PROCESOS DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
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Título del Test: PROCESOS DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO Descripción: GESTION DEL TALENTO HUMANO |
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EL PROCESO PARA INTEGRAR PERSONAL ES: SELECCIÓN. DISEÑO DE PUESTO. EL PROCESO PARA ORGANIZAR EL PERSONAL REALIZA: REMUNERACIÓN. DISEÑO DE PUESTO. RECLUTAMIENTO. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. INCENTIVO. UNIR LOS PROCESOS CON LOS DEBIDOS PROCEDIMIENTOS. PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS. PROCESOS PARA ORGANIZAR PERSONAS. PROCESOS PARA RECOMPENSAR A LAS PERSONAS. PROCESO PARA DESARROLLAR A LAS PERSONAS. PROCESOS PARA RETENER A LAS PERSONAS. PROCESOS PARA AUDITAR A LAS PERSONAS. EL PROCESO QUE REALIZA EL RECLUTAMIENTO DE LAS PERSONAS SE DENOMINA: LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO CREA CONDICIONES PARA AUMENTAR EL CAPITAL HUMANO COMO: MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA. AUMENTAR LAS PÉSIMAS RELACIONES CON LOS TALENTOS Y LA COMUNIDAD EN GENERAL. EN LA NÓMINA EXISTEN 3 FUENTES DE RECLUTAMIENTO. ARCHIVO DE SOLICITUDES. ORGANIZACIONES EDUCATIVAS. LA ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES. COMUNICACIÓN ORAL. AVISO DE PRENSA. MENSAJE EN INTERNET. EL RECLUTAMIENTO INTERNO. VENTAJA. DESVENTAJA. LA IMAGEN REPRESENTA: REMUNERACIÓN DE PERSONAL. SELECCIÓN DE PERSONAL. FORMACIÓN DE PERSONAL. |