Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional

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De las siguientes opciones, escoja la opción incorrecta, respecto a lo que supone el trabajo para el ser humano. El trabajo permite al ser humano cubrir una serie de necesidades básicas que de no ser así se convertirían en grandes carencias y provocarían la pérdida de la salud. Además, desde el punto de vista de la integración social, el ser humano necesita trabajar para sentirse integrado y en equilibrio. El trabajo, excesivo, o en condiciones higiénico-sanitarias adversas para la persona puede llevarle a la pérdida de la salud, de ahí que en estos casos el descanso se convierta en el elemento fundamental para recobrarla. Las enfermedades que aparecen a causa del trabajo, son siempre patologías en estado puro, es decir, debidas exclusivamente al ambiente laboral, no siendo habitualmente favorecidas por otros factores externos al medio laboral. La mayoría de autores consideran que el padre de la medicina del trabajo es el italiano Bernardino Ramazini (1633-1714) quien escribió el primer tratado relacionado, de gran éxito en aquellos tiempos.

¿Cuál es la norma básica que en España regula en la actualidad la materia de prevención de riesgos laborales?. La Constitución, por encima de todo. Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Real Decreto 2065/74 de 30 de mayo. Ninguna de las anteriores.

De las siguientes opciones, escoja la que corresponde a la definición de enfermedad profesional. Promover la seguridad y salud de los trabajadores aplicando medidas y desarrollando actividades necesarias para la PRL. Toda lesión corporal que trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Desde la prevención podemos definirlo como todo suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente evitable que interrumpe la continuidad del trabajo y que puede producir lesiones a personas. Se produce a consecuencia del trabajo evolucionan lenta y progresivamente, ocasionando al trabajador una incapacidad para el ejercicio normal de su profesión e incluso la muerte. Contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Conjunto de actividades y medidas adoptadas o previstas, en todas la fase de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad, patología o lesión con motivo y ocasión del trabajo.

La temperatura de los locales de trabajo donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre: 15 y 25 °C. 14 y 25 °C. 13 y 23 °C. 17 y 27 °C.

La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre: 14 y 25 °C. 15 y 26 °C. 16 y 27 °C. 17 y 28 °C.

La humedad relativa de un local de trabajo estará comprendida entre: El 35 y el 75%, excepto en los locales donde existan riesgos por electricidad estática en los que el límite inferior será el 60%. El 20 y el 60%, excepto en los locales donde existan riesgos por electricidad estática en los que el límite inferior será el 40%. El 40 y el 80%, excepto en los locales donde existan riesgos por electricidad estática en los que el límite inferior será el 55%. El 30 y el 70%, excepto en los locales donde existan riesgos por electricidad estática en los que el límite inferior será el 50%.

Los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda los siguientes límites: Trabajos en ambientes no calurosos: 0,25 m/s. Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,5 m/s. Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,75 m/s. Trabajos en ambientes no calurosos: 0,30 m/s. Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,6 m/s. Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,80 m/s. Trabajos en ambientes no calurosos: 0,35 m/s. Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,7 m/s. Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,85 m/s. Trabajos en ambientes no calurosos: 0,40 m/s. Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,9 m/s. Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,90 m/s.

El sonido se puede definir como la vibración de un medio material y que puede ser detectada por el oído humano. A su vez el ruido es un sonido fuerte, generalmente molesto para la actividad humana. Respecto al sonido, escoja de las siguientes opciones el concepto de tono. Sensación auditiva que va asociada a la frecuencia de los sonidos y se refiere a la altura del ruido. Se refiere a la fuerza del ruido. Es una característica de la sensación auditiva que permite diferenciar diversos sonidos. Medición de la contaminación acústica.

Los niveles de ruido máximo compatibles con la salud, definidos en las diferentes legislaciones de los países se sitúan en: 70 DB. 75 DB. 80 DB. 85 DB.

¿Qué nivel de ruido no se podrá sobrepasar en los hospitales?. 25 DB. 30 DB. 40 DB. 45 DB.

¿Cómo se define accidente biológico?. La exposición que sufre un trabajador a sangre, tejidos o fluidos potencialmente infecciosos a través de una herida percutanea, contacto con mucosa o sobre piel no intacta. Toda lesión corporal que trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Desde la prevención podemos definirlo como todo suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente evitable que interrumpe la continuidad del trabajo y que puede producir lesiones a personas. Se produce a consecuencia del trabajo evolucionan lenta y progresivamente, ocasionando al trabajador una incapacidad para el ejercicio normal de su profesión e incluso la muerte. Contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Conjunto de actividades y medidas adoptadas o previstas, en todas la fase de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad, patología o lesión con motivo y ocasión del trabajo.

¿En qué consisten las precauciones universales?. Mantener una actitud constante de autoprotección, con hábitos de trabajo seguros, aplicando el principio universal de que toda muestra debe manipularse como si fuera infecciosa. Estrategia fundamental para la prevención del riesgo laboral para todos los microorganismos vehiculizados por la sangre. Su principio básico es que la sangre y otros fluidos corporales deben considerarse potencialmente infecciosos. No existen pacientes de riesgo sino maniobras o procedimientos de riesgo, por lo que se han de adoptar precauciones utilizando las barreras protectoras adecuadas en todas las maniobras o procedimientos en los que exista la posibilidad de contacto con la sangre y/o fluidos corporales a través de la piel o las mucosas. Todas son correctas.

¿Cuál es el riesgo de contagio después de un accidente con riesgo biológico por pinchazo o corte, para el virus HIV?. 3%. 30%. 0,3%. 10%.

Respecto a la manipulación manual de cargas, señale la opción falsa. La manipulación manual de cargas es responsable de la aparición de múltiples accidentes laborales que, en muchos casos pueden parecer leves pero que, acumuladas, provocan enfermedades en la columna vertebral y en las articulaciones. El peso de la carga es el factor más importante. Se consideran cargas los objetos que pesen más de 5 kg. El peso máximo a cargar es 55kg en condiciones de manipulación: carga pegada al cuerpo postura, adecuada espalda recta, sin giros ni inclinaciones. Si los trabajadores son mujeres, de edad avanzada o jóvenes, las cargas no serán superiores a 25kg. Las lesiones más frecuentes son: cortes, contusiones, heridas, fracturas y, especialmente, músculo-esqueléticas, que pueden producirse en cualquier zona del cuerpo, aunque los más frecuentemente dañados son los miembros superiores y la espalda, especialmente en la zona dorsolumbar. Los riesgos de lesiones debidas a la manipulación manual de cargas aumentan cuando los trabajadores no tienen la formación e información adecuadas para la realización de estas tareas de forma segura.

¿Cuál es la maniobra de elección en una manipulación de urgencia?. La maniobra de Sims. La maniobra de Kraske. La maniobra de Reütek. La maniobra de frente-mentón.

¿Qué es la carga mental?. Grado de procesamiento de información que realiza una persona para desarrollar su tarea. Aplicación de las nuevas tecnologías al trabajo. Focalizar el trabajo en un único asunto. Ninguna es cierta.

Cuadro clínico que se manifiesta por acción de su trabajo con agotamiento emocional, pérdida de autoestima, despersonalización y baja realización personal que sucede en profesionales que trabajan con personas. ¿A qué término corresponde esta definición?. Acoso laboral. Mobbing. Burn out. Carga mental.

Según el artículo 4.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), entendemos por prevención: El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Los costes de las actividades y medidas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. El conjunto de actividades o medidas adoptadas por la empresa para evitar el absentismo laboral. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

El rendimiento de los filtros de las medias máscaras filtrantes FFP2 es: Retienen por lo menos un 99% de estos aerosoles (penetración inferior al 1%). Retienen por lo menos un 80% de estos aerosoles (penetración inferior al 20%). Retienen por lo menos un 94% de estos aerosoles (penetración inferior al 6%). Ninguna de las anteriores es correcta.

Indique cuál de los siguientes fluidos biológicos no supone riesgo de infección por VIH: Sangre. Sudor. Placenta. Semen.

Las enfermedades infecciosas, ¿en qué tipo de riesgos laborales están incluidas?. Riesgos psicológicos. Riesgos químicos. Riesgos biológicos. Riesgos posturales.

A partir de qué peso, la manipulación manual de una carga puede entrañar riesgo no tolerable, en particular dorsolumbares, contemplado en el Decreto 487/1997 (Manipulación Manual de Cargas): 1 KG. 3 KG. 5 KG. 10 KG.

Según el artículo 2, del Real Decreto 487/1997, se entenderá por manipulación de cargas: Acción y efecto de mover de abajo hacia arriba una cosa, o poner una cosa en lugar más alto que el que antes tenía. Cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, el empuje, la colocación, la tracción o el desplazamiento, que por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Hacer fuerza contra una carga para moverla, sostenerla o rechazarla. Mover a una persona o carga del lugar en el que está.