PROFEPA 9 Ley General de Responsabilidades Administrativas

¿Cuál es el principal objetivo de la Ley General de Responsabilidades Administrativas?. Distribuir competencias entre órdenes de gobierno para establecer responsabilidades administrativas de servidores públicos. Regular las relaciones laborales entre servidores públicos y particulares. Establecer las bases para la elección de cargos públicos. Definir las funciones del Poder Judicial de la Federación.

¿Qué tipo de faltas administrativas contempla la Ley General de Responsabilidades Administrativas?. Solo faltas graves. Solo faltas no graves. Faltas administrativas graves y no graves, así como faltas de particulares. Únicamente faltas relacionadas con corrupción.

¿Quién es considerado 'Declarante' según la Ley General de Responsabilidades Administrativas?. El servidor público obligado a presentar declaración de situación patrimonial, de intereses y fiscal. El particular que denuncia una falta administrativa. El titular del Órgano interno de control. El funcionario encargado de la investigación de faltas.

¿Qué es el 'Conflicto de Interés' según la Ley?. La posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de los Servidores Públicos en razón de intereses personales, familiares o de negocios. Un acuerdo entre particulares para obtener beneficios económicos. La falta de acuerdo entre servidores públicos sobre una decisión. La ausencia de recursos para realizar una tarea encomendada.

¿Quiénes son considerados sujetos de esta Ley?. Únicamente los servidores públicos. Los servidores públicos, aquellas personas que habiendo fungido como tales se ubiquen en los supuestos de la ley, y los particulares vinculados con faltas administrativas graves. Solo los particulares vinculados con faltas administrativas graves. Los miembros del Poder Legislativo y Judicial.

¿Bajo qué circunstancia NO se considerarán Servidores Públicos los consejeros independientes de las empresas productivas del Estado?. Si reciben un salario superior al del Presidente de la República. Si no tienen relación laboral con las entidades y no tienen empleo, cargo o comisión en otro ente público con conflicto de interés, entre otros requisitos. Si son ciudadanos extranjeros. Si son nombrados por el Congreso de la Unión.

¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera una Falta administrativa no grave de un Servidor Público según el Artículo 49?. Incumplir o transgredir las obligaciones establecidas. Presentar en tiempo y forma las declaraciones de situación patrimonial y de intereses. Atender las instrucciones de sus superiores, siempre que estas sean acordes con las disposiciones relacionadas con el servicio público. Denunciar actos u omisiones que puedan constituir faltas administrativas.

¿Qué se entiende por 'cohecho' según la Ley General de Responsabilidades Administrativas?. El acto de recibir sobornos o beneficios indebidos por parte de un servidor público. La omisión de presentar declaraciones patrimoniales. El abuso de funciones sin beneficio personal. La filtración de información confidencial.

¿Qué es el 'peculado' según la Ley?. La autorización, solicitud o realización de actos para el uso o apropiación de recursos públicos para sí o para terceros. La utilización indebida de información privilegiada. La simulación de actos jurídicos para obtener beneficios. El encubrimiento de faltas administrativas.

¿Qué se considera 'utilización indebida de información' según la Ley?. Adquirir bienes o valores que puedan incrementar su valor, o cualquier ventaja privada, como resultado de información privilegiada. Compartir información con otros servidores públicos. No divulgar información que debe ser pública. Utilizar información para mejorar procesos internos.

¿Qué implica 'abuso de funciones' por parte de un servidor público?. Ejercer atribuciones que no tiene conferidas o valerse de las que tiene para realizar actos arbitrarios. Realizar sus funciones de manera eficiente. Delegar responsabilidades a subordinados. Solicitar información a otras dependencias.

¿Qué debe hacer un servidor público si interviene en un asunto en el que tiene Conflicto de Interés?. Ignorar el conflicto y proceder con el asunto. Informar al jefe inmediato o al órgano competente y solicitar ser excusado de participar. Delegar la responsabilidad a un compañero. Notificar al particular involucrado y continuar con el asunto.

Según el Artículo 59, ¿qué implica una 'contratación indebida' por parte de un servidor público?. Autorizar o seleccionar a alguien impedido legalmente para ocupar un cargo público o realizar contrataciones. Contratar a personal con experiencia previa. Realizar contrataciones por debajo del presupuesto asignado. Ignorar los procesos de licitación pública.

¿Qué falta administrativa grave se sanciona con inhabilitación de cinco a diez años según el Artículo 60 Bis?. Simulación de acto jurídico. Encubrimiento. Desacato. Nepotismo.

¿Qué es el 'tráfico de influencias' según la Ley?. Utilizar la posición de empleo para inducir a otro servidor público a realizar, retrasar u omitir un acto. Influir en decisiones judiciales. Promocionar campañas políticas con recursos públicos. Revelar información confidencial a terceros.

¿Qué acción constituye 'encubrimiento' según el Artículo 62?. Realizar deliberadamente una conducta para ocultar actos u omisiones que puedan constituir faltas administrativas. Denunciar una falta administrativa. Colaborar en una investigación. Presentar un informe sobre irregularidades.

¿Cuál de las siguientes NO es una causa de 'obstrucción de la justicia' por parte de servidores públicos responsables de la investigación, substanciación y resolución de faltas administrativas?. Realizar cualquier acto que simule conductas no graves durante la investigación de actos u omisiones calificados como graves. No iniciar el procedimiento correspondiente ante la autoridad competente dentro del plazo de treinta días naturales. Revelar la identidad de un denunciante anónimo protegido. Colaborar plenamente con las investigaciones y proporcionar información veraz.

¿Qué falta administrativa grave se relaciona con la omisión de enterar cuotas, aportaciones o descuentos ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado?. Falta administrativa grave por omisión de enterar cuotas. Nepotismo. Desacato. Cohecho.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las facultades de las Secretarías o de los Órganos internos de control para imponer sanciones por Faltas administrativas no graves?. Tres años. Cinco años. Siete años. Diez años.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las facultades de las Secretarías o de los Órganos internos de control para imponer sanciones por Faltas administrativas graves o Faltas de particulares?. Siete años. Tres años. Cinco años. Diez años.

¿Cuál de las siguientes sanciones NO puede ser impuesta por las Secretarías o los Órganos internos de control por faltas administrativas no graves?. Amonestación pública o privada. Suspensión del empleo, cargo o comisión. Destitución de empleo, cargo o comisión. Inhabilitación para participar en licitaciones internacionales.

¿Cuál es la duración mínima y máxima de la suspensión del empleo, cargo o comisión como sanción por falta administrativa no grave?. De uno a treinta días naturales. De tres meses a un año. De seis meses a cinco años. De un año a diez años.

¿Cuál es la duración mínima y máxima de la inhabilitación temporal como sanción por falta administrativa no grave?. De tres meses a un año. De uno a treinta días naturales. De seis meses a cinco años. De un año a diez años.

¿Qué elemento se debe considerar para la imposición de sanciones por faltas administrativas no graves, además del empleo, cargo o comisión desempeñado?. El nivel jerárquico y los antecedentes del infractor, las condiciones exteriores y los medios de ejecución, y la reincidencia. La opinión de los medios de comunicación. La popularidad del servidor público. El número de denuncias presentadas.

¿Cuándo se considera a un servidor público reincidente en faltas administrativas no graves?. Cuando habiendo incurrido en una infracción que haya sido sancionada y hubiere causado ejecutoria, cometa otra del mismo tipo. Cuando es denunciado por segunda vez por la misma falta. Cuando acumula tres amonestaciones. Cuando es suspendido del empleo dos veces.

¿En qué casos los Órganos internos de control podrán abstenerse de imponer la sanción por faltas administrativas no graves a un servidor público?. Si no ha sido sancionado previamente por la misma falta no grave y no ha actuado de forma dolosa. Si el servidor público es un funcionario de alto nivel. Si la falta cometida es menor. Si el servidor público promete no volver a cometer la falta.

¿Qué tipo de sanciones pueden imponer las Secretarías y los Órganos internos de control por faltas administrativas no graves, siempre que sean compatibles entre ellas?. Una o más de las sanciones señaladas en el Artículo 75. Únicamente la amonestación pública. Solo la suspensión del empleo, cargo o comisión. Exclusivamente la destitución del empleo.

¿Cuál es la finalidad de la Plataforma Digital Nacional según la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción y la Ley General de Responsabilidades Administrativas?. Contar con sistemas y contenidos para la prevención, detección y disuasión de faltas administrativas y hechos de corrupción. Ser un registro de todas las transacciones económicas del gobierno. Un portal para la solicitud de empleo en el servicio público. Un sistema de gestión de quejas ciudadanas.

¿Qué se entiende por 'Entidades' según la Ley General de Responsabilidades Administrativas?. Organismos públicos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria y fideicomisos públicos con carácter de entidad paraestatal. Cualquier empresa privada que opere en el país. Las instituciones educativas públicas. Los órganos de fiscalización de las entidades federativas.

¿Quién es la 'Autoridad investigadora' según la Ley?. La autoridad en las Secretarías, los Órganos internos de control, la Auditoría Superior de la Federación y las entidades de fiscalización superior de las entidades federativas, entre otros. El Tribunal Federal de Justicia Administrativa. El Congreso de la Unión. El Presidente de la República.

¿Quién es la 'Autoridad substanciadora' y cuál es su principal función?. La autoridad en las Secretarías, los Órganos internos de control, etc., que dirige y conduce el procedimiento de responsabilidades administrativas desde la admisión del informe hasta la audiencia inicial. La autoridad que resuelve sobre faltas administrativas graves. La autoridad encargada de investigar las faltas. La autoridad que sanciona las faltas no graves.

¿Quién es la 'Autoridad resolutora' para Faltas administrativas no graves?. La unidad de responsabilidades administrativas o el servidor público asignado en los Órganos internos de control. El Tribunal competente. La Auditoría Superior de la Federación. La Secretaría de la Función Pública.

¿Quién es la 'Autoridad resolutora' para Faltas administrativas graves y Faltas de particulares?. El Tribunal competente. La unidad de responsabilidades administrativas o el servidor público asignado en los Órganos internos de control. La Auditoría Superior de la Federación. La Secretaría de la Función Pública.

¿Qué instancia es el 'Comité Coordinador' según la Ley?. Instancia encargada de la coordinación y eficacia del Sistema Nacional Anticorrupción. Órgano de consulta del Poder Ejecutivo. Comité de evaluación de servidores públicos. Órgano de supervisión de empresas productivas del Estado.

¿Quién es el 'Denunciante' según la Ley?. La persona física o moral, o el Servidor Público que acude ante las Autoridades investigadoras a denunciar actos u omisiones. El servidor público que es objeto de una denuncia. El titular del Órgano interno de control. El representante legal de un particular.

¿Qué es un 'Ente público' según la Ley?. Los Poderes Legislativo y Judicial, órganos constitucionales autónomos, dependencias y entidades de la APF y sus homólogos de entidades federativas, municipios y alcaldías de la CDMX. Solo las dependencias del Poder Ejecutivo Federal. Exclusivamente los municipios y alcaldías de la Ciudad de México. Las empresas privadas que reciben financiamiento público.

¿Qué son las 'Faltas administrativas graves' según la Ley?. Las faltas administrativas de los Servidores Públicos catalogadas como graves en la Ley, cuya sanción corresponde al Tribunal Federal de Justicia Administrativa. Faltas de menor impacto que no requieren sanción. Omisiones involuntarias sin consecuencias. Errores administrativos que no afectan el patrimonio público.

¿Qué son las 'Faltas de particulares' según la Ley?. Los actos de personas físicas o morales privadas que estén vinculados con faltas administrativas graves. Las faltas cometidas por servidores públicos de nivel bajo. Las omisiones de pago de impuestos. Los actos de corrupción realizados por funcionarios públicos.

¿Cuál es el propósito principal del 'Sistema Nacional Anticorrupción' (SNA)?. Coordinar autoridades de todos los órdenes de gobierno para la prevención, detección y sanción de responsabilidades administrativas y hechos de corrupción. Auditar las finanzas de los partidos políticos. Supervisar la ejecución de obras públicas a nivel federal. Investigar delitos del fuero común.

¿Qué se entiende por 'Magistrado' en el contexto de esta Ley?. El titular o integrante de la sección competente en materia de responsabilidades administrativas del Tribunal Federal de Justicia Administrativa o sus homólogos. Un juez penal. Un miembro del Poder Legislativo. Un consejero de una empresa productiva del Estado.

¿Cuál es el objetivo de la 'prescripción de la responsabilidad administrativa' según el Artículo 74?. Establecer los plazos en los que las facultades para imponer sanciones caducan. Determinar los tiempos para la investigación de faltas. Fijar la duración de las sanciones. Regular los periodos de inhabilitación de servidores públicos.

¿Qué Artículo de la Ley define las conductas que constituyen Faltas administrativas graves de los Servidores Públicos?. Artículo 51. Artículo 49. Artículo 50. Artículo 52.

¿Qué tipo de beneficio NO se considera en la definición de 'cohecho' según el Artículo 52?. Beneficios comprendidos en la remuneración como servidor público. Dinero. Valores. Bienes muebles o inmuebles.

¿Qué Artículo se refiere a la 'utilización indebida de información' por parte de un servidor público?. Artículo 55. Artículo 56. Artículo 57. Artículo 58.

¿Qué Artículo establece que incurrirá en 'abuso de funciones' la persona servidora o servidor público que ejerza atribuciones que no tenga conferidas?. Artículo 57. Artículo 56. Artículo 55. Artículo 59.

¿En qué Artículo se regula la 'contratación indebida' por parte de un servidor público?. Artículo 59. Artículo 58. Artículo 60. Artículo 61.

¿Qué Artículo aborda el 'enriquecimiento oculto u ocultamiento de Conflicto de Interés'?. Artículo 60. Artículo 59. Artículo 61. Artículo 62.

¿Qué Artículo tipifica la falta administrativa grave de 'simulación de acto jurídico'?. Artículo 60 Bis. Artículo 60. Artículo 61. Artículo 62.

¿Qué Artículo trata sobre el 'tráfico de influencias'?. Artículo 61. Artículo 60 Bis. Artículo 62. Artículo 63.

¿Qué Artículo regula la falta de 'encubrimiento'?. Artículo 62. Artículo 61. Artículo 63. Artículo 64.

¿Qué Artículo tipifica el 'desacato' por parte de un servidor público?. Artículo 63. Artículo 62. Artículo 64. Artículo 64 Bis.

¿Qué Artículo tipifica la falta administrativa grave de 'nepotismo'?. Artículo 63 Bis. Artículo 63. Artículo 64. Artículo 64 Bis.

¿Qué Artículo define las causas de 'obstrucción de la justicia'?. Artículo 64. Artículo 63 Bis. Artículo 64 Bis. Artículo 64 Ter.

¿Qué Artículo considera las violaciones a las disposiciones sobre fideicomisos como faltas administrativas graves?. Artículo 64 Bis. Artículo 64. Artículo 64 Ter. Artículo 74.

¿Qué Artículo aborda la falta administrativa grave por 'omisión de enterar cuotas' ante el ISSSTE?. Artículo 64 Ter. Artículo 64 Bis. Artículo 64 Quáter. Artículo 75.

¿Qué Artículo se refiere a la responsabilidad por 'injerecia sindical'?. Artículo 64 Quáter. Artículo 64 Ter. Artículo 74. Artículo 75.

¿Qué Artículo de la Ley trata sobre la 'prescripción de la responsabilidad administrativa'?. Artículo 74. Artículo 75. Artículo 76. Artículo 77.

¿Qué Artículo enumera las sanciones por faltas administrativas no graves que pueden imponer las Secretarías o los Órganos internos de control?. Artículo 75. Artículo 74. Artículo 76. Artículo 77.

¿Qué Artículo establece los elementos a considerar para la imposición de sanciones por faltas administrativas no graves?. Artículo 76. Artículo 75. Artículo 77. Artículo 74.

¿Qué Artículo indica bajo qué condiciones los Órganos internos de control podrán abstenerse de imponer la sanción por faltas administrativas no graves?. Artículo 77. Artículo 76. Artículo 75. Artículo 74.