La prevención de riesgos laborales y salud laboral: conceptos básicos

La salud laboral. Estado completo de bienestar físico, mental y social. Estado completo de bienestar físico y mental. Estado completo de bienestar físico.

Es la ley mas importante de prevención de riesgos laborales en España. Ley 35/1991, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 30/1990, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Prevención. Riesgo. Evaluación de riesgos.

Posibilidad de que una persona trabajadora sufra un daño derivado del trabajo. Riesgo laboral. Accidente de trabajo. Daño derivado del trabajo.

Condición o característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de la persona trabajadora. Condición de trabajo. Riesgo laboral. Enfermedad profesional.

Características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo (escaleras, herramientas, equipos…). Condiciones de seguridad. Condiciones medioambientales. Condiciones ergonómicas.

Características del trabajo relativas a su organización y ordenación que influyan en la magnitud de los riesgos a los que está expuesto el trabajador (trabajo a turnos, monotonía, horario, supervisión…). Condiciones medioambientales. Condiciones ergonómicas. Condiciones psicosociales.

Accidente de trabajo. Aquel acontecimiento o suceso anormal, no previsto y no deseado, que rompe la actividad normal de la empresa, y que puede ocasionar lesiones a las personas. Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Ambas respuestas son correctas.

Accidente de trabajo. Aquel acontecimiento o suceso anormal, previsto y deseado, que no rompe la actividad normal de la empresa, y que puede ocasionar lesiones a las personas. Tiene 3 requisitos legales: que exista lesión, relación laboral y relación causal. Deben incluirse en el RD1299/2006.

Los accidentes de trabajo. Siempre ocurren en el trabajo. Pueden no ocurrir en el lugar de trabajo ni en el horario de trabajo. Nunca están relacionados con la práctica profesional.

Teoría de la causalidad. Establece que todos los accidentes ocurren por alguna razón y podrían haberse evitado. Establece que todos los accidentes ocurren por alguna razón y podrían haberse evitado. Pero siempre hay algo de fortuna. Está equivocada, siempre hay un componente de suerte a la hora de que ocurra o no un accidente.

Disminución de la capacidad física y mental de una persona trabajadora. Estrés. Burnout. Fatiga laboral.

Malestar que sufre una persona trabajadora como consecuencia de su trabajo y que incide de forma notable en su rendimiento. Envejecimiento prematuro. Mobbing. Insatisfacción laboral.

Si decimos que el accidente de trabajo y la enfermedad profesional son diferentes en su aparición, significa que... La aparición del accidente de trabajo es lento y gradual. Pero la enfermedad profesional se produce de forma súbita y violenta. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional no se diferencian en su aparición. La aparición de la enfermedad profesional es lenta y gradual. El accidente de trabajo se produce de forma súbita y violenta.

La enfermedad profesional tiene un caracter... Previsible. Imprevisible. Difícil de establecer su relación de causalidad.

La relación de causalidad... Es difícil de establecer en los accidentes de trabajo, pero sencilla de determinar en las enfermedades profesionales. Es fácil de ver en los accidentes de trabajo, pero complicada de determinar en las enfermedades profesionales. Es fácil de observar en los accidentes de trabajo y en las enfermedades profesionales.