PRIMER PARCIAL LEGAL

1 - El articulo 49 (Disposiciones adicionales y finales) en la Ley 24557 sustituye al artículo 25 de la ley 20744. Verdadero. Falso.

1 - En el año 2000 se firmó un decreto de necesidad y urgencia para un plan de mejoramiento con acciones de control. ¿A qué normativa estamos haciendo alusión?. DECRETO 1278/2000. DECRETO 1279/2000. DECRETO 1277/2000.

1 - En una empresa industrial le solicitan establecer las condiciones en servicios de medicina laboral ¿Qué normativa debe utilizar?. DECRETO 351/79. DECRETO 350/79. DECRETO 352/79.

1 - ¿Qué obligación tienen los empleadores para garantizar medidas protectorias?. Prevención y Previsión. Prevención. Previsión.

1 - ¿Qué obligación tienen los empleadores para garantizar medidas protectorias?. Deber de seguridad personal. Deber de seguridad social. Deber de seguridad cultural.

1 - ¿Qué normativa habla sobre los riesgo de trabajo?. LEY 24.557 (1995). LEY 24.559 (1995). LEY 24.558 (1995).

1 - Seleccione las 4 opciones correctas. Según la LRT, en lo preventivo, ¿En cuántos niveles se clasifican a una empresa?. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

1 - Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. En el deber de la seguridad personal el trabajador puede solicitar los siguientes elementos de protección: Calzado adecuados. Protectores. Auriculares. Casco. Guantes.

1 - Un superintendente designado por el Poder Ejecutivo provincial previo proceso de selección, será la misma autoridad de la SRT. Falso. Verdadero.

1 - Una empresa industrial le solicitan establecer las condiciones en servicios de medicina…. 351/79. 350/79. 352/79.

1.1 Cuando un empleador no asegurado o auto asegurado posee una insuficiencia patrimonial para responder por las obligaciones a su cargo, las prestaciones serán financiadas por: La superintendencia de riesgo de trabajo. El patrimonio del empleador. La aseguradora de riesgo de trabajo.

1.1 Dentro de los infortunios laborales se hallan; seleccione las 3 respuestas correctas: Enfermedades profesionales. Accidente de trabajo. Accidente in itinere. Accidentes profesionales. Enfermedades de trabajo.

1.1 ¿De cuándo es la Ley 9688?. 1915. 1916. 1914.

1.1 El órgano encargado de determinar la multa y gestionar el pago por incumplimiento de normativas en seguridad e higiene es: La superintendencia de riesgos de trabajo. La aseguradora de riesgos de trabajo. El ministerio de trabajo.

1.1 El órgano de control de la aplicación de la ley de riesgos de trabajo es: La superintendencia de riesgos de trabajo. La aseguradora de riesgos de trabajo. El ministerio de trabajo.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo habla sobre Aplicación de Objetivos?. CAPÍTULO I. CAPÍTULO II. CAPÍTULO III.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo habla sobre Prevención?. CAPÍTULO II. CAPÍTULO I. CAPÍTULO III.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo nos habla de contingencias?. CAPÍTULO III. CAPÍTULO I. CAPÍTULO II.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo habla sobre Prestación dineraria?. CAPÍTULO IV. CAPÍTULO III. CAPÍTULO VI.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo habla sobre Prestación en especie?. CAPÍTULO V. CAPÍTULO IV. CAPÍTULO VI.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo habla sobre incapacidades?. CAPÍTULO VI. CAPÍTULO VII. CAPÍTULO V.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo nos habla sobre régimen financiero?. CAPÍTULO VII. CAPÍTULO VIII. CAPÍTULO VI.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo nos habla sobre entes Prestaciones?. CAPÍTULO VIII. CAPÍTULO VII. CAPÍTULO VI.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo nos habla sobre Prohibiciones?. CAPÍTULO IX. CAPÍTULO X. CAPÍTULO XI.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo nos habla sobre Fondo de garantía?. CAPÍTULO X. CAPÍTULO IX. CAPÍTULO XI.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo nos habla sobre Fondo de reserva?. CAPÍTULO XI. CAPÍTULO XII. CAPÍTULO X.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo habla sobre la gestión de los entes?. CAPÍTULO XII. CAPÍTULO XI. CAPÍTULO XIII.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo nos habla sobre Responsabilidad?. CAPÍTULO XIII. CAPÍTULO XII. CAPÍTULO XI.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo nos habla sobre Órgano Tripartido?. CAPÍTULO XIV. CAPÍTULO XV. CAPÍTULO XVI.

1.1 En la ley 24557, ¿Qué capitulo nos habla sobre Normas Generales?. CAPÍTULO XV. CAPÍTULO XVI. CAPÍTULO XIV.

1.1 La obligación de la ART en caso de que el trabajador no pueda continuar con su trabajo habitual es: Reubicarlo y capacitarlo. Reubicarlo. Capacitarlo.

1.1 Los Empleadores no autoasegurados deberán: Afiliarse a la ART, con carácter obligatorio, declarar altas y bajas de los trabajadores. Afiliarse a la LRT, con carácter obligatorio, declarar altas y bajas de los trabajadores. Afiliarse a la SRT, con carácter obligatorio, declarar altas y bajas de los trabajadores.

1.1 Selecciones las 4 opciones correctas. Hace una semana uno sus empleadores fue dado de alta tras ser operado, pero aun no retomo sus actividades pese a presentar óptimas condiciones .Usted le explica que según la ley 24557 la situación de incapacidad laboral cesa por: Alta médica. Declaración de incapacidad laboral permanente ILP. Transcurso de 2 (dos) años desde la primera manifestación invalidante. Muerte del damnificado. Transcurso de 1 (un) años desde la primera manifestación invalidante.

1.1 – 1.2 Selecciones las 4 opciones correctas. La consecuencia de ingreso que producen malestar son: Explosiones. Perdidas ecológicas. Accidentes de trabajos. Enfermedades profesionales. Bajas ecológicas.

1.1.1 Cuando una persona tiene dificultades para realizar tareas laborales tiene una: Incapacidad e invalides. Incapacidad. Invalides.

1.1.1 Cuando se da un daño físico, biológico, etc. estamos frente a: Relación de causalidad. Relación de origen. Relación de principios.

1.1.1 Declarado el carácter definitivo de la incapacidad Laboral Permanente (IPP), cuando el porcentaje de incapacidad sea superior al 50% e inferior al 66%, el damnificado percibirá: Renta periódica, sujeta a retención, inferior a $180.000. Renta periódica, sujeta a retención, superior a $180.000. Renta periódica, sujeta a retención, igual a $180.000.

1.1.1 Declarado el carácter definitivo de incapacidad laboral permanente parcial (IPP) cuando el porcentaje de incapacidad sea igual o inferior 50% el damnificado persevera: Indemnización de pago único, inferior al que resulte de multiplicar 180.000 por el porcentaje de incapacidad. Indemnización de pago único, superior al que resulte de multiplicar 180.000 por el porcentaje de incapacidad. Indemnización de pago único, igual al que resulte de multiplicar 180.000 por el porcentaje de incapacidad.

1.1.1 El trabajador puede modificar el trayecto que realiza para ir a trabajar y volver a su domicilio, siempre que justifique que: El empleador, 72 horas antes, presentando el certificado dentro de los 3 días hábiles. El empleador, 24 horas antes, presentando el certificado dentro de los 3 días hábiles. El empleador, 48 horas antes, presentando el certificado dentro de los 3 días hábiles.

1.1.1 Existe situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cuando el daño sufrido por el trabajador le impida realizar su trabajo: Temporalmente. Momentáneamente. Interinamente.

1.1.1 La ley entiende por accidente in itinere al infortunio acaecido al trabajador en el camino del establecimiento laboral hacia su domicilio particular: Verdadero. Falso.

1.1.1 La Incapacidad Laboral Permanente existe cuando un trabajador: Padece una disminución permanente en su capacidad laboral. Padece una merma permanente en su capacidad laboral. Padece una perdida permanente en su capacidad laboral.

1.1.1 La Incapacidad Laboral Permanente será total cuando el trabajador padezca del: 0,66. 0,56. 0,76.

1.1.1 La situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) que diese derecho al damnificado a percibir una prestación de pago mensual, tendrá carácter provisorio durante: Los 36 meses siguientes, prorrogables por las comisiones médicas por un máximo de 24 meses. Los 36 meses siguientes, prorrogables por las comisiones médicas por un máximo de 48 meses. Los 36 meses siguientes, prorrogables por las comisiones médicas por un máximo de 12 meses.

1.1.1 Las aseguradoras de riesgo de trabajo podrán suspender las prestaciones: Dinerarias, en caso de negativa injustificada del damnificado. Dinerarias, en caso de negativa justificado del damnificado. Dinerarias, en caso de negativa infundada del damnificado.

1.1.1 Las prestaciones de la Ley de Riesgos de Trabajo se deben recibir a partir de: La denuncia. La multa. La acusación.

1.1.1 Selecciones 3. Mientras dure la situación de provisionalidad de la Incapacidad Laboral Permanente Total, el damnificado: Prestación de pago mensual. Equivalente al setenta por ciento. Asignaciones familiares. No percibirá prestaciones del sistema provisional.

1.1.1 ¿Qué prestación se cubre de un año o menos?. Presentaciones por incapacidad laboral temporaria. Presentaciones por incapacidad laboral permanente. Presentaciones por incapacidad laboral total.

1.1.1 Seleccione las 4 (CUATRO) opciones correctas. Como empleador exponen antes sus empleados las coberturas irrenunciables ¿Cuáles son?. Pensión de invalidez. Incapacidades laborales. Licencia por maternidad. Licencia por paternidad. Incapacidad temporaria.

1.1.1 Un trabajador se diría en moto a su trabajo cuando fue embestido por un auto. Le solicitaran determinar el hecho ocasiono determinado que se trató de: Accidente in itinere. Accidente en el trabajo. Accidente laboral.

1.1.1 Usted es convocado a conformar un equipo para las comisiones médicas ¿Qué normativa considera que deben consultar?. Resolución SRT 531/14. Resolución SRT 530/14. Resolución SRT 532/14.

1.1.1 Un trabajador padecerá una gran invalidez cuando cumpla con ciertos requisitos. Seleccione las 3 correctas: Necesidad de asistencia de otra persona. No pueda realizar más trabajo. Su incapacidad sea mayor a 66%. Su incapacidad sea menor a 66%.

1.1.2 ¿Cuál es el organismo que controla y dicta normas?. Superintendencia de seguros de la Nación. Superintendencia de riesgo del trabajo. Aseguradora de riesgo del trabajo.

1.1.2 Cuando la ley 24557 persigue salvaguardar y preservar la salud, estamos en presencia de sus: Objetivos. Finalidad. Motivos.

1.1.2 Debe de resolver un conflicto entre dos instituciones. Para ello tiene que conformar…. Comité consultivo. Comité asesor. Comité dictaminador.

1.1.2 El convenio de la OIT N° 120 se centra en la higiene de los comercios y las oficinas. Verdadero. Falso.

1.1.2 Entre las prestaciones en especie que deberá otorgar una ART, se hallan. Seleccione 4: Prótesis y ortopedia. Rehabilitación. Asistencia médica. Asistencia farmacéutica. Ortopedia. Prótesis.

1.1.2 Están obligatoriamente incluidos en la Ley N° 24.557 de Riesgos del Trabajo: Seleccione las 4 respuestas correctas: Los funcionarios y empleados de la municipalidad de la ciudad de Bs As. Los funcionarios y empleados de los distintos sectores públicos. Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado. Las personas obligadas a prestar servicios de carga pública. Los trabajadores independientes.

1.1.2 Las acciones de los entes gestores y de los de la regulación y supervisión de la L.R.T., para reclamar el pago de sus acreencias percibe a los: 10 años desde que debió realizarse el pago. 5 años desde que debió realizarse el pago. 15 años desde que debió realizarse el pago.

1.1.2 Le solicitan contratar una entidad para prestaciones ¿Cuál es su función?. Aseguradora de riesgo de trabajo. Superintendencia de riesgo de trabajo. Administradora de riesgo de trabajo.

1.1.2 – 1.2.2 Para realizar un sistema de gestión se debe tomar en cuenta: Documentación del sistema de Gestión. Registros del sistema de Gestión. Informes del sistema de Gestión.

1.1.3 ¿Cómo se llama aquellos que pueden ser herederos?. Los descendientes. Los sucesores. Los venideros.

1.1.3 ¿Cuál es el artículo de la Ley que habla de situación especial?. Articulo 45. Articulo 44. Articulo 46.

1.1.3 Dentro de las características de los Derechohabientes se hallan: Seleccione 4 respuestas correctas: Límite de edad hasta los 21 años, elevándose a los 25 en caso de estudiantes. Concurren en orden de prelación. La viuda, el viudo, la conviviente, el conviviente, las hijas o hijos solteros. Acceden a la pensión por fallecimiento. Acceden a la pensión por discapacidad.

1.1.3 Los derechohabientes del trabajador accederán a la pensión por fallecimiento prevista: En el régimen previsional al que estuviera afiliado el damnificado y a las establecidas en la ley 24.557. En el régimen previsional al que estuviera afiliado el damnificado en la ley 24.557. En el régimen previsional al que estuviera afiliado en la ley 24.557.

1.1.3 Selecciones 3 opciones correctas ¿Cómo se llama los beneficiarios directos que depende de la víctima?. Hijos mayores y con incapacidad. Abuelos paternos. Los descendentes. Hijos menores.

1.1.4 ¿Cómo se denomina cuando se cede parcialmente actividades o explotación?. Subcontratación y delegación (Solidaridad). Subcontratación (Solidaridad). Delegación (Solidaridad).

1.1.4 Cuando un empleador no asegurado o auto asegurado posee una insuficiencia patrimonial para responder por sus Obligaciones a su cargo serán financiadas por: La superintendencia de riesgo de trabajo. La aseguradora de riesgo de trabajo. El ministerio de trabajo.

1.1.4 Debe realizar un contrato teniendo en cuenta al sujeto que enajena su fuerza laboral e intelectual. Aquí estamos hablando del: Trabajador. Empleador. Empleado.

1.1.4 Debemos determinar en un accidente que pasó, ya que no se respetaron normas ni procedimientos. Aquí estamos ante: Acto Inseguro. Acto Eventual. Acto Seguro.

1.1.4 En caso de un accidente laboral de un trabajador, si el empleador no se encuentra afiliado a ninguna ART, ni tiene autoseguro, responderá: El empleador con su patrimonio. El empleador con su propiedad. El empleador con su bien.

1.1.4 La insuficiencia patrimonial del empleador será probada a través del procedimiento: Sumarísimo. Juicio. Tramite.

1.1.4 Lo convocan para realizar un contrato teniendo en cuenta al sujeto que se encarga de asumir un riesgo ¿A quién se refiere?. Los empleadores. Los empleados. Los trabajadores.

1.1.4 Los actores involucrados en el sistema de riesgo de trabajo junto a la superintendencia de riesgo de trabajo son; seleccione 5: Superintendencia de Seguros de la Nación. Superintendencia de Riesgo del Trabajo. Superintendencia de Administradoras de fondos de Jubilaciones y pensiones. Comité Consultivo permanente. Ministerio de trabajo, empleo y formación de RRHH de la Nación del Estado. Aseguradora de Riesgo del Trabajo.

1.1.4 Podrán auto asegurarse. Seleccione 4 opciones: El empleador. El estado nacional. Las provincias. Los municipios y la municipalidad de Bs As. Los trabajadores en relación de dependencia.

1.1.4 ¿Quiénes son los que reciben las prestaciones?. Beneficiarios. Favorecido. Adjudicatario.

1.1.4 Si una empresa no está afiliada y sucede un accidente el mismo, son responsable. Directos. Indirectos. Evidentes.

1.1.4 Si el empleador omitiera declarar su obligación de pago o la contratación de un trabajador: La ART otorgará las prestaciones y podrá repetir el pago al empleador. La ART otorgará las prestaciones. La ART otorgará el pago al empleador.

1.1.4 Si el empleador omitiera abonar o declarar su pago, le corresponde una sanción de: Seis meses a cuatro años. Ley 24.557 (1995). Tres meses a cinco años. Ley 24.557 (1995). Cuatro meses a tres años. Ley 24.557 (1995).

1.1.5 ¿Cómo se llama el procedimiento de recaudación?. Financiamiento del sistema de la LRT. Financiamiento del sistema de la ART. Financiamiento del sistema de la CNRT.

1.1.5 ¿Cómo se financia un fondo de garantías?. Multas. Pena. Castigo.

1.1.5 Con los recursos se abonaran o contrataran las prestaciones a cargo de la ART que estas dejaran de abonar como consecuencia: Fondo de reserva. Fondo de garantía. Fondo fiduciario.

1.1.5 Debe afrontar un litigio, por lo tanto, solicita administrar algunos fondos. ¿Qué tiene que solicitar puntualmente?. Fondo fiduciario. Fondo de reserva. Fondo de garantía.

1.1.5 El fondo de garantía responde para los casos en que una Aseguradora de Riesgos de Trabajo se encuentre en liquidación, y el fondo de reserva en los supuestos en que el empleador se halla en estado de insolvencia patrimonial: Falso. Verdadero.

1.1.5 En caso de insolvencia patrimonial ¿con que se cubren las prestaciones?. Fondo de Garantía. Fondo de Reserva. Fondo Fiduciario.

1.1.5 Entre los recursos que dispone el Fondo de Garantía de la Ley de Riesgo de Trabajo se enumeran. Seleccione 4 opciones: Multas. Contribución de empleadores. Rentas del fondo de garantía. Legados. Fondos fiduciarios.

1.1.5 Le solicitan calcular el importe dinerario para una empresa ¿Qué debemos realizar?. La contribución. El impuesto. La participación.

1.1.5 Los excedentes del Fondo de Garantía de la Ley de Riesgos de Trabajo serán destinados a: Seleccione 4 respuestas correctas: Publicaciones. Capacitación. Campañas. Investigaciones. Marketing.

1.1.5 Seleccione las 4 opciones. Debe determinar las cuentas de contingencias para recupero. Para ello ¿Cuáles utilizará?. Reservas legales. Reservas especiales. Reservas estatuarias. Reservas voluntarias. Reservas independientes.

1.1.5 Tiene que hacer un recorte para destinarlo específicamente a otro rubro. ¿Qué debes determinar?. Fondos. Reservas. Garantías.

1.1.5 Usted se encuentra en una empresa insolvente y debe resolver la situación…. Fondo de Garantía. Fondo de Reserva. Fondo Fiduciario.

1.1.6 ¿Cuánto tiempo tengo para realizar una apelación a la comisión médica si estoy en desacuerdo con el porcentaje de incapacidad?. 10 días. 5 días. 15 días.

1.1.6 Debe resolver una situación de litigio con la presentación de un escrito. Aquí tendrá que respaldarse en la Ley 24557. Pero ¿En qué artículos?. Art 21 y 22. Art 21. Art 22.

1.1.6 El grado de incapacidad de un trabajador que padeció un infortunio es determinado por: Las comisiones médicas. Los comité médicos. Las delegaciones médicas.

1.1.6 Frente al rechazo de la ART de la denuncia efectuada por el trabajador, este requiere la intervención de la comisión médica. Paso siguiente se fija la audiencia: 10 días. 5 días. 15 días.

1.1.6 Hasta la declaración del carácter definitivo de la incapacidad, le corresponde efectuar nuevos exámenes para revisar el carácter y grado de incapacidad anteriormente reconocidos a: Las comisiones médicas. Las delegaciones médicas. Los comité médicos.

1.1.6 Las comisiones médicas podrán resolver las discrepancias entre: La ART y el damnificado o sus derechohabientes. La ART. El damnificado o sus derechohabientes.

1.1.6 Le solicitan realizar una apelación ante una autoridad competente. Para ello Ud. debe realizar: Expresión de agravios. Expresión de daños. Expresión de ofensas.

1.1.6 Lo convocan para realizar una apelación de una resolución por no estar de acuerdo. ¿Cuánto tiempo tiene para presentarla?. 10 días. 5 días. 15 días.

1.1.6 Lo convocan a integrar la comisión médica y designar los facultativos para que también formen parte de ella ¿Cuántos profesionales?. 5 (Cinco). 4 (Cuatro). 6 (Seis).

1.1.6 Me convocan para integrar una comisión médica junto a otros profesionales ¿Cuántos tengo que reunir?. 5 Facultativos. 4 Facultativos. 6 Facultativos.

1.1.6 Usted es convocado a formar un equipo para las comisiones médicas ¿Qué normativa considera que deben consultar?. Resolución SRT 531/14. Resolución SRT 531/15. Resolución SRT 531/13.

1.1.6 ¿Cuántas comisiones médicas existen?. 46. 47. 45.

1.1.7 ¿Cuántos sistemas previsionales hay? Elija 4. Empleados públicos. Servicios públicos. Trabajadores civiles. Empleados de comercio y trabajadores autónomos. Empleados de comercio. Trabajadores autónomos.

1.1.7 ¿Cuál es el principio que gestiona y controla el sistema?. Principio de participación. Principio de cooperación. Principio de contribución.

1.1.7 Debe determinar el personal que pasará a la pasividad. Hay un gran número que tiene 30 años de aportes y otros… encuentra ante: Jubilación ordinaria. Jubilación extraordinaria. Jubilación.

1.1.7 Entre sus empleados cuenta con el personal de más de 70 años y debe tomar una decisión en cuanto a su régimen. En consecuencia ¿Usted que determina?. Jubilación por edad avanzada. Jubilación por invalidez. Jubilación por edad complida.

1.1.7 La autorización conferida a una Aseguradora de Riesgo de Trabajo será revocada: Por omisión de otorgamiento íntegro y oportuno de las prestaciones. Por omisión de otorgamiento íntegro de las prestaciones. Por omisión de otorgamiento oportuno de las prestaciones.

1.1.7 Las ART son: Entidades de Derecho privado con fines de lucro. Entidades de Derecho privado sin fines de lucro. Entidades de Derecho con fines de lucro.

1.1.7 ¿Quién debe responder por las prestaciones médicas?. La aseguradora de Riesgo de trabajo. La superintendencia de Riesgo de trabajo. La comisión nacional de Riesgo de trabajo.

1.1.7 Seleccione las 4 opciones correctas ¿Cómo se llama la movilidad jubilatoria establecida en el artículo 14 bis de la constitución nacional argentina?. Principio de unidad (todas las instituciones). Principio de eficiencia (todos los recursos sean suficientes). Principio de solidaridad (ayuda mutua entre generaciones). Principio de integridad (amplía la cobertura por contingencia). Principio de pluralidad (todas las instituciones).

1.2 El decreto 351/79 y sus anexo compuesto por. Cuatro capitulo (artículos) y ocho anexos. Cinco capitulo (artículos) y ocho anexos. Seis capitulo (artículos) y ocho anexos.

1.2 El Decreto 351/79 está articulado por: Cuerpo Principal I y dividido en 24 capítulos. Cuerpo Principal I y dividido en 14 capítulos. Cuerpo Principal I y dividido en 34 capítulos.

1.2 Le solicitan realizar el contexto histórico de la Ley 19587 y descubre que también fue ratificada por una norma del Pacto federal. ¿Cuál es?. Ley 25.212. Ley 24.557. Res. 351/14.

1.2 Lo convocan para realizar una conferencia sobre la Ley de Facto que se centra en seguridad e higiene. Dicha normativa es: Ley 19.587. Ley 25.212. Ley 24.557.

1.2 Luciano tiene un accidente en su puesto laboral debido a la inobservarían de las normas de higiene y seguridad por parte del empleador, este abonara al fondo de garantía una suma de dinero que se graduará según: Gravedad de incumplimiento. Gravedad de cumplimiento. Gravedad de desobediencia.

1.2 Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores,… lo relativo: Construcción. Obra. Edificación.

1.2.1 OIT N° 81. Inspección del trabajo en la industria y comercio. Radiaciones Ionizantes. Higiene en comercios y Oficinas.

1.2.1 OIT N° 115. Inspección del trabajo en la industria y comercio. Radiaciones Ionizantes. Higiene en comercios y Oficinas.

1.2.1 OIT N° 120. Inspección del trabajo en la industria y comercio. Radiaciones Ionizantes. Higiene en comercios y Oficinas.

1.2.1 OIT N° 121. Accidentes de Trabajo y enfermedad profesional. Sustancias Cancerígenas. Medio ambiente de trabajo (Ruidos – vibraciones – contaminación atmosférica).

1.2.1 OIT N° 139. Accidentes de Trabajo y enfermedad profesional. Sustancias Cancerígenas. Medio ambiente de trabajo (Ruidos – vibraciones – contaminación atmosférica).

1.2.1 OIT N° 148. Accidentes de Trabajo y enfermedad profesional. Sustancias Cancerígenas. Medio ambiente de trabajo (Ruidos – vibraciones – contaminación atmosférica).

1.2.1 OIT N° 155. Medio ambiente (Referida a la salud). Salud del Trabajador. Utilización de Asbesto.

1.2.1 OIT N° 161. Medio ambiente (Referida a la salud). Salud del Trabajador. Utilización de Asbesto.

1.2.1 OIT N° 162. Medio ambiente (Referida a la salud). Salud del Trabajador. Utilización de Asbesto.

1.2.1 OIT N° 167. Seguridad en Construcción. Productos químicos en el trabajo. Accidentes industriales.

1.2.1 OIT N° 170. Seguridad en Construcción. Productos químicos en el trabajo. Accidentes industriales.

1.2.1 OIT N° 174. Seguridad en Construcción. Productos químicos en el trabajo. Accidentes industriales.

1.2.1 OIT N° 176. Seguridad en minas. Trabajo infantil. Agricultura.

1.2.1 OIT N° 182. Seguridad en minas. Trabajo infantil. Agricultura.

1.2.1 OIT N° 184. Seguridad en minas. Trabajo infantil. Agricultura.

1.2.1 OIT N° 187. Promoción para Seguridad y Salud. Agricultura. Trabajo de pesca.

1.2.1 OIT N° 188. Agricultura. Promoción para Seguridad y Salud. Trabajo de pesca.

1.2.1 ¿Cuál es el convenio de la OIT que habla de protección de los trabajadores contra las radiaciones ionizantes?. OIT N°115. OIT N°114. OIT N°116.

1.2.1 El convenio de la OIT N° 148, habla de: Medio ambiente de trabajo. Salud del Trabajador. Utilización de Asbesto.

1.2.1 ¿En qué año la conferencia de trabajo realizó la recomendación 202?. 2012. 2011. 2013.

1.2.1 Le solicitan realizar un relevamiento de distintos convenio. Puedo observar que existen una ORGANIZACION con lo cual se realiza más Acuerdos ¿fueron realizado?. Organización internacional del trabajo. Organización nacional del trabajo. Confederación internacional del trabajo.

1.2.1 ¿Qué normativa deroga el anexo reglamentario de la ley 19587?. Decreto 4160/73. Decreto 4160/74. Decreto 4160/75.

1.2.2 Dentro del listado del anexo de la Resolución 523/07 se encuentra el documento ¿Qué verifica las radicaciones?. Radiaciones no ionizantes. Radiaciones ionizantes. Radiaciones gamma.

1.2.2 En 2010 se dictó la resolución sobre las directrices de seguridad. Falso (2005 – 2007). Verdadero (2005 – 2007).

1.2.2 En la Resolución 523/07 ¿Cuál es el anexo que nos muestra el listado..?. Anexo A. Anexo B. Anexo C.

1.2.2 La Resolución 1629/2007 con el objetivo de garantizar la calidad suplanta a: Las certificaciones. Las notificaciones. Las declaraciones.

1.2.2 Las directrices nacionales para los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, especifican los requisitos para implementar Sistema de gestión y la salud en el trabajo, en forma de contribuir con la organización a proteger a los trabajadores contra los peligros y a eliminar las lesiones, enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo. Verdadero. Falso.

1.2.2 Se solicitan realizar un sistema de gestión de seguridad y salud ¿En qué normativa se debe enmarcar?. Resolución SRT 103/2005. Resolución SRT 103/2004. Resolución SRT 103/2006.

1.2.2 Todo empleador tiene que implementar procedimiento específico para la seguridad en el trabajo ¿Qué normativa lo especifica?. Resolución 523/07. Resolución 523/06. Resolución 523/08.

1.2.2 Para realizar un sistema de gestión se debe tener en cuenta: Documentación del sistema de Gestión de la SST. Documentación del sistema de Gestión de la LRT. Documentación del sistema de Gestión de la ART.

1.2.2 ¿Qué normativa establecía directrices de seguridad?. Res. 523.07. Res. 523.06. Res. 523.08.

(2) A usted le solicitan realizar un reglamento administrativo en temas laborales. ¿A qué secretaria debe recurrir?. Secretaria de trabajo y previsión. Secretaria de trabajo. Secretaria de previsión.

(2) Dentro de las funciones de la Superintendencia de riesgo de trabajo se hallan; Seleccione 4. Aplicar apercibimientos. Garantizar las prestaciones. Controlar a las aseguradoras. Inspeccionar el establecimiento. Inspeccionar a los trabajadores.

(2) Ley 19.587 – Año 1972. Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Ley de Higiene en el Trabajo. Ley de Seguridad en el Trabajo.

(2) En el año 1953 ¿Qué ley se reformó para garantizar la protección de la salud de los trabajadores?. Ley 14.250. Ley 24.557. Ley 25.212.

(2) ¿En qué año se promulgo la ley silla?. 1907. 1906. 1908.

(2) En nuestro país se lleva adelante la semana de la salud ¿En qué año se estableció?. 2004. 2003. 2005.

(2) En nuestra constitución ¿en que año se reflejaron los derechos dignos del trabajador?. 1949. 1950. 1948.

(2) Ley 23.643 – Año 1988. Reforma de la ley 9688 indemnización de 10 a 20 años de salario mínimo. Reforma de la ley 9688 indemnización de 20 a 30 años de salario mínimo. Reforma de la ley 9688 indemnización de 5 a 10 años de salario mínimo.

(2) Ley 24.028 – Año 1991. Ley provisoria para gestión de riesgos. Ley provisional para gestión de riesgos. Ley para gestión de riesgos.

(2) Ley 24.577 – Año 1995. Ley de Seguridad del Riesgo de Trabajo. Ley de Higiene del Riesgo de Trabajo. Ley de Riesgo de Trabajo.

(2) Seleccione las 4 correctas. En un litigio debe terminar responsabilidad. En esta situación ¿Qué actores están involucrados?. Sindicatos. Aseguradoras. Trabajadores. Empleadores. Gremios.

(2) Seleccione las 4 correctas. En un litigio usted debe determinar que actores están involucrados. Empleadores. Trabajadores. El estado. Sindicatos. Gremios.

(2) Usted es convocado para realizar un reclamo económico en tribunales ¿Qué art…. 1.113 código civil. 2.113 código civil. 3.113 código civil.

2.1 ¿Cómo se denomina el índice para la actualización de las prestaciones?. RIPTE. SIPA. RIPTA.

2.1 Cuando un trabajador sufrió un accidente y para el tratamiento el mismo se debe trasladar ¿Quién corre con esos gastos?. La ART. La LRT. La CNRT.

2.1 ¿Cuáles son las presentaciones que brindan las aseguradoras? Seleccione las 2 (dos) repuesta correctas Dinerarias. Especie. Dinerarias. Monedas.

2.1 Dentro de los infortunios laborales se hallan. Selecciones 3 respuestas correctas: Enfermedades profesionales. Accidente de trabajo. Accidente un itinere. Enfermedades laborales.

2.1 Dentro de las funciones de las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo se halla la de: Gestionar prestaciones. Gestionar prestaciones médicas. Gestionar prestaciones farmacéuticas.

2.1 En el año 2012 se realizaron reforma promulgando una nueva ley sobre los riesgos ¿De qué ley estamos hablando?. Ley 26.773. Ley 27.773. Ley 25.773.

2.1 Entre los derechos y deberes que tienen las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo se enumeran: Conservar un riesgo de siniestralidad por empresa. Conservar un riesgo de accidente por empresa. Conservar un riesgo de incidente por empresa.

2.1 Le solicitan contratar una entidad para prestaciones y servicios, cuál su elección: ART. LRT. CNRT.

2.1 La Ley N° 24.557: Excluye la opción de acciones. Incluye la opción de acciones. Excluye la elección de acciones.

2.1 La Ley N°27.348, establece como etapa administrativa a las comisiones médicas jurisdiccionales. Sus caracteres son: Previa, obligatoria, excluyente. Previa, excluyente. Obligatoria, excluyente.

2.1 Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo son: Entidades de derecho privado con fines de lucro. Entidades de derecho privado sin fines de lucro. Entidades de derecho publico con fines de lucro.

2.1 Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo deben cumplir ciertos requisitos; seleccione 3: Solvencia financiera. Capital mínimo de 3 millones de pesos. Capacidad de gestión. Capital mínimo de 30 millones de pesos.

2.1 Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo obtienen facultad para funcionar por: La superintendencia de riesgos de trabajo y la superintendencia de seguros de la nación. La superintendencia de riesgos de trabajo. La superintendencia de seguros de la nación.

2.1 Las prestaciones a cargo de las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo son: Seleccione 2 respuestas correctas. En especie. Dinerarias. Monetarias.

2.1 Los trabajadores que sufran infortunios tienen la obligación de: Denunciar. Manifestar. Evidenciar.

2.1 Mientras que el trabajador lleve a cabo un tratamiento médico y le sea imposible la concurrencia a sus actividades laborales le corresponde: Selecciones 4 correctas: Prestación dineraria mensual. Prestación equivalente al monto de su sueldo. Resarcimiento económico. Asistencia continúa. Asistencia incontinua.

2.1 Según la ley 24.557 inspeccionar y denunciar es un: Derecho. Legitimo. Facultad.

2.1 Todo trabajador debe percibir su sueldo mensual cuando el mismo esté bajo: Tratamiento médico. Tratamiento en especial. Tratamiento psiquiátrico.

2.1.1 ¿Cómo se denomina a la rehabilitación, prevención y recuperación del afectado?. Amplitud de finalidades. Amplitud de facultades. Amplitud de modales.

2.1.1 ¿Cómo se denomina las acciones que reconoce multa , recargado . Reintegro, etcétera?. Multiplicidad de acciones. Multiplicidad de terminos. Multiplicidad de condiciones.

2.1.1 Dado de alta el trabajador, lo que debe hacer la ART si le quedo alguna incapacidad es: Iniciar procedimiento en comisión médica, a partir de los 60 días. Iniciar procedimiento en comisión médica, a partir de los 30 días. Iniciar procedimiento en comisión médica, a partir de los 90 días.

2.1.1 Dada la resolución que dicte la comisión médica puede ocurrir que se corroboren las circunstancias del infortunio o de lo contrario, por lo que: Se solicite a la ART la remisión del informe del caso. Se solicite a la LRT la remisión del informe del caso. Se solicite a la CNRT la remisión del informe del caso.

2.1.1 El plazo que debe esperar el trabajador para presentarse ante las Comisiones Médicas ante silencio de ART: 3 días. 4 días. 5 días.

2.1.1 El trabajador debe denunciar el infortunio laboral padecido ante el Ministerio de Trabajo: Falso. Verdadero.

2.1.1 El Empleador responde económicamente por los honorarios profesionales mientras dure el proceso administrativo. Falso. Verdadero.

2.1.1 Frente al rechazo por la ART de la denuncia efectuada por el trabajador, este requiere la intervención de la Comisión Médica. Paso siguiente, se fija audiencia: Dentro de los 10 días siguientes. Dentro de los 5 días siguientes. Dentro de los 15 días siguientes.

2.1.1 La actuación del trabajador ante las comisiones médicas jurisdiccionales son: Seleccione las 4 correctas: Determinar las prestaciones dinerarias que corresponde. Asesorarse con patrimonio letrado. Requerir determinación del carácter profesional de su padecimiento. Solicitar el porcentaje de su incapacidad. Asesorarse con abogados.

2.1.1 La Comisión Médica competente es la que se halla: Cercana al domicilio del trabajador, al ámbito laboral del mismo. Cercana al domicilio del trabajador. Cercana al ámbito laboral del mismo.

2.1.1 La obligación de la ART en caso de que el trabajador no pueda continuar con su trabajo habitual es: Reubicarlo, capacitarlo. Reubicarlo. Capacitarlo.

2.1.1 Los pagos mensuales en caso de accidente o enfermedad profesional estarán a cargo de: Por el empleador por 10 primeros días, luego serán brindados por la ART. Por el empleador por 10 primeros días, luego serán brindados por la LRT. Por el empleador por 10 primeros días, luego serán brindados por la CNRT.

2.1.1 Realizada la citación de las partes y tomada la audiencia, la comisión médica debe resolver en el plazo de: 20 días hábiles desde que se recibió la solicitud, prorrogada hasta 60 días. 20 días hábiles desde que se recibió la solicitud, prorrogada hasta 30 días. 20 días hábiles desde que se recibió la solicitud, prorrogada hasta 90 días.

2.1.1 Según la ley N° 26773, ¿en qué periodo tuvo lugar el régimen de ordenamiento?. 1915 - 1955. 1910 - 1950. 1920 - 1960.

2.1.1 Selecciones las 2 (dos) opciones carretas ¿Qué decreto establecen los incrementos indemnizatorios?. 1278/2001. 1694/90. 1278/2000. 1694/91.

2.1.1 Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. En la ley 24557 se habla de rehabilitación, prevención y la recuperación del afectado ¿A qué artículo se hace referencia?. Articulo 1. Articulo 20. Articulo 10. Articulo 30.

2.1.1 Si el accidentado realiza la denuncia, pero no es atendido, cuánto tiempo tiene: 3 días. 5 días. 6 días.

2.1.1 Si la ART no rechaza la denuncia pero tampoco brinda la atención médica, el trabajador debe: Transcurrido los 3 días de realizada la denuncia, comenzar procedimientos ante la comisión médica. Transcurrido los 5 días de realizada la denuncia, comenzar procedimientos ante la comisión médica. Transcurrido los 10 días de realizada la denuncia, comenzar procedimientos ante la comisión médica.

2.1.1 Usted debe redactar una carta para informar un accidente. ¿Cuál es el carácter de dicha carta?. Gratuito. Sin costo. Confidencial.

2.1.1 Usted debe determinar la organización antes una contingencia. Según la ley 24.557 ¿A cuál debe recurrir?. Comisión medica. Delegación medica. Confederación medica.

2.1.1 Una vez que la comisión ha resuelto el dictamen de la denuncia ¿Qué tiempo tiene para notificar a las partes?. 5 días. 15 días. 10 días.

2.1.2 ¿Cómo se denominan las enfermedades producto del trabajo?. Enfermedades profesionales. Enfermedades laborales. Enfermedades.

2.1.2 ¿De qué manera y quien le modifica al trabajador sobre el alta médica?. Por escrito y la ART. Por escrito y la LRT. Por escrito y la CNRT.

2.1.2 El comunicado del trabajador sobre el accidente o enfermedad padecida, se puede realizar a través de distintos canales, que pueden ser. Seleccione 3 opciones: Vía telefónica. Telegrama laboral gratuito. Nota en sede de la ART. Carta documento.

2.1.2 El incumplimiento por parte de empleadores asegurados, de las ART las compañías de seguro de retiro de obligaciones a su cargo, será sancionado una multa de 20 a 20.000 AMPOs (Aporte Medio Previsional obligatorio) si no resulte un delito más severamente penado. Verdadero. Falso.

2.1.2 La ART a partir de que toma conocimiento de la denuncia tiene un plazo de: 10 días hábiles para rechazar el accidente o enfermedad profesional, prorrogable por 10 días. 5 días hábiles para rechazar el accidente o enfermedad profesional, prorrogable por 10 días. 15 días hábiles para rechazar el accidente o enfermedad profesional, prorrogable por 10 días.

2.1.2 L e dan el resultado de incapacidad de un trabajador que ha sufrido un accidente y debe determinar la incapacidad. ¿Cuánto tiempo tiene para realizar dicho trámite?. 80 días. 70 días. 90 días.

2.1.2 Los sujetos facultados para realizar la denuncia del accidente o enfermedad profesional son. Seleccione 3: El empleador. El trabajador. El testigo voluntario. El empleado.

2.1.2 Seleccione las 3 tres opciones correctas. Se produjo un accidente en las instalaciones de la empresa, en consecuencias, debe tomar medidas ¿Qué canales debe utilizar para informa y denunciar el hecho?. Telegrama. Nota en cede de la ART. Avisar a la superintendencia. Carta documento.

2.1.2 Si en una oportunidad el accidentado no está de acuerdo con la resolución de la comisión médica ¿Cuántos días tiene para reclamar?. 10 días. 15 días. 5 días.

2.1.2 Un empleado quedó con incapacidad y debe reasignarlo a otro puesto, ¿Cuánto tiempo dura el período de prueba para decidir si está apto para la nueva tarea?. 60 días. 70 días. 90 días.

2.1.2 Ud. tiene que tomar una decisión para rubricar a un trabajador accidentado. Teniendo en cuenta el periodo de prueba, ¿Cuántos días se deben asignar a esa tarea?. 60 días. 70 días. 90 días.

2.1.3 Características del órgano de Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Seleccione las 4 respuestas correctas: Cuenta con inspectores para realizar su labor. Posee informes de gestión. Órgano regulatorio y de control de las ART. Pública las auditorias de gestión de intereses. Órgano regulatorio.

2.1.3 Como experto lo convocan de la superintendencia para designar personal que haga cumplir las normativas ¿Qué personal designara puntualmente?. Inspectores. Revisor. Controlador.

2.1.3 ¿Cuál es la ley de aplicación a los riesgo de trabajo?. 24.577. 25.212. 24.570.

2.1.3. Dentro de la naturaleza jurídica de la superintendencia de riesgos de trabajo se distingue: Ente autárquico, dependiente de la secretaria de seguridad social del ministerio de trabajo constituye el sistema de riesgo de trabajo…aparece a partir de la recepción legislativa de la ley 24.557(L.R.T). Ente autosuficiente, dependiente de la secretaria de seguridad social del ministerio de trabajo constituye el sistema de riesgo de trabajo…aparece a partir de la recepción legislativa de la ley 24.557(L.R.T). Ente independiente, dependiente de la secretaria de seguridad social del ministerio de trabajo constituye el sistema de riesgo de trabajo…aparece a partir de la recepción legislativa de la ley 24.557(L.R.T).

2.1.3 Dentro de las facultades de los inspectores de la superintendencia de riesgo de trabajo se hallan. Selección 3 opciones: Solicitar información. Peticionar órdenes de allanamiento. Solicitar fuerza pública. Solicitar datos.

2.1.3 Dentro de las funciones de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo se hallan. Seleccione 4 (cuatro) respuestas correctas. Aplicar apercibimientos. Garantizar las prestaciones. Controlar a las aseguradoras. Inspeccionar establecimientos. Dictar el reglamento del establecimiento.

2.1.3 Seleccione 3. El financiamiento de los órganos de supervisión y control se proporcionan por: La ART. Los empleadores autoasegurados públicos provinciales. Empleadores autosegurados. La LRT.

2.1.3 En la ley 24557 ¿Cuál es la tasa principal de financiamiento?. Tasa Uniforme. Tasa similar. Tasa sistematica.

2.1.3 En un litigio lo convocaron para supervisar la estructura se SRT. ¿Qué normativa debe tener en cuenta?. Resolución 04/2019. Resolución 04/2020. Resolución 04/2018.

2.1.3 La SRT prescribe que los empleadores tienen por obligación la presentación de un Relevamiento General de Riesgos Laborales cuando buscan iniciar la afiliación a una aseguradora de riesgos del trabajo por lo que estos deben: Presentar el relevamiento de un plazo de 30 días y la ART comunica a la SRT en un plazo de 10 días. Presentar el relevamiento de un plazo de 30 días. La ART comunica a la SRT en un plazo de 10 días.

2.1.3 Las empresas que presentan a las aseguradoras un relevamiento de riesgo. ¿Cuánto tiempo tienen para brindar el informe?. 30 días. 20 días. 40 días.

2.1.3 Las asociaciones sindicales son los órganos encargados de control de las ART. Falso. Verdadero.

2.1.3 Seleccione 4. Los actores involucrados en el Sistema de Riesgo de Trabajo junto a la Superintendencia de Riesgos de trabajo son: Superintendencia de seguros de la Nación. Estados provinciales. ART. Empleadores y trabajadores. LRT.

2.1.3 ¿Qué persona de la SRT es la encargada de hacer cumplir las normas?. Inspector. Delegado. Veedor.

2.1.3 Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Quiénes conforman el sistema de riesgos de trabajo?. Superintendencia de seguros de la Nación. Los Estados provinciales. ART. Empleadores y trabajadores. LRT.

2.1.3 Selecciona 4 (cuatros) opcionales correctas. La Superintendencia de riesgo de trabajo está compuesta;. Gerencia. Superintendente. Gerente general. Gabinete de Asesores. ART.

2.1.3 SRT asume los Gasto de control y supervisión. Falso. Verdadero.

2.1.3 Usted debe garantizar que se brinda todas prestaciones por parte de la ART ¿Qué debe tener encuentra para ellos?. Funciones. Ocupación. Empleo.

2.1.3 Usted debe justificar el financiamiento del sistema de riesgo ¿Qué artículo de la…. Articulo 36. Articulo 35. Articulo 37.

2.1.4 ¿Cómo está compuesto el Comité Consultivo Permanente? Elegir 4 opciones: Cuatro representantes del Poder Ejecutivo Nacional. Cuatro de los trabajadores de la CGT. Cuatro de los empleadores. Cuatro representantes alternativos de cada sector. Cuatro de los empleados.

2.1.4 ¿Cuál es el órgano con amplia participación?. Comité consecutivo permanente. Comité permanente. Comité consecutivo.

2.1.4 El comité consultivo permanente tiene funciones de. Seleccione 4 opciones: Reformas. Consultivas. De supervisión. De asesoría. De consulta.

2.1.4 El poder judicial designa al secretario técnico. Falso. Verdadero.

2.1.4 ¿Qué organismo debe presentar anteproyecto ante el CCP y asegurar digna de trabajo?. SRT. LRT. ART.

2.1.4 Seleccione las 4 opciones correctas. Lo convocaron para designar el CCP, para lo cual se designa a: Precedido por el ministerio de trabajo. 4 representantes del gobierno. 4 representantes de la CGT. Representante de las organizaciones. Representantes judiciales.

2.1.4 ¿Qué artículo de la Ley de riesgo de trabajo se encuentra el Órgano Tripartito?. Articulo 40. Articulo 41. Articulo 43.

2.1.4 Usted se encuentra a cargo de realizar un listado de enfermedades para tomar decisiones. ¿A qué organismo debe consultar?. CCP. CPT. CLP.

2.1.4 Usted está encargado de supervisar el CCP y debe nombrar a los representantes de los auto seguros ¿Qué ley debe aplicar?. Ley 27.348. Ley 26.348. Ley 28.348.

2.1.5 Como asesor del ministerio de trabajo le solicitan registrar una asociación sindical. ¿Qué debe considerar al …. Facultad. Capacidad. Aptitud.

2.1.5 ¿Cómo se denomina el derecho colectivo que permite reclamar mejores condiciones laborales?. Convenio Colectivo de Trabajo. Convenio de Trabajo. Convenio Colectivo.

2.1.5 ¿Cómo se llama la asociación sindical que tiene la representación colectiva?. Con personaría gremial. Con personaría jurídica. Con personaría judicial.

2.1.5 ¿Cuál es el mínimo que debe conformarse un sindicato?. 5 miembros. 1 miembros. 3 miembros.

2.1.5 Dentro de las facultades de los inspectores de la superintendencia de riesgo de trabajo, se hallan. Seleccione 3 opciones: Solicitar información. Peticionar órdenes de allanamiento. Solicitar fuerza pública. Solicitar datos.

2.1.5 El patrimonio de las asociaciones sindicales se halla integrado por: Cuantía de los afiliados, contribuciones, bienes y donaciones. Contribuciones, bienes y donaciones. Cuantía de los afiliados y donaciones.

2.1.5 En Argentina los sindicatos de trabajadores pueden ser solamente inscriptas o pueden poseer personería jurídica. Mismas actividades o profesiones. Mismas actividades. Mismas profesiones.

2.1.5 ¿En qué siglo inicia la actividad sindical?. Siglo XIX. Siglo XX. Siglo XXI.

2.1.5 Entre las funciones de la asociación sindical de trabajadores se enumeran. Seleccione 4 opciones: Defensa de los trabajadores. Eliminar limitaciones del trabajador. Garantizar cumplimiento de democracia interna. Aceptar las limitaciones del trabajador. Eliminar limitaciones del empleador.

2.1.5 La ley 23.551 determina que se debe conformar un órgano para la administración ¿De un miembro de cuantos miembros lo deben integrar?. 5 miembros. 3 miembros. 4 miembros.

2.1.5 La dirección y administración de las asociaciones sindicales de trabajadores serán ejercidas por un órgano que tengan. Seleccione 3 opciones correctas: Mínimo cinco miembros. Voto directo y secreto. Gestiones no superiores a cuatro años. Gestiones superiores a cuatro años.

2.1.5 Las asociaciones sindicales de trabajadores se sustentan en la observancia de las normas como: Ley de contrato de trabajo y Ley antidiscriminatoria. Ley de contrato de trabajo. Ley antidiscriminatoria.

2.1.5 Las asociaciones sindicales de trabajadores son: Órganos gremiales. Órganos sindicales. Órganos personales.

2.1.5 Las asociaciones sindicales de trabajadores pueden ser solamente inscriptas o pueden poseer personería jurídica. (La ley 23.551, en su artículo 23, hace una clasificación de las Asociaciones Sindicales). Verdadero. Falso.

2.1.5 Lo convocan en un litigio y debe compartir información sobre los trabajadores que se encuentran afiliados a alguna entidad sindical ¿Qué Articulo de la Constitución Nacional debe citar?. Art. 14 bis. Art. 14. Art. 13.

2.1.5 Lo convocan de un sindicato y solicitan la información para capacitar sobre la huelga: Derecho de socialización sindical. Derecho de socialización gremial. Derecho de socialización personal.

2.1.5 Para adquirir personería gremial, la Asociación Sindical de trabajadores deberá. Seleccione 3 opciones: Inscripta. Período que supere los seis meses de actuación. Adhiera a más de 20% de los trabajadores. Adhiera a menos de 20% de los trabajadores.

2.1.5 Seleccione las 4 opciones correctas. Usted debe realizar una capacitación centrándose en la misión de LCT. ¿En qué principios constitucionales debe apoyarse?. Principio de Democracia Sindical. Principio de Independencia. Principio de Libertad Sindical. Principio de Autonomía sindical. Principio de Autonomía gremial.

2.1.5 ¿Si tiene que analizar una protesta sindical qué palabra que no recuerdo debe observar para ser objetivo?. Palabra que no recuerdo de Función. Palabra que recuerdo de Función. Palabra de Función.

2.1.5 Usted debe convocar a elecciones sindicales. ¿Qué ley debe tener en cuenta?. Ley 23.551. Ley 24.557. Ley 25.212.

2.1.5 Usted debe hacer una defensa sindical invocando las libertades individuales. ¿Qué principio debe mencionar?. Principio de libertad sindical. Principio de democracia sindical. Principio de independencia sindical.

2.1.5 Usted es convocado para arbitrar en un conflicto sindical en donde no hay representación colectiva ¿Cómo se lo denomina?. Simplemente inscripta. Inscripta. Simplemente anotada.

2.1.5 Usted es designado delegado frente a la patronal. ¿Qué artículo de la ley 23.551 debe citar?. Artículo 25. Artículo 23. Artículo 24.

2.1.5 ¿En qué artículo de la ley 23551 la de los sindicatos habla sobre la personería jurídica?. Art. 25. Art. 23. Art. 24.

2.1.5 ¿Cómo se denominan las empresas e industrias que buscan la representación y organización?. Primer grado. Segundo grado. Tercer grado.

2.1.5 Usted es parte de un conflicto sindical y lo eligen para defender 10 sindicatos ¿Qué tipo de organización es?. Segundo grado. Primer grado. Tercer grado.

2.1.5 ¿Cómo se denominan las organizaciones que agrupan federaciones?. Tercer grado. Primer grado. Segundo grado.

¿Cuál es la normativa que solicita una declaración de insolvencia?. Decreto 334/96. Decreto 334/97. Decreto 334/98.

¿En qué año argentina se adhiere al derecho internacional en temas de seguridad e higiene?. 2017. 2016. 2018.

La aseguradora de riesgos del trabajo podrá exigir el contrato de afiliación de un empleador cuando: Se verifique falta de pago de dos cuotas mensuales o deuda total equivalente a dos cuotas. Se verifique falta de pago de dos cuotas mensuales. Se verifique falta de deuda total equivalente a dos cuotas.

Seleccione las tres opciones correctas. ¿Cuáles son los sujetos que contemplan...?. ART. Empleador. Trabajador. Empleado.