qué obligación tiene un exfuncionario respecto a su nueva actividad profesional durante los 3 años siguientes a su cese?. Debe solicitar permiso previo solo si la actividad es remunerada. Debe esperar un dictamen favorable de la Comisión Paritaria antes de iniciar cualquier contacto profesional. Queda exento de declarar sus funciones si la institución no se pronuncia en un plazo de 10 días tras el cese. Debe declarar inmediatamente a las instituciones a las que haya pertenecido durante los 3 años anteriores las funciones o cargos para cuyo ejercicio podría ser llamado.

¿Cuál es la condición principal para que un funcionario tenga derecho a obtener una reparación por parte de la UE ante perjuicios sufridos en sus funciones?. Que los daños hayan sido causados por una culpa o negligencia de la propia administración. Que el funcionario demuestre que el daño fue causado por un ciudadano particular ajeno a la institución. Que el prejuicio sea exclusivamente de carácter económico y superior al 50% de su sueldo base. Que el funcionario no haya solicitado ninguna baja medica durante el año en que ocurrió el incidente.

Según el Artículo 1 del Reglamento, ¿cuáles son los requisitos para que una persona sea considerada funcionario de las Comunidades?. Haber sido nombrada para un puesto permanente mediante un acto escrito de la autoridad de nombramientos. Prestar servicios de consultoría externa para el Comité Económico y Social durante un periodo superior a 2 años. Haber sido seleccionada por el Reglamento interno del Comité Económico y Social para funciones temporales. Contar con un contrato laboral firmado por el Presidente de la Comisión Europea exclusivamente.