PREGUNTASDERED

1. Dentro de la organización estructural de las personas en la empresa, ¿Como surge la estructura informal?. A) Por imposicion de la empresa. B) Por decreto. C) De manera espontanea entre los empleados.

2. Las creencias empresariales pueden influir principalmente en: A) Los uniformes. B) La toma de decisiones. C) El salario.

3. Las empresas mixtas tienen capital: A) Privado únicamente. B) Público unicamente. C) Público y privado.

4. Los principales elementos motivadores para el ser humano son : A) Reconocimiento material, círculos de cálida y equipos de mejora. B) Equipo de mejora, equipos de procesos y crecimiento personal. C) Reconocimiento material, sentimiento de pertenencia a un grupo y crecimiento personal.

5. Como se define una empresa?. A) Una organización creada únicamente por el Estado para gestionar recursos públicos. B) Una organización formada por una p varias personas para aportar factores de producción y alcanzar beneficios u objetivos. Un grupo de trabajadores sin dirección que busca obtener ingresos sin utilizar recursos.

6. Que afirmación describe mejor a un equipo de trabajo: A) Un grupo de personas que realizan tareas individuales sin necesidad de coordinación. B) Un conjunto de personas independientes que trabajan bajo un lider para alcanzar un objetivo común. C) Un grupo en el que cada miembro actúa libremente sin seguir instrucciones.

7. Una microempresa tiene: A) Mas de 250 empleados. B) Menos de 50 empleados. C) Menos de 10 empleados.

8. Las empresas del sector primaria se dedican a: A) Transformar bienes. B) Ofrecer servicios. C) Obtener recursos de la naturaleza.

9. El toyotismo se basa en: A) Trabajo individual. B) No compartir información. C) Trabajo en equipo y polivalencia.

10. La organización centralizada se caracteriza por: A) Dar plena autoridad a cada sede para organizarse. B) Tener un único órgano central que controla todas las actividades. C) Dividir la empresa por productos distintos.

11. Las empresas nacionales desarrollan su actividad en: A) Una sola ciudad. B) Todo el territorio del país. C) Varios países.

12. Una empresa que se dedica a fabricar automóviles a partir de piezas y materias primas, ¿a qué sector de actividad pertenece?. A) Sector Primario. B) Sector Terciario (Servicios). C) Sector Secundario (Transformación).

13. ¿Qué modelo organizativo implica que un empleado reporte su trabajo a dos jefes?. A) Organización de Taylor. B) Organización matricial. C) Organización lineal-funcional.

14. ¿Cuál de las siguientes opciones NO es un elemento de la cultura empresarial?. A) Creencias. B) Valores. C) Objetivos financieros.

15. ¿Cuál de los siguientes elementos corresponde claramente a la cultura empresarial?. A) Tradiciones y costumbres del personal. B) El precio de los productos que vende la empresa. C) El número de trabajadores contratados.

16. ¿Cómo se llama la estructura que representa gráficamente la organización formal de una empresa?. A) El manual de bienvenida. B) El organigrama empresarial. C) La memoria anual.

17. Las empresas societarias son: A) Un grupo de aficionados a un mismo hobby. B) Un grupo de sociedades que se reparten las acciones. C) Varias personas que mediante contrato, ponen bienes ,dinero y trabajo en común.

18. ¿Cual no es una estructura organizativa de una empresa?. A) Organigrama jerarquico o lineal. B) Organigrama funcional. C) Organigrama por sectores.

19. ¿Como se clasifican los equipos de trabajo?. A) Círculos de alto rendimiento. B) Equipos específicos. C) Círculos laborales.

20. La empatía dentro del equipo es importante porque... A) Rebaja la productividad. B) No afecta al rendimiento. C) Facilita el trabajo colectivo.

21. La descentralizada permite: A) Sincronización total desde la sede principal. B) Cero anatomía. C) Casi plena autoridad en las sedes.

22. Las reuniones de comunicación ascendente permiten: A) Que el jefe hable solo. B) Que los empleados transmitan información hacia arriba. C) Evitar propuestas.