PREGUNTAS EXAMEN FINAL

En las FCG se dice que es un conjunto de tareas y sistemas relacionados entre sí que preserva la fuerza para que los comandantes puedan aplicar el máximo poder de combate en el cumplimiento de la misión, la anterior definición hace referencia a: Protección. Defensa. Bloqueo. Seguridad.

En las FCG se dice que es un conjunto de tareas y sistemas relacionados entre sí para proporcionar apoyo y servicios que aseguran la libertad de acción extiende al alcance operacional y prolonga la resistencia, la anterior definición hace referencia a: Protección. Administración. Recursos. Sostenimiento.

En las FCG se dice que es un conjunto de tareas y sistema relacionados entre sí para facilitar el entendimiento del enemigo el terreno de las condiciones del tiempo atmosférico y las consideraciones civiles, la anterior definición hace referencia a: Información. Social. Inteligencia. OATOC.

En las FCG se dice que es un conjunto de tareas y sistemas relacionados entre sí que provee el uso colectivo y coordinado de fuegos indirectos del ejército defensa antiaérea y antimisiles y fuegos conjuntos mediante el proceso de selección y priorización de blancos fuegos, la anterior definición hace referencia a: Apoyo de Recursos. Apoyo Directo. Apoyos Suplementarios. Fuegos.

Es un elemento multiplicador y unificador del poder de combate, definido como la capacidad de influir en las personas, proporcionando dirección, propósito y motivación para cumplir la misión y mejorar la organización (MFE 6-22), lo anterior corresponde a la definición de: Liderazgo. Comando. Conocimiento. Intención del comandante.

Es el propósito de las funciones de conducción de la guerra (MFE 3-0). Darle una orientación de como va el proceso de Operaciones al comandante y su Plana Mayor. Establecer que es lo que esta pasando en el ambiente operacional. proporcionar una organización intelectual para las capacidades críticas comunes disponibles para los comandantes y el estado mayor en todos los escalones y niveles de la guerra. Proporcionar al Comandante un análisis amplio de las Variables operacionales.

Es el apoyo que las unidades se dan mutuamente contra un enemigo por sus tareas asignadas, su posición relativa entre sí y con el enemigo y sus capacidades inherentes. Comprende el RANGO DE APOYO y DISTANCIA DE APOYO. Apoyo Cercano. Apoyo Directo. Apoyo Indirecto. Apoyo mutuo.

Son algunos de lo factores que afectan la distancia de Apoyo. Las capacidades del enemigo y capacidades del gobierno. La distancia y la Intención del comandante. La Ordop y Anexos. Tiempo de Reaccion y Capacidades del Enemigo.

Si decimos que mediante el ejercicio de la iniciativa disciplinada en condiciones dinámicas dentro de la intención del comandante, los subordinados se adaptan y actúan de manera decisiva, estamos hablando de: Comando y Control. Mando tipo Misión. Liderazgo Orientado. Evaluación y valoración.

Dentro de las tareas del apoyo mutuo, el Conducir el proceso de operaciones y Sincronizar las capacidades relacionadas con la información, están a cargo: Asociados de la acción unificada. Comandante. Estado Mayor. Ninguna de las opciones.

Hacen parte de los principios del Mando tipo Misión. Direccionamiento y organización. Empleo de ordenes de misión y ejercicio de iniciativa disciplinada. Desarrollo de entendimiento Individual y no asumir riesgos. Consolidar los productos de la recolección de información y entregarlos al analista para su procesamiento.

si decimos que es la regulación de las fuerzas y de las funciones de conducción de la guerra para cumplir la misión de acuerdo con la intención del comandante, estamos hablando de: liderazgo militar. Control. Comunicación. Información.

Si decimos que son los medios por los cuales los Comandantes ejercen el control personal e inmediato sobre sus fuerzas; La comunicación efectiva debe ser intensiva y sin restricciones, dentro de una cultura de colaboración caracterizada por el intercambio libre y sin trabas de información y conocimiento significativo en todos los niveles del mando. estamos hablando de: Control. Información. Criterios. Comunicaciones.

Están son algunas de las tareas de la FCG movimiento y maniobra: líneas fase y punto de ataque. línea de transición y maniobra. ocupar un área y emplear fuegos directos. Reunir fuerzas y conducir la ofensiva.

Es el movimiento de fuerzas hacia un área operacional en respuesta a una orden. El sostenimiento es crucial para el despliegue de fuerzas; los medios de transporte conjunto incluido el aéreo y marítimo proporcionan las capacidades de movimiento para el Ejército. La anterior afirmación hace referencia a: MOVIMIENTO. Maniobra. Ocupar un área. Despliegue.

Tarea táctica de la misión que implica mover una fuerza propia a un área con el fin de que ejerza control. Tanto el movimiento de la fuerza como el control del área ocurren sin oposición del enemigo. Lo anterior hace referencia a: Ocupar un área. Conducir operaciones de Movilidad. Conducir reconocimiento y vigilancia. Despliegue.

Son algunas de las tareas de la FCG de inteligencia: Apoyar a la generación de la fuerza y conducir la recolección de información. Emplear fuegos directos y conducir reconocimiento y vigilancia. emplear el oscurecimiento del campo de combate. Despliegue y apoyar al entendimiento de la situación.

Son algunos de los tipos de productos de inteligencia. Información Estadística y apreciación de inteligencia. Resumen de inteligencia y panorama operacional común. ciclo de búsqueda he integración. panorama de apoyo y apreciación lógica.

son pasos del proceso de inteligencia. procesamiento y difusión y retroalimentación. recepción y valoración de los productos de inteligencia. preparación y orientación de las fuentes. ninguna de as opciones.

Son algunas de las capacidades de los fuegos. Defensa de área y planeamiento de fuegos. Fuegos de campaña y fuegos de defensa. Planeamiento de fuegos y capacidades escalables. ninguna de las opciones.

se define como las acciones ejecutadas por las unidades de superficie como contribución a la defensa aérea, para proteger las fuerzas e infraestructura crítica mediante la destrucción o reducción de la efectividad de las amenazas aéreas hostiles y de misiles. lo anterior hace referencia a: capacidades escalables. Defensa antiaérea y antimisiles. Selección y priorización de blancos. Fuegos en OTU.

Si decimos que es un objetivo militar considerado para su posible ataque u otra acción estamos hablando de: Misión. Tarea primaria. tareas esenciales. Blanco.

Son principios de la protección. Multinivel y Repetitiva. Union e Integridad. Disponibilidad y perdurable. Constancia y organización.

Las capacidades de protección se organizan utilizando un enfoque por niveles o anillos, con el fin de proporcionar fuerza y profundidad. Lo anterior define el concepto: Unidad. Multinivel. Asociada. Integrada.

Las capacidades de protección deben contar con tareas y actividades bien planeadas, proyectadas hacia el futuro y con los recursos humanos y monetarios para poder ejecutarlas durante el tiempo que sea necesario (transitorio o permanente). Lo anterior hace referencia a: Perdurable. Absoluta. Multinivel. Ninguna de las opciones.

Son principios del sostenimiento. Anticipación y mantenimiento. Integración y permanencia. Continuidad y Oportunidad. Supervivencia y sencillez.

¿Cuál de las siguientes son actividades contra el narcotráfico?. Se desarrolla únicamente mediante rutas terrestres internas. Destruir chongos. Operaciones especiales contra el narcotráfico. Limita sus acciones a zonas de frontera internacional.

Son activades ilícitas vinculadas al narcotráfico. Minería ilegal. Contrabando. Trafico de armas. Todas las anteriores.

¿Cuál es el primer paso en el procedimiento del pelotón como primer respondiente?. Asegurar el área. Recolectar evidencia física. Delimitar la zona con cinta. Informar al comandante de compañía.

¿Cuál es el documento que permite enfocar los esfuerzos de los organismos y las entidades de defensa y seguridad de Colombia?. Política de defensa y seguridad nacional. Ley 906 del 2014. Decreto 380 de 2015. Decreto 2235 de 2015.

¿Cuál de las siguientes son actividades contra el narcotráfico?. Proporcionar apoyo de recursos humanos a programas contra el narcotráfico. Operaciones no especiales contra el narcotráfico. Deforestación y pérdida de biodiversidad. Riesgo para la salud de comunidades vulnerables.

Dentro de las misiones contra el narcotráfico uno de los análisis clave es. El riesgo, los intermediarios y la distancia son los principales factores que influyen en el precio. Recolección picado extracción y precipitación. Extracción del alcaloide pasta base de coca. hojas de coca gasolina cal.

¿Qué entidad es responsable de aplicar la cadena de custodia según la Ley 906 de 2004?. Solo la Policía Judicial. Cualquier autoridad militar. Todo servidor público que entre en contacto con evidencia. Exclusivamente la Fiscalía General de la Nación.

son los pasos para desarrollar el prodop. Planear preparar ejecutar evaluar. Ejecutar de inmediato la acción sin planeación. Esperar órdenes de nivel estratégico. Preparar actividades orientadas a entrenamiento y despliegue.

En metodología del planeamiento si la acción no es aceptable, se desarrollara un nuevo curso de acción. Comparar la situación del momento con la orden. implementar. Determinar que se requiere una decisión y de que tipo. ninguna de las anteriores.

¿Es uno de los propósitos de la interdicción en las operaciones contra el narcotráfico según la estrategia militar nacional?. Promover la comercialización del cultivo ilícito. Debilitar la cadena logística y financiera del narcotráfico. Incentivar el uso de rutas ilegales. Consolidar zonas de tráfico.

Son acciones militares ofensivas de corta duración conducidas en ambientes hostiles, negados o políticamente sensibles, que emplean capacidades militares especializadas para capturar neutralizar recuperar o limitar objetivos militares definidos. Operaciones de estabilización. Interdicción de áreas críticas. Operaciones especiales. Patrullajes disuasivos.

Son activades ilícitas vinculadas al narcotráfico. Transporte de mercancías legales. Protección a empresas rurales. Cultivo, procesamiento y comercialización de drogas ilegales. Intervención de redes de apoyo social.

¿Cuál es el primer paso en el procedimiento del pelotón como primer respondiente?. Asegurar la escena y establecer control del área. Transportar la evidencia. Hacer contacto con medios de comunicación. Dejar el sitio sin supervisión.

¿Cuál es el documento que permite enfocar los esfuerzos de los organismos y las entidades de defensa y seguridad de Colombia?. Plan Nacional de Desarrollo Rural. Documento Estratégico de Seguridad y Defensa Nacional. Manual de Urbanismo y Territorio. Decreto 003 de cooperación civil.

El ejercito Nacional tiene unos tipos de interdicción de acuerdo al MCE 3-07.4. terrestres, marítimas, aéreas. terrestres, marítimas, unificadas. terrestres, helicoportadas, sobre cuerpos de agua. terrestres, fluviales, marítimas.

Cuáles son las variables operacionales. Política-económica-militar. Social-información-tiempo. Infraestructura-medio ambiente físico. Todas la anteriores.

Cuáles son las variables de la misión. Fuerzas convencionales y fuerzas irregulares. Fuerzas terroristas y elementos criminales. Misión, enemigo, terreno y clima, tropas y apoyo disponible, tiempo disponible y consideraciones civiles. Contar con un área de refugio y aprovechar el contexto sociopolítico y la incapacidad del estado.

Cuáles son los actores de la amenaza hibrida. Fuerzas convencionales. Fuerzas irregulares. fuerzas terroristas y elementos criminales. Todas las anteriores.

Acciones de un grupo o movimiento organizado, normalmente ideológicamente motivado, que busca afectar o prevenir un cambio político o derrocar una autoridad gubernamental dentro de un país o región, enfocado en persuadir o coaccionar a la población mediante el uso de la violencia y la subversión, el siguiente enunciado hace referencia a. Terrorismo. Guerra de Guerrillas. Subversión. Insurgencia.

Se define conjunto de acciones diseñadas para debilitar la fortaleza o la moral militar, económica, psicológica o política de una autoridad gobernante. Subversión. Insurgencia. Combate de encuentro. Contrainsurgencia.

Se define forma de la guerra irregular en la cual pequeños grupos combatientes (predominantemente fuerzas locales de guerrillas, paramilitares o civiles armados) conducen tácticas militares para combatir fuerzas convencionales mas grandes y menos móviles. Combate de encuentro. Subversión. Terrorismo. Guerra de Guerrillas.

Es toda actividad que involucra la comisión de un crimen o que está implicada con algún tipo de delito. Subversión. Terrorismo. Actividades criminales. Insurgencia.

Aquellos delitos que se cometen en el territorio de dos o más estados. Crímenes de estado. actividades trasnacionales. crímenes trasnacionales. delitos trasnacionales.

¿Cuál es la función principal de la Sección de personal en un batallón?. Planear operaciones tácticas. Administrar recursos logísticos. Gestionar los recursos humanos militares y civiles. Coordinar inteligencia operacional.

¿Cuál NO es una competencia básica de recursos humanos?. Mantenimiento de los efectivos. Gestión de la información de personal. Brindar servicios de recursos humanos. Planeamiento táctico ofensivo.

¿Qué función cumple el Oficial de Personal frente al comandante de la unidad?. Asesorar en novedades y trámites de personal. Ejecutar órdenes operacionales. Planear misiones de combate. Controlar armamento.

¿Qué entidad emite los lineamientos de seguridad operacional?. Jefatura de Operaciones. Estado Mayor Conjunto. Comando Logístico. DIPSE.

¿Qué busca el programa de seguridad operacional?. Mejorar la instrucción de combate. Reducir muertos y lesionados fuera de combate. Aumentar el entrenamiento físico. Fortalecer la inteligencia.

¿Cuál directiva regula la administración de personal en el Ejército Nacional?. Directiva 00222. Directiva 00224. Directiva 01032. Decreto 1796.

La Directiva Permanente 00222 se enfoca en: Familia y bienestar. Seguridad operacional. Administración financiera. Inteligencia.

¿Qué es el Informe Administrativo por Lesiones (IAL)?. Un informe disciplinario. Un documento obligatorio para describir lesiones. Un reporte médico interno. Un parte operacional.

Una lesión “en el servicio por causa y razón del mismo” corresponde al literal: A. D. C. B.

Una lesión producto de combate corresponde al literal: B. D. C. A.

¿Qué literal aplica a lesiones por actos contra la ley u orden superior?. C. D. A. B.

¿Cuál es el plazo máximo para elaborar el IAL?. 15 días. 1 mes. 2 meses. 6 meses.

La sección de inteligencia se encuentra estandarizada en cinco áreas que permiten ejecutar las actividades del proceso de inteligencia, así como coordinar y controlar los medios de recolección de información, ya sean propios o asignados. Estas áreas son: operaciones, información, contrainteligencia, unidad de protección de datos, analista. 2 x por gestión operacional, recolección de información, contrainteligencia, unidad de protección de datos, apoyo y consultas. gastos reservados , gestión administrativa , contrainteligencia, unidad de apoyo, consulta de datos. 2 x por gestión operacional, gestión administrativa, contrainteligencia, unidad de protección de datos, apoyo y consultas.

Los responsables de la sección de inteligencia tienen la responsabilidad de asegurar que la FCG Inteligencia opere eficaz y eficientemente y deben ser los asesores principales de los comandantes para el empleo de los activos en la recolección de información. Además, dan apoyo con el análisis y la producción de información la cual deb ser : oportuna, pertinente, exacta, predictiva y adaptada. clara, pertinente, exacta, predictiva y adaptada. oportuna, pertinente, exacta, predictiva y resiliente. oportuna, pertinente, exacta, prospectiva y adaptada.

Es el conjunto de actividades destinadas a la preservación de personal, instalaciones, infraestructura, equipos, material e información que están encaminadas a identificar, prevenir, detectar, interrumpir, explotar, contrarrestar, disuadir, desinformar y neutralizar la recolección de información de la inteligencia extranjera y servicios de seguridad, las organizaciones terroristas, agentes locales y otras amenazas. Este enunciado corresponde a: Inteligencia. Ciberinteligencia. Contrainteligencia. Inteligencia técnica.

Las operaciones de inteligencia y contrainteligencia son las tareas realizadas por las unidades de Inteligencia Militar y unidades de combate para obtener información que valide de manera satisfactoria los : requerimientos de intención crítica del comandante- RICC. requerimientos de información crítica del comandante - RICC. medios de recolección de información- MRI. equipos de recoleción de inteligencia humana- HCT.

Conducidas por las unidades del Ejército en el escalón táctico para identificar el enemigo, terreno y clima, y las consideraciones civiles. Se desarrollan en el área de interés (AI), que es el área que le compete al comandante, incluyendo el área de influencia y las áreas adyacentes a la misma, y se extiende en el territorio enemigo. Esta definición hace referencia a : operaciones de contrainteligencia. operaciones especiales de inteligencia. operaciones de ciberinteligencia. operaciones de recolección de información.

Es un conjunto de conocimientos y habilidades que emplean una categoría específica de medios humanos y técnicos para desarrollar actividades de inteligencia. Lo anterior hace referencia a : operaciones de contrainteligencia. disciplina de inteligencia. requerimientos de información crítica del comandante. operaciones de inteligencia táctica.

La inteligencia Geoespacial (GEOINT) se define como : Es el conjunto de actividades destinadas a la preservación de personal, instalaciones, infraestructura, equipos, material e información que están encaminadas a identificar, prevenir, detectar, interrumpir, explotar, contrarrestar, disuadir, desinformar y neutralizar la recolección de información de la inteligencia extranjera y servicios de seguridad, las organizaciones terroristas, agentes locales y otras amenazas. derivada de la recolección, el procesamiento, el análisis y la explotación de datos e información referentes a equipos y materiales externos, con el fin de prevenir sorpresas tecnológicas, evaluar capacidades científicas y técnicas extranjeras y desarrollar contramedidas para neutralizar las ventajas tecnológicas de un adversario. disciplina complementaria de la inteligencia producida a partir de información públicamente disponible que es recolectada, explotada y difundida oportunamente a una audiencia apropiada con el propósito de atender un requerimiento específico de inteligencia. la explotación y el análisis de imágenes e información geoespacial para describir, evaluar y visualizar las características físicas y las actividades geográficamente referenciadas en la tierra.

"Las variables operacionales se componen de las siguientes categorías:". "política, económica, enemigo, consideraciones civiles, información, tiempo, infraestructura y medio ambiente físico". "política, económica, militar, social, información, tiempo, infraestructura y medio ambiente físico". "misión, enemigo, terreno, tropas disponible, tiempo, consideraciones civiles y consideraciones de la información". "misión, enemigo, terreno y clima, tropas y apoyo disponible, tiempo disponible, consideraciones civiles y consideraciones de la información".

La Sección Tercera (B-3) es responsable principalmente de: La administración de personal. La logística y sostenimiento. El planeamiento y conducción de operaciones. La inteligencia militar.

El Oficial B-3 actúa como asesor directo del comandante en temas de: Talento humano. Operaciones y entrenamiento. Sanidad militar. Bienestar y moral.

La misión se analiza considerando principalmente. Tiempo disponible. Recursos financieros. Personal administrativo. Orden superior, enemigo y terreno.

El planeamiento debe ser: Flexible y continuo. Rígido y centralizado. Exclusivo del comandante. Independiente de la inteligencia.

¿Cuál es un producto típico del planeamiento operacional?. Folio de vida. Informe disciplinario. Orden de operaciones. Acta administrativa.

La coordinación interseccional busca principalmente: Evitar duplicidad de funciones. Garantizar la sincronización del esfuerzo. Controlar el personal. Reducir trámites administrativos.

El entrenamiento en la unidad debe estar alineado con: Disponibilidad presupuestal. El bienestar del personal. Las licencias del personal. La misión asignada.

El B-3 es responsable de supervisar: La moral del personal. El cumplimiento del plan de operaciones. Los pagos y primas. La sanidad militar.

La conducción de operaciones implica: Solo la ejecución. Únicamente planeamiento. Planeamiento, ejecución y control. Solo control administrativo.

El control operacional permite: Evaluar y ajustar la operación en desarrollo. Cancelar la misión. Sancionar al personal. Modificar la misión superior.

El Oficial B-3 debe mantener informado al comandante sobre: Novedades médicas. Situación operativa actual. Asuntos disciplinarios. Trámites administrativos.

¿Cuál es el propósito del mantenimiento?. Destruir material inservible. Abastecer unidades tácticas. Disponer o restaurar el material a condición útil. Clasificar inventarios.

La logística inversa busca principalmente: Recuperar el valor de materiales o eliminarlos adecuadamente. Distribuir bienes en campaña. Aumentar la producción. Reparar vehículos.

Los ingenieros en operaciones logísticas apoyan a los comandantes mediante: Producción de raciones. Establecimiento de infraestructura. Reparación de armas. Clasificación de heridos.

El almacenamiento inicia desde: El transporte del bien. La distribución final. La recepción del bien. La inspección técnica.

El transporte en logística busca: Producir bienes. Eliminar materiales obsoletos. Reemplazar material dañado. Regular movimientos de personal y abastecimientos.

La entrega comprende actividades destinadas a: Despachar combustible. Reparar equipos dañados. Proveer elementos necesarios en cantidad, tiempo y lugar adecuados. Clasificar inventarios.

Los servicios en campaña buscan: Transportar munición. Sostener la capacidad de combate proporcionando bienestar. Administrar combustible. . Modernizar equipos.

¿Qué misión cumple el CEDE4. Administrar recursos financieros del Ejército. Evaluar el desempeño de las brigadas. Controlar inventarios de armamento. Emitir políticas, directrices y planes de logística militar.

¿Cuál de estas es una función del B-4 ?. Dirigir operaciones especiales. Diseñar estrategias de inteligencia. Ejecutar el mantenimiento de armamento. Elaborar la apreciación logística de la unidad.

La Contratación Estatal es una de las herramientas jurídico-administrativas mediante la cual el Estado colombiano adquiere bienes y servicios de manera objetiva e imparcial, contribuyendo eficazmente con el desarrollo de su acción dentro del territorio, la satisfacción del interés general sobre el particular y las necesidades colectivas.El documento acto de apertura del proceso de contratación, es un documento esencial en el inicio del proceso de contratación para dar viabilidad a la publicación y participación de los posibles oferentes con sus ofertas, este documento es elaborado y firmado por el…. Ordenador del Gasto. "Oferente. Supervisor. Comité Técnico.

La evaluación es un documento que se realiza en el proceso de contratación después de recibir las ofertas de los posibles oferentes; este documento lo elabora y firma el ... Comité Estructurador. Comité de Adquisiciones. "Comité de Cierre. Comité Evaluador.

Debido a la inestabilidad Jurídica, por los cambios permanentes en las normas referentes a la contratación en el estado y los constantes ajustes y modificaciones; existe una herramienta muy importante para poder consultar lo referente a las normas de contratación que se encuentran vigentes. ¿En qué página virtual de internet podemos encontrar “Relatoría” como herramienta fundamental de actualización y consulta?. www.colombiacompra.gov.co. www.mindefensa.gov.co. www.ejercito.gov.co. www.casadenariño.gov.co.

¡Qué funcionario desde el inicio del proceso es el responsable de la coordinación, gestión, impulso y trámite de la etapa precontractual de un proceso de contratación?. Funcionario de Adquisicones. Supervisor de Contrato. "Comité de Adquisiciones. Gerente de Proyecto.

Los Tipos de Responsabilidades en nuestro ordenamiento normativo tenemos: La Disciplinaria, Fiscal, Administrativa, Penal, Civil. ¿Cuál es la definición de la Responsabilidad Disciplinaria?. Los Tipos de Responsabilidades en nuestro ordenamiento normativo tenemos: La Disciplinaria, Fiscal, Administrativa, Penal, Civil. ¿Cuál es la definición de la Responsabilidad Disciplinaria?. Se fundamenta ello en el indiscutible deber de las administraciones públicas de prestar determinados servicios; la carencia o defestuoso funcionamiento de los mismos conlleva el deber de REPARAR EL DAÑO causado, con la independencia de la concurrencia de culpa o dolo de los funcionarios responsables. Cuando la acción u omisión del servidor público o de los particulares se encuentra tipificada como delito en el Código Penal. Por lo consiguiente su naturaleza es punitiva, es decir, sancionadora. Es la relación que existente entre el actuar del servidor público y el incumplimiento de los deberes cosntitucionales, legales y reglamentarios en el ejercicio de sus funciones, ya sea por ACCIÓN, OMISIÓN O EXTRALIMITACIÓN.

Los Tipos de Responsabilidades en nuestro ordenamiento normativo tenemos: La Disciplinaria, Fiscal, Administrativa, Penal, Civil. ¿Cuál es la definición de la Responsabilidad Penal?. Es la obligación de resarcir que surge como consecuencia del daño provocado por un incumplimiento contractual (responsabilidad contractual) o de reparar el daño que ha causado a otro con el que no existía un vínculo previo (responsabilidad extracontractual), sea en naturaleza o bien por un equivalente monetario, habitualmente mediante el pago de una indemnización de perjuicios. Se fundamenta ello en el indiscutible deber de las administraciones públicas de prestar determinados servicios; la carencia o defestuoso funcionamiento de los mismos conlleva el deber de REPARAR EL DAÑO causado, con la independencia de la concurrencia de culpa o dolo de los funcionarios responsables. Cuando la acción u omisión del servidor público o de los particulares se encuentra tipificada como delito en el Código Penal. Por lo consiguiente su naturaleza es punitiva, es decir, sancionadora. Es la relación que existente entre el actuar del servidor público y el incumplimiento de los deberes cosntitucionales, legales y reglamentarios en el ejercicio de sus funciones, ya sea por ACCIÓN, OMISIÓN O EXTRALIMITACIÓN.

"¿La supervisión de los contratos es...? Seleccione dentro de las siguientes opciones la respuesta correctaa.". "La supervisión consistirá en el seguimiento administrativo, y sancionatorio para el cumplimiento del objeto del contrato, y es ejercida por un contratista cuando no requieren conocimientos especializados.". "La supervisión consistirá en el seguimiento unicamente técnico, sobre el cumplimiento del objeto del contrato, es ejercida por el gerente del proyecto de la misma entidad estatal cuando no requieren conocimientos especializados.". "La supervisión consistirá en el seguimiento Judicial, Disciplinario, penal y fiscal, sobre el cumplimiento del objeto del contrato, es ejercida por la misma entidad estatal cuando no requieren conocimientos especializados.". "La supervisión consistirá en el seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable, y jurídico que, sobre el cumplimiento del objeto del contrato, es ejercida por la misma entidad estatal cuando no requieren conocimientos especializados.".

"En Colombia Compra Eficiente, página web que utiliza La Agencia Nacional De Contratación Pública, existen unos LINK que nos guían en diferentes aspectos y hay uno que es el buscador de la NORMATIVIDAD en la compra pública en el Estado Colombiano. Seleccione dentro de las siguientes opciones (UNA), la que corresponde al BUSCADOR de todas las leyes, decretos con concordancias y las decisiones jurisprudenciales de las altas cortes, los tribunales de arbitramento, los conceptos de Colombia Compra Eficiente, fichas de análisis que resaltan los elementos relevantes de cada sentencia y cada laudo.". TIENDA VIRTUAL. ACUERDOS MARCO. SECOP I. RELATORIA.

Este principio consagrado en el Artículo 25 de la ley 80 de 1993, tiene como finalidad asegurar la eficiencia de la Administración pública en la actividad contractual, puesto que busca conseguir los máximos resultados, utilizando el menor tiempo y la menor cantidad de recursos con los menores costos para el presupuesto estatal. PRINCIPIO DE PLANEACIÓN. PRINCIPIO DE ECONOMÍA. PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD.

"El artículo 28 de la Resolución de Delegación del gasto del MDN, establece que… ""sin prejuicio de la facultad de reasumir las competencias delegadas … mantendrá como competencia remanente …"" unas descritas en forma textual en el documento. Seleccione dentro de las siguientes opciones una que NO corresponda a las señaladas como remanentes del Ministro.". Urgencia Manifiesta. Arrendamiento de instalaciones de cada unidad. Contratos de Crédito Externo. Concesiones.

"Para entender en principio la diferencia principal entre la inhabilidad y la incompatibilidad se deben tener en cuenta dos factores escenciales, que diferencian y describen las limitaciones de cada una de ellas. Seleccione dentro de las siguientes opciones la diferencia escencial...". Para entender en principio la diferencia principal entre las dos limitantes hay que verlas desde el ámbito de aplicación, esto significa que, la inhabilidad es una autorización y la incompatibilidad es una restricción. Para entender en principio la diferencia principal entre las dos limitantes hay que verlas desde el ámbito de aplicación, esto significa que, la inhabilidad es una restricción que se impone de carácter autónomo y la incompatibilidad es una prohibición para la contratación pero de carácter vinculante. Para entender en principio la diferencia principal entre las dos limitantes hay que verlas desde el ámbito de aplicación, esto significa que, la inhabilidad es una restricción que se impone de carácter general y la incompatibilidad es una prohibición para la contratación pero de carácter particular. Para entender en principio la diferencia principal entre las dos limitantes hay que verlas desde el ámbito de aplicación, esto significa que, la inhabilidad es una restricción que se impone de carácter principal y la incompatibilidad es una prohibición para la contratación pero de carácter secundario.

"Los artículos 11 y 26 de la Ley 80 de 1993 disponen que la competencia para ordenar y dirigir la celebración de licitaciones y para escoger contratistas, será por parte de…. Escoga dentro de las siguientes opciones la respuesta correctaa que complementa éste texto en la Ley 80 de 1993.". Jefe o representante legal de la entidad. Subdirector de la entidad o su delegado. Funcionarios de nivel coordinador o en su defecto los especialistas del tema. Accionistas en su mayoría los accionistas de las instituciones del estado.

La gestión contractual comprende las siguientes etapas. Estructuración, Evaluación, Ejecución. Precontractual, Contractual, Extracontractual. Selección, Ejecución, Liquidación. Precontractual, Contractual, Postcontractual.

Una inhabilidad o incompatibilidad sobreviniente significa que. "La inhabilidad o incompatibilidad se presentó durante una de las etapas de la gestión contractual". "La inhabilidad o incompatibilidad se originó a causa de la ejecución del contrato". La inhabilidad o incompatibilidad fue conocida por la entidad luego de haberse adelantado el proceso de contratación. La inhabilidad o incompatibilidad fue informada a la entidad después de haberse hecho la selección del contratista.

Si en un proceso contractual se determina que hubo responsabilidad civil esto significa que. Hubo detrimento patrimonial. Hubo una gestion contractual inadecuada. Hubo negligencia administrativa. Hubo daños a terceros.

¿Cuál norma conforma el Estatuto Orgánico del Presupuesto General de la Nación?. Ley 819 de 2003. Ley 225 de 1995. Decreto 2789 de 2004. Decreto 111 de 1996.

¿Cuál es el principio que establece que el presupuesto debe elaborarse y ejecutarse por una vigencia de un año fiscal?. Anualidad. Universalidad. Planeación. Especialización.

¿Qué documento garantiza la existencia de apropiación presupuestal libre de afectación?. Orden de pago. PAC. CRP. CDP.

¿En qué etapa se registra el compromiso presupuestal?. Programación. Ejecución. Planeación. Evaluación.

¿Cuál de los siguientes documentos afecta de forma definitiva la apropiación?. Obligación. PAC. CDP. CRP.

¿Qué documento autoriza el pago de bienes y servicios recibidos a satisfacción?. Orden de pago. CRP. Certificado de disponibilidad. Acta de inicio.

El SIIF Nación tiene como función principal: Controlar Fiscal. Estandarizar la gestión financiera pública. Controlar los inventarios. Universalidad.

¿Qué principio implica que los ingresos públicos deben concentrarse en una sola cuenta?. Universalidad. Unidad de caja. Controlar los inventarios. Planeación.

¿Cuál entidad ejerce el control fiscal de la ejecución presupuestal?. Ministerio de Hacienda. Contraloría General. Congreso de la República. Departamento Nacional de.

¿Qué artículo del Decreto 111 establece que las apropiaciones expiran al cierre de la vigencia fiscal?. 68. 89. 94. 100.

¿Qué sistema gestiona los procesos logísticos en el sector defensa?. SICE. SILOG. SIIF. SECOP.

¿Qué documento contiene las políticas y cronograma de adquisición de bienes y servicios?. Plan Anual de Adquisiciones. PAC. Plan de Abastecimiento. CCP.

¿Qué tipo de recurso corresponde a los fondos internos del Ministerio de Defensa?. Recurso 10. Recurso 16. Recurso 11. Recurso 50.

¿Cuál de los siguientes no es un principio presupuestal?. Planificación. Transparencia. Inembargabilidad. Coherencia macroeconómica.

¿Cuál documento define el flujo mensual de pagos de la entidad?. CDP. CRP. PAC. CCP.

¿En cuántas ocasiones como mínimo se debe actualizar el plan anual de adquisiciones durante una vigencia?. A veces cuando se justifica. Una vez por semestre. "No es obligatorio actualizarlo ". Mínimo una vez al año en julio.

Cuando no se pacta plazo de liquidación bilateral del contrato en los pliegos de condiciones o no se establece un término de tiempo como acuerdo en este sentido entre las partes, la norma establece entonces que dicho tiempo será de: Dos meses. Cuatro meses. Seis meses. Dos años.

"El SECOP es una plataforma de la página de Colombia Compra Eficiente donde se deben publicar los procesos de compras desde la planeación del contrato hasta la liquidación y que tambien permite a las entidades estatales y al sector privado tener una comunicación abierta y regulada sobre los procesos de contratación. Seleccione dentro de las siguientes opciones la correctaa en la Diferencia y particularidad entre el SECOP I y el SECOP II.". EL SECOP I ES INTERACTIVO Y EL SECOP II ES INFORMATIVO. EL SECOP I ES INFORMATIVO Y EL SECOP II ES REGULATORIO y OPCIONAL. EL SECOP I ES INTERACTIVO Y EL SECOP II ES REGLAMENTARIO Y SOLO LEGAL. EL SECOP I ES INFORMATIVO Y EL SECOP II ES TRANSACCIONAL.

En una actividad contractual la responsabilidad disciplinaria esta en cabeza de que ente de Control. Auditoría General de la Nación. Jueces de la República. Contraloría General de la Nación. Procuraduría General de la Nación.

"En la etapa precontractual se elaboran varios documentos y uno de ellos son los ESTUDIOS PREVIOS los cuales deben basarse en diferentes aspectos relacionados con el proceso a seguir y necesarios para el contrato. Escoja dentro de las siguientes opciones los 3 aspectos necesarios para el ANÁLISIS DEL SECTOR.". ASPECTO TÉCNICO, ASPECTO ECONÓMICO, Y ASPECTO LEGAL. ASPECTO FINANCIERO, ASPECTO NORMATIVO Y ASPECTO LEGAL. ASPECTO NORMATIVO, ASPECTO PRESUPUESTAL Y ASPECTO FINANCIERO. ASPECTO LEGAL, ASPECTO NORMATIVO Y ASPECTO REGULATORIO.

"En nuestro caso del Ministerio de Defensa Nacional existe la delegación del gasto representada por un documento denominado Resolución de Delegación del gasto donde el ministro delega en funcionarios de nivel directivo y ejecutivo la facultad de: Escoja dentro de las siguientes opciones la correctaa que contenga la facultad que delega el ministro en los ordenadores del gasto.". Planear, Preparar, Realizar los Contratos sin modalidades de contratación y Ordenar los Pagos solo con recurso 10 con cargo al Presupuesto de la Nación. Ejecutar y Liquidar los Contratos y solo en la etapa de planeación, y Ordenar los Pagos solo con cargo al Presupuesto Local. Planear Procesos de Contratación, Ejecutar los Contratos y Ordenar egresos de pago solo con recurso 16 de fondo interno. Planear, Preparar, Realizar Procesos de Contratación, Ejecutar y Liquidar los Contratos y Ordenar los Pagos con cargo al Presupuesto de la Nación.

"La licitación pública es el mecanismo de la convocatoria pública al oferente encargado de celebrar y ejecutar un contrato que:". Sea de consultoría. Desde 100 a 1000 SMLMV. "No sea de consultoría. Mayor a 1000 SMLMV No sea alguno de los casos que dan lugar a seguir el procedimiento de selección abreviada u otros procesos especiales de adjudicación.". 10% de la menor cuant{ia.

Para las compras de Bienes y Servicios para la Defensa y Seguridad Nacional que NO necesitan reserva para su adquisición se debe utilizar que modalidad de contratación: CONTRATACIÓN DIRECTA - BIENES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD Y DEFENSA con reserva. "CONCURSO DE MÉRITOS - PRECALIFICACIÓN. ". CONTRATACIÓN MÍNIMA CUANTÍA. SELECCIÓN ABREVIADA - BIENES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD Y DEFENSA.

"Los Pliegos de condiciones se constituyen como documento principal del proceso de selección. El cual contiene requerimientos jurídicos, técnicos, económicos y financieros, así como las condiciones, plazos y procedimientos. ¿con base en que documentos se elabora el pliego de condiciones? (seleccione la opción completa)". "ACTA DE LIQUIDACIÓN OTROS DOCUMENTOS ANÁLISIS DE RIESGOS". "SOLO LOS DATOS DEL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES OTROS DOCUMENTOS". "SOLO LOS ANALISIS DE RIESGOS OTROS DOCUMENTOS". "ESTUDIOS PREVIOS ESTUDIOS DE MERCADO ANÁLISIS DE RIESGOS OTROS DOCUMENTOS.".

La modalidad para Seleccionar una Interventoría, Asesor o Consultor especializados en una entidad del Estado, es: selección abreviada subasta inversa. "Contratación directa ". concurso de méritos. Licitación pública cerrada.

Capacidad de influir en las personas, proporcionando dirección, propósito y motivación para cumplir la misión y mejorar la organización es: Etica. Carácter. Liderazgo Militar. Disciplina.

Es asumida como una opción libremente elegida; una vocación única, de soldados certificados en el diseño, generación, soporte y aplicación ética del poder terrestre. La anterior definición corresponde a: Carácter militar. Etica militar. Modelo de liderazgo. La profesión Militar.

NO es uno de los principios que orienta nuestro Ejercito Nacional : Honor militar. Disciplina. Lealtad. Compromiso.

Cual de los siguientes enunciados NO hace parte de los valores del Ejercito Nacional: Respeto. Fe en la causa. Solidaridad. Constancia.

Los principios del Ejercito Nacional son: 6. 8. 7. 9.

Representan las cualidades internas que caracterizan a un líder, incluyendo su ética, valores, conocimientos y habilidades personales. La anterior definición corresponde a: Los atributos. Los principios. Las competencias. Los valores.

Los Valores del Ejercito Nacional son: 9. 8. 5. 7.

La impresión que ejerce un líder en las demás personas contribuye a su éxito, este es la suma de su apariencia externa, su comportamiento, sus acciones y sus palabras. La anterior definición corresponde a: Intelecto. Carácter. Presencia. Liderar.

El conjunto de principios, valores, creencias y normas que rigen el comportamiento de quienes integran la Fuerza. Se refleja en cada una de sus acciones, tanto en el día a día como en el cumplimiento de las misiones y deberes asignados. Lo anterior se refiere a: Competencias. Modelo de Liderazgo. Atributos. Ética militar.

Se inspira en las tendencias mentales y en los recursos que configuran las habilidades conceptuales que se aplican a los deberes y responsabilidades de cada uno. La anterior definición corresponde a: Lograr. Intelecto. Desarrollar. presencia.

se enfoca en el cumplimiento de la misión y esta coexiste con una perspectiva ampliada para contribuir a mantener y desarrollar las capacidades de la organización, para ello es necesario que el líder se enfoque en estructurar qué hacer para producir resultados consistentes. Lo anterior se refiera a: Competencias. Intelecto. Lograr. Liderar.

Los líderes aprovechan los procesos formales e informales para extender su influencia más allá de la cadena de mando tradicional, La motivación detrás de la influencia debe estar alineada con la misión de la organización y con quienes son objeto de la influencia. La anterior definición corresponde a: Los atributos. Liderar. Desarrollar. Las competencias.

Los líderes tienen la responsabilidad de crear un clima organizacional positivo, prepararse para hacer bien sus funciones y ayudar a otros a desempeñarse bien; ven hacia el futuro y preparan a los soldados para enfocarse y mantener el equilibrio en el presente, establecen prioridades y sopesan las demandas en conflicto. Lo anterior se refiere a: Lograr. Motivar. Liderar. Desarrollar.

Se refieren a las capacidades prácticas y habilidades específicas que un líder necesita demostrar en su desempeño diario. La anterior definición corresponde a: Los atributos. El intelecto. Las competencias. La inteligencia.

Formado por las cualidades morales y éticas de una persona, ayuda a determinar qué es lo correctao y le da una motivación al líder para hacer lo que es apropiado, independientemente de las circunstancias o de las consecuencias. La anterior definición corresponde a: Carácter. Templanza. Temperamento. Liderazgo militar.

Desde el enfoque de los Derechos Humanos, la equidad de género se entiende principalmente como: Un trato preferencial hacia las mujeres dentro de las instituciones. Una política social opcional para los Estados. Un mecanismo para corregir desigualdades históricas y estructurales. Una medida contraria a la disciplina militar.

¿Cuál es el principio fundamental de los Derechos Humanos que sustenta la equidad de género?. Legalidad. Igualdad y no discriminación. Seguridad nacional. Jerarquía institucional.

La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) establece que la discriminación por razón de género es: Un problema cultural sin relevancia jurídica. Un asunto exclusivo del derecho interno. Una violación directa a los Derechos Humanos. Una política pública de carácter temporal.

En el contexto del Ejército Nacional de Colombia, la equidad de género contribuye principalmente a: Debilitar la estructura de mando. Limitar la capacidad operacional. Fortalecer la legitimidad y la eficacia institucional. Sustituir la doctrina militar existente.

¿Cuál de los siguientes instrumentos internacionales es clave para la incorporación del enfoque de género en contextos de seguridad y conflicto armado?. Estatuto de Roma. Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados. Protocolo de San Salvador. Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU.

La misión constitucional del Ejército Nacional debe cumplirse bajo el principio de: Exclusividad operativa. Respeto al Derecho Internacional Humanitario y a los Derechos Humanos. Neutralidad institucional. Autonomía absoluta de la Fuerza.

En el ámbito operacional, el enfoque de género permite principalmente: Incrementar el uso de la fuerza. Comprender las afectaciones diferenciadas del conflicto armado. Sustituir las reglas de enfrentamiento. Eliminar la planeación estratégica.

Desde la perspectiva del liderazgo militar, la equidad de género fortalece: La verticalidad rígida del mando. La meritocracia y el respeto por la dignidad humana. La informalidad en la disciplina. La exclusión de personal no combatiente.

La incorporación del enfoque de género en el Ejército Nacional es considerada una obligación porque: Responde únicamente a tendencias internacionales. Es una política temporal del sector defensa. Deriva de compromisos constitucionales e internacionales del Estado. Depende de la voluntad del comandante.

En escenarios de posconflicto y construcción de paz, la equidad de género contribuye principalmente a: Aumentar la presencia militar. Garantizar la no repetición del conflicto y la paz sostenible. Reducir el control territorial. Limitar la participación comunitaria.

En el contexto colombiano, durante un conflicto armado no internacional, la norma mínima aplicable es: Convenio de Viena sobre Derecho de los Tratados. Artículo 3 común a los Convenios de Ginebra de 1949. Convención Americana sobre Derechos Humanos. Carta Democrática Interamericana.

Según los manuales operacionales colombianos, el principio de legalidad en el uso de la fuerza implica. Actuar conforme a órdenes superiores sin cuestionamientos. Ajustar la actuación al marco constitucional, legal y al mandato operacional. Priorizar la eficacia militar sobre el derecho. Aplicar exclusivamente el DIH.

El uso letal de la fuerza en operaciones de control del orden público solo es legítimo cuando. Exista resistencia pasiva. Se presenten disturbios sociales. Sea estrictamente necesario para proteger la vida propia o de terceros. Lo autorice el comandante operativo.

De acuerdo con el DIH, ¿cuál de los siguientes bienes goza de protección especial?. Bases militares. Hospitales y unidades sanitarias. Centros de comando. Infraestructura logística.

El principio de responsabilidad de mando implica que un superior puede ser responsable penalmente cuando. Ejecute directamente el delito. Ignore las órdenes superiores. Conozca o deba conocer violaciones y no adopte medidas para prevenirlas o sancionarlas. No participe en la planeación operacional.

En Derecho Operacional, las Reglas de Enfrentamiento (ROE) deben ser: Secretas e inmodificables. Contrarias al DIH para garantizar efectividad. Claras, legales, difundidas y ajustadas a la misión. Elaboradas exclusivamente por organismos internacionales.

El principio de distinción obliga a las tropas a: Neutralizar cualquier amenaza potencial. Diferenciar entre combatientes, civiles y bienes protegidos. Priorizar blancos de alto impacto político. Aplicar fuerza preventiva.

Según el Estatuto de Roma, constituye crimen de guerra: Captura legal de combatientes. Ataque indiscriminado contra población civil. Operaciones de estabilización territorial. Control de áreas estratégicas.

En operaciones militares, el deber de precaución implica: Suspender toda operación ofensiva. Evitar cualquier contacto armado. Adoptar medidas para reducir daños colaterales previsibles. Priorizar el factor sorpresa.

En el contexto constitucional colombiano, los derechos humanos: Son opcionales en operaciones militares. Se suspenden automáticamente en estados de excepción. Deben ser respetados y garantizados por todas las autoridades. Aplican únicamente en tiempo de paz.

La notificación de las decisiones que se profieren dentro de las investigaciones administrativas puede ser: A distancia. Personal, por edicto, por aviso, por estado y por conducta concluyente. Por correo adpostal. por mensaje de texto.

Las decisiones administrativas quedan ejecutoriadas: Dentro de los cinco (5) días después de la última notificación. Dentro de los diez 10) días después de la última notificación. Dentro de los quince (15) días después de la última notificación. Dentro de los tres (3) días después de la última notificación.

La Constitución Política de 1991 establece que los servidores públicos son responsables ante las autoridades por. Los miembros de la fuerza publica tienen derecho al sufragio. Los miembros de la fuerza publica responden por omisión o extralimitación en el ejercicio de sus funciones. Los miembros de la fuerza publica no responden sino por sus actos civiles. Los miembros de la fuerza publica no responden sino por sus actos familiares.

La ley por la cual se expide el régimen de responsabilidad administrativa por pérdida o daño de bienes de propiedad o al servicio del Ministerio de Defensa Nacional, sus entidades adscritas o vinculadas o la Fuerza Pública. Ley 1476 de 2011. Ley 1448 de 2011. Ley 906 de 2004. Ley 1176 de 2011.

El principio de DIGNIDAD HUMANA de la Ley de Responsabilidad Administrativa hace referencia a: Igualdad ante la Ley. Respeto a los intervinientes. Defensa Tecnica. Debido Proceso.

En el ciclo de inteligencia, ¿cuál es la diferencia doctrinal jerárquica entre un RPI y un REI?. El RPI es un requerimiento prioritario que responde a la decisión del mando, mientras que el REI es un requerimiento específico de menor jerarquía. El RPI se refiere a inteligencia humana y el REI a inteligencia técnica. No existe diferencia; RPI es para operaciones ofensivas y REI para defensivas. El RPI es administrativo y el REI es táctico.

Un comandante solicita los RICC antes de emitir una orden. ¿A qué se refiere este acrónimo y cuál es su equivalente OTAN?. Red Integrada de Comunicaciones / RIC. Reporte de Inteligencia de Combate / CIR. Registro de Información de Comandantes / RIC. Requerimientos de Información Crítica del Comandante / CCIR.

Si durante un planeamiento se detecta una amenaza tipo QBRNE, ¿qué factor diferencial la distingue de una amenaza QBRN?. La inclusión de agentes químicos persistentes. La presencia de radiación gamma. Que la amenaza es de carácter externo. La inclusión de explosivos de alto rendimiento (E).

¿Qué sigla identifica el proceso de "Recepcionar, ubicar, mover e integrar" a una unidad que llega al teatro de operaciones?. RSOI (Reception, Staging, Onward movement, and Integration). RSI (Requerimiento Superior de Información). RPDA (Reporte después de la acción). RIA (Red interna de aviación).

En una operación multinacional, se ordena un "Relief in Position". ¿Qué sigla nacional y qué acrónimo internacional corresponden?. Punto de relevo / RP. Relevo en posición / RIP. Retorno al servicio / RTD. Punto de paso / PP.

¿Cuál es la principal diferencia entre los símbolos enmarcados y los no enmarcados en la simbología militar?. Los símbolos enmarcados son utilizados únicamente para representar unidades militares, mientras que los símbolos no enmarcados se usan solo para actividades civiles. Los símbolos enmarcados incluyen un marco visual que define el tipo de unidad o función, mientras que los símbolos no enmarcados no tienen marco y representan medidas de control o tareas tácticas. Los símbolos no enmarcados se usan en operaciones fuera del territorio nacional, mientras que los símbolos enmarcados se emplean solo a nivel nacional. No existe diferencia; ambos tipos de símbolos se utilizan indistintamente para representar las mismas unidades y actividades en el terreno.

¿Qué función cumple el marco en un símbolo enmarcado?. Define la ubicación geográfica de la unidad. Indica la identidad estándar, el dominio físico y el estado del objeto o unidad representada. Muestra únicamente la jerarquía de mando. Sustituye los amplificadores del símbolo.

¿Qué expresa la identidad estándar en un símbolo militar?. El nivel de alistamiento logístico de la unidad. La capacidad de combate del símbolo representado. El número de integrantes de la unidad. La relación entre el observador y el objeto operacional monitoreado.

¿Qué categorías de estado se utilizan en los símbolos enmarcados del capítulo 1?. Activa, inactiva, en reserva y comprometida. Actual, planeado y sospechoso. Movilizada, desplegada y consolidada. Operacional, no operacional y destruida.

¿Qué función cumple el color de fondo en los símbolos enmarcados?. Indicar la identidad estándar del símbolo. Mostrar la secuencia del curso de acción. Señalar la ubicación exacta del objetivo. Sustituir el marco del símbolo.

La protección se vincula en todo el proceso de operaciones para proporcionar sincronización de esfuerzos e integración de capacidades. Las tareas de esta FCG se incorporan en el PRODOP en una aproximación multinivel y repetitiva, con el objeto de complementar y reforzar las acciones para conseguir la protección de la Fuerza, la anterior afirmación es: V. F.

Son fundamento del sostenimiento; principios de logística, principios de los servicios de personal y principios de la gobernabilidad. V. F.

El sostenimiento militar es responsable del alistamiento inicial de las unidades del ejército de combate en lo logístico, servicios de personal y servicios de sanidad, lo anterior hace referencia a interferencia conjunta. V. F.

Es la interacción que se produce entre las agencias del Gobierno nacional, incluyendo el Ministerio de Defensa, con el fin de lograr un objetivo (acción unificada). Lo anterior hace referencia a Coordinación intergubernamental e interagencial. V. F.

En las últimas décadas, el comercio de drogas ilícitas se ha convertido en un negocio multimillonario que se ha constituido en un factor de inestabilidad determinante. V. F.

En las operaciones contra el narcotráfico se conducen dentro de la acción unificada (AU), entendida como la sincronización, coordinación y/o integración de actividades de entidades gubernamentales y no gubernamentales. V. F.

Planear es el arte y ciencia de entender una situación de manera prospectiva para visualizar el futuro deseado y trazar formas eficaces a fin de conseguirlo. V. F.

Las diferentes capacidades del Ejército le permiten detectar y seguir insumos, drogas ilícitas, líderes e infraestructura de las organizaciones narcotraficantes. V. F.

El procedimiento del pelotón como primer respondiente incluye el embalaje y rotulado, incluso sin autorización. V. F.

la flagrancia es cuando la persona es sorprendida y capturada con objetos, instrumentos o huellas, de los cuales aparezca fundadamente que acaba de cometer un delito o de haber participado en él. V. F.

Los ataques de precisión quirúrgica requieren poca preparación y son de ejecución improvisada. V. F.

El manual que utilizamos en misiones contra el narcotráfico es: MCE 3-07.6. V. F.

DICIEMBRE 2017 MISIONES CONTRA EL NARCOTRÁFICO. V. F.

La acción unificada busca integrar esfuerzos entre Fuerzas Militares y entidades estatales para combatir el narcotráfico. V. F.

El narcotráfico no es una actividad aislada, sino un fenómeno que articula múltiples economías ilícitas, entre ellas la minería ilegal. V. F.

El personal militar no puede intervenir en procedimientos de judicialización bajo ningún concepto. V. F.

En referencia a la ley 906 del 2014 capitulo 5 art 555 responsabilidad la aplicación de la cadena de custodia es responsabilidad de los servidores públicos que entren en contacto con los elementos materiales probatorios y evidencias física art 254 hasta el 261. V. F.

Dentro de las actividades contra el narcotráfico esta proporcionar apoyo a la investigación, adquisición de pruebas y desarrollo de las instituciones policiales y/o estatales encargadas de la lucha contra el narcotráfico. V. F.

La Política de Defensa y Seguridad Nacional es un documento que permite enfocar los esfuerzos de los organismos y las entidades de defensa y seguridad de Colombia. V. F.

Hace parte de las actividades contra el narcotráfico, el Fortalecimiento de la interdicción marítima, fluvial, aérea y terrestre. V. F.

La interdicción aérea consiste en impedir que aeronaves empleadas para el narcotráfico cumplan su misión mediante técnicas como seguimiento, desvío o neutralización. V. F.

La erradicación manual de cultivos ilícitos hace parte del componente de interdicción marítima. V. F.

la flagrancia es cuando la persona es sorprendida y capturada con objetos, instrumentos o huellas, de los cuales aparezca fundadamente que acaba de cometer un delito o de haber participado en él. V. F.

Las Operaciones especiales contra el narcotráfico. No hacen parte de las actividades contra el narcotráfico, si no de las acciones contra el narcotráfico. V. F.

La acción unificada (AU) permite unir los esfuerzos públicos y privados en toda la extensión del poder nacional, los cuales se expresan en sus instrumentos político, social, económico y militar, a fin de permitir el desarrollo de acciones sostenidas del Estado como un todo coherente para derrotar la insurgencia. V. F.

La acción decisiva es un enunciado fundamental que enmarca cómo las unidades del Ejercito conducen operaciones como parte de una fuerza conjunta. Sobre este enfoque fundamental se cimientan las operaciones y su propósito es servir como un marco básico para todas las operaciones en todo el ROM. V. F.

Los actores de la amenaza hibrida incluyen: fuerzas convencionales, fuerzas irregulares, fuerzas terroristas y elementos criminales. V. F.

las fuerzas convencionales de un estado o una nación son el conjunto de instituciones castrenses adscritas a un Estado nación cuya misión principal radica en la defensa armada del territorio, población, leyes, soberanía e intereses nacionales. V. F.

las variables operacionales son: política, económica, militar, social, información, tiempo, infraestructura y medio ambiente físico. V. F.

La Sección de personal solo existe a nivel brigada. V. F.

El mantenimiento de los efectivos es una competencia básica de RRHH. V. F.

La DIPSE está relacionada con la preservación de la seguridad e integridad. V. F.

La Directiva 00222 regula temas de logística. V. F.

Los planes de bienestar incluyen condecoraciones y medallas. V. F.

El IAL es opcional en caso de lesiones leves. V. F.

El IAL está regulado por el Decreto 1796 de 2000. V. F.

El literal B corresponde a accidente de trabajo. V. F.

El literal B incluye lesiones por acción directa del enemigo. V. F.

El literal C se refiere a actos contra la ley o la orden superior. V. F.

El plazo para el IAL es de un mes. V. F.

El programa de seguridad operacional busca reducir accidentes. V. F.

El Suboficial de Personal gestiona altas y bajas. V. F.

El gestor operacional es un integrante de la sección de inteligencia. V. F.

El gestor administrativo debe realizar los anexos y apreciaciones de inteligencia. V. F.

La unidad de protección de datos es parte de la sección de inteligencia. V. F.

La contrainteligencia (CI) es el conjunto de actividades destinadas a la preservación de personal, instalaciones, infraestructura, equipos, material e información que están encaminadas a identificar, prevenir, detectar, interrumpir, explotar, contrarrestar, disuadir, desinformar y neutralizar la recolección de información de la inteligencia extranjera y servicios de seguridad, las organizaciones terroristas, agentes locales y otras amenazas. V. F.

Son 7 las disciplinas de inteligencia ?. V. F.

Los pasos del proceso de inteligencia son: planeamiento y dirección, recolección de información, procesamiento, difusión y retroalimentación. V. F.

La inteligencia no es parte de las 6 funciones de conducción de la guerra. V. F.

Conducir inteligencia de medidas y huellas distintivas, hace parte de las disiplinas de inteligencia. V. F.

La disciplina de inteligencia es un conjunto de conocimientos y habilidades que emplean una categoría específica de medios humanos y técnicos para desarrollar actividades de inteligencia. V. F.

La inteligencia humana es una disciplina complementaria de la inteligencia producida a partir de información públicamente disponible que es recolectada, explotada y difundida oportunamente a una audiencia apropiada con el propósito de atender un requerimiento específico de inteligencia. V. F.

La Sección B-3 es responsable del planeamiento y conducción de operaciones. V. F.

El análisis de la misión es parte esencial del planeamiento. V. F.

El planeamiento termina con la emisión de la orden. V. F.

El entrenamiento debe alinearse con la misión. V. F.

La conducción operacional excluye el control. V. F.

El control operacional permite ajustes durante la operación. V. F.

La Sección Tercera impacta directamente el resultado de la operación. V. F.

El B-4 no tiene responsabilidad en la administración de recursos. V. F.

La DIPEL diseña planes de abastecimiento, producción y mantenimiento. V. F.

La adquisición consiste en transformar materias primas en productos útiles. V. F.

El mantenimiento busca restaurar el material a capacidad de servicio. V. F.

La logística inversa incluye procesos para eliminar materiales respetando el medio ambiente. V. F.

El almacenamiento inicia cuando el bien se pone en distribución. V. F.

Los ingenieros establecen infraestructura que permite la logística en el AO. V. F.

El transporte sincroniza movimientos de personal y abastecimientos. V. F.

La entrega consiste en llevar los bienes a la unidad en cantidad, tiempo y lugar adecuados. V. F.

Los servicios en campaña no tienen relación con el bienestar del soldado. V. F.

El Plan Anual de Adquisiciones y las actualizaciones del mismo, deben publicarse en la pagina web del Ministerio o en la página de las Unidades Ejecutoras y en el SECOP de Colombia Compra Eficiente, a mas tardar el 31 de MAYO de cada vigencia, y deberá actualizarse por lo menos una vez al año. V. F.

Podemos afirmar que se puede aplicar acciones disciplinarias un funcionario que no aceptó las funciones de supervisor de contrato ya que se encontraba apto para cumplirlas. V. F.

Es facultad del supervisor del contrato tomar desiciones en forma autónoma sin consultar con el ordenador del gasto (la entidad) ya que fue nombrado para ejercer estas funciones. V. F.

En nuestro caso del Ministerio de Defensa Nacional, existe la delegación del gasto representada por un documento legal denominado Resolución de Delegación del Gasto, donde el Ministro delega en funcionarios del nivel subalterno y de tropa la facultad para: planear, preparar, realizar procesos de contratación, ejecutar y liquidar contratos, y ordenar pagos con cargo al presupuesto de la entidad. V. F.

La Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente (ANCPCCE), como ente rector, tiene como objetivo desarrollar e impulsar políticas públicas y herramientas, orientadas a la organización y articulación, de los partícipes en los procesos de compras y contratación pública con el fin de lograr una mayor eficiencia, transparencia y optimización de los recursos del Estado. V. F.

Resolución de Delegación del Gasto del Ministerio de Defensa Nacional por la cual se delegan unas Funciones y Competencias relacionadas con la Contratación De Bienes y Servicios con destino al Ministerio de Defensa Nacional, es la # 4223 de Junio 23 de 2022. V. F.

La responsabilidad penal, es la relación causal existente entre el actuar del servidor público y el incumplimiento de los deberes reglamentarios, en el ejercicio de sus funciones, ya sea por acción, omisión o extralimitación. V. F.

El relevo de actuaciones del gerente de proyecto con el supervisor del contrato es la adjudicación y firma del contrato. V. F.

Podemos describir que los Comités estructuradores que participan en la Elaboración de los estudios, Prepliegos y Pliegos, se encuentran inmersos en la Etapa de Planeación y Selección, liderados por el supervisor del contrato, igualmente tiene la responsabilidad de COORDINACIÓN, GESTIÓN, IMPULSO Y TRÁMITE ante el Comité de Adquisiciones. V. F.

Cuando el Ministro de Defensa Nacional delega, una de las notas características de la figura de la delegación es que el órgano que confiere la delegación puede, en cualquier momento, reasumir la función. V. F.

La finalidad principal de la configuración de inhabilidad, incompatibilidad y conflicto de interés es conservar y velar por el interés público en las operaciones de contratación estatal que se realicen en nuestro país, pues estas deben realizarse con estricto cumplimiento de las normas y de las leyes. V. F.

El conflicto de interés se entiende como la situación de prohibición para el servidor público de adelantar una actuación frente a la cual se tenga un interés GENERAL en su regulación, gestión, control y decisión, ya sea amistad, sociedades, compromisos, negocios, promesas, intereses económicos, intereses negociales o similares, puede ser de forma permanente o intermitente y que se pueda demostrar claramente solo durante la liquidación del contrato. V. F.

El Regimen de Contratación establecido en la Ley 80 de 1993 aplica para todas las entidades privadas en Colombia. V. F.

Los procesos de Responsabilidad Civil asociados a la contratación son adelantados por la Procuraduría General de la Nación. V. F.

Las inhabilidades e incompatibilidades son situaciones o condiciones que impiden a una persona contratar con el Estado. V. F.

El presupuesto público es una herramienta de planeación económica que se formula con base en el Plan Nacional de Desarrollo. V. F.

El principio de anualidad presupuestal permite ejecutar recursos de una vigencia en el siguiente año fiscal sin restricción. V. F.

Los recursos con situación de fondos son administrados directamente por las unidades ejecutoras. V. F.

El Decreto 111 de 1996 conforma el Estatuto Orgánico del Presupuesto. V. F.

Los recursos sin situación de fondos (SSF) son administrados por la Dirección General del Tesoro Nacional. V. F.

El Certificado de Disponibilidad Presupuestal (CDP) garantiza que existe apropiación libre de afectación. V. F.

El Compromiso (CRP) afecta de manera definitiva la apropiación presupuestal. V. F.

La Orden de Pago se puede expedir sin contar con CDP o CRP previos. V. F.

El Sistema SIIF Nación permite integrar la gestión presupuestal, contable y de tesorería del Gobierno Nacional. V. F.

El principio de unidad de caja implica que los ingresos públicos se concentran en una sola cuenta para su administración. V. F.

El control político sobre el presupuesto es ejercido exclusivamente por la Contraloría General de la República. V. F.

Las reservas presupuestales se constituyen con compromisos legalmente contraídos y pendientes de ejecución al cierre del año. V. F.

El PAC es el Programa Anual Mensualizado de Caja que regula el flujo de pagos. V. F.

El Plan Anual de Adquisiciones tiene carácter vinculante y no puede ser modificado durante la vigencia. V. F.

La autonomía presupuestal permite a las entidades decidir sobre la ordenación del gasto dentro de los límites legales. V. F.

Las entidades públicas pueden desarrollar un manual de contratación de uso interno siempre y cuando esté alineado con las disposiciones normativas vigentes en la materia que emite la Agencia de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente. V. F.

El Manual de Contratación y de Convenios (Resolución 4130 de 2022 del Ministerio de Defensa Nacional) no es de obligatorio cumplimiento por parte de los Ordenadores del gasto en las unidades y cada uno de ellos escoge si lo aplica o No. V. F.

Los Pliegos de Condiciones antes de ser aprobados mediante resolución de aprobación y apertura del proceso, se denominan PREPLIEGOS, BORRADOR DE PLIEGOS, o PROYECTO DE PLIEGO. V. F.

Son contratos de prestación de servicios mediante la modalidad de CONCURSO DE MÉRITOS, los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán celebrarse con personas naturales y juridicas cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimientos especializados. V. F.

Las Adendas se deben publicar en días calendarios, entre las 4:00 a.m. y las 9:00 p.m., a más tardar el día hábil o festivo anterior al vencimiento del plazo para presentar ofertas a la hora fijada para tal presentación. V. F.

El Manual Vigente de Contratación y de Convenios del Ministerio de Defensa y sus Unidades Ejecutoras aplica para la Alcaldía de Bogotá. V. F.

El relevo de actuaciones del gerente de proyecto con el supervisor del contrato es la adjudicación y firma del contrato y aprobación de garantías. V. F.

La delegación del gasto del Ministerio de Defensa se realiza en mediante ley expedida por el congreso de la República. V. F.

La minuta del futuro contrato (Modelo de contato) se debe dar a conocer a los futuros contratistas o proveedores desde los Prepliegos y pliegos de condiciones deinitivos. V. F.

La delegación del gasto del Ministerio de Defensa se realiza en funcionarios de nivel Operativo. V. F.

El logro se enfoca en el cumplimiento de la misión y esta coexiste con una perspectiva ampliada para contribuir a mantener y desarrollar las capacidades de la organización, para ello es necesario que el líder se enfoque en estructurar qué hacer para producir resultados consistentes. Esta definición corresponde a la competencia de lograr. V. F.

La presencia se inspira en las tendencias mentales y en los recursos que configuran las habilidades conceptuales que se aplican a los deberes y responsabilidades de cada uno. V. F.

La presencia se refiere a la impresión que ejerce un líder en las demás personas contribuye su éxito, este es la suma de su apariencia externa, su comportamiento, sus acciones y sus palabras. V. F.

Los principios y valores son las normas o reglas de conducta que se encuentra en la base de la actuación, y son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos estratégicos del Ejército Nacional. V. F.

La ética es la ciencia directiva de los actos humanos hacia el bien honesto, de acuerdo con la recta razón. V. F.

Los líderes aprovechan los procesos formales e informales para extender su influencia más allá de la cadena de mando tradicional, La motivación detrás de la influencia debe estar alineada con la misión de la organización y con quienes son objeto de la influencia. El anterior enunciado corresponde a la definición del atributo del caracter. V. F.

Los principios de nuestro Ejercito Nacional son : 1. Respeto por los DD.HH y acatamiento al DIH 2. Respeto por la constitución y la ley 3. Honor militar 4. Disciplina 5. Compromiso 6. Etica en todas nuestras actuaciones 7. Fe en la causa 8.Persistencia en el empeño. V. F.

Los valores son normas impuestas por la sociedad, deben respetar la Constitución y la ley, rigen las organizaciones del estado, por tal razón se forman dentro de la institución militar. V. F.

Los principios de nuestro Ejercito Nacional son : 1. Respeto por los DD.HH y acatamiento al DIH 2. Respeto por la constitución y la ley 3. Honor militar 4. Disciplina 5. Valor 6. Compromiso 7. Fidelidad 8. Transparencia 9. Persistencia en el empeño. V. F.

Los principios generales y normativos le imponen al Ejército el respeto y aplicación de la Constitución y la ley , por lo tanto, de los DD. HH. y el DIH, son consistentes con el significado atribuido a la Constitución, a lo que en ella se protege y a su poder vinculante sobre el Ejército. V. F.

El modelo de liderazgo define los aspectos clave que los líderes deben ser, saber y hacer para desempeñar su rol como comandantes de manera efectiva. V. F.

El atributo del carácter, esta formado por las cualidades morales y éticas de una persona, ayuda a determinar qué es lo correcto y le da una motivación al líder para hacer lo que es apropiado, independientemente de las circunstancias o de las consecuencias. V. F.

Los valores son las convicciones profundas y superiores en las que se sustenta el actuar del soldado y de todos los miembros que conforman la institución. V. F.

Nuestro Ejercito Nacional tiene como pilares 09 principios,08 valores y el compromiso de honor del soldado colombiano. V. F.

La competencia Desarrollar define, que los líderes tienen la responsabilidad de crear un clima organizacional positivo, prepararse para hacer bien sus funciones y ayudar a otros a desempeñarse bien; ven hacia el futuro y preparan a los soldados para enfocarse y mantener el equilibrio en el presente, establecen prioridades y sopesan las demandas en conflicto. V. F.

El DIH permite el uso de cualquier medio o método de guerra si acelera el fin del conflicto. V. F.

El Derecho Operacional integra normas nacionales, DIH, DIDH y directrices tácticas. V. F.

Los civiles pierden automáticamente su protección cuando se encuentran en zonas de combate. V. F.

El principio de necesidad militar está limitado por los principios de humanidad y proporcionalidad. V. F.

Los servidores públicos que participan en operaciones están exentos de responsabilidad penal internacional. V. F.

Deber de informar. Los destinatarios de la presente ley que tengan conocimiento de la pérdida o daño de los bienes a que se refiere esta ley, NO estan obligados a informar en forma inmediata de tal hecho a sus superiores. La omisión acarreará responsabilidad disciplinaria. V. F.

Para interponer el recurso de reposicion y de apelación tengo 10 dias despues de ser notificado del fallo. V. F.

Los descuentos deben hacerse por cuotas mensuales sin que estos sobrepasen una quinta parte del sueldo básico mensual. V. F.

La Competencia para fallar en materia Administrativa se determina a partir de dos (2) elementos: La Cuantía del daño o la pérdida del bien. La Unidad o Dependencia donde se encuentra en inventario el bien. V. F.

Me pueden notificar a mi correo sin autorización. V. F.

Dentro del proceso administrativo según la ley 1476 de 2011 no puedo tener abogado para mi defensa. V. F.

La actuación Administrativa caducará si transcurridos cinco (5) años desde la ocurrencia del hecho generador del daño al patrimonio público, no se ha proferido auto de apertura del proceso de responsabilidad administrativa. Este término empezará a contarse para los hechos o actos instantáneos desde el día de su realización, y para los complejos, de tracto sucesivo, de carácter permanente o continuado desde el último hecho o acto. V. F.

Cuando la responsabilidad del daño o pérdida recaiga en quienes presten servicio militar obligatorio (Soldados), se procederá a ejecutar las pólizas de seguros si las hubiere o al cobro mediante jurisdicción coactiva. V. F.

Dentro de los derechos del investigado solo estos derechos recaen en el investigado y el perito. V. F.

La nulidad se considerará saneada cuando a pesar del vicio, el acto procesal cumplió su finalidad y no se violó el derecho de defensa. V. F.

REPOSICIÓN: Es la entrega de un bien de similares o superiores características al que presentó la novedad, para reponer el elemento perdido o dañado, previo dictamen pericial (Artículo 32 Ley 1476/2011). V. F.

Me pueden notificar un proceso administartivo a mi whatsApp. V. F.

"La responsabilidad Administrativa prescribirá en cinco (5) años, contados a partir del auto de apertura del proceso de responsabilidad administrativa, si dentro de dicho término no se ha dictado providencia en firme que la declare. (Artículo 92 Ley 1476/2011). V. F.

La reposición, se autoriza para armas, sus repuestos, accesorios, municiones, explosivos y todos aquellos bienes que se encuentren fuera del comercio. V. F.

El proceso ordinario es cuando la cuantía es igual o superior a dos smlmv. V. F.

Se puede cerrar un proceso administrativo sin que esta este motivada. V. F.

El debido proceso NO es un principio rector de la ley 1476 de 2011. V. F.

CAUSALES EXONERATIVAS DE RESPONSABILIDAD: (Artículo 17 Ley 1476/2011) La Fuerza Mayor o Caso Fortuito, El Hecho de un Tercero, El Deterioro Natural, Uso Normal y Legítimo del Bien. V. F.

Para que se pueda configurar la “Competencia a Prevención”, se deben cumplir dos (2) requisitos: 1) Que la autoridad que asuma a prevención sea la competente del lugar donde se presentó el daño o la pérdida y 2) Que la remisión del informativo se dé dentro de los quince (15) días siguientes a la apertura del informativo. V. F.

la ley 1476 de 2011 indica como princio rector la el debido la culpabilidad,proporcionalidad, derecho a la defensa. V. F.

La siguiente definición hace referencia a plan de apoyo de fuegos: “plan que direcciona cada sistema de apoyo de fuegos disponible y describe cómo los fuegos indirectos del Ejército, los fuegos conjuntos y la adquisición de blancos se integran con la maniobra para facilitar el éxito operacional (MCE 3-09).”. V. F.

Un simbolo en la doctrina militar esta definido como un signo grafico utilizado, generalmente en un mapa, carta, calco,pantalla o diagrama para representar una unidad militar, instalacion, actividad u otro elelmento especifico de interes militar. V. F.

El amplificador del indicador de movilidad (campo R) ¿No proporciona la condición o característica de movilidad del equipo representado?. V. F.

Las medidas gráficas de control de identidad amiga o supuestamente amiga se representan doctrinalmente en color negro o azul. V. F.

El Plan de Operaciones (PLANOP) es un plan para una o una serie de operaciones conectadas que se ejecutan simultánea o sucesivamente y sirve como directriz de la autoridad superior para que los comandantes subordinados preparen planes y órdenes. V. F.

La Técnica de despeje canino (TDC) consiste en el uso de equipos mecánicos para destruir minas antipersonal sin la participación de caninos detectores. V. F.

El empleo integrado de capacidades relacionadas con la información, en coordinación con otras líneas de operación, destinado a influir, interrumpir, debilitar o desarticular la toma de decisiones del adversario o enemigo, corresponde doctrinariamente a operaciones logísticas. V. F.

las medidas de control y las tareas tacticas de la mision hacen parte de los simbolos no enmarcados. V. F.

El ritmo de batalla es un ciclo diario deliberado de mando, estado mayor y actividades de la unidad destinado a sincronizar las operaciones actuales y futuras. V. F.

La ruta de abastecimiento es un recorrido terrestre, acuático o aéreo seleccionado dentro del área de operaciones por el cual se mueven los abastecimientos. V. F.