Protocolo Empresarial 3 y 4

El público externo de una empresa se entiende por: Personas con las que se relaciona directamente y su actividad depende de ellas. Personas con las que se relaciona indirectamente y su actividad no depende de ellas. Altos cargos y clientes habituales vinculados directamente con la empresa por la inversión que han realizado de dinero o de trabajo. Accionistas y trabajadores vinculados directamente con la empresa por la inversión que han realizado de dinero o de trabajo.

El público interno está formado por: Personas con las que se relaciona directamente y su actividad depende de ellas. Personas con las que se relaciona indirectamente y su actividad no depende de ellas. Altos cargos y clientes habituales vinculados directamente con la empresa por la inversión que han realizado de dinero o de trabajo. Accionistas y trabajadores vinculados directamente con la empresa por la inversión que han realizado de dinero o de trabajo.

Es la que la empresa transmite al público mediante estrategias y tácticas empresariales de publicidad y marketing. Imagen ideal. Imagen proyectada. Imagen real. Imagen personal.

Hay empresas subsidiarias que tienen un estilo propio. En estas se puede identificar el símbolo de la matriz mediante divisiones en la empresa, dejando claro la empresa matriz. Identidad monolítica. Identidad respaldada. Identidad de marca. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

La empresa usa un solo estilo visual. El mismo símbolo está por todas partes donde la empresa se encuentre. Identidad monolítica. Identidad respaldada. Identidad de marca. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

La organización la diseña antes de que llegue al público final. Se trata de la imagen perfecta y planificada por la dirección y el personal experto. Imagen ideal. Imagen proyectada. Imagen real. Imagen personal.

Las empresas subsidiarias poseen su propio estilo y la empresa matriz no se reconoce. Identidad monolítica. Identidad respaldada. Identidad de marca. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Se orientarán a la evaluación de las relaciones en el trabajo, a la salubridad del entorno, a la seguridad, a la formación, etc. Indicador de rendimiento económico GRI 200. Indicar de rendimiento ambiental GRI 300. Indicador de rendimiento social GRI 400. Ninguna de las respuestas es correcta.

Se orientarán a la evaluación del consumo de materias primas, emisión de residuos, etc. Indicador de rendimiento económico GRI 200. Indicar de rendimiento ambiental GRI 300. Indicador de rendimiento social GRI 400. Ninguna de las respuestas es correcta.

Se orientarán a la evaluación del desempeño de las ventas, costes, pagos, etc. Indicador de rendimiento económico GRI 200. Indicar de rendimiento ambiental GRI 300. Indicador de rendimiento social GRI 400. Ninguna de las respuestas es correcta.

Cuando nos disponemos a diseñar un acto protocolario debemos tener en cuenta una serie de elementos que condicionan la forma en la que se desarrollará el acto. Estos elementos son los siguientes: Objetivos por los que queremos llevar a cabo el acto y presupuesto y recursos humanos y técnicos necesarios. Número de asistentes aproximado y fecha y lugar del acto. Hora y duración y repercusión mediática. Todas las respuestas anteriores son correctas.

El origen del protocolo se centra en: Los jeroglíficos del antiguo Egipto. La creación de la corte. El Código Hammurabi. En la Edad Media.

El protocolo institucional: . Conjunto de normas que reglamentan el desarrollo de actos institucionales, organizado por las instituciones. . Está organizado por la Corona, el Gobierno o la Administración del Estado, las comunidades autónomas, las comunidades locales o las empresas privadas, pero con participación de las instituciones. . Este protocolo rige las precedencias, los tratamientos y la imagen institucional pero no tiene en cuenta tradiciones. . Ninguna de las anteriores es correcta. .

El título nobiliario de funciones y cargos: Se otorga a las personas por herencia. Se otorga a las personas con la finalidad de desempeñarlos para la sociedad. Se otorga a personas importantes. Todas son falsas.

La Grandeza de España: No es el grado más alto del sistema nobiliario. Es el grado más alto del sistema nobiliario. En la actualidad, ya no existen los títulos de la Grandeza de España. Todas son falsas.

Las tres dimensiones sobre las que debemos medir la calidad son: Humana, técnica y económica. Preparación, elaboración y ejecución. Cantidad, material, resistencia. Todas las respuestas son correctas.

Símbolos que representan al Estado: . Himno. Bandera. Escudo. Todas son correctas.

Se compone de todas aquellas actividades necesarias que se realizan previas a la organización del acto para que se desarrolle de manera exitosa, teniendo en cuenta el tipo de acto y la proyección que pretendamos adquirir. Fase de preparación. Fase de elaboración del proyecto. Fase de ejecución. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Se cuidará el cumplimiento total del programa y de las funciones del personal coordinados para que no dé lugar a errores, teniendo en cuenta la normativa protocolaria que requiera el acto. Fase de preparación. Fase de elaboración del proyecto. Fase de ejecución. Ninguna de las respuestas anteriores correcta.

Se deberá hacer en formato audiovisual, incluyendo todo lo relacionado con la imagen corporativa. Fase de preparación. Fase de elaboración del proyecto. Fase de ejecución. Ninguna de las respuestas anteriores correcta.