El proceso de empleabilidad eficiente

¿Qué es la empleabilidad?. El nivel de estudios alcanzado. La cantidad de ofertas de empleo disponibles. La capacidad de una persona para conseguir y mantener un empleo. El salario medio de un sector.

Qué actitud es clave durante la búsqueda de empleo. Pasiva. Reactiva. Activa. Indiferente.

La inteligencia artificial es un campo de estudio que busca desarrollar sistemas capaces de realizar tareas que normalmente requieren del hombre. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes plataformas usa inteligencia artificial para simular entrevistas?. Canva. Interview Warmup. Indeed. Jobandtalent.

¿Qué ventaja ofrece la inteligencia artificial en la búsqueda del empleo?. Sustituir completamente al reclutador. Evitar entrevistas personales. Aumentar los filtros y rechazar los candidatos. Personalizar las ofertas y optimizar el tiempo.

El networking es una herramienta digital que te permite obtener datos precisos sobre las empresas. Verdadero. Falso.

¿Qué documento presenta las motivaciones personales para un puesto?. El currículum. La carta de motivación. La carta de presentación. El certificado académico.

¿Qué es la identidad digital?. La marca de los dispositivos que usas. Solo tu perfil de LinkedIn. El conjunto de datos y actividades que te representan en el entorno digital. Un documento legal.

La metodología Smart es una herramienta para establecer objetivos y consta de cuatro criterios fundamentales. Verdadero. Falso.

Según la metodología SMART un objetivo debe ser: Simple medible accidental rápido y temporal. Sostenible mantenible activo rígido y tácito. Específico medible alcanzable relevante y temporal. Seguro móvil adaptable realista y técnico.

¿Qué organismo supervisa el cumplimiento de la protección de datos en España?. Instituto Nacional de Estadística. SEPE. Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Ministerio de Trabajo.

Marca personal es considerarse uno mismo como una marca comercial para diferenciarse y alcanzar más éxito profesional. Verdadero. Falso.