Preguntas sobre Situaciones Administrativas de los Funcionarios

¿Cuáles son las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera según el Artículo 85 del TREBEP?. Servicio activo, Servicios especiales, Servicio en otras Administraciones Públicas, Excedencia y Suspensión de funciones. Servicio activo, Servicios especiales, Servicio en Comunidades Autónomas, Excedencia y Suspensión de funciones. Servicio activo, Servicios especiales, Servicio en otras Administraciones Públicas, Excedencia forzosa y Suspensión de funciones. Servicio activo, Servicios especiales, Servicio en otras Administraciones Públicas, Excedencia y Expectativa de destino.

¿Qué establece el Artículo 2 del Real Decreto 365/1995 sobre las situaciones administrativas de los funcionarios?. Enumera las mismas situaciones que el TREBEP. Añade la situación de 'Expectativa de destino' y detalla varios tipos de excedencia. Solo menciona el servicio activo y los servicios especiales. Se enfoca únicamente en las excedencias.

¿En qué situación se encuentran los funcionarios que desempeñan un puesto de trabajo adscrito a los funcionarios comprendidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984?. Servicios especiales. Excedencia voluntaria. Servicio activo. Expectativa de destino.

¿Cuándo se declaran los funcionarios en la situación de 'servicios especiales' según el Artículo 87 del TREBEP?. Cuando son nombrados para desempeñar puestos de libre designación. Cuando son designados miembros del Gobierno o de órganos de gobierno de las comunidades autónomas, o altos cargos. Cuando solicitan una excedencia voluntaria. Cuando son destinados a otra Administración Pública.

¿Qué indica el Artículo 4 del Real Decreto 365/1995 sobre la situación de 'servicios especiales'?. Detalla los mismos supuestos que el TREBEP. Se centra únicamente en los nombramientos de altos cargos. Amplía los supuestos incluyendo la adquisición de la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales. Solo regula los servicios especiales para funcionarios destinados a Comunidades Autónomas.

¿En qué situación administrativa se encuentran los funcionarios transferidos a las comunidades autónomas que se integran plenamente en su organización?. Servicios especiales. Servicio en otras Administraciones Públicas. Servicio activo. Excedencia voluntaria.

¿Cuál es la duración máxima de la situación de 'expectativa de destino' para los funcionarios afectados por un procedimiento de reasignación de efectivos?. Seis meses. Un año. Dos años. Indefinida.

¿Qué ocurre si un funcionario en situación de expectativa de destino no solicita el reingreso al servicio activo transcurrido el período máximo?. Se le declara en excedencia voluntaria por interés particular. Se le declara en excedencia forzosa. Se le declara en servicios especiales. Se le sanciona con la pérdida del puesto de trabajo.

¿Cuáles son las modalidades de excedencia que regula el Artículo 89 del TREBEP?. Excedencia voluntaria, Excedencia forzosa y Excedencia por cuidado de familiares. Excedencia voluntaria por interés particular, Excedencia voluntaria por agrupación familiar, Excedencia por cuidado de familiares, Excedencia por razón de violencia de género o sexual, y Excedencia por razón de violencia terrorista. Excedencia voluntaria, Excedencia incentivada y Excedencia por servicios en el sector público. Excedencia por interés particular y Excedencia forzosa.

¿Cuál es el período mínimo de prestación de servicios efectivos para solicitar la excedencia voluntaria por interés particular según el Artículo 16 del Real Decreto 365/1995?. Tres años. Cinco años. Siete años. Diez años.

¿Cuál es la duración máxima de un período de excedencia voluntaria por interés particular según el Artículo 16 del Real Decreto 365/1995?. Diez años. Doce años. Quince años. Veinte años.

¿Qué duración máxima tiene la excedencia por cuidado de hijos según el Artículo 14 del Real Decreto 365/1985?. Un año. Dos años. Tres años. Cuatro años.

¿Cuándo se aplica la excedencia por razón de violencia de género o violencia sexual, según el Artículo 24 del TREBEP?. Cuando la funcionaria víctima de violencia de género o sexual solicite la situación para su protección o asistencia social integral. Cuando haya una sentencia judicial firme que lo determine. Cuando la funcionaria haya sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista. Cuando la funcionaria necesite atender al cuidado de un familiar.

¿A qué situación se enfrentan los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, según el Artículo 25 del TREBEP?. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia por razón de violencia de género o violencia sexual. Excedencia por razón de violencia terrorista. Suspensión de funciones.

¿Qué requisito no es necesario para la excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, según el Artículo 15 del Real Decreto 365/1995?. Estar en servicio activo en otro cuerpo o escala. Haber obtenido la oportuna compatibilidad. Prestar servicios como personal laboral fijo en organismos o entidades del sector público. Haber prestado servicios efectivos durante un período mínimo.

¿Qué derecho tienen los funcionarios afectados por un proceso de reasignación de efectivos que solicitan la excedencia voluntaria incentivada, según el Artículo 18 del Real Decreto 365/1995?. Derecho a percibir el 100% de sus retribuciones. Derecho a una mensualidad de las retribuciones de carácter periódico por cada año completo de servicios efectivos, con un máximo de doce. Derecho a seguir desempeñando puestos en el sector público. Derecho a la reserva de su puesto de trabajo.

¿Cuáles son las causas que producen la excedencia forzosa según el Artículo 13 del Real Decreto 365/1995?. El nombramiento como alto cargo o la solicitud de excedencia voluntaria. El transcurso del período máximo en expectativa de destino o el incumplimiento de obligaciones. La condena criminal o la sanción disciplinaria. La reasignación de efectivos o la suspensión de funciones.

¿Qué determina la condena y la sanción en caso de suspensión firme de funciones, según el Artículo 22 del Real Decreto 365/1995?. La reserva del puesto de trabajo. La pérdida del puesto de trabajo, excepto cuando la suspensión firme no exceda de seis meses. El derecho a reingresar al servicio activo inmediatamente. La declaración de excedencia voluntaria por interés particular.

¿Qué ocurrirá si un funcionario declarado en suspensión firme de funciones no solicita el reingreso al servicio activo con un mes de antelación a la finalización del período de suspensión?. Se le declarará en excedencia forzosa. Se le declarará, de oficio, en la situación de excedencia voluntaria por interés particular. Se le declarará en servicios especiales. Se le sancionará con la pérdida del puesto de trabajo.

¿En qué situación se encuentran los funcionarios que, habiendo sido declarados en suspensión firme, no obtienen el reingreso al servicio activo en el plazo de seis meses tras la solicitud?. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia forzosa. Servicios especiales. Suspensión provisional.

¿Qué artículo del TREBEP regula las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera en general?. Artículo 85. Artículo 86. Artículo 87. Artículo 88.

¿A qué se refieren las 'razones organizativas, de reestructuración interna o exceso de personal' mencionadas en el Artículo 85 del TREBEP?. Causas para la suspensión de funciones. Causas para la declaración de servicios especiales. Causas que pueden dar lugar a la regulación de otras situaciones administrativas para funcionarios de carrera. Causas para la jubilación anticipada.

¿Cuándo un funcionario que ha accedido a otro cuerpo o escala puede pasar a la situación de servicios especiales según el Artículo 85 del TREBEP?. Siempre que acceda por promoción interna. Cuando accede por promoción interna o por otros sistemas de acceso, a otros cuerpos o escalas y no le corresponda quedar en alguna de las situaciones previstas en este Estatuto. Cuando accede a un puesto de libre designación. Cuando es nombrado para un cargo de confianza.

¿Qué tipo de excedencia se contempla en el Artículo 2 del Real Decreto 365/1995 bajo las letras f), g) y h)?. Excedencia forzosa, excedencia voluntaria por agrupación familiar y excedencia voluntaria incentivada. Excedencia para el cuidado de hijos, excedencia voluntaria por servicios en el sector público y excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar y excedencia forzosa. Excedencia voluntaria por servicios en el sector público, excedencia voluntaria por interés particular y excedencia voluntaria incentivada.

Según el Artículo 86.2 del TREBEP, ¿qué derechos gozan los funcionarios de carrera en situación de servicio activo?. Todos los derechos inherentes a su condición de funcionarios y están sujetos a sus deberes y responsabilidades. Solo los derechos económicos y de promoción profesional. Solo los derechos a la seguridad social y a la jubilación. Los mismos derechos que los funcionarios en servicios especiales.

¿En qué casos se puede solicitar la excedencia voluntaria por interés particular según el Artículo 89.1.a del TREBEP?. Cuando se accede a un puesto de libre designación. Cuando se ha prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un período mínimo de cinco años inmediatamente anteriores. Cuando se es nombrado miembro del Gobierno. Cuando se obtiene un puesto de trabajo en otra Administración Pública.

La concesión de la excedencia voluntaria por interés particular, ¿está subordinada a algún factor según el TREBEP y el Real Decreto 365/1995?. No, se concede automáticamente si se cumplen los requisitos. Sí, a las necesidades del servicio debidamente motivadas. Sí, al resultado de una oposición. Sí, a la aprobación del sindicato.

¿Cuál es el plazo para solicitar el reingreso al servicio activo una vez finalizado el período de excedencia por cuidado de hijos, según el Artículo 14.3 del Real Decreto 365/1985?. No es necesario solicitarlo, se reincorpora automáticamente. Debe solicitarse antes de finalizar el período de excedencia. Se tienen seis meses desde la finalización del período. Se tienen tres meses desde la finalización del período.

¿Qué ocurre con el puesto de trabajo de un funcionario en excedencia por cuidado de familiares?. Se amortiza inmediatamente. Se reserva, al menos, durante dos años, y posteriormente a un puesto en la misma localidad y de igual retribución. Se cubre de forma interina sin reserva para el funcionario. Se suprime si la excedencia supera un año.

¿En qué consiste la excedencia por razón de violencia terrorista, según el Artículo 25 del TREBEP?. Es una excedencia voluntaria que se solicita por motivos personales. Es una excedencia que se concede a los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista o estén amenazados. Es una sanción disciplinaria por inconducta. Es una situación administrativa temporal sin derecho a retribución.

¿Qué tipo de relación laboral NO habilita para pasar a la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, según el Artículo 15 del Real Decreto 365/1995?. Funcionario de carrera. Personal laboral fijo. Funcionario interino o personal laboral temporal. Personal fijo en organismos o entidades del sector público.

¿Qué derecho tienen los funcionarios que pasan a la situación de excedencia voluntaria incentivada respecto a sus retribuciones, según el Artículo 18.5 del Real Decreto 365/1995?. Percibirán las retribuciones íntegras del último puesto. No percibirán retribuciones de ningún tipo. Tendrán derecho a una mensualidad de las retribuciones de carácter periódico, excluidas pagas extraordinarias y complemento de productividad, por cada año completo de servicios efectivos, con un máximo de doce. Percibirán el 50% de las retribuciones básicas.

¿Cuáles son las dos causas principales por las que un funcionario en situación de expectativa de destino pasa a excedencia forzosa, según el Artículo 13.1.a del Real Decreto 365/1995?. Obtener un nuevo puesto de trabajo o solicitar la excedencia voluntaria. El transcurso del período máximo de un año o el incumplimiento de las obligaciones establecidas. La condena criminal o la sanción disciplinaria. La reasignación de efectivos o la declaración de servicios especiales.