Practica policial Tecnicos 2026

¿Cuáles son las grandes herramientas de un Líder?. Comunicación, Autoridad, motivación. Prudencia, Justicia, Fortaleza, Templanza. Competencia, Confianza, Compromiso.

cuales son los principios del uso de la fuerza?. Legalidad, Oportunidad, Proporcionalidad y Moderación, Responsabilidad. Prudencia, Justicia, Fortaleza, Templanza. Comunicación, Motivación, Autoridad.

El Judo Verbal es una técnica de comunicación táctica desarrollada en Estados Unidos que se basa en la filosofía de neutralizar al oponente a través de la palabra y la comunicación no verbal. En el ámbito policial, esta herramienta se ha convertido en un recurso invaluable para resolver conflictos, persuadir a personas y garantizar el cumplimiento de la ley sin necesidad de recurrir a la fuerza física. V. F.

El Judo Verbal es una técnica de comunicación táctica desarrollada en Estados Unidos que se basa en la filosofía de neutralizar al oponente a través de las advertencias y la comunicación verbal. En el ámbito policial, esta herramienta se ha convertido en un recurso invaluable para resolver conflictos, persuadir a personas y garantizar el cumplimiento de la ley sin necesidad de recurrir a la fuerza física. V. F.

En los Principios Fundamentales del Judo Verbal cuales de estos no es correcto?. Escucha Atenta: La base del Judo Verbal radica en la capacidad de escuchar atentamente el punto de vista del otro para entender su perspectiva y responder de manera asertiva. Esto implica dejar de lado los prejuicios y concentrarse en comprender el mensaje completo, tanto verbal como no verbal. Mantenimiento del Equilibrio: El profesionalismo es clave para mantener el equilibrio emocional durante un encuentro. Evitar reaccionar impulsivamente y responder de manera reflexiva demuestra control y profesionalismo, lo cual influye positivamente en la otra persona. Proporcionalidad y Moderacion: Debe ser proporcional a la agresión recibida, la gravedad de la amenaza y los riesgos objetivos, Evitar daños innecesarios (prima la moderación). Desescalada: El objetivo principal es evitar la escalada de un conflicto. A través de la comunicación asertiva, se busca reducir la tensión y reconducir la situación hacia una solución pacífica. No Ser Pasivo - Responder: Implica responder de manera oportuna y adecuada, haciendo valer la autoridad y el rol policial, pero siempre dentro del marco del respeto y la legalidad.

¿Cómo se define principalmente el liderazgo en el enfoque de "El liderazgo como camino"?. A. Como una posición de poder y mando absoluto sobre los demás. B. Como un camino de servicio e influencia para guiar a otros hacia un propósito común. C. Como una habilidad innata que solo poseen unos pocos elegidos de forma natural.Incorrecto. D. Como la administración estricta de recursos económicos y materiales.

En el marco de las llamadas "tres C" del liderazgo, ¿cuáles suelen ser los pilares fundamentales que integran este concepto?. A. Control, Coacción y Criterio..Incorrecto. B. Capital, Costo y Comercialización. C. Compromiso, Competencia y Confiansa. D. Capricho, Celeridad y Culpabilidad.

¿Por qué se le denomina al liderazgo "un camino" en lugar de un punto de llegada?. A. Porque implica un proceso continuo de aprendizaje, transformación y acompañamiento a los demás. B. Porque los líderes siempre están cambiando de lugar de trabajo y nunca se establecen. C. Porque el líder debe tener metas fijas y objetivos claros en su organización. D. Porque es un trayecto a corto plazo que termina en un breve momento.

El texto menciona cuatro virtudes que otorgan la verdadera autoridad (no la formal). ¿Cuáles son?. A) Prudencia, Justicia, Fortaleza y Templanza. B) Competencia, Confianza, Compromiso y Carácter. C) Comunicación, Motivación, Iniciativa y Visión. D) Ética, Integridad, Responsabilidad y Madurez.

A partir de la lectura, ¿cuál es la implicancia exacta del concepto de "madurez" en el ejercicio del liderazgo?. A) Alcanzar la veteranía y los años de servicio requeridos por el reglamento institucional. B) El punto de quiebre donde se aprende a balancear los intereses individuales con los del equipo. C) El quiebre en donde el individuo relega las ambiciones personales para priorizar el beneficio del conjunto y el éxito de la misión. D) La capacidad técnica absoluta para gestionar recursos materiales sin necesidad de supervisión.

El texto distingue entre la autoridad formal y la autoridad real. ¿Cómo se legitima esta última según el autor?. A) A través del estricto cumplimiento y aplicación de los reglamentos vigentes. B) Mediante el ejercicio audaz de la toma de decisiones críticas bajo altos niveles de presión. C) A través del cultivo de cuatro virtudes cardinales: prudencia, justicia, fortaleza y templanza. D) Mediante la correcta articulación entre las funciones de Jefe y el rol de Líder.

¿cuál es la consecuencia directa de una actividad policial ineficiente, ineficaz o irregular?. A) Una sanción administrativa inmediata para todo el personal de la unidad. B) Que los fiscales y jueces dejen de colaborar en el sistema de seguridad interior. C) La imposibilidad de dictar un decisorio judicial que logre seguridad jurídica y alcance la justicia. D) El cambio automático de los manuales de entrenamiento creados por las Naciones Unidas.

¿Qué norma internacional adoptó expresamente el Estado Argentino mediante el artículo 22 de la Ley de Seguridad Interior N° 24.059?. A) La Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948. B) El Código de Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley aprobado por la ONU. C) Los Tratados Internacionales con jerarquía institucional enumerados en la Constitución. D) El Reglamento General de Armas y Municiones para las Fuerzas de Seguridad.

¿Cómo se define el principio de OPORTUNIDAD en el uso de la fuerza policial?. A) Se aplica cuando el objetivo a alcanzar está explícitamente respaldado por las normas jurídicas vigentes. B) Es la capacidad de actuar con rapidez para evitar que el infractor tenga la opción de escapar. C) Se utiliza cuando todos los medios legítimos resultan ineficaces y no acarrea consecuencias más lesivas que no actuar, conjugando lo táctico y lo ético. D) Es la obligación que tiene el personal de asumir la responsabilidad y rendir cuentas ante el Estado por las acciones realizadas.

¿Qué elemento representa la cúspide del amplio rango de fuerza que la Policía está facultada a aplicar en condiciones excepcionales?. A) La agresión no letal. B) La fuerza letal. C) La presencia policial con el uso correcto del uniforme. D) La presión psicológica y el uso del bastón policial.

¿cuál es la diferencia fundamental entre el uso de la "fuerza" y la "violencia"?. A) La fuerza es un mecanismo de control para proteger bienes jurídicos, mientras que la violencia es la distorsión física o psicológica que no busca el control. B) La fuerza solo se aplica con armas de fuego y la violencia se ejerce únicamente de manera verbal o psicológica. C) La fuerza la autorizan los reglamentos internos y la violencia está avalada de forma excepcional por la Ley de Seguridad Interior. D) No existe ninguna diferencia real, ya que el texto las trata como sinónimos exactos dentro del procedimiento policial.

El uso correcto del uniforme (que incluye rótulo identificatorio, correaje, chaleco balístico, etc.) se considera una forma de aplicación de la fuerza a través de la presencia policial. V. F.

Según los principios internacionales de la ONU detallados en la lectura, las armas de fuego se pueden utilizar en cualquier situación donde los medios no violentos no hayan funcionado, sin importar la gravedad de la amenaza. V. F.

Cuando un ciudadano transgrede la ley, el policía debe aplicar una fuerza proporcional a la resistencia ofrecida, teniendo siempre como horizonte el desescalamiento de la situación. V. F.

El principio de LEGALIDAD establece que el uso de la fuerza solo es válido si el objetivo buscado y el modo de usar el recurso están respaldados por las normas jurídicas. V. F.

El principio de RESPONSABILIDAD señala que el policía que utiliza la fuerza es el único que debe rendir cuentas por las consecuencias, eximiendo de toda responsabilidad a sus superiores y al Estado. V. F.

¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente una de las "5 verdades universales" en el contexto del Judo Verbal?. A. La gente prefiere recibir órdenes claras antes que explicaciones detalladas. B. Las personas siempre recuerdan con precisión las palabras exactas que se les dicen en una discusión. C. A la gente le importa más el respeto y el porqué de las cosas que la autoridad formal en sí misma. D. Todos los ciudadanos reaccionan de manera predecible ante un mandato policial.

¿Por qué frases como "Cálmese" o "No me hable así" se consideran contraproducentes o "prohibidas" en el Judo Verbal?. A. Porque tienden a invalidar o descalificar la emoción de la otra persona, provocando una escalada de la confrontación. B. Porque demuestran un vocabulario demasiado técnico que el ciudadano común no logra comprender. C. Porque revelan debilidad y falta de preparación física por parte del oficial actuante. D. Porque están prohibidas por la normativa legal estricta de uso de la fuerza pública.

¿En qué consiste el principio fundamental de "ceder" (o redirigir) dentro de la dinámica del Judo y Aikido Verbal?. A. En renunciar a la autoridad y permitir que el infractor dicte las condiciones del procedimiento. B. En ignorar por completo las quejas verbales del ciudadano para evitar el desgaste emocional. C. En utilizar la fuerza física proporcional de inmediato para neutralizar la agresión verbal. D. En absorber o desviar la energía del ataque verbal del otro sin oponer resistencia directa, para ganar el control de la situación.

¿Cuál es uno de los principales beneficios operativos del uso del Judo Verbal para los empleados policiales?. A. La eliminación absoluta de la necesidad de redactar informes posteriores al servicio. B. La reducción significativa de quejas ciudadanas y de la necesidad de recurrir al uso de la fuerza física. C. El incremento automático en el salario mensual por riesgo de la tarea. D. La garantía absoluta de que ningún sospechoso intentará huir de la escena.

¿Cómo se contrasta la aplicación del Judo Verbal en el ámbito profesional (policial) frente al ámbito personal (familiar o cotidiano)?. A. En el ámbito profesional se usan tecnicismos complejos, mientras que en el personal se usan palabras cotidianas. B. En el ámbito profesional no hay empatía, mientras que en el personal se es completamente vulnerable. C. En el ámbito profesional se ejerce un distanciamiento táctico para no tomar los insultos como algo personal, mientras que en el ámbito personal el reto es manejar la carga emocional con seres queridos. D. En el ámbito personal se aplican técnicas de convencimiento verbal, mientras que en el profesional solo se dialoga amablemente.

Basándonos en las "5 verdades universales", ¿qué prefiere recibir una persona en lugar de una amenaza directa cuando se encuentra en un conflicto?. A) Una orden jerárquica clara y sin rodeos. B) Opciones reales para resolver la situación. C) El silencio del personal policial para que pueda calmarse sola. D) Una explicación meramente técnica de las leyes vigentes.

El texto menciona una lista de "Frases prohibidas" (como "Venga para acá" o "Así son las leyes"). ¿Cuál es el error táctico de usarlas según la lectura?. A) Que violan de manera directa el código penal del Estado. B) Que provocan un choque de posiciones que genera o acelera la escalada del conflicto. C) Que hacen que el policía pierda de inmediato su autoridad formal y su uniforme. D) Que obligan al ciudadano a usar la fuerza física de forma inmediata.

Dentro de las técnicas específicas del judo verbal, ¿cuál describe mejor a la "Constatación Objetiva"?. A) Utilizar la confrontación directa para exigir el respeto que se ha perdido. B) Responder a la agresión verbal demostrando un complejo de superioridad. C) Aceptar el descontento del otro, mostrando empatía e intención de resolver el problema. D) Darle la razón al ciudadano incluso si eso perjudica la seguridad del procedimiento.

¿Cuál es un beneficio directo del Judo Verbal destinado específicamente para los "Empleados Policiales" en su labor diaria?. A) El mejoramiento de la imagen pública de la institución ante los medios. B) La reducción general de quejas y denuncias administrativas de la base de datos. C) El cumplimiento de la misión a través de la palabra y el control y el autocontrol de las situaciones. D) La eliminación de los perímetros de seguridad y de las áreas restringidas.

¿Qué debe triunfar siempre en una intervención según la filosofía del judo verval?. A) Lo personal sobre lo profesional, y la reacción ante la respuesta. B) Lo profesional sobre lo personal, y la respuesta sobre la reacción impulsiva. C) La autoridad formal sobre el respeto, y lo que se dice sobre cómo se dice. D) El uso de la fuerza física sobre la negociación táctica y la persuasión.