PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

las disposiciones de carácter laboral contenidas en la ley 31/1995 de 8 noviembre, de prevención de riesgos laborales y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de: derecho necesario máximo disponible. derecho necesario máximo indisponible. derecho necesario mínimo disponible. derecho necesario mínimo indisponible.

la característica del trabajo relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos que este expuesto el trabajador, están específicamente incluidas en la definición de: riesgo laboral. equipo de trabajo. procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos. condición de trabajo.

prevención de riesgos laborales de la guardia civil. si como consecuencia del ejercicio de las funciones señaladas en ele articulo 15, la inspección de personal y servicios de seguridad de la secretaria de estado de seguridad considera que existen incumplimientos o irregularidades en materia de riesgos profesionales, emitirá una propuesta de requerimiento sobre las cuestiones planteadas en dicha materia, en la que se recogerán las irregularidades detectadas, las medidas para subsanarlas y el plazo que considera necesario para su ejecución. de esa propuesta se dará traslado al director general de la guardia civil a través del servicio de prevención de la dirección general de la guardia civil, que podrá formular alegaciones en el plazo de... 15 días hábiles desde su notificación. 20 días hábiles desde su notificación. 10 días hábiles desde su notificación. 30 días hábiles desde su notificación.

prevención de riesgos laborales en la guardia civil. ¿Quién garantizara una adecuada vigilancia de la salud en los miembros de la guardia civil en función de los riegos profesionales a los que estén expuestos?. la dirección general de la guardia civil. la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo. el instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo. ninguna es correcta.

¿Cuál de los siguientes no es un principio general de la acción preventiva?. adoptar medidas que interpongan la protección individual a la colectiva. evaluar los riesgos que no se puedan evitar. combatir los riesgos en su origen. tener en cuanta la evolución de la técnica.

¿Cuándo deberán utilizarse los equipos de protección individual?. cuando los riesgos no se puedan evitar. cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva. cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente mediante medidas, métodos o procedimientos de organización de trabajo. todas las respuestas anteriores son correctas.

¿Cuál es el órgano colegiado asesor de las administraciones publicas en la formación de las políticas de prevención de órganos de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo?. la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo. el instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo. la inspección de trabajo y seguridad social. todas son correctas.

¿Qué se entenderá por prevención?. se entenderá por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. se entenderá por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas antes de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. se entenderá por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas después de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. se entenderá por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de disminuir los riesgos derivados del trabajo.

¿Qué tendrá por objeto la ley de prevención de riesgos laborales?. promover la seguridad y la salud de los trabajadores. promoción de las mejora de las condiciones de trabajo. promover la integración eficaz de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la empresa. todas son correctas.

¿es de aplicación la ley de prevención de riesgos laborales en los centros y establecimientos militares?. si. no. si, con las particularidades previstas en su normativa especifica. no, salvo por las particularidades previstas en su normativa especifica.

la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, es.. riesgo laboral. daños derivados del trabajo. condición de trabajo. accidente de trabajo.

las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, nos referimos a.. riesgo laboral. daños derivados del trabajo. condición de trabajo. accidente de trabajo.

cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la salud y la seguridad del trabajador, nos referimos a.. equipo de trabajo. daños derivados del trabajo. condición de trabajo. accidente de trabajo.

cualquier maquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo, nos referimos a.. equipo de trabajo. daños derivados del trabajo. condición de trabajo. accidente de trabajo.

la política en materia de prevención, tiene por objeto... promover la seguridad y la salud de los trabajadores. promoción de las mejora de las condiciones de trabajo. promover la integración eficaz de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la empresa. todas son correctas.

¿Quiénes promueven la prevención y el asesoramiento a desarrollar por los organismos técnicos en materia preventiva, velan por el cumplimiento de la normativa mediante actuaciones de vigilancia y control, y sancionan al incumplir la normativa?. las administraciones publicas en materia laboral. el gobierno en materia laboral. las cortes en materia laboral. la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo en materia laboral.

¿Cuál es el órgano cientifico-tecnico especializado de la administración general del estado que tiene la misión del análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo?. instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo. inspección de trabajo y seguridad social. comité de seguridad y salud.

las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta ley y en sus normas reglamentarias tendrán el carácter de.. derecho necesario mínimo indisponible. promoción de la mejora de las condiciones de trabajo. vigilancia y control de la normativa de prevencion. todas son correctas.

será de aplicación la presente ley en.. funciones publicas de policia. resguardo aduanero. servicios operativos de protección civil. ninguna es correcta.

la política en materia de prevención de riesgos laborales deberá promover la integración eficaz de la prevención de riesgos en …. instituto nacional de seguridad. sistema de gestión de la empresa. secretaria de comisión de la empresa. sistema de salud de la empresa.

el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo, en su función de vigilancia y control en el ámbito de las administraciones publicas, tendrá apoyo técnico y colaboración con... inspección de trabajo y seguridad social. comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo. comisión técnica de prevención de riesgos laborales. ninguna es correcta.

el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo actuara como centro de referencia nacional con las.. comisiones de la UE. instituciones de la UE. direcciones de la UE. todas incorrectas.

le corresponde la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales a.. inspección de trabajo y seguridad social. comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo. comisión técnica de prevención de riesgos laborales. ninguna es correcta.

a la inspección de trabajo y seguridad social le corresponde elaborar informes solicitados por.. juzgados de lo penal. juzgados de lo civil. juzgados de lo social. juzgados de lo administrativo.

a la inspección de trabajo y seguridad social le corresponde informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo.. (señala la falsa). mortales. graves. muy graves. leves.

para garantizar la colaboración pericial y el asesoramiento técnico necesarios a la inspección de trabajo y seguridad social, las AGE y las CCAA , ¿Qué adoptaran?. medidas de actuacion. planes de actuacion. medidas necesarias. normas reglamentarias.

para su integración en el plan de acción en seguridad y salud laboral, las actuaciones comprobatorias se programaran por la respectiva.. comisión nacional de la inspección de trabajo y seguridad social. comisión provincial de la inspección de trabajo y seguridad social. comisión territorial de la inspección de trabajo y seguridad social. comisión nacional de trabajo y seguridad social.

¿a quien enviara un informe el funcionario actuante cuando e deduzca la existencia de infracción?. inspección de trabajo y seguridad social. comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo. comisión técnica de prevención de riesgos laborales. ninguna es correcta.

órgano asesor de las administraciones publicas en la formulación de políticas de prevención y órgano de participación institucional, ¿cual es?. instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo. inspección de trabajo y seguridad social. comité de seguridad y salud.

la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo esta integrada por.. (indica la falsa). un representante de cada CCAA. igual numero de miembros de AGE. paritariamente por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales. 4 representantes de cada CCAA.

la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo adoptara sus acuerdos por mayoría, y los REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y SINDICALES .. tendrán. cada una 1 voto. cada una 2 votos. cada una 3 votos. no tendrán voto.

la presidencia de la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo será de.. secretario general de empleo y relaciones laborales. subsecretario de sanidad y consumo. secretario de la comisión técnica de prevención de riesgos laborales. ninguna es correcta.

la secretaria de la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo será de.. dirección del instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. dirección de la comisión técnica de prevención de riesgos laborales. dirección del inspector de trabajo y seguridad social. secretario general de empleo y relaciones laborales.

la secretaria de la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo funcionara... (señala la falsa). pleno. comisión permanente. grupos de trabajo. centro de referencia nacional.

la secretaria de la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo podrá informar y formular propuestas en relacion con dichas actuaciones, específicamente en lo referente a coordinación entre administraciones publicas en materia... (señala la falsa). laboral. economica. sanitaria. industria.

derechos y obligaciones. El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación referente a... (señala la falsa). evaluación de los riesgos. relacion de accidentes y enfermedades superior a 2 días. planificación de la actividad preventiva. practica de controles del estado de salud.

¿Quién establece las limitaciones de contratación de los jóvenes en trabajos que presenten riesgos específicos?. el empresario. el gobierno. las cortes. el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.

¿Qué le corresponderá la trabajador? (indica la falsa). utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el inspector. informar de inmediato al superior jerárquico directo. contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente. cooperar con el empresario.

el incumplimiento de las obligaciones del trabajo tendrá la consideración de.. falta grave. falta muy grave. incumplimiento de las obligaciones. incumplimiento laboral.

¿Quién deberá informar a los trabajadores sobre la utilización y manipulación de maquinaria, equipos, productos, etc..?. el empresario. el distribuidor. el fabricante. todas son correctas.

¿Quién deberá garantizar que las informaciones sean facilitadas a los trabajadores en los términos que resulten comprensibles?. el empresario. el distribuidor. el fabricante. todas son correctas.

el incumplimiento de los empresarios de sus obligaciones dará lugar a responsabilidades... (señala la falsa). penales. administrativas. judiciales. civiles.

en referencia a los órganos de prevención, ¿mediante que se determinara el nivel orgánico, la adscripción, la dependencia orgánica y funcional, las normas de funcionamiento. el ámbito de competencias, los medios humanos y materiales y las funciones especificas de cada uno de los órganos de prevención que se establecen?. ley ordinaria. orden ministerial. ley orgánica. real decreto.

cuando el inspector de trabajo y seguridad social compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores podrán ordenar la paralización inmediata de tales trabajos o tareas. la empresa, sin perjuicio del cumplimiento inmediato de tal decisión, podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de.. 3 días hábiles. 10 días hábiles. 15 días hábiles. 30 días hábiles.

¿a disposición de quien se conservara el documento donde se refleja el plan de prevención de riesgos laborales?. a disposición de la autoridad laboral. a disposición de las autoridades sanitarias. a disposición de los representantes de los trabajadores. a disposición de todos los anteriores.

¿Cómo se hará el requerimiento que el inspector de trabajo y seguridad social le hace al empresario para que subsane la infracción que exista?. por escrito. verbal o por escrito. verbalmente. todas son correctas.

¿Dónde se podrán reflejar los requerimientos que el inspector de trabajo y seguridad social le hace al empresario para que subsane la infracción?. en el libro de visitas. en el libro de requerimientos. en un acta. todas son correctas.

¿Cómo se deberá de resolver la impugnación, que la empresa haga por la paralización de trabajos o tareas que el inspector de trabajo y seguridad social ordene?. en plazo máximo de 24h. en plazo máximo de 12h. en plazo máximo de 48h. en plazo máximo de 72h.

¿Quién podrá acordar la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o en su caso el cierre del centro de trabajo, cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad?. el gobierno o los órganos de gobierno de las CCAA. un delegado de prevención. dirección general de la función publica. todas son correctas.

órgano especifico de participación y negociación de las organizaciones sindicales. instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo. inspección de trabajo y seguridad social. comisión técnica de prevención de riesgos laborales.

¿por quien son designados los delegados de prevención?. por los representantes de los trabajadores. por el comité de seguridad y salud. por el inspector de seguridad social. por los representantes del personal.

órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la CONSULTA REGULAR Y PERIODICA de las actuaciones de la administración general del estado y de los organismos públicos en materia de prevención de riesgos laborales. comité de seguridad y salud. comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo. inspección de trabajo y seguridad social. comisión técnica de prevención de riesgos laborales.

¿en que centros de trabajo se constituirá el comité de seguridad y salud?. que cuenten con 50 o mas trabajadores. que cuenten con 100 o mas trabajadores. que cuenten con 50 trabajadores. que cuenten con 50 o menos trabajadores.

¿cada cuanto se reunirá el comité de seguridad y salud?. trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones. mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones. anualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones. semanalmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones.

las funciones y niveles de cualificaciones del personal que lleve a cabo tareas de prevención de riesgos laborales, se clasifican en los siguientes grupos,(indica la incorrecta). funciones de nivel basico. funciones de nivel intermedio. funciones de nivel superior. funciones de nivel inferior.

realiza funciones de coordinación, seguimiento, promoción, e impulso de la prevención de riesgos laborales, y ASUMIRA LA INTERLOCUCION CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES REPRESENTATIVAS. dirección general de la función publica. comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo. inspección de trabajo y seguridad social. comisión técnica de prevención de riesgos laborales.

en la dirección general de la guardia civil, se constituirán los siguientes órganos de prevención. (indica la incorrecta). servicio de prevención. sección de prevención. sección de prevención de zona. oficina de prevención de comandancia.

¿a quien le corresponde el ejercicio de las funciones relacionadas con el personal que destinado o en comisión de servicio en el extranjero y que no desempeñe misiones militares?. servicio de prevención. inspección de prevención. órgano de prevención. consejo de prevención.

el plan de prevención de riesgos laborales se refleja en un documento a disposición de.. (señala la falsa). autoridad laboral. delegado de personal. autoridades sanitarias. representantes del trabajo.

en algunas empresas el delegado de prevención es el delegado de personal, ¿en que empresas?. en las de hasta 40 trabajadores. en las de hasta 20 trabajadores. en las de hasta 30 trabajadores. en las de hasta 50 trabajadores.

la prevención de riesgos laborales de la guardia civil se aplica en.. dirección adjunta operativa. dirección general de la guardia civil. secretaria general de la guardia civil. ninguna es correcta.

los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales son.. (indica la falsa). evaluación de riesgos laborales. planificación de la actividad preventiva. inspección y control de prevención. todas son correctas.

la vigilancia de la salud tendrá carácter.. (señala la falsa). periodico. voluntario. gradual. todas son correctas.

si la inspección de personal y servicios de seguridad considera que existe incumplimiento o irregularidades emitirá una propuesta de requerimiento. ¿a través de quien trasladara la propuesta al director general de la guardia civil?. servicio de prevencion. sección de prevención de zona. oficina de prevención de comandancia. secretaria de prevención de compañía.

¿Quiénes sancionaran el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales?. las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado. los inspectores de trabajo. las administraciones publicas con competencia en materia laboral. el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.

¿Quiénes promueven la prevención y asesoramiento a desarrollar por los órganos técnicos en materia preventiva?. las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado. los inspectores de trabajo. las administraciones publicas con competencia en materia laboral. el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.

¿Quiénes velan por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales mediante la actuación de vigilancia y control?. las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado. los inspectores de trabajo. las administraciones publicas con competencia en materia laboral. el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.

¿Cuándo se deben utilizar los equipos de protección individual?. siempre. cuando los riesgos no hayan sido evaluados. cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse. cuando el trabajador lo estime oportuno.

las actividades o medidas que adoptan las empresas en todas sus fases de actividad y tendentes a disminuir o evitar los riesgos derivados del trabajo, se denomina.. cuidados. proteccion. prevision. prevención.

deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o en función de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos. siempre. no es necesario, ya que deben estar informados. solo en el caso de que no cuente la empresa con representación sindical. en las empresas que cuenten con representante de los trabajadores, la información e facilitara por el empresario a través de su representante legal.

la regulación de los requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de trabajo para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores corresponde a... las cortes. el gobierno previa consulta con las organizaciones sindicales y empresariales mas significativas. el consejo de gobierno de cada CCAA por delegación del consejo de ministros. los convenios colectivos.

el plan de prevención de riesgos laborales debe ser aprobado por... la dirección de la empresa. la autoridad sanitaria. los representantes de los trabajadores. todos los trabajadores.

la actividad preventiva deberá planificarse.. para un periodo determinado. para un periodo ilimitado. anualmente. para un periodo máximo de 3 años.

¿a quien le corresponde velar por la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo?. al propio trabajador. al empresario. a la patronal de empresarios. a los delegados de prevención.

¿Qué órgano realiza las funciones de inspección y control externo de las actividades de los órganos de prevención que se constituyen en la dirección general de la guardia civil?. la inspección de personal y servicios de seguridad de la secretaria de estado de seguridad. cada órgano de prevención se encargara de su propio control. la sección de prevención de zona. los delegados de prevención destinados en puestos de prevención.

¿a quien podrá trasladarse sugerencias relativas a la prevención de riesgos laborales en la guardia civil?. al consejo asesor de personal. a la secretaria de estado de seguridad. al servicio de prevención. a la dirección general de la guardia civil.