El proceso de empleabilidad eficiente

Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas: VERDADERO. FALSO.

Selecciona la respuesta correcta. ¿Cuál de los siguientes pasos forma parte del proceso para elegir la oferta laboral adecuada?. Enviar el mismo CV a todas las empresas. Elegir la empresa que ofrezca el mejor salario. Analizar detalladamente cada oferta y compararla con tu perfil profesional.

¿Por qué es importante tener en cuenta la cultura empresarial al evaluar una oferta laboral?. Porque garantiza un contrato indefinido. Porque influye en el ambiente de trabajo y en la satisfacción profesional. Porque determina el tipo de producto que vende la empresa.

Relaciona cada término con su definición correcta: Currículum Vitae. Carta de motivación. Carta de presentación.

Ordena de forma correcta los pasos para construir tu marca personal: 1. 2. 3. 4. 5.

¿Qué es el consentimiento informado en el contexto de la protección de datos?. La autorización que da una persona para que sus datos sean tratados, sin necesidad de saber para qué se usarán. La obligación legal de las empresas de compartir los datos personales con terceros sin informar al titular. La manifestación libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta el tratamiento de sus datos personales para una finalidad concreta.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe una ventaja principal del uso de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de selección de personal?. La IA reemplaza completamente al equipo de recursos humanos en la toma de decisiones. La IA permite automatizar tareas y mejorar la eficiencia en la revisión de candidaturas. La IA garantiza que todas las personas candidatas serán seleccionadas.

¿Qué técnica de selección permite evaluar habilidades sociales y de trabajo en equipo mediante la interacción entre varias personas candidatas?. Reclutamiento inclusivo. Videoentrevistas. Dinámicas de grupo.

El portal EURES incluye ofertas de empleo de todos los países de la Unión Europea. Verdadero. Falso.

EURES es una red creada por empresas privadas para contratar trabajadores extranjeros. Verdadero. Falso.

A través de EURES se puede acceder a información sobre condiciones laborales, seguridad social y fiscalidad en distintos países. Verdadero. Falso.