PREVENCIÓN RIESGOS

¿Cuál es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Ley 31/1991 para promover la salud de los trabajadores en su entorno laboral. Ley 31/1995 para promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en su entorno laboral. Ley 31/1991 para promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en su entorno laboral. Ley 31/1995 para promover la salud de los trabajadores en su entorno laboral.

Tipo de prevención respecto a la Salud Laboral que trata el diagnóstico preclínico cuando no han aparecido signos o síntomas de enfermedad. Prevención primaria. Prevención secundaria. Prevención terciaria. Ninguna es correcta.

Aspecto de las condiciones que tiene consecuencia directa en las actividades que realiza el operador y sobre el rendimiento económico de la empresa. Condiciones de ejecución. Características del operador. Objetivos a alcanzar. Todas son correctas.

De los siguientes supuestos NO se consideraría accidente laboral. ''In itinere''. Acto de salvamento. Imprudencia profesional. Imprudencia del trabajador.

Dentro de los índices de siniestralidad, el Índice de Gravedad. Utiliza el número de jornadas de trabajo perdidas, excluye los accidentes ''in itinere'' e incluye las incapacidades temporales y permanentes. Utiliza el número de accidentes, descarta permisos y vacaciones, y se calcula respecto al total de horas trabajadas. Utiliza el número medio de personas expuestas. Es una medida de la productividad de la empresa.

Invalidez permanente total. El trabajador puede realizar su trabajo con normalidad al curarse. El trabajador queda disminuido para realizar su profesión. El trabajador queda inhabilitado para profesión. El trabajador queda inhabilitado para cualquier profesión.

Una empresa que tiene 300 trabajadores no está obligada a establecer un Servicio de Prevención Propio de la empresa. Falso, el empresario se podría hacer cargo. Falso, estaría obligado a contratarlo. Verdadero, excepto si realiza actividades peligrosas. Verdadero, contrataría un Servicio de Prevención Ajeno.

Indemnización por incapacidad permanente parcial. Una sola vez recibe el trabajador la indemnización. El trabajador recibe el equivalente a 24 meses de su sueldo. Pensión de por vida del 55% de su sueldo. Pensión de por vida del 100% de su sueldo más 45% para la persona que le atiende.

El método de Heinrich para el cálculo de los accidentes considera como coste directo derivado del accidente: Los daños en máquinas y equipos. Pérdida de tiempo por juicios. Coste de investigación del accidente. Formación y adaptación del trabajador sustituto.

Definición de óptimo económico en la economía de la seguridad laboral. Coste que depende directamente de los accidentes que ocurran y lo que se invierta en prevención. Coste fijo que tiene una empresa sea cual sea el número de accidentes que tenga. Coste mínimo en prevención reduciendo los daños por accidente al mínimo. Coste indirecto por pérdida de productividad por el impacto que produce el accidente.

Ciclo para la metodología de Evaluación de Riesgos Laborales. Clasificación de las actividades - Valoración - Análisis - Control del Riesgo - Revisión. Análisis - Clasificación de las actividades - Valoración - Control del Riesgo - Revisión. Clasificación de las actividades - Valoración - Control del Riesgo - Análisis - Revisión. Ninguna de las anteriores.

De los siguientes, NO se considera Principio de la Acción Preventiva. Protección colectiva frente a individual. Tener en cuenta la evolución de la técnica. Adaptar la persona a su puesto de trabajo. Formar e informar a los trabajadores.

Método de análisis de las condiciones de trabajo que se centra en el análisis de los factores ergonómicos y psicosociológicos que pueden afectar al trabajador. Método LEST. Método del Árbol de Causas. Método del Perfil del Puesto. Método de Simonds.

Daño determinado por las características del trabajo. Fatiga física. Caída a distinto nivel. Shock térmico. Intoxicación por inhalación de productos químicos.

Cual de los siguientes NO es un requisito para que un accidente sea considerado accidente laboral. Que el trabajo sea por cuenta propia o ajena. Existencia de lesión. Que ocurra durante la jornada laboral. Que haya relación causal entre el trabajo y la lesión.

Tipo de evaluación de riesgos basada en el uso de normativa internacional (ISO, UNE): Evaluación impuesta por normativa específica. Evaluación general de riesgos. Evaluación que precisa métodos especiales de análisis. Evaluación de riesgos para la que no existe legislación específica.

La Enfermedad Profesional. Se inicia lentamente, de manera no violenta y su presentación es inesperada. Suele precisar de tratamiento médico y no quirúrgico, se manifiesta de forma no violenta y su relación de causalidad es fácil de determinar. Presenta etiología interna, se manifiesta de forma traumática y esperada. Ninguna es correcta.

Índice de siniestralidad que representa el número de jornadas perdidas por cada accidente que causa baja. Índice de frecuencia y es una medida de la productividad de la empresa. Índice de gravedad. Índice de severidad. Ninguna es correcta.

Marca la opción correcta. El trabajador debe adaptarse a su trabajo. El trabajador debe planificar la prevención de su puesto. El empresario debe evaluar los riesgos inevitables. El empresario debe anteponer protección individual frente a colectiva.

Documento obligatorio de elaborar para la empresa donde articulará toda la acción preventiva de la misma. Plan de Prevención. Evaluación de Riesgos. Planificación de la Prevención. Plan de Autoprotección.

Elige la secuencia de actuación correcta. Protección colectiva, minimizar el riesgo, EPI, eliminar el riesgo. EPI, eliminar el riesgo, protección colectiva, minimizar el riesgo. Eliminar el riesgo, minimizar el riesgo, protección colectiva, EPI. Protección colectiva, eliminar el riesgo, EPI, minimizar el riesgo.

Cuál de los siguientes equipamientos es considerado EPI. Material de deporte. Equipo de salvamento. Casco de policía o militar. Tapones para los oídos.

Tipo de EPI que protege de choques o vibraciones sin afectar a partes vitales. Categoría I. Categoría II. Categoría III. Todas son correctas.

La justificación de las medidas a adoptar para minimizar un riesgo NO depende de: El coste de la acción correctora. El tipo de protección adoptada. El nivel de riesgo potencial. La eficacia de la acción correctora.

Tetraedro del fuego: Combustible, comburente, reacción en cadena, energía libre. Reactante, combustible, reacción en cadena, energía de activación. Combustible, energía libre, propagación, comburente. Ninguna es correcta.

Tipo de fuego en el que se clasifican los combustibles gaseosos como el butano o el gas ciudad. Clase A. Clase B. Clase C. Clase D.

Tipo de extintor ideal para equipos delicados ya que no tiene acción corrosiva. Polvo químico. Halones. Espumas. Dióxido de carbono.

Obligación de disponer un local destinado a primeros auxilios. Siempre. En empresas de más de 25 trabajadores. En empresas de más de 50 trabajadores o si el trabajo se considera peligroso es obligatorio siempre. Ninguna es correcta.

Estrés laboral crónico. Mobbing. Burnout. Fatiga mental. Ninguna es correcta.

Rama de la Higiene Laboral que establece los niveles toxicológicos de los contaminantes. Higiene teórica. Higiene de campo. Higiene analítica. Higiene operativa.

Tóxico en el organismo que apenas se elimina al quedarse retenido en algún órgano interno o externo. Tóxico acumulativo. Tóxico no acumulativo. Tóxico parcialmente acumulativo. Tóxico diaria.

Intoxicación del organismo que penetra en pequeñas dosis y puede incluso no ser detectado hasta que se practica la autopsia al cuerpo después de morir. Intoxicación aguda. Intoxicación subaguda. Intoxicación crónica. Ninguna es correcta.

La interacción de varios tóxicos en el organismo provoca un efecto. Diana. Crónico. Aditivo. Límite.

Concentración media del agente químico, en la zona de respiración del trabajador, calculada para cualquier periodo de 15 minutos a lo largo de la jornada laboral. VLA-EC. DL50. VLA-ED. CL50.

El aumento de la distancia foco-receptor es una medida de control de riesgo que actúa sobre: El foco emisor del contaminante. El medio de difusión del contaminante. Los trabajadores expuestos. El contaminante en sí mismo.

EPIs que requieren la marca CE y declaración de conformidad del fabricante. Categoría II. Categoría II, además de someterse al examen CE de tipo. Categoría II, además de requerir el sistema de garantía de calidad CE. Ninguna es correcta.

Campo de la Ergonomía Laboral que engloba el diseño de productos, sistemas y entornos de trabajo. Ergonomía ambiental. Ergonomía temporal. Ergonomía de concepción. Ergonomía colectiva.

Tipo de riesgo eléctrico que se produce al tocar una máquina que transmite la corriente por un fallo de tensión en la misma. Riesgo directo. Riesgo indirecto. Arco eléctrico. Tetanización.

Qué entendemos por autonomía espacial de un trabajador. Que el trabajador pueda detener o ausentarse de su puesto durante un tiempo. Que el trabajador pueda modular su ritmo de trabajo diario. Que el trabajador pueda modificar el orden de realización de sus tareas. Que el trabajador tenga un salario acorde a su status laboral.

De qué factor NO depende el cálculo del Nivel Estimado de Riesgo Potencial (NERP) para la valoración matemática del riesgo. Consecuencias. Exposición. Probabilidad. Eficacia de la acción correctora.