Prevención de riesgos laborales

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales…. Es una norma europea. Es una norma del año 1994. Sienta las bases para el desarrollo de la prevención en España. Se basa en los convenios firmados por España con la Organización Internacional del Trabajo.

Señala la respuesta correcta: La seguridad en el trabajo es una técnica cuyo objetivo es estudiar y reducir los contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en el trabajo, que pueden producir una enfermedad profesional. La ergonomía es una técnica que trata de prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés. La seguridad es una técnica que trata de evitar los AT. Prevalece la protección individual frente a la colectiva.

Señala la respuesta correcta: Hay que eliminar todos los riesgos en el lugar de trabajo sin importar el coste. El objetivo principal del INSST es vigilar y controlar que se cumpla la normativa laboral de PRL. Las medidas de seguridad corrigen, identifican y localizan el riesgo, pero no lo eliminan. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo pertenece a la ONU.

Señala la respuesta incorrecta: La empresa realizará una evaluación de riesgos que tenga en cuenta el estado de las trabajadoras embarazadas, de parto reciente o en periodo de lactancia. Las ETT son responsables de la vigilancia de la salud de los trabajadores. La empresa debe conocer los resultados médicos de sus trabajadores para poder actuar en consecuencia. En materia de prevención, las responsabilidades pueden ser de tipo penal, civil y administrativo.

Los equipos de protección individual…. Son la primera medida de prevención de riesgos. Eliminan los riesgos. Una vez identificado el EPI más adecuado para combatir el riesgo, se podrá optar por el modelo más económico. Ninguna es correcta.

Señala la respuesta correcta: Es obligatorio integrar la actividad preventiva en todas las fases de la actividad de la empresa. El trabajador está obligado a cooperar para vigilar de forma periódica su salud laboral. Se debe adaptar la persona al trabajo, los equipos y los métodos de trabajo. La medicina laboral es una técnica que evita los accidentes y enfermedades laborales.

Señala la respuesta correcta: El médico de medicina del trabajo diseña las medidas médicas para mantener la salud de los trabajadores mediante la periodicidad, teniendo en cuenta los riesgos del puesto de trabajo. La empresa debe de construir su sistema de gestión de seguridad y salud, y repercutir sobre los trabajadores el coste del plan. Se deben dar las debidas instrucciones a los trabajadores sobre los riesgos relacionados con su puesto de trabajo, el manejo de equipos o de sus herramientas. La medicina del trabajo cuenta con técnicas preventivas que evitan que el trabajador sufra perturbaciones psicológicas como consecuencia del trabajo.

En relación con los reconocimientos médicos…. Los resultados médicos son confidenciales, solo se entrega al trabajador; si no quiere que el empresario sea conocedor de su estado de salud puede firmar un consentimiento expreso. Solo es obligatorio pasar reconocimientos médicos en ciertos casos y previo consentimiento de los trabajadores. El empresario es responsable de prevenir el riesgo emitido en el certificado médico en el que se indique si es apto, apto con limitaciones o no apto para su puesto de trabajo. Todas son correctas.

Las señales de seguridad: Si son redondas, pueden indicar obligación o prohibición. Las redondas son azules, por lo menos el 35% de su superficie o el 50% azul, siempre tendrán cierta cantidad de blanco. Las triangulares incluyen pictogramas negros. Todas son correctas.

Según los principios de prevención: Se deben controlar los riesgos preferiblemente en el lugar de recepción y no en el lugar de origen. Se debe sustituir lo peligroso por lo que entraña poco o ningún peligro. Se debe anteponer la protección individual a la colectiva. La evolución de la técnica no es determinante en PRL.