Prevención de Riesgos Laborales

1. La prevención de riesgos laborales tiene como objetivo principal…. Reducir costes. Evitar accidentes y daños a la salud. Aumentar la productividad. Controlar horarios.

2. Un riesgo laboral es…. Un accidente. La posibilidad de que un trabajador sufra un daño. Una sanción. Un error administrativo.

3. Un daño derivado del trabajo incluye…. Solo accidentes. Accidentes y enfermedades profesionales. Solo enfermedades. Solo lesiones graves.

4. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es…. RD 486/1997. Ley 31/1995. RD 39/1997. Ley 14/1986.

5. La seguridad en el trabajo se ocupa de…. Riesgos físicos. Riesgos psicosociales. Riesgos biológicos. Riesgos económicos.

6. La higiene industrial estudia…. Riesgos químicos, físicos y biológicos. Riesgos psicosociales. Riesgos administrativos. Riesgos económicos.

7. La ergonomía se centra en…. La iluminación. La adaptación del trabajo a la persona. La maquinaria. La señalización.

8. La psicosociología aplicada analiza…. Vibraciones. Ruido. Estrés, carga mental y organización. Productos químicos.

9. Un accidente de trabajo es…. Cualquier lesión fuera del trabajo. Lesión sufrida con ocasión o por consecuencia del trabajo. Solo lesiones graves. Solo lesiones en el centro de trabajo.

10. Una enfermedad profesional es…. Cualquier enfermedad. Enfermedad incluida en el cuadro oficial. Enfermedad común. Lesión leve.

11. La carga física se relaciona con…. Estrés. Manipulación de cargas. Ruido. Iluminación.

12. La carga mental depende de…. Peso de objetos. Complejidad de la tarea. Temperatura. Vibraciones.

13. Un riesgo psicosocial es…. Caídas. Estrés. Quemaduras. Golpes.

14. El empresario debe garantizar…. La seguridad y salud de los trabajadores. La productividad. El descanso obligatorio. La formación académica.

15. El trabajador debe…. No usar EPIs. Cooperar con la empresa en PRL. Ignorar riesgos. Evitar comunicar incidentes.

16. Un incidente es…. Un accidente con lesión. Un suceso que podría haber causado daño. Una sanción. Una enfermedad profesional.

17. La señalización de seguridad sirve para…. Decorar. Informar, advertir y guiar. Controlar horarios. Sustituir medidas preventivas.

18. Un EPI es…. Una herramienta. Un equipo de protección individual. Un documento. Un permiso.

19. La vigilancia de la salud es…. Obligatoria para todos. Voluntaria salvo excepciones. Opcional siempre. Solo para directivos.

20. La formación en PRL debe ser…. Teórica únicamente. Teórica y práctica. Opcional. Solo online.

21. El Plan de Prevención es…. Un documento opcional. La estructura organizativa de la PRL en la empresa. Un manual de máquinas. Un registro de accidentes.

22. La Evaluación de Riesgos identifica…. Horarios. Peligros y riesgos del puesto. Nóminas. EPIs entregados.

23. La Planificación Preventiva incluye…. Medidas, responsables y plazos. Vacaciones. Nóminas. Sanciones.

24. ¿Quién puede asumir la prevención en empresas de hasta 10 trabajadores?. Cualquier trabajador. El empresario si tiene formación. Un delegado sindical. Un administrativo.

25. El Servicio de Prevención Ajeno es…. Un equipo interno. Una entidad externa especializada. Un comité. Un sindicato.

26. El Comité de Seguridad y Salud es obligatorio en empresas…. De más de 50 trabajadores. De más de 10. De más de 5. De más de 100.

27. Los Delegados de Prevención son…. Técnicos externos. Representantes de los trabajadores en PRL. Inspectores. Directivos.

28. La coordinación de actividades empresariales se aplica cuando…. Hay un solo trabajador. Coinciden varias empresas en un mismo centro. No hay riesgos. Solo en obras.

29. ¿Qué documento se usa en la coordinación?. Nómina. Instrucciones de seguridad y acuerdos CAE. Contrato. Registro de EPIs.

30. La vigilancia de la salud colectiva incluye…. Datos individuales. Datos agregados sin identificar. Nóminas. EPIs.

31. La formación debe impartirse…. Solo al inicio. Cuando cambian tareas o equipos. Solo si lo pide el trabajador. Solo online.

32. La documentación PRL debe…. Guardarse sin actualizar. Estar actualizada y disponible. No conservarse. Ser opcional.

33. ¿Qué documento recoge la entrega de EPIs?. Nómina. Justificante de entrega. Contrato. Registro de accidentes.

34. ¿Qué documento recoge la organización de emergencias?. Plan de autoprotección. Nómina. Registro de EPIs. Acta del CSS.

35. ¿Qué documento recoge la investigación de accidentes?. Informe de investigación. Nómina. Contrato. Registro de EPIs.

36. ¿Qué documento recoge la estructura preventiva de la empresa?. Plan de prevención. Evaluación de riesgos. Planificación. Registro de EPIs.

37. ¿Qué documento recoge medidas correctoras?. Planificación preventiva. Nómina. Contrato. Registro de EPIs.

38. ¿Qué documento puede pedir la Inspección?. Solo contratos. Toda la documentación PRL. Solo EPIs. Solo formación.

39. ¿Qué documento recoge los riesgos del puesto?. Evaluación de riesgos. Nómina. Registro de EPIs. Acta del CSS.

40. ¿Qué documento recoge la formación impartida?. Registro de formación. Nómina. Contrato. Registro de EPIs.