Las normas superiores están por encima de las normas inferiores por lo que las inferiores no pueden contradecirlas. Principio de condición más beneficiosa Principio de norma mínima Principio de jerarquía normativa. Las normas superiores marcan unos mínimos que las normas inferiores no pueden empeorar pero sí mejorar. Principio de condición más beneficiosa Principio de norma mínima Principio de jerarquía normativa. Si el contrato pactase una condición más beneficiosa para el trabajador de lo que dicen las leyes o el convenio, o si la empresa reconociese una mejora voluntaria a los trabajadores, se aplicarían estas condiciones más beneficiosas a los trabajadores antes que otras normas. Principio de norma más favorable Principio de condición más beneficiosa Principio de norma mínima. Si se pueden aplicar dos normas de mismo rango, se aplicará la que sea más beneficiosa en su conjunto para el trabajador. Principio de jerarquía normativa Principio de condición más beneficiosa Principio de norma más favorable. Los trabajadores no pueden pactar que van a renunciar a sus derechos que les conceden las leyes o el derecho. Principio de "indubio pro operario" Principio de norma más beneficiosa Principio de irrenunciabilidad de derechos. En caso de duda las normas se interpretarán a favor del trabajador. Principio de "indubio pro operario" Principio de norma más favorable Principio de irrenunciabilidad de derechos. A la hora de establecer el salario de Victoria se han tenido en cuenta las siguientes fuentes del Derecho: El SMI que establece el Real Decreto para el año 2020 es de 950€. El salario de su Convenio Colectivo fija una cantidad de 960€. ¿Cuál es el salario que debe cobrar? (indica sólo la cantidad). Si la ley establece un mínimo de 30 días de vacaciones, un convenio colectivo podría mejorar ese mínimo. Principio de condición más beneficiosa Principio de norma mínima Principio de norma más favorable Principio de irrenunciabilidad de derechos Principio de "indubio pro operario" Principio de jerarquía normativa. En el finiquito van incluidas las pagas extras. Como la ley no indica si van incluidas o no, se interpreta que si lo están Principio de condición más beneficiosa Principio de norma mínima Principio de norma más favorable Principio de irrenunciabilidad de derechos Principio de "indubio pro operario" Principio de jerarquía normativa. Una ley no puede contradecir la Constitución Principio de condición más beneficiosa Principio de norma mínima Principio de norma más favorable Principio de irrenunciabilidad de derechos Principio de "indubio pro operario" Principio de jerarquía normativa. Un trabajador no puede pactar que renuncia al salario o a las vacaciones. Principio de condición más beneficiosa Principio de norma mínima Principio de norma más favorable Principio de irrenunciabilidad de derechos Principio de "indubio pro operario" Principio de jerarquía normativa.
