Preguntas sobre el Régimen de Permisos y Licencias Policiales

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¿Qué se entiende por "Cambio de destino" según el documento?. Situación del personal policial que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo determinado. Situación del personal policial que pasa a prestar servicio policial en otra dependencia por tiempo indeterminado. Cambio de oficina o actividad dentro de la misma dependencia policial.

¿Cuál es la diferencia principal entre "Cambio de destino" y "Adscripción"?. El cambio de destino es temporal y la adscripción es permanente. La adscripción es para servicios extraordinarios y el cambio de destino es para rotación interna. El cambio de destino es a otra dependencia por tiempo indeterminado, mientras que la adscripción es a otra dependencia por tiempo determinado con obligación de reintegrarse.

Según el documento, ¿cuál es la duración máxima de "Permanencia" en una adscripción para un funcionario por año calendario?. 30 días. 60 días. 90 días.

¿Quién resuelve la "Adscripción" en casos de urgencia para reforzar la dotación policial?. El Jefe de Policía o Jefes de Unidades Regionales. Unicamente el Jefe de Policía. La Resolución Ministerial.

¿Qué es la "Rotación interna" en el contexto policial?. El cambio de dependencia policial a otra localidad. El cambio de oficina o actividad dentro de la misma dependencia, con categoría de sección o equivalente. Una licencia especial por motivos de estudio.

¿Cómo se disponen formalmente las "Rotaciones internas"?. Mediante una Resolución Ministerial. Mediante una "orden interna" del Jefe de Unidad o Sección. Por decreto del Poder Ejecutivo.

¿Qué diferencia al "Traslado" del "Cambio de destino"?. El traslado es por tiempo determinado y el cambio de destino por tiempo indeterminado. El traslado implica un cambio de dependencia a una localidad diferente, mientras que el cambio de destino puede ser dentro de la misma localidad. El traslado es una decisión del superior, mientras que el cambio de destino puede ser a petición del agente.

¿Cuál es una de las finalidades del "Traslado" según el R.R.C.D.?. Reducir costos operativos. Satisfacer las necesidades de servicio y estrategia de adiestramiento. Facilitar la conciliación familiar.

Los "Cambios de Destino y Traslados" deben fundarse en: Razones de servicio únicamente. Razones personales del agente únicamente. Razones de servicio o razones personales del agente.

¿Cuál de las siguientes situaciones personales es un "motivo de especial consideración" para un traslado?. Haber cumplido 5 años de servicio en el grado. Tener familiares en edad escolar en establecimientos alejados del lugar de destino asignado. Solicitud de ascenso.

Si un policía tiene familiares a cargo con enfermedades graves que requieren tratamiento en centros especializados no existentes en el lugar de destino, ¿se considera un motivo de traslado?. No, solo se consideran motivos de servicio. Sí, es un motivo de especial consideración. Solo si el tratamiento es prolongado.

¿Qué tipo de autorización formal otorga un "Permiso" al personal policial?. Una autorización para ausentarse indefinidamente. Una autorización para cambiar de destino. Una autorización para eximirse de obligaciones de servicio por un lapso determinado.

¿Cuál es la duración máxima de un "Permiso" por mes y por año según el artículo 80° de la L.P.P.?. 3 días por mes y 9 días por año. 2 días por mes y 6 días por año. 4 días por mes y 12 días por año.

¿Qué exclusiones gozará la mujer policía a partir del tercer mes de embarazo?. Exclusión de servicios nocturnos únicamente. Exclusión de servicios de equipo o rotativos, órdenes de inmovilidad absoluta y servicios que impliquen esfuerzos físicos o permanencia en ambientes hostiles. Exclusión de todos los servicios policiales.

La mujer policía, madre de lactantes, ¿cuánto tiempo puede disponer de descansos para amamantar?. Hasta que el niño cumpla 6 meses. Por un año posterior al nacimiento del hijo, con opción a unirse en una hora diaria. Solo si el bebé requiere cuidados especiales.

¿Cuántas tardanzas de 30 minutos se pueden justificar por mes para padres de niños menores de 12 años, con aviso previo?. Dos tardanzas. Tres tardanzas. Cinco tardanzas.

¿Cuántas horas de franquicia se autorizan a la empleada policial durante su período menstrual?. 12 horas. 24 horas. 48 horas.

¿Qué porcentaje de incremento se aplica a las horas nocturnas, de fin de semana o feriados trabajadas como compensación horaria?. 10%. 20%. 30%.

El personal policial con incapacidad gozará de franquicia en días de: Feriados nacionales. Lluvias o tormentas o condiciones meteorológicas que dificulten el traslado. Cumpleaños.

¿Cuántos meses de antigüedad se requieren para tener derecho a la Licencia Anual Ordinaria?. 3 meses. 6 meses. 12 meses.

¿Cuántos días de Licencia Anual Ordinaria corresponden a un funcionario con 5 años de antigüedad?. 19 días. 25 días. 35 días.

¿Cuántos días de Licencia Anual Ordinaria corresponden a un funcionario con 15 años o más de antigüedad?. 25 días. 35 días. 40 días.

¿Cómo se computan los términos de la Licencia Anual Ordinaria?. En días corridos. En días hábiles. En días laborables.

¿En cuántas fracciones se puede utilizar la Licencia Anual Ordinaria?. Una única fracción. Dos fracciones, ninguna inferior a siete días. Tres fracciones, ninguna inferior a cinco días.

¿Cuál de las siguientes es una "Licencia Especial" contemplada en el artículo 83° de la L.P.P.?. Licencia por estudio. Licencia extraordinaria. Licencia política.

¿Cuál es la duración de la "Licencia Extraordinaria" que puede otorgar el Poder Ejecutivo?. 30 días. 60 días. 90 días.

¿Bajo qué condiciones se puede solicitar una "Licencia Excepcional"?. Con solo un año de antigüedad. Contando con no menos de diez años de antigüedad y presentando pruebas de las causas. Si la falta cometida es leve.

¿Qué tipo de licencia se otorga al agente designado para un cargo de representación política?. Licencia por enfermedad. Licencia política sin percepción de haberes. Licencia extraordinaria.

¿Cuántos días hábiles de licencia se otorgan por Violencia de Género?. Un día hábil. Tres días hábiles. Cinco días hábiles.

¿Con cuánta antelación debe tomarse la "Licencia Preparto"?. No más de 30 días antes del parto. No más de 45 días antes del parto. Al momento del parto.

¿Cuánto dura la "Licencia por Maternidad" para recién nacidos pretérminos o con capacidades diferentes?. Hasta que cumplan 3 meses de vida. Hasta que alcancen los 6 meses de vida. Hasta que cumplan un año de vida.

¿Cuántos días corridos de licencia corresponden al "Otro Progenitor o Guardador" por nacimiento?. 5 días corridos. 8 días corridos. 10 días corridos.

¿Qué es la "Responsabilidad administrativa" en el ámbito policial?. La obligación de cumplir con el deber. El conjunto de consecuencias jurídicas por actos u omisiones contrarios a los deberes de servicio. La sanción impuesta por un delito penal.

Según el artículo 23° inciso a) de la Ley Provincial N.º 12.521/06, ¿cuál es un deber esencial del personal policial en actividad?. Respetar a los superiores. La sujeción al régimen disciplinario policial. Mantener la aptitud física.

¿Cuáles son las dos clasificaciones principales de faltas administrativas según la Ley 12.521?. Leves y graves. Simples y compuestas. Leves y gravísimas.

¿Qué tipo de faltas son las "Faltas leves"?. Infracciones que atentan contra el orden constitucional. Infracciones menores que no producen un daño grave al servicio o a la imagen institucional. Conductas que implican suspensión o cese.

¿Qué tipo de sanciones se aplican a las "Faltas graves"?. Sanciones de corrección. Sanciones de suspensión o extintivas. Amonestaciones verbales.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de "Falta Leve" según el Extracto Dcto. 461/15?. Dormirse en servicio. Falta de respeto en el trato a personas ajenas a la repartición. Conducir vehículos oficiales de forma imprudente.

¿Cuándo se transforma una "Falta Leve" en "Grave"?. Si se repite tres veces. Si se repite dos veces. Si se comete en día feriado.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de "Falta Grave" según el artículo 43?. Fumar en horario de servicio. Dormirse en servicio. Llegar tarde al servicio.

¿Qué se considera "tardanza" según el Extracto Dcto. 461/15?. La demora injustificada en la toma de servicio de más de 5 minutos. La demora injustificada en la toma de servicio de más de 10 minutos. La demora injustificada en la toma de servicio de más de 15 minutos.

¿Cuál es una de las faltas graves relacionadas con el uso de armas de fuego?. Portar el arma reglamentaria sin autorización. Tener en servicio armas de fuego no autorizadas para el ejercicio de la función. Descuidar la limpieza del arma reglamentaria.

¿Qué implica "prestar servicios inherentes a la función policial o que deban prestarse por el sistema de policía adicional" de forma incompatible?. Es una falta leve si no causa perjuicio. Puede constituir una falta grave o leve según el reglamento. Está permitido si es en beneficio propio.

¿Qué acción se considera una "falta grave" relacionada con la omisión de actuar ante hechos delictivos?. No prevenir, disuadir, reaccionar, controlar o investigar ante la configuración de hechos delictivos o contravenciones. No informar sobre un hecho delictivo menor. No intervenir en una discusión trivial.

¿Qué acción se considera una falta grave relacionada con la indisciplina?. Pedir un informe a un superior. Fomentar o ejecutar actos tendientes a la formación o permanencia de grupos al margen de la ley. Cumplir una orden de servicio.

¿Qué se considera una falta grave relacionada con la vinculación con actividades o profesiones sospechosas?. Tener amigos con antecedentes penales. Vincularse con cualquier actividad o profesión que otorgue ventaja o conocimiento que pueda ser utilizado a favor de personas privadas de libertad. Asistir a eventos públicos.

¿Qué tipo de conducta se considera una falta grave relacionada con la administración de fondos o bienes?. Demorar las rendiciones de cuentas de fondos o bienes. Utilizar fondos personales para el servicio. Realizar auditorías internas.

¿Qué acción relacionada con la documentación se considera una falta grave?. Archivar correctamente un expediente. Extraviar, destruir, inutilizar u ocultar un expediente o actuación judicial o administrativa encomendada. Digitalizar documentos de servicio.

¿Qué implica aceptar dádivas o causar la fuga de detenidos?. Son faltas leves. Son faltas graves. No constituyen falta alguna.

¿Cuál es un ejemplo de falta grave relacionada con la administración de bienes del Estado o de particulares?. Producir un daño menor en un bien del Estado. Producir un daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares cuyo costo sea inferior al 50% del haber neto de un Suboficial sin antigüedad. Reparar un bien del Estado.

¿Qué factores se consideran para determinar la medida disciplinaria (atenuantes y agravantes)?. Únicamente la gravedad del hecho. Naturaleza y gravedad del hecho, circunstancias de lugar, tiempo, medio, modo, personalidad y antecedentes del responsable, entre otros. Solo la intencionalidad del infractor.