PRL URBANO

Conceptos básicos de seguridad y salud. PUNTO 1. PUNTO 2. PUNTO 3.

Normas de circulación en las cocheras. PUNTO 1. PUNTO 2. PUNTO 3.

Identificación de riesgos del puesto de trabajo. PUNTO 1. PUNTO 2. PUNTO 3.

Conducción eficiente de vehículos eléctricos. PUNTO 6. PUNTO 4. PUNTO 2.

Medidas de emergencia. PUNTO 5. PUNTO 3. PUNTO 1.

1.1.¿Qué es la prevención para la EMT?. Entendemos la Prevención como el conjunto de medidas adoptadas o planificadas en las distintas áreas de nuestra organización, que persiguen el propósito de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Entendemos la Prevención como el conjunto de actividades y medidas adoptadas o planificadas en las distintas áreas de nuestra organización, que persiguen el propósito de disminuir los riesgos derivados del trabajo. Entendemos la Prevención como el conjunto de actividades y medidas adoptadas o planificadas en las distintas áreas de nuestra organización, que persiguen el propósito de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Entendemos la Prevención como el conjunto de actividades y medidas adoptadas o planificadas en las distintas áreas de nuestra organización, que persiguen el propósito de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. 1.¿Qué es la prevención para la EMT?. 1.2.¿Qué es la prevención para la EMT?. 1.1.¿Qué es la prevención para la EMT?.

Marco normativo y legislación aplicable. 1.1. 1.2. 1.3.

1. Conceptos básicos de seguridad y salud. 1.2.Sistema Integrado de Gestión. 1.2.Marco normativo y legislación aplicable. 1.2.Obligaciones y responsabilidades en materia de Seguridad y Salud.

1. Conceptos básicos de seguridad y salud. 1.3. Obligaciones y responsabilidades en materia de Seguridad y Salud. 1.3. Marco normativo y legislación aplicable. 1.3. .Sistema Integrado de Gestión.

1. Conceptos básicos de seguridad y salud. 1.4.Obligaciones y responsabilidades en materia de Seguridad y Salud. 1.4.Sistema Integrado de Gestión. 1.4.Consulta y participación en materia de seguridad y salud.

1. Conceptos básicos de seguridad y salud. 1.5.Identificación y comunicación de riesgos. 1.5.Consulta y participación en materia de seguridad y salud. 1.5.Identificación de peligros y Evaluación de Riesgos Laborales.

1. Conceptos básicos de seguridad y salud. 1.6.Identificación de peligros y Evaluación de Riesgos Laborales. 1.6.Identificación y comunicación de riesgos. 1.6.Incidentes en Materia de Seguridad y Salud.

1. Conceptos básicos de seguridad y salud. 1.7.Incidentes en Materia de Seguridad y Salud. 1.7.Identificación de peligros y Evaluación de Riesgos Laborales. 1.7.Identificación y comunicación de riesgos.

1. Conceptos básicos de seguridad y salud. 1.8.Incidentes en Materia de Seguridad y Salud. 1.8.Accidentes In itinere. 1.8.Identificación y comunicación de riesgos.

PUNTO 1. Identificación de riesgos del puesto de trabajo. Normas de circulación en las cocheras. Conceptos básicos de seguridad y salud.

PUNTO 2. Normas de circulación en las cocheras. Identificación de riesgos del puesto de trabajo. Conceptos básicos de seguridad y salud.

PUNTO 3. Normas de circulación en las cocheras. Identificación de riesgos del puesto de trabajo. Conducción eficiente de vehículos eléctricos.

PUNTO 4. Normas de circulación en las cocheras. Identificación de riesgos del puesto de trabajo. Conducción eficiente de vehículos eléctricos.

PUNTO 5. Medidas de emergencia. Identificación de riesgos del puesto de trabajo. Conducción eficiente de vehículos eléctricos.

CUANTOS PUNTOS HAY DE SEGURIDAD Y SALUD. 4. 5. 6.

1. Conceptos básicos de seguridad y salud. 1.9. Accidentes In itinere. 1.9. Incidentes en Materia de Seguridad y Salud. 1.9. Identificación y comunicación de riesgos.

1.2.Marco normativo y legislación aplicable. ARTÍCULO 41.2 CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. ARTÍCULO 40.3 CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. ARTÍCULO 40.2 CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA.

1.2.Marco normativo y legislación aplicable. Ley 31/1996 de prevención de riesgos laborales, modificada por Ley 54/2003 de reforma de marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, modificada por Ley 54/2003 de reforma de marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, modificada por Ley 54/2005 de reforma de marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, modificada por Ley 54/2003 de reforma de marco normativo de la prevención de riesgos laborales. 1.2.Marco normativo y legislación aplicable. 2.2.Marco normativo y legislación aplicable. 1.1.Marco normativo y legislación aplicable.

Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. 1.3.Marco normativo y legislación aplicable. 2.1.Marco normativo y legislación aplicable. 1.2.Marco normativo y legislación aplicable.

1.2.Marco normativo y legislación aplicable. Real Decreto 49/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Real Decreto 59/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

1.2.Marco normativo y legislación aplicable. Artículos Art. 4.2.d y 9.1 del Estatuto de los Trabajadores. Artículos Art. 4.2.d y 19.1 del Estatuto de los Trabajadores. Artículos Art. 4.1.d y 19.2 del Estatuto de los Trabajadores.

Artículos Art. 4.2.d y 19.1 del Estatuto de los Trabajadores. 1.2. Marco normativo y legislación aplicable. 2.1. Marco normativo y legislación aplicable. 1.3. Marco normativo y legislación aplicable.

Convenio colectivo EMT. 1.2.Marco normativo y legislación aplicable. 2.2.Marco normativo y legislación aplicable. 2.1.Marco normativo y legislación aplicable.

La EMT cuenta con uno de los Sistemas de Gestión Integrales más avanzado de su sector que integra requisitos de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y responsabilidad social, todos ellos certificado. 1.4.Sistema Integrado de Gestión. 1.2.Sistema Integrado de Gestión. 1.3.Sistema Integrado de Gestión.

1.3.Sistema Integrado de Gestión. La EMT cuenta con uno de los Sistemas de Gestión Integrales más avanzado de su sector que integra requisitos de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y responsabilidad social, todos ellos certificados. La EMT cuenta con uno de los Sistemas de Gestión Integrados más avanzado de su sector que integra requisitos de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos y responsabilidad social, todos ellos certificados. La EMT cuenta con uno de los Sistemas de Gestión Integrales más avanzado de su sector que integra requisitos de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y responsabilidad laboral, todos ellos certificados.

UNE- EN ISO 9001 de Calidad UNE-EN ISO 14001 de Medio Ambiente UNE-EN ISO 45001 de la Seguridad y Salud en el Trabajo IQNET SR 10 Responsabilidad Social. 1.4.Sistema Integrado de Gestión. 1.3.Sistema Integrado de Gestión. 1.5.Sistema Integrado de Gestión.

La Dirección de la EMT establece una Política de la Calidad, Ambiental, de Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social centrada en satisfacer plenamente las necesidades del cliente, procurando el bienestar social, promoviendo la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación que demanda la sociedad actual y proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, todo ello en un marco de mejora continua. 3.1.Sistema Integrado de Gestión. 1.1.Sistema Integrado de Gestión. 1.3.Sistema Integrado de Gestión.

1.3.Sistema Integrado de Gestión. La Dirección de la EMT establece una Política de la Calidad, Ambiental, de Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social centrada en satisfacer plenamente las necesidades del cliente, procurando el bienestar social, promoviendo la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación que demanda la sociedad actual y proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, todo ello en un marco de mejora continua. La Dirección de la EMT establece una Política de la Calidad, Ambiental, de Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social , procurando el bienestar social, promoviendo la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación que demanda la sociedad actual y proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, todo ello en un marco de mejora continua. La Dirección de la EMT establece una Política de la Calidad, Ambiental, de Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social centrada en satisfacer plenamente las necesidades del cliente, procurando el bienestar social, promoviendo la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación que demanda la sociedad actual y proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones relacionados con el trabajo, todo ello en un marco de mejora continua.