Preguntas falladas 21

Conforme al artículo 13.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, la designación del personal directivo profesional atenderá a los principios de: Idoneidad y publicidad. Publicidad y concurrencia. Mérito y capacidad.

De acuerdo con el TREBEP, por nacimiento de hijos prematuros o que, por cualquier otra cosa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria tendrá derecho a: Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones básicas. Ausentarse del trabajo durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones básicas. Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.

Los órganos de selección de los empleados públicos locales se integrarán: Por empleados públicos, quedando excluidos los funcionarios interinos y el personal eventual. Por empleados públicos, quedando excluido el personal directivo profesional. Por empleados públicos, quedando excluido el personal laboral.

Según el artículo 56 Del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la edad para participar en los procesos selectivos será: Tener cumplidos los 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Tener cumplidos los 18 años, solo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

El vigente Estatuto Básico del Empleado Público, establece como uno de los principios éticos de los empleados públicos que: Ejercerá sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose, no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos. Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

Según la clasificación de las retribuciones de los funcionarios, las retribuciones complementarias: Las que retribuyan la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo. Las que retribuyan la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. Las que retribuyan las características fue los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.

Señala la respuesta incorrecta. De conformidad con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, relativo a los principios éticos, los empleados públicos: Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público. Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.

Constituye un principio de conducta de los empleados públicos: Garantizar la atención al ciudadano en cualquiera de las lenguas en que el ciudadano lo solicite, siempre que sean oficiales en cualquier parte del territorio español. El disfrute de las medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables.

Según el artículo 10 Del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, señale cuál es la opción incorrecta: El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a cuatro años, ampliable hasta seis meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de ese Estatuto. La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.

¿cuál es uno de los principios éticos de los empleados públicos?. Informarán a los ciudadanos de aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes. Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos.

El Estatuto Básico del Empleado Público no prevé la rehabilitación de la condición de funcionario público en relación con las siguientes causas de pérdida de la misma: La pérdida de la nacionalidad. Ninguna de las respuestas es correcta. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviera carácter firme.

De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, no es un derecho individual de los empleados públicos: La libre asociación profesional. La inamovilidad en el puesto de trabajo como funcionario de carrera. La progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

La clasificación de los empleados públicos se realiza en el: Artículo 8. Artículo 7. Artículo 5. Artículo 9.

Los funcionarios que realicen tareas de apoyo a las funciones de nivel superior pertenecen a la: Subescala Técnica de Administración General. Subescala Administrativa de Administración General. Subescala de Gestión de Administración General. Subescala Auxiliar de Administración General.

Está constituida por los que tengan atribuido el desempeño de las funciones que constituyen el objeto peculiar de una carrera, profesión, arte u oficio: La Subescala de Gestión de Administración General. La Subescala Técnica de Administración General. La Subescala Técnica de Administración Especial. La Escala de Administración Especial.

La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: Superar las pruebas de selección y, en su caso, los cursos de formación preceptivos, nombramiento conferido por la autoridad competente prestar juramento o promesa en la forma legalmente establecida, tomar posesión dentro del plazo señalado reglamentariamente. Superar las pruebas de selección y, en su caso, los cursos de formación preceptivos, tomar posesión dentro del plazo señalado reglamentariamente, nombramiento conferido por la autoridad competente, prestar juramento o promesa en la forma legalmente establecida. Superar las pruebas de selección y, en su caso, los cursos de formación preceptivos, prestar juramento o promesa en la forma legalmente establecida, tomar posesión dentro del plazo señalado reglamentariamente. Superar las pruebas de selección y, en su caso, los cursos de formación preceptivos, prestar juramento o promesa en la forma legalmente establecida, nombramiento conferido por la autoridad competente.

Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones Públicas durante un periodo mínimo de: Tres años inmediatamente anteriores. Dos años inmediatamente anteriores. Cinco años inmediatamente anteriores. Diez años inmediatamente anteriores.

El permiso por parte de un funcionario, en caso de sufrir una discapacidad el hijo, será de: 18 semanas. 16 semanas. 20 semanas. 6 meses.

El personal laboral se clasificará de conformidad: con la legislación laboral. Ninguna es correcta. con lo dispuesto en el presente Estatuto. con las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto.

Retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que este no tenga Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo. Retribuciones complementarias. Retribuciones básicas y complementarias. Retribuciones básicas. Pagas extraordinarias.

Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuando se produzcan en distinta localidad: El permiso será de 3 días hábiles. El permiso será de 2 días hábiles. El permiso será de 5 días hábiles. El permiso será de 4 días hábiles.

La Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 63, sin derecho a compensación alguna: (señala la incorrecta). Por la finalización del pleno autorizado expresamente recogido en su nombramiento. Por la cobertura reglada dentro del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos reglamentariamente establecidos. Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados. Por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.

Respecto al permiso por lactancia: (señala la incorrecta): Se podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente. Podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada. Constituye un derecho de los funcionarios cuyo ejercicio puede transferirse al otro progenitor, adoptante, guardador o acogedor. Se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple.

Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: (señala la incorrecta). La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a dos años, ampliables hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses. La sustitución transitoria de los titulares.

La figura del Tesorero con habilitación de carácter estatal se exige como mínimo en Ayuntamientos de: Todo tipo. Mayor de 20000 habitantes. 5000 habitantes. 5001 habitantes.

Por lactancia de un hijo menor: de 24 meses tendrá derecho a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. de 24 meses tendrá derecho a dos horas de ausencia del trabajo que no se podrá dividir en dos fracciones. de 12 meses tendrá derecho a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. de 12 meses tendrá derecho a dos horas de ausencia del trabajo que no se podrá dividir en dos fracciones.

La condición de funcionario de carrera de la Administración Local se pierde, entre otras causas, por renuncia, que supone: La no inhabilitación para nuevo ingreso al servicio de la Administración Local. La inhabilitación absoluta para nuevo ingreso al servicio de la Administración Local. La inhabilitación especial para nuevo ingreso al servicio de la Administración Local. Ninguna es correcta.

El complemento que se otorga al funcionario por la especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penalidad se denomina: Específico. Productividad. Destino. Peligrosidad.

Según el art. 85 TREBEP, ¿cuál de las siguientes no es una situación administrativa?. Excedencia. Servicios especiales. Excedencia en otras Administraciones Públicas. Suspensión de funciones.

Según el art. 10.2 del TREBEP, los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de: Igualdad, mérito, capacidad y celeridad. Mérito, capacidad y publicidad. Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Respecto al personal eventual de las Administraciones Locales, indique la respuesta correcta: Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera. Las retribuciones irán a cargo de los créditos presupuestarios consignados en los Presupuestos Generales del Estado consignados para tal fin. Ninguna es correcta. El cese tendrá lugar cuando se produzca el cese del Alcalde que lo nombró.