Preguntas TREBEP

Según el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué circunstancia se puede nombrar a un funcionario interino?. Cuando existan plazas vacantes, y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de dos años. Por el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de tres meses, dentro de un periodo de doce meses. Para la sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. Para la ejecución de programas de carácter estructural.

Según el artículo 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de los siguientes requisitos es necesario cumplir para adquirir la condición de funcionario de carrera?. Toma de posesión dentro de los tres días posteriores al nombramiento. Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico. Superación del proceso selectivo, aunque en ese momento no se reúna la titulación requerida en la convocatoria. Toma de posesión el día siguiente de haber sido nombrado.

El artículo 61 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los sistemas selectivos para el ingreso en los cuerpos serán: Los de concurso oposición o entrevista. Los de concurso oposición o concurso de valoración de méritos con entrevista. Los de oposición o concurso oposición con entrevista. Los de oposición, concurso oposición o concurso de valoración de méritos.

De acuerdo con el artículo 53 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dentro del Código de conducta de los empleados públicos, es un principio ético: Desempeñar las tareas correspondientes a su puesto de trabajo de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos. No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas. Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación. Garantizar la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite.

Según el artículo 98.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 3 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 12 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 18 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.

De entre las clases de empleados públicos que se indica a continuación, ¿cuál de ellos realiza solo funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin?. Funcionarios interinos. Personal eventual. Personal laboral. Funcionarios de carrera.

Conforme al texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles son los órganos específicos de representación del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado?. Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal. Los Comités de Empresa. Juntas de Personal y Delegados de Personal. Mesas de Negociación.

Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué plazo deberá desarrollarse la ejecución de la Oferta de Empleo Público?. Dentro del plazo improrrogable de 1 año. Dentro del plazo improrrogable de 2 años. Dentro del plazo improrrogable de 3 años. Dentro del plazo de 3 años, prorrogable por una sola vez un periodo de 6 meses más.

De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de: Concurso con convocatoria pública y libre designación discrecional. Concurso reservado y libre designación con convocatoria pública. Concurso y libre designación con convocatoria pública. Concurso y libre designación discrecional.

Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales: Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado superior a tres meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional. Cuando sean designados para formar parte del Consejo General del Poder Judicial o de los consejos de justicia de las comunidades autónomas. Cuando sean nombrados en puestos cuya forma de provisión sea la libre designación y no opten por permanecer en la situación de servicio activo. Cuando sean nombrados Subdirectores o Subdirectoras Generales.

Señale la respuesta correcta en relación con el ámbito de aplicación del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Tiene carácter supletorio para el personal funcionario al servicio de las Administraciones de las entidades locales. Se aplica siempre al personal funcionario del Tribunal Constitucional. Se aplica siempre al personal militar de las Fuerzas Armadas. Se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas.

Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en función de la duración de su contrato, el personal laboral podrá ser: Fijo, temporal o eventual. Fijo, indefinido no fijo o eventual. Fijo, por tiempo indefinido o temporal. Fijo, eventual, por tiempo indefinido o temporal.

Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de estos requisitos es necesario reunir para poder participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público?. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad mínima de jubilación forzosa. Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción pecuniaria o equivalente que impida, en el Estado español, en los mismos términos el acceso al empleo público. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Según dispone el Estatuto Básico del Empleado Público, el nombramiento y cese del personal eventual: Serán libres. El nombramiento no será tras un proceso selectivo y el cese se regirá por lo establecido para los funcionarios de carrera. El nombramiento como el cese se regirán por lo establecido para los funcionarios de carrera. El nombramiento será libre y el cese exigirá resolución motivada y explicativa de las razones del mismo.

El Estatuto Básico del Empleado Público establece que para poder participar en los procesos de promoción interna los funcionarios deberán poseer, entre otros requisitos, una antigüedad en el Subgrupo inferior, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo de, al menos: Depende del Subgrupo o Grupo al que se pretenda acceder. Tres años continuados en el puesto desde el que se presenta a la promoción interna. Dos años de servicio activo. Tres años de servicio activo.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta correcta en relación con los empleados públicos: El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado sólo podrán ser ejercidas exclusivamente por funcionarios de carrera. Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses estatales o autonómicos. Al personal funcionario interino le será aplicable en su integridad el régimen general del personal funcionario de carrera.

Según el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público, los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán: Públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad. Públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de celeridad y eficacia. Abiertos, rigiéndose en todo caso por los principios de publicidad, mérito y transparencia. Rápidos, rigiéndose en todo caso por los principios de publicidad, celeridad y eficiencia.