Preguntas de la unidad 6

Según la teoría de Herzberg, las variables que por sí mismas no producen motivación, pero cuya ausencia si produce insastifaccion, se conocen como. Factores motivacionales. Factores higiénicos. Factores laborales. Factores de afiliación.

Este autor diseñó una pirámide de necesidades en la que las necesidades expuestas en la base eran de supervivencia y , a medida que se ascendía, se desarrollaban nociones relativas al crecimiento personal y social del individuo. Abraham Maslow. McClelland. Herzberg. McGregor.

Las habilidades interpersonales referidas a la capacidad de una persona para interactuar de manera efectiva con los dema, se denominan habilidades. Duras. Ásperas. Blandas. Opacas.

Dentro de las teorías de liderazgo, la teoría del gran hombre afirma que. Los rasgos del líder son innatos y no se pueden adquirir ni con entrenamiento ni con experiencia. El comportamiento del líder depende de la percepción que tenga de la naturaleza de sus subordinados. Solo puede existir un líder en la organización, que ejercerá su mando con mano de hierro. El líder teje una malla gerencial para desarrollar sus funciones.

Las normas internas que son establecidas por la dirección para determinar objetivos y prácticas de comunicación comunes para toda la empresa son lo que se denomina. Planificación de RRHH. Política de comunicación. Comunicación vertical. Flujo comunicativo.

Señala cuál de las siguientes no es una característica de un buen líder. Enfoque. Individualismo. Auto conocimiento. Entusiasmo.

El estilo de liderazgo en el que el líder genera entusiasmo, sabe delegar, fomenta la comunicación y tiene en cuenta la opinión del equipo a la hora de tomar decisiones, se denomina. Liderazgo laissez faire. Liderazgo democrático. Liderazgo paternalista. Liderazgo totalitario.