Preguntas Falladas

No es posible adquirir un abono recurrente de cercanías, si no he terminado el abono que tengo vigente. Depende del formato en el que se haga. Falso, El cliente podrá seleccionar si adquiere un abono para el cuatrimestre correspondiente a la fecha actual o bien desea incorporar un nuevo abono para el cuatrimestre próximo. Verdadero, si no se pierde el actual. Falso.

Los núcleos de cercanías de ancho ibérico de Asturias y Santander, ¿disponen de la habilitación de la APP Renfe Cercanías?. No, porque no existe el abono recurrente de Cercanías para los núcleos de Ancho Ibérico de Asturias y Santander. No, los núcleos de Asturias y Santander no están habilitados en la App Renfe Cercanías. Sí, la App Renfe Cercanías está habilitada pero no se puede usar el abono recurrente. Sí, y puedes usar el abono recurrente de Cercanías en la App.

La anulación de un billete de Avant adquirido con la tarjeta Más Renfe Joven... No se admite la anulación de billetes adquiridos con la tarjeta Más Renfe Joven. Se admite y se deducirá un 30% del precio del billete a devolver. Se admite y se deducirá un 20% del precio del billete a devolver. Se admite y se deducirá un 30% del precio del billete a devolver, con un importe mínimo de 1€.

¿Con los abonos recurrentes puedo ir (por poner un ejemplo) de Vigo a Pontevedra cuatro veces en un día?. Sí, siempre que sea en un tren autorizado para el origen y destino adquirido. Sí, el abono recurrente permite viajes ilimitados para el origen y destino adquirido. No, sólo es válido para cuatro viajes de ida y vuelta (es decir dos idas y vuelta al día). No, sólo puede ser utilizado para un mismo tren y día.

El segundo cuatrimestre de validez de los Abonos Recurrente o Recurrente Niño será válido desde... A partir de la fecha de compra, contando cuatro meses naturales. Desde el 1 de mayo al 31 de agosto de 2023. Desde la fecha de compra, si esta es posterior al 1 de mayo hasta el 31 de agosto de 2023. Hasta el 31 de agosto sin importar la fecha de compra.

La cancelación o validación de viajes de Abonos Recurrentes de Media Distancia en validadoras habilitadas en estaciones se podrá realizar... En ningún caso se puede cancelar o validar viajes de abonos recurrentes en validadoras. Tanto en Servicios de Media distancia Ancho Métrico como en Servicios de Media distancia Ancho Ibérico. En Servicios de Media distancia Ancho Métrico. En Servicios de Media distancia Ancho Ibérico.

¿Podría utilizar un Bono Ave para un trayecto y tren autorizado una vez que entre en vigor el abono AVE recurrente para servicios comerciales?. Sí, se siguen vendiendo como hasta ahora. No, una vez que entra en vigor el abono AVE recurrente para servicios comerciales deja de estar activo. No. Sí, aquellos que hayan sido comprados con anterioridad.

¿Cuál es el precio del abono AVE recurrente para servicios comerciales?. Es un 50% de descuento sobre la tarifa de la Tarjeta Plus 10 Normal Avant y categoría estándar. Es un precio fijo de 150 euros. Tiene un 45% de descuento sobre el precio de un billete de ida del trayecto elegido. Tiene un 50% de descuento sobre la tarifa general.

La bonificación del ajuste tarifario de los servicios de media distancia-alta velocidad Avant no afecta exclusivamente a los Abonos. Tarjeta Plus 10 Normal. Billetes de ida y vuelta. Todas las respuestas son correctas. Abono Tarjeta Plus 10 Estudiante.

¿Qué validez tiene el Eurail One Country Pass en 2ª clase?. Para 5, 6, 8 o 10 días en un plazo de un mes. 7 ó 15 días en el plazo de 1 mes. No es posible obtener un Eurail One Country Pass en 2ª clase. 3, 4, 5, 6 u 8 días en un plazo de un mes.

¿Cuál es el tiempo mínimo de solicitud de un pase Interrail en una estación con venta con entrega diferida?. 15 días entre la fecha de petición y la de inicio del viaje. No hay un tiempo mínimo. 30 días entre la fecha de petición y la de inicio del viaje. 10 días entre la fecha de petición y la de inicio del viaje.

¿En qué caso o casos procede el reembolso de un pase Interrail?. Si se presenta el billete original antes de su periodo de validez o si se trata de un pase Promocional, con un cargo del 15% en concepto de gastos de anulación. Cuando el portador de un pase de 1ª clase haya tenido que viajar en 2ª clase. Si se presenta el billete original antes de su periodo de validez, con un cargo del 15% en concepto de gastos de anulación. En caso de robo, con un cargo del 15% en concepto de gastos de anulación.

Acerca de la sección Planner…. El viajero ve el horario fuera de línea, puede buscar los viajes que tiene que hacer y guardarlos en su viaje. El viajero ve el horario en línea, puede buscar los viajes que le gustaría hacer y guardarlos en su viaje. El viajero ve el horario fuera de línea, puede buscar los viajes que le gustaría hacer y guardarlos en su viaje. El viajero ve el horario en línea, puede buscar los viajes que le gustaría hacer y reservarlos para su viaje.

¿Qué son los facilitadores para la implantación de la Cultura de Seguridad de acuerdo al Libro Blanco de la Cultura de Seguridad Operacional?. Son principios de Cultura de Seguridad que tienen como finalidad generar comportamientos seguros en la operación ferroviaria. Son las actuaciones que permiten el desarrollo de los factores clave que logran la implantación de los principios de Cultura de Seguridad. Son líneas estratégicas que implican a toda la organización en la gestión de riesgos mediante la participación. Todas las respuestas son correctas.

La comunicación y aprendizaje es un factor clave de la cultura y está vinculado a: La cantidad de información facilitada en materia de seguridad. La capacidad de los formadores en transmitir el conocimiento en materia de seguridad. La capacitación de los formadores en los valores de la cultura de la seguridad. La calidad de la información facilitada en materia de seguridad.

El periodo de venta en SIVER es de... La venta es para el mismo día. Para el mismo día. En el caso de los títulos Multiviaje hasta con 10 días de antelación a la fecha de inicio del periodo de validez. Hasta con 10 días de antelación para todos los títulos. Durante el periodo comprendido entre el día de la puesta a la venta de un tren hasta el momento de cierre de la venta de billetes (según las condiciones específicas de cada canal de venta) en la estación de origen del viajero.

Las condiciones generales de los contratos de transporte de Renfe Viajeros recogen... Las condiciones por las que se rigen los servicios de transporte en trenes de Renfe Viajeros de ámbito nacional e internacional, así como derechos y obligaciones de los viajeros. Las condiciones por las que se rigen los servicios de transporte en trenes de Renfe Viajeros de ámbito nacional siempre y cuando estos sean obligaciones de servicio público, así como derechos y obligaciones de los viajeros. Las condiciones por las que se rigen los servicios de transporte en trenes de Renfe Viajeros de ámbito nacional siempre y cuando estos sean de Cercanías o Media Distancia, así como derechos y obligaciones de los viajeros. Las condiciones por las que se rigen los servicios de transporte en trenes de Renfe Viajeros de ámbito nacional, así como derechos y obligaciones de los viajeros.

¿Cuál de los siguientes no está considerado un Servicio Comercial de Renfe Viajeros?. Todas las respuestas tienen la consideración de Servicios Comerciales. Alta Velocidad-Media Distancia. Trenes Turísticos. Larga Distancia.

Los títulos Multiviaje de Media Distancia Convencional y Cercanías/Rodalies emitidos por consorcios de transporte respecto de la tarjeta Más Renfe... No dan derecho a puntos. El titular de la tarjeta podrá disponer de sus puntos 48 horas después de haber efectuado el viaje. El titular de la tarjeta podrá disponer de sus puntos 48 horas después de haber adquirido el título de transporte. El titular de la tarjeta tendrá la asignación de puntos en las 48 horas siguientes al vencimiento de la fecha dentro de la cual el cliente tiene la posibilidad de anular el título.

¿En cuál o cuáles de los siguientes servicios está permitido el cambio del título de transporte?. Formalización de Media Distancia Convencional. En todas las respuestas está permitido el cambio del título de transporte. Título de transporte combinado Alta Velocidad-Media Distancia. Cercanías.

El cambio de billete de Media Distancia Convencional adquirido con la tarjeta Más Renfe Joven para mismo día y con menor importe.. Tendrá un gasto de cambio del 20% del billete cambiado. De la cantidad a reintegrar se descontará el 15%. Tendrá un gasto de cambio del 20% del billete cambiado con un abono mínimo de 1 euro por billete. No genera gastos.

¿Con cuál o cuáles de los siguientes criterios presta Renfe Viajeros el servicio de transporte de viajeros por ferrocarril?. Calidad. Rentabilidad. Todas las respuestas son correctas. Innovación.

¿Qué ocurría en otros países en 1986?. En los años 60 se realizaron fortísimas inversiones para elevar la velocidad máxima a 200 km/h, velocidad que se mostró suficiente inicialmente para competir con el coche pero insuficientes para competir con el avión en distancias de más de 400-500 km. La red era tradicionalmente más extensa y con mejores perfiles en planta y alzado. Las distancias eran relativamente más cortas y con un mayor porcentaje de vía doble en itinerarios principales, e incluso cuádruple en itinerarios de cercanías. Todas las respuestas son correctas.

El compromiso de los gestores es un factor clave de la cultura y está vinculado con: La forma en que los gestores organizan la formación en la cultura de la seguridad. La forma en que los gestores sancionan y hacer cumplir los compromisos con respecto a la seguridad. La forma en que los gestores se comprometen a formarse y tener especial vigilancia en el cumplimiento de la cultura de la seguridad. La forma en que los gestores comprenden y comunican su propio compromiso con respecto a la seguridad.

Según el II Plan de Igualdad, ¿en 2020 cuál es el porcentaje de mujeres en el colectivo de conducción en la sociedad Renfe Viajeros?. 5,37%. 25,66%. 2,84%.

Según el II Plan de Igualdad, ¿en 2020 cuál es el porcentaje de mujeres en el colectivo de comercial en la sociedad Renfe Viajeros?. 5,37%. 25,66%. 2,84%. 20,32%.

De acuerdo al II Plan de Igualdad, para la medida “formación”, ¿cuál es el criterio recogido en el documento?. Sensibilizar, comunicar y formar en materia de igualdad, conciliación y corresponsabilidad. Impulsar la comunicación y difusión de acciones en materia de igualdad. Fomentar la sensibilización en materia de igualdad y la incorporación de la perspectiva de género en la plantilla. Asegurar que la plantilla tenga conocimiento de las acciones que la empresa desarrolla en materia de igualdad.

De acuerdo al II Plan de Igualdad, ¿cuántas partes tiene el ciclo de mejora continua?. Cinco. Dos. Siete. Tres.

Dentro de la brecha de género, ¿qué tipos de brecha hay?. Brecha reproductiva y brecha tecnológica. Brecha salarial y brecha funcional. Brecha tecnológica y brecha funcional. Brecha salarial y brecha tecnológica.

¿Cómo se va a materializar a través de la vía de la formación el conocimiento del Plan de Igualdad y la adquisición de competencias?. Se asignarán las acciones y su difusión en un calendario de previsiones. Se establecerán los canales más adecuados para la difusión. Ninguna respuesta es correcta. Se va a elaborar un programa específico de comunicación y difusión.

Según el II Plan de Igualdad en sus acciones y medidas, ¿cuál es el objetivo específico de las condiciones de trabajo y carrera profesional en el Grupo Renfe?. Todas las respuestas son correctas. Favorecer la incorporación de las mujeres en los procesos de selección e ingreso en los colectivos de estructura de apoyo y estructura de dirección. Asegurar la igualdad de trato en las condiciones de trabajo y oportunidades en la carrera profesional en Renfe. Fomentar el teletrabajo con el objeto de facilitar la conciliación familiar del personal del Grupo Renfe.

Según el II Plan de Igualdad en sus acciones y medidas, ¿cuál es el criterio en relación a la salud laboral y prevención de riesgos laborales en el Grupo Renfe?. Incluir la perspectiva de género en la gestión empresarial y en las herramientas de prevención de riesgos laborales. Fomentar la sensibilización en materia de igualdad y la incorporación de la perspectiva de género en la plantilla. Todas las respuestas son correctas. Impulsar la comunicación y difusión de acciones en materia de igualdad.

Según el II Plan de Igualdad en sus acciones y medidas, ¿cuál es el criterio en relación a la comunicación y sensibilización en el Grupo Renfe?. Ninguna respuesta es correcta. Impulsar la comunicación y difusión de acciones en materia de igualdad. Fomentar la sensibilización en materia de igualdad y la incorporación de la perspectiva de género en la plantilla. Avanzar en la implantación de una comunicación inclusiva de género.

Según el II Plan de Igualdad en sus acciones y medidas, ¿cuál es el criterio en relación al tiempo de trabajo, conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar en el Grupo Renfe?. Avanzar en el establecimiento de una política que fomente la corresponsabilidad y la flexibilidad laboral. Fomentar la sensibilización en materia de igualdad y la incorporación de la perspectiva de género en la plantilla. Impulsar la comunicación y difusión de acciones en materia de igualdad. Abordar nuevas medidas que permitan conciliar la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres, y reducir las diferencias entre ambos sexos, a través del fomento de la corresponsabilidad.

Los precios ofertados para los viajes en los trenes de Servicios Comerciales dependerán de. Origen-destino. Canal de venta. Todas las respuestas son correctas. Anticipación en la fecha de la compra.

¿En cuál de los siguientes casos de títulos de transporte de Media Distancia Convencional está permitido el cambio del mismo?. Título Multiviaje de Media Distancia Convencional. En todos los casos de las respuestas está permitido el cambio del título de transporte. Formalización de título de transporte de Media Distancia Convencional. Título sencillo de Media Distancia Convencional.

¿Cuántos bultos de mano podrá llevar consigo el viajero?. Un único bulto de mano con las dimensiones que se establezcan en las condiciones comerciales relativas a la admisibilidad y regulación del equipaje aplicables a cada servicio. Un máximo de dos bultos de mano con las dimensiones que se establezcan en las condiciones comerciales relativas a la admisibilidad y regulación del equipaje aplicables a cada servicio. Un máximo de tres bultos de mano con las dimensiones que se establezcan en las condiciones comerciales relativas a la admisibilidad y regulación del equipaje aplicables a cada servicio. El número de bultos de mano y con las dimensiones que se establezcan en las condiciones comerciales relativas a la admisibilidad y regulación del equipaje aplicables a cada servicio.

¿Cuál de los siguientes no es un objeto social de Renfe Viajeros Sociedad Mercantil S.A.?. Prestación de servicios de transporte de viajeros por ferrocarril de ámbito internacional. La promoción del uso del ferrocarril como medio de transporte sostenible. La organización, oferta y/o comercialización de viajes combinados o productos turísticos. Prestación de servicios de transporte de viajeros por ferrocarril de ámbito nacional.

La comunicación y aprendizaje es un factor clave de la cultura y está vinculado a: La capacidad de los formadores en transmitir el conocimiento en materia de seguridad. La calidad de la información facilitada en materia de seguridad. La cantidad de información facilitada en materia de seguridad. La capacitación de los formadores en los valores de la cultura de la seguridad.

¿Cuál de las siguientes NO es un objetivo o acción del II Plan de Igualdad?. Contribuir a la conciliación de la vida laboral y familiar para ambos sexos. Influir de forma positiva en el ambiente de trabajo, lo que también repercute en la competitividad y productividad de la empresa. Aumentar el salario del género subrepresentado en cada colectivo de la empresa. Eliminar modelos de conducta anclados en el pasado que siguen perpetuando desequilibrio en las relaciones entre mujeres y hombres.

¿Qué concluyeron los resultados de la encuesta de la Comisión de Igualdad del Grupo Renfe?. Que los hombres fueron muy críticos con el plan. Que las mujeres veían efectivas las medidas que Renfe planteaba. Que la plantilla tenía poco conocimiento sobre el plan de igualdad, sus medidas y su utilidad.

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo general del Plan de Igualdad?. Conseguir que la perspectiva de género se integre dentro de la empresa. Promover una cultura que respete y difunda los valores de la igualdad de género. Fomentar la corresponsabilidad entre mujeres y hombres. Alinear en el logro del objetivo al equipo directivo, a la totalidad de la plantilla y a la representación sindical.

¿Cuál de los siguientes es un objetivo específico del Plan de Igualdad?. Todas las respuestas son objetivos específicos del Plan de Igualdad. Promover la paridad de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa. Fomentar la contratación de mujeres en el Grupo Renfe. Prevenir el acoso moral.

Dentro del II Plan de Igualdad, para el criterio “continuar con criterios de igualdad, mérito y capacidad para los ingresos en la empresa que garantice la igualdad de oportunidades”, ¿qué objetivo específico hay?. Sensibilizar, comunicar y formar en materia de igualdad, conciliación y corresponsabilidad. Asegurar la igualdad de trato en las condiciones de trabajo y oportunidades en la carrera profesional de Renfe. Asegurar que la plantilla tenga conocimiento de las acciones que la empresa desarrolla en materia de igualdad. Prevenir la discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo de Renfe.

De acuerdo al II Plan de Igualdad, para la medida “formación”, ¿cuál es el criterio recogido en el documento?. Sensibilizar, comunicar y formar en materia de igualdad, conciliación y corresponsabilidad. Fomentar la sensibilización en materia de igualdad y la incorporación de la perspectiva de género en la plantilla. Asegurar que la plantilla tenga conocimiento de las acciones que la empresa desarrolla en materia de igualdad. Impulsar la comunicación y difusión de acciones en materia de igualdad.

¿De qué se encarga la Mesa Técnica de Igualdad y Aspectos Sociolaborales (MTIASL) dentro del Sistema de Gestión que incorpora el Plan de Igualdad?. Interpretación, control y seguimiento del desarrollo de este plan de igualdad, articulando las medidas necesarias para su cumplimiento dentro de los plazos establecidos. Responsable de realizar el seguimiento del Plan de Igualdad, del cumplimiento de sus compromisos y de alcanzar los objetivos fijados. Facilitar el conocimiento del Plan y la adquisición de competencias para alcanzar un cambio cultural en materia de igualdad. Todas las respuestas son correctas.

Según el II Plan de Igualdad, ¿en qué se basa la fase de aplicación del ciclo de mejora continua?. Es la fase de ejecución de la programación: objetivos, medidas e instrumentos de gobernanza. Es necesario mantener una línea de comunicación y de formación constante en la totalidad de la plantilla. Valoración de los resultados obtenidos, indicando el grado de cumplimiento de los compromisos adquiridos o de avance del logro de los objetivos. Es la fase de preparación en la cual se incorporan las necesidades, carencias y mejoras. Asumen los nuevos compromisos y se ordenan las acciones a realizar. Por medio de los responsables asignados se mantiene un estado de seguimiento periódico de las acciones aplicadas.

Tal y como recoge el II Plan de Igualdad, ¿qué hace la Mesa Técnica de Igualdad y Aspectos Sociolaborales?. Se encargar de debatir las medidas tomadas en el seno de la empresa en materia de igualdad. Autoriza las acciones a llevar a cabo para corregir la desigualdad existente en el Grupo Renfe. Es responsable de realizar el seguimiento del Plan de Igualdad, del cumplimiento de sus compromisos y de alcanzar los objetivos fijados, además de representar los intereses tanto de la organización como de los trabajadores y trabajadoras. Asume cualquier atribución que le otorgue el Comité General de Empresa, tenga o no que ver con igualdad.

¿Con qué recursos se contará para la consecución de los objetivos del II Plan de Igualdad?. De los medios materiales y humanos que sean necesarios para cada objetivo. De los que se establezcan en los Presupuestos Generales del Estado. De todos los medios posibles a disposición de la empresa. De los medios materiales, económicos y humanos que para cada objetivo así se establezcan como necesarios.

¿Qué ley aprobó España sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno?. Ley 39/2003 de 13 de octubre. Ley 38/2003 de 17 de noviembre. Ley 30/2003 de 17 de Octubre. Ley 30/2003 de 13 de octubre.

¿Qué impide el techo de diamante?. Que una mujer sea valorada por criterios estrictamente profesionales y merme su autoestima femenina para aspirar a un puesto de mando. Que una mujer crezca política, social o empresarialmente debido a la falta de referentes, de modelos de mujer. Que una mujer ascienda laboralmente provocando que se estanquen profesionalmente. Ninguna respuesta es correcta.

¿Cuál de las siguientes NO es una afirmación referente a la transversalidad?. Es un modo de pensar, diseñar y ejecutar acciones relacionadas con la igualdad de oportunidades. En la sociedad patriarcal el hombre es objeto de aprecio y la mujer objeto de deseo. Supone que la perspectiva de género se incorpore a todos los departamentos o áreas de la entidad. Supone la integración de la perspectiva de género en el conjunto de políticas.

¿En qué fecha se entregó el informe diagnóstico de situación del II Plan de Igualdad de Renfe ?. En Septiembre de 2019. En Noviembre de 2017. En Diciembre de 2017. En Noviembre de 2018.

¿Qué texto recoge lo siguiente?... “El registro retributivo deberá incluir los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extra salariales de la plantilla desagregados por sexo y distribuidos conforme a lo establecido en el articulo 28.2 del Estatuto de los trabajadores”. En el Estatuto de los Trabajadores. La guía técnica elaborada por el Instituto de la Mujer. En el RD 802/2020, de 13 de octubre de 2021. En el RD 902/2020, de 13 de octubre.

Según indica el II Plan de Igualdad, ¿cuándo no se puede considerar brecha salarial?. Cuando el análisis de los importes efectivos percibidos por los colectivos de mujeres y hombres nos indica que el porcentaje de diferencia entre el promedio de las retribuciones totales percibidas por unas y otros no es superior al 20%. Cuando el análisis de los importes efectivos percibidos por los colectivos de mujeres y hombres nos indica que el porcentaje de diferencia entre el promedio de las retribuciones totales percibidas por unas y otros no es superior al 15%. Cuando el análisis de los importes efectivos percibidos por los colectivos de mujeres y hombres nos indica que el porcentaje de diferencia entre el promedio de las retribuciones totales percibidas por unas y otros no es superior al 10%. Cuando el análisis de los importes efectivos percibidos por los colectivos de mujeres y hombres nos indica que el porcentaje de diferencia entre el promedio de las retribuciones totales percibidas por unas y otros no es superior al 25%.

¿Cuantas medidas de carácter preventivo establecerá la Empresa para prevenir el acoso o situaciones potencialmente constitutivas de acoso, según el II Plan de Igualdad del Grupo Renfe?. 8. 10. 5. 15.

¿Cuál es el alcance y ámbitos de aplicación del II Plan de Igualdad del Grupo Renfe?. Todas las respuestas son correctas. Todas las sociedades que conforman el Grupo Renfe y ámbitos geográficos donde las diferentes empresas del Grupo tengan implantación englobará a la totalidad de la plantilla. Renfe Viajeros, Renfe Mercancías, Renfe Fabricación y Mantenimiento, Renfe Alquiler y Material Ferroviario, Renfe of America. Toda la plantilla del Grupo Renfe, de cualquier sociedad y ámbito geográfico.

De acuerdo al II Plan de Igualdad, para analizar la situación presente en la empresa respecto de la igualdad de oportunidades entremujeres y hombres se han realizado las siguientes actuaciones principales. Elaboración de un informe sobre el diagnóstico de la situación en las diferentes sociedades con datos de 2017, actualizar dichos datos del informe de diagnóstico a 2020 y elaborar de un informe de auditoría retributiva independientes y propios con los datos de las sociedades. Informe independiente y propio de diagnóstico de composición de la plantilla en 2021, informe y recomendaciones sobre las condiciones de ingreso en las próximas ofertas de empleo y análisis de la retribución media de cada categoría profesional distinguiendo entre sexos a fecha de 2021. Elaboración de un informe independiente y propio sobre el diagnóstico de la situación en las diferentes sociedades con datos de 2017, actualizar dichos datos del informe de diagnóstico a 2020 y elaborar de un informe de auditoría retributiva con los datos de las sociedades. Todavía no se ha realizado ninguna actuación a la espera del informe de la encuesta que se realizó entre la plantilla de la empresa sobre su conocimiento del II Plan de Igualdad.

Según el II Plan de Igualdad en sus acciones y medidas, ¿cuál es el objetivo específico de las condiciones de trabajo y carrera profesional en el Grupo Renfe?. Todas las respuestas son correctas. Fomentar el teletrabajo con el objeto de facilitar la conciliación familiar del personal del Grupo Renfe. Favorecer la incorporación de las mujeres en los procesos de selección e ingreso en los colectivos de estructura de apoyo y estructura de dirección. Asegurar la igualdad de trato en las condiciones de trabajo y oportunidades en la carrera profesional en Renfe.

Según el II Plan de Igualdad en sus acciones y medidas, ¿cuál es el criterio en relación al lenguaje e imagen no sexista en el Grupo Renfe?. Ninguna respuesta es correcta. Fomentar la sensibilización en materia de igualdad y la incorporación de la perspectiva de género en la plantilla. Avanzar en la implantación de una comunicación inclusiva de género. Impulsar la comunicación y difusión de acciones en materia de igualdad.

Según el II Plan de Igualdad en sus acciones y medidas, ¿cuál es el criterio en relación a la formación en el Grupo Renfe?. Avanzar en la implantación de una comunicación inclusiva de género. Impulsar la comunicación y difusión de acciones en materia de igualdad. Fomentar la sensibilización en materia de igualdad y la incorporación de la perspectiva de género en la plantilla. Incluir la perspectiva de género en la gestión empresarial.

Según el II Plan de Igualdad en sus acciones y medidas, ¿cuál es el criterio en relación a la comunicación y sensibilización en el Grupo Renfe?. Ninguna respuesta es correcta. Avanzar en la implantación de una comunicación inclusiva de género. Impulsar la comunicación y difusión de acciones en materia de igualdad. Fomentar la sensibilización en materia de igualdad y la incorporación de la perspectiva de género en la plantilla.

Según el II Plan de Igualdad en sus acciones y medidas, ¿cuál es el criterio en relación al tiempo de trabajo, conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar en el Grupo Renfe?. Fomentar la sensibilización en materia de igualdad y la incorporación de la perspectiva de género en la plantilla. Avanzar en el establecimiento de una política que fomente la corresponsabilidad y la flexibilidad laboral. Impulsar la comunicación y difusión de acciones en materia de igualdad. Abordar nuevas medidas que permitan conciliar la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres, y reducir las diferencias entre ambos sexos, a través del fomento de la corresponsabilidad.

Se refiere a los límites que tienen las mujeres para crecer política, social o empresarialmente, debido a la falta de referentes, de modelos de mujer. De acuerdo al II Plan de Igualdad es la definición de... Techo de cemento. Techo de cristal. Techo de diamante. Techo de uralita.

"Se refiere al hecho de que en la sociedad patriarcal el hombre sea un objeto de aprecio y la mujer un objeto de deseo". De acuerdo al II Plan de Igualdad es la definición de... Techo de diamante. Techo de cristal. Techo de uralita. Techo de cemento.

Según el glosario de término del II Plan de Igualdad, ¿cuál es la forma más conocida de segregación vertical?. Techo de cristal. Techo de cemento. Techo de diamante. Techo de uralita.

¿Cuál es el objeto del Manual de Ferrocarriles?. Dar a conocer las características y peculiaridades de los sistemas ferroviarios de una forma sencilla, ofreciendo una visión de conjunto del ferrocarril, además de describir cada uno de sus elementos. También pretende presentar y explicar el sistema ferroviario español en su realidad actual. Compilar en un documento toda la normativa, léxico e historia del ferrocarril en España así como de las empresas del sector ferroviario, con especial dedicación a RENFE. Todas las respuestas son correctas. Ser un referente para quienes ingresan en RENFE, explicando de una forma amena y atractiva la realidad del sector ferroviario en España.

¿Cuántas estaciones de media distancia (alta velocidad y convencional) tuvieron actividad de viajeros en 2019?. 528. 251. 169. 770.

Cuál es la norma técnica de ciberseguridad para el desarrollo de sistemas ferroviarios?. 4SecuRail. CENELEC TS50701. Directiva NIS 2.0. 3.3.Ciberseguridad en el ferrocarril. SHIFT2RAIL.

Si hablamos de la elasticidad o sensibilidad de la demanda, ¿Cuáles son las variables más influyentes?. El precio, el tiempo de viaje y la frecuencia. El coste ponderado del tiempo, el tiempo de viaje y la frecuencia. . El precio, el tiempo generalizado y la frecuencia. El precio, el valor del tiempo y la frecuencia.

¿Cuáles son las ventajas de las tarifas moduladas?. Tienen más complejidad. Tiene mayor coste de implantación. Supone más ingresos para el operador. En algunos casos no son comprendidas por los clientes.

¿Dónde se alcanzan los valores más altos de uso de transporte público ferroviario?. Madrid, Barcelona y Valencia. Madrid, Barcelona y Vizcaya. Madrid, Barcelona y Asturias. Madrid, Barcelona y Málaga.

¿En cuántas partes se divide el Manual de Ferrocarriles?. En cinco partes, una introducción y un anexo. En cinco partes, una introducción y dos anexos. En 8 más una introducción y dos anexos. En 4 más una introducción.

¿Cuánto ha crecido en total la red ferroviaria mundial en los últimos cinco años?. 40%. 50%. 30%. 20%.

Dentro del Código de identificación de una estación, los dos primeros dígitos designan el país en el que se encuentra la estación, ¿qué significan los siguientes cinco dígitos?. Los dígitos de control. 2.1 Concepto y tipología. El código nacional de la estación. El código UIC de la estación. El código internacional de la estación.

¿Cuál es el horizonte operativo?. Se concreta a largo plazo. Comprende las decisiones que involucran inversiones, ya sean de infraestructura o de adquisición de material rodante: modernización de infraestructuras, transformaciones importantes del parque, o construcción o ampliación de talleres e instalaciones. 4.7 Planificación y programación de la oferta. Escenarios de definición de la oferta. Es el horizonte en el que se define una oferta estratégica que permite orientar sobre las inversiones a realizar y que se planifica en los momentos de planificación de infraestructuras y en el de planificación de los servicios. Ninguna respuesta es correcta. Es de corto plazo. En este horizonte ya está programada la oferta base, y la gestión se limita a adaptar esta oferta base a circunstancias concretas sobrevenidas, a pequeños cambios puntuales en la demanda (puentes, fiestas, huelgas…), a hacer frente a las incidencias u obras, y a introducir pequeñas mejoras que pudieran ser necesarias.

Si hablamos de la relación entre el valor del tiempo y la renta, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?. Cuando sube la renta, los conductores utilizan autopistas en lugar de carreteras convencionales, pero en tiempos de crisis ocurre lo contrario. El aumento del valor del tiempo tiene una gran influencia en el reparto modal. Si el valor del tiempo aumenta, el viaje se hace más costoso para los medios de transporte más lentos. 4.3.2.El valor del tiempo. Si el PIB aumenta, y por ello disminuye el valor del tiempo, cabe esperar que se prefieran los servicios más lentos y más baratos.

¿Cuántas etapas hay en la evolución de los sistemas de fijación de los precios del transporte por ferrocarril?. Tres. Cuatro. Una. Dos.

¿Cuál de las siguientes NO era una principal alternativa en 1986?. No hacer nada. Hacer pequeñas renovaciones con leves mejoras de trazado, uso de trenes pendulares y otras mejoras en el material rodante. 5.4 Resultados de la alta velocidad en España. Introducir una mejora en las frecuencias de los trenes de media distancia para suplir las carencias de los trenes de larga distancia y poder captar mayor número de viajeros. Acometer la mejora de las principales líneas para 200 km/h. Abordar la construcción de nuevas líneas de alta velocidad.

¿A qué es igual la fuerza máxima que una rueda puede transmitir?. Diferencia del peso adherente por el coeficiente de adherencia. Suma del peso adherente por el coeficiente de adherencia. Ninguna de las respuestas es correcta. Producto del peso adherente por el coeficiente de adherencia.

¿Qué velocidades medias se hubieran podido alcanzar si se hubieran construido nuevas líneas de alta velocidad en España?. 220 km/h. 180 km/h. 210 km/h. 250 km/h.

En cuanto a los modelos de reparto modal, ¿cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?. Todos los modelos se basan en que la elección de un modo de transporte depende de la percepción que tienen los viajeros de las ventajas del modo elegido frente a los competidores. El objetivo de los modelos de reparto modal es determinar qué parte de los viajes que se realizarán en cada uno de los modos de transporte. El punto de partida del modelo es la hipótesis de que cada individuo elegirá aquella opción que le proporcione mayor nivel de utilidad. Los modelos de reparto, pretenden estimar el total de viajes que se producen en todos los modos de transporte entre dos puntos.

¿Cuántos millones de viajeros fueron transportados en servicios de larga distancia (Alta Velocidad más Larga Distancia Convencional) en 2019?. 34. 12. 22. 35.

¿Cuándo se traspasó el canal de venta de Adif a Renfe Viajeros?. 1 de junio de 2017. 1 de enero de 2006. 1 de junio de 2016. 1 de enero de 2005.

Si hablamos de la percepción media por viajero.kilómetro, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?. Se corresponde con lo ingresado por término medio por transportar un viajero a lo largo de un kilómetro. Este ratio es representativo de los ingresos unitarios del operador y permite la comparación entre trenes, rutas o tipos de servicio. Suele expresarse en céntimos de euro por viajero kilómetro. Es el resultado de dividir lo pagado por los viajeros, sin descontar el IVA ni las tasas, entre los viajeros.kilómetro transportados.

Si nos referimos a la unidad de “viajero.kilómetro”, ¿cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?. En ocasiones se denomina pasajero.kilómetro o viaje.kilómetro. Se obtiene sumando el número de viajeros que han subido y los que han bajado de los trenes en la estación, ciudad o provincia en el período de tiempo considerado. Nunca debe usarse como símbolo v/km. Se calcula sumando los recorridos que realizan todos los viajeros que utilizan los trenes en el período de tiempo y ámbito considerado.

¿Cuál de las siguientes es una condición de los sistemas de precios dinámicos?. El precio medio pagado por todos los viajeros debe ser menor que el coste medio total del servicio. Ningún viajero debe pagar menos que el coste variable marginal que supone para el operador, a no ser que haya otro viajero que esté dispuesto a pagar más. El precio medio pagado por todos los viajeros debe ser mayor que el coste medio total del servicio. Ningún viajero debe pagar más que el coste variable marginal que supone para el operador.

¿Qué es la tarifa fija-modulada?. Todas son correctas. Aquella en la que se parte de un precio de referencia y se ofrecen descuentos por viajar fuera de períodos punta. Aquella en la que se parte de un precio de referencia y se ofrecen descuentos por circunstancias personales ligadas al poder adquisitivo. Aquella en la que se parte de un precio de referencia y se ofrecen descuentos por frecuencia de viaje.

¿De cuántos a cuántos millones de viajeros pasaron entre 2008 y 2018 los servicios de alta velocidad?. De 16,3 a 30. Ninguna de las respuestas es correcta. De 5,6 a 16,3. De 18,5 a 24,6.

¿Cuál de las siguientes comisiones no forma parte de las Comisiones de trabajo?. Comisión General de Seguridad en la Circulación. Comisión Económica y de Política Social. Comisión de Igualdad. Comisión de Empleo y Competitividad.

¿A qué categoría se corresponde la descripción “además de las funciones correspondientes al maquinista, puede tutelar la formación práctica de los maquinistas y maquinistas de entrada y realizar las pruebas de material necesarias de vehículos ferroviarios?. Maquinista de entrada. Maquinista jefe del tren. Maquinista principal. Maquinista.