Prevención de Riesgos Laborales

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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?. Asegurar la máxima productividad en el entorno laboral. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Reducir los costes laborales asociados a accidentes y enfermedades profesionales. Establecer un marco normativo para la contratación de personal en el sector público.

Según la Ley 31/1995, ¿qué se entiende por 'riesgo laboral'?. La posibilidad de que un trabajador sufra un daño a su salud. La situación de trabajo que puede romper el equilibrio físico, mental y social de las personas. La exposición a agentes químicos o físicos en el lugar de trabajo. La probabilidad de que ocurra un accidente de trabajo.

¿Qué es un accidente de trabajo según la definición legal?. Cualquier suceso inesperado que interrumpe la actividad laboral. Una lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Una enfermedad desarrollada a lo largo del tiempo debido a la exposición a un agente nocivo en el trabajo. Un incidente sin consecuencias físicas para el trabajador.

¿Cuál es la diferencia principal entre un accidente de trabajo y una enfermedad profesional?. El accidente es súbito, la enfermedad es progresiva y a largo plazo. El accidente siempre implica baja laboral, la enfermedad no. La enfermedad profesional solo afecta a la salud física, el accidente puede afectar también a la mental. No hay diferencia, ambos son lo mismo.

¿Cuáles son las principales especialidades de la prevención de riesgos laborales?. Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. Medicina del trabajo, Seguridad industrial y Toxicología. Primeros auxilios, Lucha contra incendios y Evacuación. Gestión de riesgos, Análisis de costes y Productividad.

Según el Artículo 14 de la Ley 31/1995, ¿cuál es uno de los deberes de las Administraciones Públicas en materia de protección frente a los riesgos laborales?. Garantizar la formación exclusiva de los empresarios. Proporcionar equipos de protección individual gratuitos a todos los trabajadores. Informar, consultar y facilitar la participación de los trabajadores en materia preventiva. Establecer sanciones exclusivamente para los trabajadores que incumplan la normativa.

¿Quién debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores según la Ley 31/1995?. Exclusivamente los trabajadores, mediante el uso de equipos de protección. El empresario, adoptando las medidas necesarias para la protección. Los Delegados de Prevención, sin intervención del empresario. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

¿Cuál es una de las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales según el Artículo 29?. Informar al empresario de cualquier situación de riesgo. Utilizar adecuadamente las máquinas y equipos de trabajo. Cooperar con el empresario para garantizar condiciones de trabajo seguras. Todas las anteriores son correctas.

¿Qué implica el derecho de información, consulta y participación de los trabajadores según el Artículo 18?. Que el empresario debe informarles sobre los riesgos y medidas preventivas. Que los trabajadores pueden hacer propuestas al empresario. Que los trabajadores tienen derecho a ser consultados sobre cuestiones de seguridad y salud. Todas las anteriores son correctas.

¿Quiénes son los Delegados de Prevención?. Trabajadores designados por el empresario para supervisar la seguridad. Representantes de los trabajadores en la empresa con funciones específicas en materia de prevención de riesgos. Funcionarios de la Inspección de Trabajo. Profesionales de la medicina del trabajo.

Para empresas de 101 a 500 trabajadores, ¿cuántos Delegados de Prevención se designan según la escala?. 2. 3. 4. 5.

¿Cuál es una de las competencias de los Delegados de Prevención?. Imponer sanciones a los trabajadores. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Realizar contratos de trabajo. Gestionar el presupuesto de la empresa.

¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud?. Un órgano colegiado de participación destinado a la consulta regular de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Un órgano exclusivamente formado por la dirección de la empresa. Un órgano cuya única función es sancionar incumplimientos. Un órgano de contratación de personal.

¿En qué tipo de empresas debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud?. En todas las empresas, independientemente de su tamaño. En empresas con 50 o más trabajadores. En empresas con menos de 10 trabajadores. Solo en empresas con riesgo de accidentes graves.

¿Cuál de los siguientes es un principio básico de la acción preventiva según la Ley 31/1995?. Fomentar la actividad sindical en el entorno laboral. Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. Evitar los riesgos en su origen y evaluar los que no se puedan evitar. Priorizar los intereses económicos de la empresa sobre la seguridad laboral.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión: Inspeccionar y sancionar a las empresas. El análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. La gestión directa de los servicios de prevención en las empresas. La tramitación de expedientes de regulación de empleo.

La Orden de 11 de marzo de 2004, conjunta de las Consejerías de Empleo y Salud, ¿qué creó en el Servicio Andaluz de Salud?. El Comité de Seguridad y Salud. Las Unidades de Prevención en los centros. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales. El Servicio de Vigilancia de la Salud.

¿Cómo se dividen las demarcaciones geográficas del Servicio Andaluz de Salud en relación a la prevención de riesgos laborales?. Por provincias. Por áreas de prevención de riesgos laborales. Por distritos sanitarios. Por hospitales de referencia.

La normativa conjunta de las Consejerías de Empleo y Salud, que establece los criterios organizativos para la constitución de las Unidades de Prevención propias en los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, es: La Orden de 11 de marzo de 2004. El Decreto de 1 de mayo de 1998. La Resolución de 21 de octubre de 2001. La Ley 31 de 8 de noviembre de 1995.

¿Qué tipo de unidades integran las especialidades preventivas de Medicina del Trabajo y Seguridad en el Trabajo, contando con un médico y enfermero de empresa y un técnico de nivel superior?. Unidades de Prevención Nivel 1. Unidades de Prevención Nivel 2. Unidades de Prevención Nivel 3. Unidades de Coordinación de la Prevención.

¿Qué especialidades preventivas integran las Unidades de Prevención Nivel 3?. Solo Seguridad en el Trabajo. Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. Solo Medicina del Trabajo. Higiene Industrial y Ergonomía.

¿Quiénes son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales?. Los mandos directos. Los Delegados de Prevención. La Dirección Gerencia. Los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.

La orden que aprueba la creación de las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales del SAS es conjunta de: Consejería de Salud. Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico. Consejería de Gobernación. Consejería de Salud y Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico.

¿Cuál de las siguientes funciones NO es desempeñada por las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales?. La información y formación de los trabajadores. La elaboración de planes y actuaciones en situaciones de emergencia. La inspección y valoración de que se cumple la jornada ordinaria diaria de los trabajadores. La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.

Si un trabajador de mantenimiento no se pone el arnés ni el casco al pintar una fachada, ¿qué ocurre?. Está haciendo su trabajo bajo su responsabilidad y no podrá reclamar en caso de accidente. Está cometiendo una falta muy grave. Su cargo intermedio es responsable de su seguridad y debe indicarle el uso de EPI o prohibirle continuar. Todas las anteriores son correctas.

¿A qué nivel se encarga el técnico de ergonomía y psicosociología aplicada de atender los problemas de su especialidad en el hospital donde se ubica?. Del hospital donde se ubica. Del hospital y distrito donde se ubica. A nivel provincial. Ninguna es correcta.

¿Cómo se define accidente de trabajo desde el punto de vista legal?. Toda lesión corporal que un trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta propia. Toda lesión corporal que un trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Todo suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente evitable que interrumpe la continuidad del trabajo y que puede producir lesiones a personas. Las opciones b y c son correctas.

¿A quiénes de los siguientes profesionales NO les es de aplicación la Ley 31/95 de 8 de noviembre de PRL?. Funcionarios Públicos. Fuerzas Armadas y Guardia Civil. Servicio de Hogar Familiar. Las opciones b y c son correctas.

¿En qué casos NO hay que lavarse las manos después de contactar con fluidos orgánicos?. Después de tocar la piel intacta de un paciente. Después de contactar con líquidos orgánicos o excreciones si las manos no están visiblemente manchadas. Al pasar de un punto corporal contaminado a otro limpio. En todo caso, es necesario el lavado de manos.

¿Cómo se deben levantar pesos para evitar daños en la espalda y articulaciones?. Levantar pesos con las piernas, poniéndose de cuclillas y doblando las rodillas. Realizar movimientos bruscos aprovechando la inercia del cuerpo. Girar o inclinar el tronco mientras se levanta una carga pesada. Levantar objetos por encima de los hombros habitualmente.

¿Cuál es la norma que regula en la actualidad la materia de Prevención de Riesgos Laborales en España?. Ley 28-85 de 6 de octubre de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ley 31-95 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 28-85 de 6 de octubre de Prevención de Riesgos Laborales. Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 9 de marzo de 1971.

¿Quiénes son los asesores de los trabajadores y la administración en el Comité de Seguridad y Salud, con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales?. Los mandos directos. Los Delegados de Prevención. La Dirección Gerencia. Los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.

¿Cómo se denominan los microorganismos susceptibles de originar cualquier tipo de infección?. Cultivo celular. Agente biológico. Agente químico. Agente contaminante.

Según el Artículo 20 de la Ley 31/95, al analizar las posibles situaciones de emergencia, el empresario debe tener en cuenta, entre otros factores: El tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma. La actividad de la empresa de forma prioritaria. La existencia de trabajadores de contratas externas. El número de personas a evacuar y la altura del edificio.

En caso de que la evaluación de riesgos revele un riesgo para la seguridad y salud de una trabajadora embarazada o en periodo de lactancia, ¿qué medida debe adoptar el empresario?. La suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo como medida prioritaria, y si no es posible se adaptará el puesto de trabajo. Una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. El cambio de puesto de trabajo en todo caso. El cambio de función en la empresa como primera opción.

¿Qué se considera 'Instrumental sanitario cortopunzante' según la Orden ESS/1451/2013?. Son objetos o instrumentos necesarios para el ejercicio de actividades específicas de la atención sanitaria, que puedan cortar, pinchar y causar una herida o infección. El instrumental sanitario cortopunzante se considera equipo de trabajo conforme al RD 1215/1997. El instrumental médico cortopunzante tiene la consideración de producto sanitario conforme al RD 1591/2009. Todas las anteriores respuestas son correctas.

Una enfermera se pincha con una aguja usada. El hecho acaecido es: Un accidente de trabajo, en principio sin baja. Un accidente de trabajo. Un accidente de trabajo; podría ser una enfermedad profesional si se contagiara de una enfermedad. A y C son correctas.

Según la Orden de 11 de marzo de 2004, ¿qué estructura como mínimo tendrán las Unidades de Prevención de Nivel 1?. Dos técnicos de nivel superior (Seguridad e Higiene Industrial) y medicina preventiva para vigilancia de la salud. Tres técnicos de nivel superior (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología) con apoyo de técnico intermedio y medicina preventiva. Un técnico de nivel superior (Seguridad), un médico del trabajo y un enfermero de empresa para vigilancia de la salud. Ninguna de las anteriores es correcta.

Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales son: Los mandos directos. Los Delegados de Prevención. La Dirección Gerencia. Los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.

La orden que aprueba la creación de las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales del SAS es de la: Consejería de Salud. Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico. Consejería de Gobernación. Conjunta de Consejería de Salud y Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico.

¿Cuál de las siguientes NO es una función que desempeñan las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales?. La información y formación de los trabajadores. La elaboración de planes y actuaciones a desarrollar en situaciones de emergencia. La inspección y valoración de que se cumple la jornada ordinaria diaria de los trabajadores. La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.

Si un trabajador de mantenimiento no se pone el arnés ni el casco mientras pinta una fachada, está: Continuando su trabajo bajo su responsabilidad, sin poder reclamar si sufre un accidente. Cometiendo una falta muy grave. Siendo su cargo intermedio responsable de su seguridad, debiendo indicarle el uso de EPI o prohibirle continuar. Todas las anteriores son correctas.

¿A quién atiende el técnico de ergonomía y psicosociología aplicada de la UPRL de Nivel 3 los problemas de su especialidad?. Del hospital donde se ubica. Del hospital y distrito donde se ubica. A nivel provincial. Ninguna es correcta.

¿Cómo se define un accidente de trabajo desde el punto de vista legal?. Toda lesión corporal que un trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta propia. Toda lesión corporal que un trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Todo suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente evitable que interrumpe la continuidad del trabajo y que puede producir lesiones a personas. Las opciones b y c son correctas.

¿A quiénes de los siguientes profesionales NO les es de aplicación la Ley 31/95 de 8 de noviembre de PRL?. Funcionarios Públicos. Fuerzas Armadas y Guardia Civil. Servicio de Hogar Familiar. Las opciones b y c son correctas.

¿En qué casos NO hay que lavarse las manos según las recomendaciones generales?. Después de tocar la piel intacta de un paciente. Después de contactar con líquidos orgánicos o excreciones, si las manos no están visiblemente manchadas. Al pasar de un punto corporal contaminado a otro limpio. En todo caso, es necesario el lavado de manos.

Al levantar pesos, ¿cuál es la técnica correcta para evitar lesiones?. Levantar pesos con las piernas, poniéndose de cuclillas y doblando las rodillas. Realizar movimientos bruscos queriendo aprovechar la inercia del cuerpo. Debemos girar o inclinar el tronco mientras se levanta una carga pesada. Levantaremos o alcanzaremos los objetos por encima de los hombros, habitualmente.

¿Cuál es la norma que regula en la actualidad la materia de Prevención de Riesgos Laborales?. Ley 28-85 de 6 de octubre de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ley 31-95 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 28-85 de 6 de octubre de Prevención de Riesgos Laborales. Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 9 de marzo de 1971.

Los asesores de los trabajadores y la administración en el Comité de Seguridad y Salud, con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales, son: Los mandos directos. Los Delegados de Prevención. La Dirección Gerencia. Los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.

Los microorganismos susceptibles de originar cualquier tipo de infección se denominan: Cultivo celular. Agente biológico. Agente químico. Agente contaminante.