Primer trimestre IPE

El observatorio del mercado de trabajo proporciona información sobre: Tasa de natalidad y su impacto en el trabajo. Competencia entre empresas. Tendencias y cambios en el empleo. Solo la demanda laboral.

Las "habilidades esenciales" para el empleo incluyen: Conocimientos de programación en todos los sectores. Habilidades de gestión financiera. Competencias como la comunicación, la adaptabilidad y la resolución de problemas. Todas las anteriores.

¿Cuál de las siguientes es una ventaja del autoempleo?. Ingreso fijo y garantizado. Mayor acceso a subsidios de desempleo. Mayor control sobre el horario de trabajo. Menor responsabilidad en la gestión de la empresa.

El observatorio del mercado de trabajo es una herramienta que solo utilizan las empresas para analizar la competencia. Verdadero. Falso.

El autoempleo se refiere únicamente a la creación de empresas tecnológicas. Verdadero. Falso.

¿Qué diferencia clave existe entre los sectores público y privado en términos de empleo?. El sector público suele ofrecer menos beneficios sociales que el sector privado. No hay diferencias significativas entre los dos sectores. El sector privado generalmente ofrece más estabilidad laboral que el sector público. El sector público suele ofrecer mayor estabilidad laboral que el sector privado.

En el entorno laboral actual es necesario reunir competencias básicas, técicas y de liderazgo . Verdadero. Falso.

¿Qué son las "competencias clave" en el mercado de trabajo?. Habilidades y capacidades esenciales que se requieren en cualquier trabajo. Certificaciones profesionales reconocidas internacionalmente. Conocimientos adquiridos en la universidad. Habilidades técnicas avanzadas específicas de un sector.

Las competencias clave son aquellas habilidades esenciales que se requieren para desempeñar cualquier tipo de trabajo. Verdadero. Falso.

El mercado de trabajo se refiere únicamente a las ofertas de empleo disponibles. Verdadero. Falso.

Los sectores de la tecnología y la salud son considerados nuevos yacimientos de empleo debido a su crecimiento en los últimosaños. Verdadero. Falso.

Los nuevos yacimientos de empleo son áreas de actividad emergentes que crean nuevas oportunidades laborales. Verdadero. Falso.

Las competencias más demandadas en el mercado de trabajo actual incluyen: Ninguna competencia en particular. Solo habilidades técnicas específicas. Exclusivamente conocimientos académicos. Competencias digitales, habilidades blandas y capacidad para trabajar en equipo.

El acceso al mercado de trabajo depende únicamente de la formación académica del individuo. Verdadero. Falso.

La economía circular y la gestión de residuos, estaria dentro de lo que conocemos como yacimientos de empleo: Verdadero. Falso.

¿Qué es el "autoempleo"?. Crear y gestionar tu propia empresa o negocio. Trabajar para una empresa sin contrato. Ninguna de las anteriores. Emplearse a sí mismo sin crear una empresa.

¿Qué tipo de empleo está experimentando un crecimiento debido a la digitalización del mercado de trabajo?. Empleos en tecnología de la información y análisis de datos. Trabajo manual en fábricas. Empleos administrativos tradicionales. Trabajo agrícola.

¿Qué factor NO influye en la situación del mercado de trabajo?. Políticas gubernamentales. Tendencias económicas globales. Avances tecnológicos. Preferencias personales de los empleados.

Cuantas etapas estan reconocidad de la Revolución industrial: 2. 3. 4.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de riesgo ergonómico?. Exposición a productos químicos tóxicos. Exposición a ruido constante. Levantamiento de cargas pesadas de forma repetitiva. Trabajar con maquinaria pesada.

¿Qué es un riesgo químico en el entorno laboral?. Riesgos que se presentan al trabajar en alturas. Riesgos relacionados con el estrés y la presión laboral. Riesgos asociados con la exposición a sustancias tóxicas o peligrosas. Cualquier riesgo relacionado con el uso de máquinas.

La principal norma que regula en España todo lo elacionado con la seguridad Laboral es: Constitución Española en su art.40.2. Convenio Colectivo del sector. Ley 31/1995, de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales.

Los riesgos derivados de las condiciones ambientales incluyen: Temperaturas extremas, ruidos y vibraciones. Uso de equipos de protección personal. Manipulación de cargas pesadas. Malas posturas en el trabajo.

¿Qué es un riesgo químico en el entorno laboral?. Riesgos asociados con la exposición a sustancias tóxicas o peligrosas. Riesgos relacionados con el estrés y la presión laboral. Riesgos que se presentan al trabajar en alturas. Cualquier riesgo relacionado con el uso de máquinas.

La gravedad de un accidente eléctrico depende únicamente del voltaje del equipo. Verdadero. Falso.

¿Qué medida se considera una técnica de prevención de riesgos laborales?. Contratar más trabajadores. Realizar evaluaciones periódicas de riesgos. Aumentar el salario mínimo. Extender la jornada laboral.

La Psicosociología es la ciencia que se ocupa del estudio de la conducta interpersonal o interacción humana par evita o reducir la fatigamental, el estrés y la insatisfacción laboral. Verdadero. Falso.

¿Qué es un 'accidente de trabajo'?. Un evento inesperado que ocurre en cualquier lugar. Un evento inesperado que ocurre en el trabajo y causa daño o enfermedad. Un evento planificado en el trabajo para evaluar la seguridad. Un evento planificado en el trabajo para evaluar la seguridad.

¿Cuáles son los objetivos principales de la ergonomía en el trabajo?. Maximizar la productividad y la eficiencia. Reducir costes de producción. Mejorar la seguridad y salud de los trabajadores adaptando el trabajo a las capacidades humanas. Aumentar la duración de la jornada laboral.

En el ambiente de trabajo podemos encontrarnos con los siguientes agentes contaminantes: Hay miles de contaminantes. Contaminantes químicos, biógicos y físicos. Contaminantes químicos y físicos.

El ruido es un riesgo de origen físico que puede afectar la salud auditiva de los trabajadores. Verdadero. Falso.

La Cultura preventiva es una tendencia contraria a la prevención de riesgos reactiva, en la cual se toman las decisiones cuando se ha producido el accidente. Verdadero. Falso.

La iluminación inadecuada no afecta la seguridad en el trabajo, solo la productividad. Verdadero. Falso.

¿Qué factor NO afecta la gravedad de un accidente eléctrico?. La duración del contacto. La formación académica del trabajador. Las condiciones del entorno, como la humedad. La intensidad de la corriente eléctrica.

La carga mental en el trabajo se refiere a la cantidad de esfuerzo físico que un trabajador debe realizar. Verdadero. Falso.

Las vibraciones en el lugar de trabajo no causan daños a largo plazo en la salud de los trabajadores. Verdadero. Falso.

Dentro de la Cultura Preventiva, las técnicas de prevención se refieren a los métodos, enfoques y prácticas específicas implementadas para identificar, evaluar y controlar los riesgos en seguridad y salud en un entorno de trabajo. Verdadero. Falso.

¿Qué legislación regula los riesgos de origen biológico en el trabajo?. Ley de Igualdad de Oportunidades. Ley de Riesgos Laborales Biológicos. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley de Protección de Datos.

Los daños profesionales se clafician en las siguientes categorías: Accidente de trabajo. Accidente de trabajo, Enfermedad profesional y Patologías inespecíficas. Accidente y enfermedad.

El comité de seguridad y salud es un órgano de participación interno en las empresas, compuesto por representantes de laempresa y de los trabajadores. Verdadero. Falso.

El empleador es el único responsable de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Verdadero. Falso.

En el Anexo VI del RD 486/97, de 14 de abril, sobre lugares de trabajo se establecen las condiciones mínimas de los locales y el material necesario para la prestación de los primeros auxilios. Verdadero. Falso.

¿Cuál es la función principal del delegado de prevención en una empresa?. Representar a los trabajadores en asuntos relacionados con la seguridad y salud laboral. Supervisar el rendimiento del personal. Realizar la contratación de nuevos empleados. Redactar los contratos de los empleados.

¿Qué órgano es responsable de coordinar la gestión de la prevención de riesgos en la empresa?. El departamento de recursos humanos. El comité de seguridad y salud. El delegado de personal. El director general.

Tras la aprobación de la Ley 25/2009, la empresa, en atención al número de personas que trabajan en la misma y a la naturaleza y escasapeligrosidad de las actividades realizadas, podrá realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y laplanificación de la actividad preventiva. De forma voluntaria. De forma simplificada. No esta obligado a realizarlo.

¿Qué colectivo requiere protección especial según las leyes de prevención de riesgos laborales?. Trabajadores que tengan más de 5 años de antigüedad en la empresa. Trabajadores del turno de noche. Mujeres embarazadas y lactantes. Trabajadores menores de 40 años.

El mercado de trabajo esta en constante evolución, y muy especialmente la prevención de riesgos laborales, como se denomina la estrategia que ha acordado los agentes sociales para los próximos años. Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027. La salud laboral 23-27. Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.

Las empresas deben integrar la prevención de riesgos laborales dentro de su sistema general de gestión, a través de la implantación de un Plan de prevención de riesgos laborales. Verdadero. Falso.

Los registros de datos en el sistema de gestión de la prevención solo deben actualizarse anualmente. Verdadero. Falso.

El titular de la empresa, en cumplimiento del deber de protección, debe gestionar la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadorasa su servicio mediante un plan de prevencción que permita la integración de la actividad preventiva en la gestión de la empresa. Verdadero. Falso.

Las funciones de prevención de nivel básico no incluyen la realización de actividades de formación en la empresa. Verdadero. Falso.

Cuando la empresa tenga 10 o menos trabajadores y no realice actividades peligrosas recogidas en el Anexo I del Reglamento de Serviciosde Prevención. El empresario o la empresa asumirá personalmente la actividad preventiva. Todas son correctas. Puede designar uno o varios trabajadores o trabajadoras para llevarla a cabo.

La empresa está obligada a proporcionar protección especial a determinados colectivos como las mujeres embarazadas o losmenores de edad. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes es una función del nivel de prevención superior?. Llevar a cabo actividades de limpieza en la empresa. Realizar solo inspecciones visuales. Organizar eventos sociales para empleados. Evaluar riesgos complejos y establecer planes de emergencia.

La documentación del sistema de gestión de prevención es una exigencia legal recogida en el artículo 23 de la Ley de Prevención deRiesgos Laborales. Verdadero. Falso.

¿Qué debe incluir un plan de prevención en una empresa?. Horario de trabajo de cada empleado. Listado de empleados y sus direcciones. Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas. Solamente las políticas de la empresa en cuanto a recursos humanos.

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de riesgos en el trabajo?. Aumentar la carga de trabajo. Detectar a los trabajadores menos productivos. Identificar los peligros presentes en el lugar de trabajo y evaluar los riesgos asociados. Determinar los salarios de los empleados.

¿Qué derechos tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?. Derecho a recibir formación e información sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención. Derecho a trabajar en cualquier condición, independientemente de los riesgos. Derecho a una evaluación médica anual obligatoria. Derecho a establecer sus propias normas de seguridad.

La reanimación cardiopulmonar solo debe ser realizada por profesionales de la salud. Verdadero. Falso.