Práctica Policial u1

¿Cuál es el objetivo principal de las normativas que rigen la labor policial según el documento?. Garantizar la flexibilidad en el accionar policial. Determinar el proceder y establecer lineamientos exigibles para el personal policial. Permitir la toma de decisiones discrecionales sin sujeción a reglas.

¿Cuáles son consideradas las leyes pilares para la Institución Policial de la Provincia de Santa Fe, según el texto?. Ley del Personal Policial 12.521/2006 y Ley Orgánica de la Policía de la Provincia de Santa Fe 7395/1975. Código Penal y Código Procesal Penal. Ley de Seguridad Interior N° 24.059 y Ley de Tránsito.

Según el documento, ¿por qué es de vital importancia que el empleado policial comprenda la necesidad de incursionar en la totalidad del marco jurídico?. Para poder aplicar la ley de manera discrecional según la situación. Para poseer un correcto entendimiento de las diferentes situaciones y tomar decisiones adecuadas en el marco de la ley. Para limitar su accionar únicamente a las leyes que le resulten más cómodas.

¿Cuál es una de las funciones principales de los agentes de policía en una sociedad democrática, según el texto?. Velar por el orden público, proteger a los ciudadanos y hacer cumplir la ley. Intervenir únicamente en casos de delitos graves. Gestionar la infraestructura urbana y el tránsito vehicular.

¿Qué peligro puede acarrear para un policía el desconocimiento de la ley?. Cometer errores que vulneren derechos de los ciudadanos y pongan en riesgo la credibilidad de la institución. Recibir ascensos más rápidos por su 'flexibilidad'. Ser eximido de toda responsabilidad legal.

¿Por qué es esencial el conocimiento de los derechos humanos y las garantías constitucionales para un policía?. Para poder ignorarlos en situaciones de urgencia. Para garantizar que actúen siempre respetando la dignidad de las personas. Para utilizarlos como excusa en caso de error.

¿Cómo ayuda el conocimiento de las leyes y procedimientos legales a la resolución de conflictos?. Permite a los policías abordar los conflictos de manera más eficiente y justa, buscando soluciones pacíficas. Permite a los policías imponer su criterio sin importar el resultado. Demuestra la superioridad de la autoridad policial.

¿Qué permite un conocimiento sólido de la ley a los policías al tomar decisiones rápidas y difíciles?. Justificar sus acciones ante superiores, jueces y la sociedad. Evitar tomar cualquier tipo de decisión. Delegar toda responsabilidad a otros.

¿Qué fortalece un policía que actúa conforme a la ley y a los principios éticos?. La desconfianza de la comunidad. La confianza de la comunidad y una mejor imagen de la institución. El aislamiento profesional.

¿Cuál de las siguientes disciplinas legales debe dominar un policía según el texto?. Derecho Comercial. Derecho Penal. Derecho Tributario.

¿Qué aspectos del Derecho Penal son fundamentales que un policía conozca?. Los tipos penales, elementos constitutivos, penas aplicables y procedimientos penales. Las leyes de quiebra y concursos. Las normativas de derecho de autor.

¿Por qué es esencial el conocimiento del Derecho Procesal Penal para un policía?. Para poder archivar casos sin necesidad de juicio. Para entender las etapas del proceso penal, las garantías del imputado y los medios de prueba. Para decidir cuándo iniciar o no un proceso penal.

¿Qué garantiza el conocimiento del Derecho Constitucional y los tratados internacionales de derechos humanos para un policía?. La impunidad en casos de faltas leves. El respeto a los derechos fundamentales de las personas. La priorización de intereses institucionales.

¿Qué aspecto regula el Derecho Administrativo Policial?. Las relaciones comerciales entre los países. La organización y funcionamiento de la fuerza policial y sus relaciones con otros organismos estatales. Las normas de urbanismo y construcción.

Además de las ramas principales del derecho, ¿qué otro tipo de legislación puede ser necesaria conocer para un policía?. Legislación especial, dependiendo de su especialidad. Leyes de derecho espacial. Normativas de arqueología.

¿Qué leyes específicas menciona el documento que un policía podría necesitar conocer, además de las generales?. Ley de Tránsito, Ley de Armas, Ley de Drogas, Código de Convivencia. Ley de Inmigración, Ley de Patentes, Ley de Patentes. Ley de Telecomunicaciones, Ley de Energía, Ley de Minería.

¿Qué son los 'Principios Básicos sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego' adoptados por el 8vo. Congreso de las Naciones Unidas?. Un conjunto de recomendaciones opcionales. Un conocimiento supremo y máximo que guía el actuar policial. Directivas exclusivamente para fuerzas militares.

Según los principios sobre el uso de la fuerza, ¿cómo debe ser el actuar policial al enfrentar una situación?. Con el máximo respeto de la ley y valorando las consecuencias sobre los Derechos Humanos. Priorizando la aplicación de la fuerza sobre la negociación. Sin considerar las posibles consecuencias sobre los derechos humanos.

¿Cuál principio es base para determinar si se debe utilizar la fuerza?. Principio de Legalidad. Principio de Oportunidad. Principio de Necesidad.

¿Qué busca el principio de proporcionalidad en el uso de la fuerza?. Determinar si existe un equilibrio entre los beneficios del uso de la fuerza y las posibles consecuencias de daños. Asegurar que la fuerza utilizada sea siempre la máxima posible. Justificar cualquier nivel de fuerza aplicado.

¿Qué prohíbe el principio de proporcionalidad en relación al daño causado por el uso de la fuerza?. Causar cualquier tipo de daño. El uso de la fuerza cuando el daño que cause excede a sus beneficios. Causar daños leves.

¿Qué exige el principio de la protección de la vida respecto al uso de la fuerza letal?. Que se utilice solo en defensa propia o de otros. Que no se utilice solo para proteger el orden público u otros intereses similares. Que se utilice siempre que exista una amenaza para la vida.

¿Qué constituye una especie de reglamento del Código de Conducta para el empleo de armas de fuego?. Los principios constitucionales. Los principios sobre el uso de la fuerza. Las directivas internas de cada institución.

¿En qué casos se permite el uso de armas de fuego, según los principios citados?. En defensa propia o de otras personas, en caso de peligro inminente de muerte o lesiones graves. Para disuadir a manifestantes pacíficos. Para realizar arrestos rutinarios sin resistencia.

¿Cuándo se puede utilizar armas de fuego para evitar un delito, según el texto?. Cuando el delito sea de poca gravedad. Para evitar particularmente un delito grave que entrañe una seria amenaza para la vida. En cualquier circunstancia donde se cometa un delito.

¿Qué se entiende por 'Uso Progresivo y Gradual de la Fuerza'?. Aplicar la fuerza de manera escalonada, buscando el desescalamiento. Utilizar siempre la fuerza máxima disponible. Ignorar la resistencia del individuo y aplicar la fuerza necesaria.

¿Qué ocurre si la actividad policial es ineficiente, ineficaz o irregular?. No podrá redundar en un decisorio judicial que logre seguridad jurídica y alcance al valor de la justicia. El decisorio judicial siempre será favorable a la policía. Se aplicarán sanciones automáticas a los jueces.

¿Qué se espera de los agentes policiales en cuanto a su accionar?. Que tengan un conocimiento completo de las normas que enmarcan su accionar. Que actúen basándose únicamente en su intuición. Que desconozcan las normas para poder ser más flexibles.

¿Qué documentos, además de la Constitución Nacional, enmarcan la conducta del personal policial?. Tratados Internacionales sobre DDHH, Constituciones Provinciales, Códigos Procesales, Leyes Nacionales y Provinciales, Reglamentos y Disposiciones Internas. Manuales de cocina y novelas históricas. Gacetas de espectáculos y revistas de moda.

¿Qué aprobó la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas el 17 de diciembre de 1979?. La Declaración Universal de los Derechos Humanos. El Código de Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley. La Convención contra la Tortura.

Según la Ley de Seguridad Interior N° 24.059, ¿qué deben incorporar los cuerpos policiales y fuerzas de seguridad a sus reglamentos?. El Código de Ética Profesional establecido por la Asamblea General de la ONU. Las directivas de la policía local. Los códigos de vestimenta de moda.

En un estado de derecho democrático, ¿en qué condiciones excepcionales la Policía puede requerir coercitivamente una conducta ciudadana?. Siempre que lo considere necesario. Mediante la aplicación inmediata de un amplio rango de fuerza. Solo en casos de flagrancia.

¿Cuál es considerado un símbolo indiscutible de la presencia policial?. La sirena del patrullero. El uso correcto del uniforme. La cantidad de oficiales presentes.

¿En qué se ampara el uso de la FUERZA por parte de la policía?. En la discrecionalidad del oficial. En bases jurídicas, siendo la fuerza coercitiva del derecho. En la opinión pública.

¿Qué manuales ha creado la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para las policías?. Manuales de negociación. Manuales para el entrenamiento y orientación en el uso de la fuerza. Manuales de primeros auxilios.

Según las pautas de la ONU sobre el uso de la fuerza, ¿cuál debe ser el primer recurso a emplear?. La fuerza física. Medios no violentos. La detención inmediata.

¿Cuándo se debe utilizar la fuerza, según las directrices de la ONU?. Solo cuando sea estrictamente necesario. En cualquier situación de tensión. Cuando se considere que el ciudadano está equivocado.

¿Cómo debe ser la utilización de la fuerza en términos de objetivos y moderación?. Siempre proporcional a los objetivos lícitos y con moderación. Proporcional a la frustración del oficial. Sin importar los objetivos, solo la eficacia.

¿Qué se busca minimizar en la aplicación de la fuerza?. El tiempo de intervención. Los daños y las lesiones. El número de oficiales presentes.

¿Qué se debe disponer para el uso diferenciado de la fuerza?. Medios que permitan el uso diferenciado de la fuerza. Un único tipo de arma para todos los oficiales. Capacitación exclusiva en fuerza letal.

¿Qué tipo de instrucción deben recibir todos los policías respecto al uso de la fuerza?. Instrucción en el uso de los medios no violentos. Instrucción solo en defensa propia. Entrenamiento avanzado en combate cuerpo a cuerpo.

Respecto al uso de la fuerza legal, ¿qué significa el principio de LEGALIDAD?. El actuar debe estar respaldado por las normas jurídicas. La fuerza se usa cuando el imputado es culpable. La ley puede ser interpretada libremente por el policía.

¿Qué significa el principio de OPORTUNIDAD en el uso de la fuerza?. Que la fuerza se usa cuando el oficial tiene tiempo libre. Cuando todos los medios legítimos resultan ineficaces y el uso de la fuerza no acarreé consecuencias más lesivas. Cuando el ciudadano es sospechoso.

En el principio de PROPORCIONALIDAD Y MODERACIÓN, ¿qué se debe tener en cuenta al determinar cuánta fuerza utilizar?. La agresión recibida, la gravedad de la amenaza y los riesgos objetivos. La opinión de los transeúntes. La urgencia del oficial por terminar el procedimiento.

Según el principio de RESPONSABILIDAD, ¿quiénes deben rendir cuentas por el uso de la fuerza?. Únicamente el oficial que aplicó la fuerza. El personal, sus superiores y el Estado. Solo los superiores jerárquicos.

¿Qué se debe tener como horizonte en la aplicación de la fuerza, según el texto?. El escalamiento de la violencia. El desescalamiento de la tensión. La aplicación inmediata de la máxima fuerza.

¿Cuál es la diferencia fundamental entre fuerza y violencia, según el documento?. No hay diferencia, son sinónimos. La fuerza busca el control de la situación, la violencia es un abuso de la fuerza. La fuerza es siempre física, la violencia puede ser verbal.

¿Cuál es el objetivo final de la aplicación de la fuerza por parte del Estado?. Castigar al infractor en el momento. Proteger bienes jurídicos tutelados por el Estado. Demostrar el poder del Estado.

¿Qué busca fomentar la Carta Iberoamericana de la Función Pública?. La competencia desleal entre administraciones. El aprendizaje y el intercambio continuo de buenas prácticas entre países firmantes. La centralización de todas las decisiones administrativas.

Según la Carta Iberoamericana, ¿qué se aspira a consolidar, más allá de la lucha contra actos ilícitos?. Un sistema de integridad robusto que afiance la práctica común en nuestras administraciones. Un sistema de vigilancia constante de los ciudadanos. Un control absoluto de la información pública.

¿Qué se busca integrar con las diversas perspectivas políticas y técnicas presentes en las administraciones públicas, según la Carta?. La burocracia innecesaria. Una cultura de mejora continua orientada a satisfacer las necesidades y expectativas de la ciudadanía. La polarización de opiniones.

¿Cómo se define la calidad en la gestión pública, según el documento?. Por el número de leyes aprobadas. Por su capacidad para servir al interés público con justicia, equidad, objetividad y eficiencia. Por la cantidad de recursos económicos utilizados.

¿Qué derecho tienen los ciudadanos en relación a la gestión pública de calidad?. El derecho a no ser informados. El derecho a una gestión pública de calidad, reconocida y garantizada por el ordenamiento jurídico. El derecho a solicitar información incompleta.

¿Qué implica el derecho de los ciudadanos a una gestión pública de calidad, entre otros aspectos?. El acceso a información completa, veraz y actualizada sobre los resultados de la gestión pública. La confidencialidad total de la información pública. La participación exclusiva de funcionarios en la toma de decisiones.

La Carta Iberoamericana es un compromiso con la ética policial, y como servidores públicos, ¿a qué estamos llamados?. A cumplir un rol fundamental en nuestra sociedad. A limitarnos a nuestras funciones básicas sin iniciativa. A buscar beneficios personales.

¿Cuáles son considerados pilares fundamentales de la profesión policial según la Carta Iberoamericana?. La autoridad y la disciplina. La honestidad, la integridad y el respeto por los derechos humanos. La eficiencia y la rapidez.

Al adherirse a los principios de la Carta Iberoamericana, ¿qué se fortalece además de la institución?. La competencia con otras instituciones. La construcción de una sociedad más justa y equitativa. La burocracia interna.

¿Cuál es el objetivo que debemos perseguir día a día, según la Carta Iberoamericana?. La menor cantidad de quejas posibles. La excelencia en el servicio público. La minimización del uso de la fuerza.