PROFEPA 9-2 Ley General de Responsabilidades Administrativas

¿Cuál es el objeto principal de la Ley General de Responsabilidades Administrativas?. Establecer las bases para el desarrollo económico del país. Distribuir competencias entre órdenes de gobierno para establecer responsabilidades administrativas de servidores públicos y particulares. Definir las reglas para la importación y exportación de bienes. Regular las actividades de los partidos políticos en procesos electorales.

¿Qué tipo de faltas administrativas contempla la presente Ley, además de las graves?. Faltas administrativas leves y moderadas. Faltas administrativas menores y serias. Faltas administrativas no graves. Faltas administrativas de carácter personal.

¿Quién es la autoridad encargada de la investigación de faltas administrativas en las Secretarías?. El titular de la Secretaría. La autoridad investigadora. El Órgano interno de control. La Auditoría Superior de la Federación.

¿Qué se entiende por 'Conflicto de Interés' según la Ley General de Responsabilidades Administrativas?. La coincidencia de intereses entre dos servidores públicos. La posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de los Servidores Públicos en razón de intereses personales, familiares o de negocios. Un desacuerdo entre un servidor público y un particular. La influencia de un partido político en las decisiones de un servidor público.

¿Quiénes son considerados 'sujetos de esta Ley' según el Artículo 4?. Únicamente los servidores públicos de alto nivel. Los servidores públicos, aquellos que habiendo fungido como tales se ubiquen en los supuestos de la ley, y los particulares vinculados con faltas administrativas graves. Solamente los particulares que realicen negocios con el gobierno. Los miembros del poder judicial y legislativo.

¿Qué tipo de personas NO se consideran Servidores Públicos según el Artículo 5, a pesar de su relación con entes públicos?. Los directores de empresas productivas del Estado. Los consejeros independientes de los órganos de gobierno de empresas productivas del Estado o entes públicos, cuando la ley de creación así lo prevea. Los titulares de los órganos internos de control. Los magistrados del Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

¿Cuál de las siguientes acciones es considerada una Falta administrativa no grave según el Artículo 49?. Exigir o aceptar un soborno. Autorizar el uso indebido de recursos públicos. Incumplir o transgredir las obligaciones de cumplir con funciones, atribuciones y comisiones encomendadas, observando disciplina y respeto. Participar en actos de corrupción que involucren malversación de fondos.

¿Qué obligación tiene un servidor público respecto a los actos u omisiones que advierta y que puedan constituir faltas administrativas?. Ignorarlos si no le afectan directamente. Denunciarlos. Consultar con colegas antes de actuar. Documentarlos únicamente para su archivo personal.

Según el Artículo 50, ¿qué se considerará Falta administrativa no grave relacionada con daños y perjuicios?. Causar daños mayores a un millón de pesos. Causar daños y perjuicios de manera culposa o negligente, sin incurrir en faltas graves, a la Hacienda Pública o al patrimonio de un Ente público. Causar daños por una mala decisión estratégica. Incumplir un contrato por causas de fuerza mayor.

¿Qué es el 'cohecho' según el Artículo 52?. El tráfico ilegal de bienes. La exigencia, aceptación, obtención o pretensión de obtener, por sí o a través de terceros, cualquier beneficio no comprendido en su remuneración como servidor público, con motivo de sus funciones. La malversación de fondos públicos. El abuso de autoridad para beneficio personal.

¿Qué acto se considera 'peculado' según el Artículo 53?. Utilizar información privilegiada para beneficio propio. Autorizar, solicitar o realizar actos para el uso o apropiación para sí o para otros, de recursos públicos, sin fundamento jurídico o en contraposición a las normas aplicables. Recibir sobornos de particulares. Obstruir la justicia en un procedimiento administrativo.

El 'desvío de recursos públicos', según el Artículo 54, ¿a qué se refiere principalmente?. A la mala administración de los recursos de un proyecto. Al otorgamiento o autorización, para sí o para otros, de la asignación o desvío de recursos públicos, sean materiales, humanos o financieros, sin fundamento jurídico o en contraposición a las normas aplicables. A la pérdida de recursos por causas ajenas a la voluntad del servidor público. A la falta de comprobación de gastos menores.

¿Qué es 'información privilegiada' para efectos del Artículo 56 de la Ley?. Información que solo conoce el director de un departamento. Información que obtiene el servidor público con motivo de sus funciones y que no es del dominio público. Información secreta de estado. Información financiera de empresas privadas.

Según el Artículo 57, ¿qué constituye un 'abuso de funciones'?. Ejercer las funciones asignadas de manera eficiente. Ejercer atribuciones que no se tengan conferidas o valerse de las que se tengan para realizar o inducir actos u omisiones arbitrarios, para generar un beneficio o causar perjuicio. Delegar tareas a subordinados. Solicitar retroalimentación sobre el desempeño.

¿Qué debe hacer un servidor público al tener conocimiento de asuntos en los que tenga Conflicto de Interés o impedimento legal, según el Artículo 58?. Participar discretamente para evitar conflictos. Informar tal situación al jefe inmediato o al órgano competente y solicitar ser excusado de participar. Consultar con su familia antes de tomar una decisión. Actuar según su mejor juicio, sin necesidad de informar.

¿Cuál es la responsabilidad de un servidor público en la 'contratación indebida' según el Artículo 59?. Autorizar cualquier tipo de contratación sin revisión previa. Autorizar cualquier tipo de contratación, así como la selección, nombramiento o designación, de quien se encuentre impedido por disposición legal o inhabilitado por resolución de autoridad competente. Contratar únicamente a familiares cercanos. Ignorar las inhabilitaciones registradas en el sistema nacional.

El 'enriquecimiento oculto u ocultamiento de Conflicto de Interés', según el Artículo 60, ¿se relaciona con qué tipo de declaraciones?. Declaraciones de impuestos. Declaraciones de situación patrimonial o de intereses. Declaraciones de bienes raíces. Declaraciones de gastos operativos.

¿Qué es 'tráfico de influencias' según el Artículo 61?. Intercambiar información confidencial entre departamentos. Utilizar la posición que el empleo, cargo o comisión confiere para inducir a que otro servidor público efectúe, retrase u omita realizar algún acto de su competencia, para generar cualquier beneficio. Influir en la opinión pública a favor de una política gubernamental. Facilitar el paso de documentos entre distintas oficinas.

El 'encubrimiento' por parte de un servidor público, según el Artículo 62, ¿implica qué acción?. Denunciar activamente actos u omisiones indebidas. Realizar deliberadamente una conducta para ocultar actos u omisiones que pudieren constituir faltas administrativas. Investigar a fondo cualquier irregularidad. Proteger la identidad de los denunciantes.

¿Qué se considera 'desacato' por parte de un servidor público según el Artículo 63?. Cumplir diligentemente todas las instrucciones. Proporcionar información falsa, no dar respuesta alguna, o retrasar deliberadamente y sin justificación la entrega de información a autoridades competentes. Ignorar requerimientos de autoridades superiores. Solicitar aclaraciones sobre normativas poco claras.

El 'nepotismo', según el Artículo 63 Bis, ¿en qué consiste?. Promover a los empleados más calificados. Designar, nombrar o intervenir para que se contrate personal de confianza, de estructura, de base o por honorarios en el ente público, a personas con las que se tengan lazos de parentesco. Fomentar la diversidad en la contratación. Reconocer la trayectoria profesional de los empleados.

¿En qué consiste la 'obstrucción de la justicia' para los servidores públicos responsables de procedimientos administrativos, según el Artículo 64?. Acelerar los procedimientos para resolverlos más rápido. Realizar actos que simulen conductas no graves en investigación de faltas graves, no iniciar procedimientos correspondientes ante autoridad competente, o revelar la identidad de un denunciante anónimo. Colaborar activamente con las autoridades judiciales. Proporcionar toda la información solicitada de manera inmediata.

Según el Artículo 64 Ter, ¿qué se considera una falta administrativa grave?. El retraso en la entrega de un informe. La omisión de enterar las cuotas, aportaciones, cuotas sociales o descuentos ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Una queja por mal servicio. El incumplimiento de una norma no publicada.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las facultades de las Secretarías o de los Órganos internos de control para imponer sanciones por Faltas administrativas no graves?. Tres años. Cinco años. Siete años. Diez años.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las facultades de imponer sanciones por Faltas administrativas graves o Faltas de particulares?. Tres años. Cinco años. Siete años. Diez años.

Las sanciones administrativas para faltas no graves, según el Artículo 75, pueden ser impuestas por: Únicamente el Tribunal Federal de Justicia Administrativa. La Secretaría o los Órganos internos de control. El Congreso de la Unión. El Presidente de la República.

¿Cuál de las siguientes NO es una sanción administrativa por falta no grave según el Artículo 75?. Amonestación pública o privada. Suspensión del empleo, cargo o comisión. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público. Multa económica.

Para la imposición de sanciones, ¿qué elementos se deben considerar según el Artículo 76?. Únicamente la gravedad de la falta. El nivel jerárquico, antecedentes del infractor, condiciones exteriores y medios de ejecución, y reincidencia. La opinión de los medios de comunicación. La antigüedad del servidor público únicamente.

¿Cuándo se considerará a un servidor público como 'reincidente' según el Artículo 76?. Cuando cometa dos faltas diferentes. Cuando cometa una falta administrativa no grave y luego otra falta administrativa grave. Cuando habiendo incurrido en una infracción que haya sido sancionada y hubiere causado ejecutoria, cometa otra del mismo tipo. Cuando sea amonestado dos veces por la misma falta.

El Artículo 64 Quáter sanciona la 'injerencia sindical'. ¿Quién puede ser responsable de esta falta?. Exclusivamente los líderes sindicales. La persona servidora pública que, por sí o por terceros, incurra en las conductas previstas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, o leyes equivalentes. Los representantes de los empleadores. Los ciudadanos que participen en protestas laborales.

¿Qué son las 'Entidades' según la definición del Artículo 3, fracción XI?. Organismos públicos que brindan servicios educativos. Organismos públicos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria y fideicomisos públicos con carácter de entidad paraestatal. Instituciones financieras privadas. Organizaciones de la sociedad civil.

Según el Artículo 49, fracción IV, ¿qué deben presentar los servidores públicos en tiempo y forma?. Sus declaraciones anuales de impuestos. Las declaraciones de situación patrimonial y de intereses. Un informe de actividades semanales. Un resumen de los gastos del departamento.

¿Cuál es el objetivo de la 'Plataforma digital nacional' mencionada en el Artículo 3, fracción XXII?. Ser un portal de noticias gubernamentales. Contar con los sistemas que establece la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción y los contenidos previstos en la presente Ley, para la prevención, detección y sanción de responsabilidades administrativas. Un registro de todas las transacciones financieras del gobierno. Una red social para servidores públicos.

En caso de recibir una instrucción o encomienda contraria a las disposiciones relacionadas con el servicio público, ¿qué debe hacer el servidor público según el Artículo 49, fracción III?. Seguir la instrucción y reportar la irregularidad después. Denunciar esta circunstancia en términos del artículo 93 de la presente Ley. Buscar la aprobación de un colega. Ignorar la instrucción si considera que es ilegal.

¿Qué tipo de información debe registrar, integrar, custodiar y cuidar el servidor público, según el Artículo 49, fracción V?. Únicamente información de carácter personal. La documentación e información que por razón de su empleo, cargo o comisión, tenga bajo su responsabilidad. Información de acceso público general. Documentos de proyectos concluidos hace más de cinco años.

Según el Artículo 52, ¿en qué plazo el servidor público incurrirá en cohecho si se abstiene de devolver el pago en demasía de su legítima remuneración?. 15 días naturales. 30 días naturales. 60 días naturales. 90 días naturales.

¿Qué tipo de servidores públicos no podrán disponer del servicio de miembros de alguna corporación policiaca, seguridad pública o de las fuerzas armadas para otorgar seguridad personal, según el Artículo 53?. Todos los servidores públicos sin excepción. Aquellos servidores públicos que no tengan un cargo de alto nivel. Los servidores públicos, salvo en los casos en que la normativa que regule su actividad lo contemple o por las circunstancias se considere necesario proveer de dicha seguridad. Únicamente los servidores públicos de áreas administrativas.

¿Por cuánto tiempo es aplicable la restricción de utilización indebida de información después de que un servidor público se ha retirado del empleo, cargo o comisión, según el Artículo 56?. Hasta seis meses. Hasta un año. Hasta dos años. Hasta cinco años.

Si un servidor público interviene en asuntos donde tiene Conflicto de Interés, ¿en cuántas horas debe determinar el jefe inmediato si puede o no abstenerse de intervenir?. 24 horas. 30 horas. 48 horas. 72 horas.

Para la 'contratación indebida' según el Artículo 59, ¿qué se considera si las inhabilitaciones están inscritas en la Plataforma digital nacional?. Que el servidor público no es responsable si la inhabilitación ya no está vigente. Que el servidor público será responsable si al momento de la autorización, éstas se encuentran inscritas en el sistema nacional. Que la inscripción en la plataforma es solo informativa y no vinculante. Que el servidor público debe verificar la inhabilitación en otras fuentes.

¿Qué es la 'simulación de acto jurídico' según el Artículo 60 Bis?. Alterar la contabilidad de una empresa. Utilizar personalidad jurídica distinta a la suya para obtener beneficios públicos o de familiar en forma contraria a la ley. Realizar un negocio sin la debida autorización. Ocultar la identidad de los socios de una empresa.

¿Cuál es la sanción para la falta administrativa de 'simulación de acto jurídico' según el Artículo 60 Bis?. Amonestación. Inhabilitación de cinco a diez años. Destitución del cargo. Suspensión temporal del empleo.

Según el Artículo 63 Bis, ¿hasta qué grado de parentesco por consanguinidad se considera nepotismo?. Primer grado. Segundo grado. Tercer grado. Cuarto grado.

¿Cuál es el plazo que tiene la autoridad competente para iniciar un procedimiento por falta administrativa grave, según el Artículo 64, fracción II?. 15 días naturales. 30 días naturales. 60 días naturales. 90 días naturales.

¿Qué ley establece las disposiciones sobre fideicomisos que, de violarse, constituyen faltas administrativas graves según el Artículo 64 Bis?. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Ley Federal de Austeridad Republicana. Ley de Instituciones de Crédito. Ley General de Sociedades Mercantiles.

De acuerdo al Artículo 64 Ter, ¿qué omisión se considera una falta administrativa grave?. La omisión de presentar la declaración patrimonial. La omisión de enterar las cuotas, aportaciones, cuotas sociales o descuentos ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. La omisión de asistir a una reunión convocada por el superior jerárquico. La omisión de reportar un cambio de domicilio.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las facultades de las Secretarías o de los Órganos internos de control para imponer sanciones por Faltas administrativas graves o Faltas de particulares?. Tres años. Cinco años. Siete años. Diez años.

En caso de que se imponga como sanción la inhabilitación temporal por falta no grave, ¿cuál es el periodo mínimo y máximo permitido según el Artículo 75?. Mínimo 6 meses, máximo 3 años. Mínimo 1 mes, máximo 2 años. Mínimo 3 meses, máximo 1 año. Mínimo 1 año, máximo 5 años.

¿Qué se considera si un servidor público comete una infracción que ya fue sancionada y causó ejecutoria, y luego comete otra del mismo tipo?. Que la sanción anterior se anula. Que se considera reincidente y la nueva sanción no podrá ser igual o menor a la anterior. Que se le da una amonestación adicional. Que se le exime de la nueva sanción.

¿Bajo qué condiciones los Órganos internos de control podrán abstenerse de imponer la sanción por falta administrativa no grave, según el Artículo 77?. Si el servidor público es amigo del titular del órgano interno. Si el servidor público no ha sido sancionado previamente por la misma falta y no ha actuado de forma dolosa. Si la falta cometida es de muy baja gravedad. Si el servidor público solicita una amonestación en lugar de la sanción.

¿Qué se entiende por 'Ente público' según el Artículo 3, fracción X?. Solo el Poder Ejecutivo Federal. Los Poderes Legislativo y Judicial, órganos constitucionales autónomos, dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, y sus homólogos de entidades federativas, municipios y alcaldías de la Ciudad de México y sus dependencias y entidades. Las empresas privadas que reciben subsidios federales. Las organizaciones no gubernamentales reconocidas por la ONU.

El Artículo 59 menciona la 'Plataforma digital nacional'. ¿Qué información relevante para la contratación se inscribe en ella?. Currículums vitae de todos los postulantes. Los nombres de los servidores públicos sancionados e inhabilitados. Los resultados de encuestas de satisfacción del servicio. Los planes de negocio de las empresas contratistas.

¿Cuál es el objetivo del 'Sistema Nacional Anticorrupción' según el Artículo 3, fracción XXVI?. Únicamente la investigación de delitos. La coordinación entre autoridades de todos los órdenes de gobierno competentes en la prevención, detección y sanción de responsabilidades administrativas y hechos de corrupción, así como en la fiscalización y control de recursos públicos. La implementación de políticas de transparencia en el sector privado. La evaluación del desempeño de los funcionarios públicos.

Según el Artículo 5, ¿cuáles son las condiciones que deben cumplir los consejeros independientes para poder ser contratados si integran órganos de gobierno de entidades de la APF que realicen actividades comerciales?. Solo deben tener experiencia previa. No deben tener relación laboral con las entidades, ni empleo, cargo o comisión en otros entes públicos donde exista conflicto de interés, sus actividades profesionales deben permitirles contar con tiempo suficiente, los honorarios no deben ser superiores a los del mercado, y deben tener deberes de diligencia y lealtad. Deben ser ciudadanos mexicanos con más de 10 años de experiencia. Deben presentar una carta de no antecedentes penales.

La 'Autoridad substanciadora' definida en el Artículo 3, fracción III, ¿qué función realiza?. Investigar las faltas administrativas. Imponer las sanciones correspondientes. Dirigir y conducir el procedimiento de responsabilidades administrativas desde la admisión del informe de presunta responsabilidad hasta la audiencia inicial. Representar al denunciante.