PREGUNTAS TEMA 2 CORREOS parte 2

Los medios del servicio de prevención deberán ser apropiados para cumplir sus funciones en cuanto a. formación. especialidad. capacitación, dedicación y número de componentes. todas las anteriores.

Los recursos técnicos del servicio de prevención deberán ser. suficientes y adecuados. exclusivamente propios. externos. centralizados.

¿Cuál de las siguientes circunstancias determina la suficiencia y adecuación de los medios de servicio de prevención?. Tamaño de la empresa. Tipos de riesgo a los que estén expuestos los trabajadores. distribución de riesgos en la empresa. todas las anteriores.

Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas deberán. estar acreditadas por la autoridad laboral. estar vinculadas a un sindicato. ser sociedades anónimas. ser organismos públicos.

La acreditación de las entidades especializadas será única y válida. solo en la Comunidad autónoma donde se conceda. en todo el territorio español. solo para el sector privado. solo para Administraciones Públicas.

El procedimiento de acreditación de entidades especializadas deberá garantizar. una adecuada protección de los trabajadores. el silencio administrativo positivo. la libre competencia sindical. la descentralización empresarial.

¿En qué año se constituyó el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo como organismo adscrito al Ministerio de Trabajo?. 1975. 1978. 1980. 1986.

¿Qué importante norma laboral fue aprobada en 1980?. Ley 31/1995. Directiva 89/391/CEE. Estatuto de los Trabajadores. LISOS.

¿Cuál es el objetivo de la Higiene Industrial?. Prevenir enfermedades profesionales. Prevenir accidentes laborales. Mejorar la productividad. Gestionar emergencias.

La Ergonomía estudia la relación entre. empresa y clientes. trabajador, lugar de trabajo y entorno. empresario y delegado sindical. riesgo y accidente.

La Medicina del Trabajo tiene como objetivo. controlar y vigilar la salud del trabajador. organizar los equipos de emergencia. reducir el absentismo. elaborar sanciones.

¿En qué año data la creación del Servicio de Prevención Propio de Correos?. 1995. 1997. 1999. 2001.

La ampliación del Servicio de Prevención Propio de Correos tuvo lugar en. 2005. 2007. 2008. 2009.

Cuando la empresa realiza actividades peligrosas en el Anexo I, el servicio de prevención propio es obligatorio a partir de. 100 trabajadores. 200 trabajadores. 250 trabajadores. 500 trabajadores.

La autoridad laboral puede obligar a constituir un servicio de prevención propio teniendo en cuenta. la peligrosidad de la actividad. la frecuencia o gravedad de la siniestralidad. ambas son correctas. ninguna es correcta.

¿Cuál es la cuarta modalidad de prevención?. Servicio de prevención ajeno. Comité de empresa. Delegado sindical. Mutua colaboradora.

¿Cuál es el objetivo de la especialidad de Seguridad en el Trabajo?. Prevenir enfermedades profesionales. Prevenir accidentes laborales. Vigilar la salud. Diseñar puestos de trabajo.

¿En qué fecha se incorporó España a la Unión Europea?. 1 de enero de 1985. 12 de junio de 1989. 1 de enero de 1986. 8 de noviembre de 1995.

La Directiva 89/391/CEE del Consejo fue promulgada el. 8 de noviembre de 1995. 12 de junio de 1989. 1 de enero de 1986. 14 de abril de 1997.

La Directiva 89/391/CEE estaba orientada a. regular la Seguridad Social. mejorar la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo. regular los contratos laborales. crear el INSST.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la. Ley 30/1995. Ley 39/1997. Ley 31/1995. Ley 12/1989.

Tras la promulgación de la Ley 31/1995 se regulan los objetivos y funciones del. Tribunal Supremo. INSST. Congreso de los Diputados. Consejo de Estado.

En Correos, para cumplir la normativa de PRL, se creó. un comité de empresa. un servicio de prevención propio. un servicio de emergencias. una mutua propia.

¿Qué figura resulta fundamental para la integración de la prevención en Correos?. El delegado sindical. El director provincial. El mando intermedio. El inspector de trabajo.

El mando intermedio recibe la formación para. informar sobre nuevos riesgos detectados. vigilar que los trabajadores trabajen de forma segura. hacer cumplir las medidas preventivas. todas las anteriores.

El plan de prevención debe permitir. la integración de la prevención en la empresa. el aumento de la plantilla. la reducción de costes. la externalización de riesgos.

La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la Seguridad y Salud de los trabajadores se realiza en los términos previstos en. Artículo 14. Artículo 15. Artículo 16. Artículo 17.

La planificación de la actividad preventiva incluye. determinar prioridades en la adopción de medidas preventivas. vigilar la eficacia de dichas medidas. ambas respuestas son correctas. ninguna es correcta.

La información y formación de los trabajadores se regula en los artículos. 16 y 17. 17 y 18. 18 y 19. 19 y 20.

La Prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia forma parte de. las competencias de los sindicatos. las funciones exclusivas de Recursos Humanos. las funciones de los servicios de prevención. las competencias de la Inspección de Trabajo.

La vigilancia de la Salud de los trabajadores debe realizarse en relación con. antiguedad. los riesgos derivados del trabajo. el salario. la categoría profesional.

Si la empresa no lleva a cabo las actividades preventivas con recursos propios, la asunción de las funciones descritas podrá hacerse por. los delegados sindicales. un servicio de prevención ajeno. la autoridad laboral. los trabajadores designados.

El servicio de prevención tendrá carácter. multidisciplinar. unidisciplinar. administrativo. consultivo.

Los servicios de prevención asesorarán y asistirán. solo al empresario. solo a los trabajadores. solo a los representantes. al empresario, trabajadores, representantes y órganos de representación especializados.

Para el ejercicio de sus funcione, el empresario deberá facilitar al servicio de prevención. vehículos oficiales. acceso a la información y documentación necesaria. personal administrativo. recursos económicos extraordinarios.

Los servicios de prevención deberán proporcionar a la empresa. asesoramiento y apoyo. solamente apoyo técnico. solamente asesoramiento jurídico. formación sindical.

Uno de los ámbitos de asesoramiento de los servicios de prevención es. el diseño, implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales. la negociación colectiva. la política salarial. la contratación de personal.

Los servicios de prevención propios o ajenos colaborarán. siempre. solo cuando lo soliciten los trabajadores. cuando sea necesario. solo en caso de accidente.

Para el establecimiento de los servicios de prevención en las Administraciones Públicas se tendrán en cuenta. la estructura organizativa. la existencia de ámbitos sectoriales. la existencia de ámbitos descentralizados. todas las anteriores.

Se entiende por servicio de prevención. el conjunto de medios humanos únicamente. el conjunto de medios materiales únicamente. el conjunto de medios materiales y humanos necesarios para realizar actividades preventivas. un órgano de representación de los trabajadores.

La finalidad de las actividades preventivas es. incrementar la productividad. garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores. reducir costes empresariales. evitar inspecciones laborales.