PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN DEL HSyAS

¿Qué principio de los Derechos Humanos establece que estos corresponden a toda persona por el simple hecho de serlo?. Indivisibilidad. Universalidad. Progresividad.

¿Cómo se define el principio de "Interdependencia" en los derechos humanos?. Los derechos se encuentran vinculados íntimamente entre sí. Los derechos no pueden dividirse. Los derechos siempre evolucionan.

¿Cuál es la definición de "Indivisibilidad" en el contexto de los derechos humanos?. Los derechos no pueden ser ejercidos por extranjeros. Los derechos son complementarios e inseparables en su totalidad. El Estado no puede interferir en los derechos.

¿Qué prevé el principio de "Progresividad"?. Los derechos están en constante evolución y no debe haber retrocesos. Solo se aplican derechos de forma gradual según el presupuesto. Los derechos solo aumentan si hay una petición formal.

¿Qué implica la "Debida diligencia" en la atención de denuncias?. Solo la investigación exhaustiva sin importar los tiempos. Prevención razonable, investigación exhaustiva, sanción proporcional y respeto a los derechos humanos. Únicamente la reparación económica a la víctima.

¿Cómo se define el "Debido proceso"?. Castigar al presunto culpable de inmediato. Respetar los derechos procedimentales de las partes, garantizando la presunción de inocencia. El proceso de mediación informal entre las partes involucradas.

¿Qué se entiende por "Denuncia" en el contexto de un protocolo de ética?. La manifestación de hechos presuntamente irregulares hecha por la víctima o un tercero. Una queja anónima sin pruebas ni seguimiento. Un informe administrativo trimestral de la dependencia.

¿Cómo se define el "Hostigamiento sexual"?. Un acto violento en la vía pública por parte de un desconocido. El ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en los ámbitos laboral y/o escolar. Un malentendido entre compañeros de igual jerarquía.

¿Qué caracteriza al "Acoso sexual"?. Forma de violencia con connotación lasciva en la que no existe subordinación. Debe haber siempre una relación de jefe y subordinado. Una broma pesada sin intención de agredir.

¿Qué deben hacer las personas servidoras públicas según el principio de "Integridad"?. Trabajar más horas de las reglamentarias. Actuar siempre de manera congruente con los principios éticos en el desempeño de su cargo. No cometer errores en la redacción de documentos.

¿Qué busca fomentar el principio de "Cooperación"?. El trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes en beneficio de la colectividad. El trabajo individual para destacar sobre los demás. La competencia extrema entre las distintas áreas de la dependencia.

¿Cuál es el deber de la persona servidora pública respecto a la "Transparencia"?. Mantener en secreto toda la información de la oficina. Privilegiar el principio de máxima publicidad de la información pública. Compartir sus correos electrónicos personales con sus superiores.

¿Qué es el "Conflicto de intereses"?. Una pelea física o verbal entre dos empleados. La posible afectación del desempeño imparcial por intereses personales, familiares o de negocios. Estar en desacuerdo con las políticas de la institución.

¿Qué se entiende por "Discriminación"?. Una distinción objetiva y racional basada en el mérito laboral. Elegir al personal más apto para una tarea operativa. Toda exclusión o restricción no objetiva que anule o menoscabe el ejercicio de derechos.

¿Qué son los "Estereotipos de género"?. Atributos, roles o creencias asignados social y culturalmente a hombres y mujeres. Leyes exclusivas que protegen a la mujer. Las diferencias biológicas entre ambos sexos.

¿Qué garantiza el principio de "Igualdad y no discriminación" en el servicio público?. Prestar servicios a todas las personas sin distinción por origen, sexo, religión o cualquier otro motivo. Prestar servicios únicamente a ciudadanos nacidos en el país. Priorizar la atención a personas de alto rango.

¿Qué busca la "Igualdad de género"?. Que las mujeres tengan más beneficios económicos que los hombres. Que mujeres y hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios públicos. Asignar trabajos operativos solo a los hombres.

¿Qué busca satisfacer el "Principio de Lealtad"?. Cumplir las órdenes de un superior incluso si van contra la ley. El interés superior de las necesidades colectivas y la confianza que el Estado les ha conferido. El prestigio personal e institucional a cualquier costo.

¿Qué garantiza el "Principio de Imparcialidad"?. Acceso neutral y sin discriminación a condiciones y beneficios institucionales, sin conceder preferencias. Que todos los empleados reciban el mismo sueldo sin importar el grado o puesto. La prohibición de realizar evaluaciones de desempeño.

¿En qué se basa el "Principio de Eficiencia"?. En gastar todo el presupuesto asignado antes de que termine el año fiscal. En una cultura de servicio austero, optimización de recursos y orientación a resultados. En realizar las tareas lo más rápido posible sin importar la calidad del resultado.

¿Qué se prohíbe en el servicio público respecto al "Entorno cultural y ecológico"?. La afectación del patrimonio cultural y de los ecosistemas del planeta. Hablar dialectos indígenas en horas de servicio. Viajar al extranjero con recursos propios.

¿Cómo deben actuar las personas servidoras públicas frente al "Interés Público"?. Buscando beneficios particulares siempre que sean legales. Atendiendo las necesidades de la sociedad por encima de intereses particulares o ajenos al bienestar general. Priorizando las necesidades exclusivas de su propio departamento administrativo.

¿Qué implica el valor del "Respeto" en el ámbito laboral?. Evitar la comunicación innecesaria con los compañeros. Otorgar un trato digno y cordial, propiciando el diálogo cortés y reconociendo la dignidad de las personas. Seguir estrictamente las órdenes sin emitir ninguna opinión.

¿Qué es la "Comunicación asertiva" al tratar con una presunta víctima?. Interrogarla repetidamente para encontrar contradicciones. Comunicación sin prejuicios, usando lenguaje claro, simple, accesible y empático. Utilizar exclusivamente tecnicismos jurídicos para dar formalidad.

¿Qué significa la "Perspectiva de género"?. Metodología para identificar, cuestionar y valorar la discriminación y desigualdad entre hombres y mujeres. Dar siempre la razón a la mujer en cualquier disputa laboral. Estudiar únicamente los roles femeninos en la historia.

¿Cómo se define la "Corrupción" en el ámbito gubernamental?. El error involuntario en un trámite contable. Recibir donaciones legales para el equipamiento de la institución. El abuso del poder o posición encomendada para obtener un beneficio privado o ilícito.

¿Qué es el "Formato de primer contacto"?. Una solicitud de empleo para ingresar a la dependencia. El formato empleado para el registro y atención inicial de denuncias (por ejemplo, de acoso u hostigamiento). Un documento de control para registrar a los visitantes en la guardia.

¿Qué organismos tienen competencia para conocer de quejas por violaciones a derechos humanos de naturaleza administrativa?. Solo los tribunales militares. Los organismos de protección de derechos humanos establecidos por el Congreso de la Unión y las legislaturas locales. Exclusivamente la Suprema Corte de Justicia.

¿Qué naturaleza tienen las recomendaciones de los organismos públicos de derechos humanos?. Son vinculatorias y su incumplimiento genera prisión inmediata. Son públicas, no vinculatorias, pero obligan a fundar y motivar su negativa si no se aceptan. Son secretas y estrictamente punitivas.

¿Qué procede si una autoridad no acepta una recomendación de derechos humanos?. Debe fundar, motivar y hacer pública su negativa, pudiendo ser llamada a comparecer ante el órgano legislativo. Se archiva el expediente automáticamente. La autoridad debe renunciar a su cargo inmediatamente.

¿Quiénes son considerados "Servidores públicos" para efectos de responsabilidades?. Únicamente los altos mandos y secretarios de Estado. Representantes de elección popular, miembros del Poder Judicial y toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión en la Administración Pública. Solo el personal que maneja recursos financieros.

¿De qué son responsables los servidores públicos en el desempeño de sus funciones?. Únicamente de los daños materiales a los bienes de la nación. De los actos u omisiones en que incurran en el desempeño de sus respectivas funciones. De las acciones de sus familiares directos.

¿Qué busca garantizar el "Principio de Honradez"?. Maximizar los ingresos personales del servidor público. Fomentar la rectitud y evitar cualquier provecho o ventaja personal en el cargo. Acelerar los trámites burocráticos a cambio de recompensas.

¿Qué derecho tiene una persona detenida desde el momento de su detención?. A no ser informada de los motivos hasta llegar ante el juez. A que se presuma su inocencia y a guardar silencio sin que esto se utilice en su perjuicio. A solicitar su liberación inmediata pagando una fianza al policía.

¿Qué prohíbe explícitamente la Constitución respecto al trato de un detenido?. La toma de fotografías para el registro oficial. Toda incomunicación, intimidación o tortura. El traslado del detenido en vehículos oficiales.

¿Qué valor probatorio tiene una confesión rendida sin la asistencia de un defensor?. Valor probatorio pleno si se firma ante dos testigos. Valor probatorio parcial, sujeto a la evaluación del juez. Carecerá de todo valor probatorio.

¿Cuál es el plazo constitucional máximo de detención ante autoridad judicial sin que se justifique con un auto de vinculación a proceso?. 48 horas. 72 horas. 96 horas.

¿En qué casos el juez ordenará la prisión preventiva de manera oficiosa?. En delitos menores de tránsito. En robos sin violencia que no excedan cierto monto. En casos de abuso o violencia sexual contra menores, delincuencia organizada, homicidio doloso, entre otros delitos graves.

¿Qué derecho tiene el imputado respecto a las pruebas en su proceso?. Se le recibirán los testigos y pruebas pertinentes que ofrezca, concediéndosele tiempo para ello. Solo puede presentar pruebas documentales, no testigos. No tiene derecho a presentar pruebas; es obligación exclusiva del Ministerio Público probar su culpabilidad.

¿Cuál es uno de los derechos de la víctima o del ofendido en el proceso penal?. Interrogar directamente al imputado sin presencia del juez. Recibir asesoría jurídica, atención médica y psicológica de urgencia desde la comisión del delito. Decidir la sentencia final del imputado.

¿Qué autoridad tiene a su cargo la conducción y mando de la investigación de los delitos?. La policía municipal preventiva. El Ministerio Público. El Juez de Control.

¿Qué indica el principio constitucional respecto a ser juzgado dos veces por el mismo delito?. Es permitido si aparecen nuevas pruebas incriminatorias. Nadie puede ser juzgado dos veces por el mismo delito, ya sea que se le absuelva o se le condene. Se permite solo en casos de delincuencia organizada.

¿Qué establece la Constitución sobre la reparación del daño a la víctima?. Es voluntaria y depende de la capacidad económica del sentenciado. El Ministerio Público está obligado a solicitarla y el juzgador no podrá absolver al sentenciado de dicha reparación si hay condena. Solo aplica en delitos contra el patrimonio, no en lesiones.

¿A quién corresponde solicitar las medidas cautelares para la protección de la víctima?. Solo al Juez, de manera oficiosa. Al Ministerio Público y la víctima tiene derecho a solicitar providencias para la restitución de sus derechos. A la policía de investigación exclusivamente.

¿Qué derecho tiene el imputado en caso de no contar con un abogado para su defensa?. Deberá defenderse a sí mismo obligatoriamente. El juez le designará un defensor público. Su proceso se suspenderá indefinidamente hasta que pueda pagar uno.

Según la protección de datos, ¿en qué casos se debe resguardar obligatoriamente la identidad de la víctima?. En todos los delitos menores. Cuando sean menores de edad; se trate de delitos de violación, trata de personas, secuestro o delincuencia organizada. Solo cuando la víctima sea un servidor público.

¿Qué prohíbe la Constitución Mexicana en materia de penas?. Las multas y el trabajo comunitario. Las penas de muerte, mutilación, infamia, azotes, tormento y multa excesiva. La prisión preventiva.

¿En qué consisten los Comités de Ética y Prevención de Conflictos de Intereses (CEPCI)?. Son órganos encargados de dictar sentencias penales a servidores públicos. Son instancias que fomentan la ética, previenen conflictos de interés y atienden denuncias por incumplimiento al Código de Conducta. Son unidades financieras encargadas de auditar el presupuesto.

¿Cuál es una característica fundamental de los derechos procedimentales en materia penal?. Las audiencias deben ser siempre secretas. Las audiencias serán públicas, con las excepciones previstas por la ley para proteger a las víctimas y testigos. El imputado no tiene derecho a conocer a quien lo acusa bajo ninguna circunstancia.

¿A quién corresponde la carga de la prueba para demostrar la culpabilidad del imputado?. Al propio imputado (debe demostrar su inocencia). Al juez de la causa. A la parte acusadora (Ministerio Público).