PRUEBA CINTHYNA

Normalmente: Soy Directo. Tengo Capacidad de Escucha.

En general soy: Estructurado. Comunicativo.

Me gusta trabajar con: Tareas. Personas.

Soy una persona: Objetiva con los problemas de otros. Sensible con los problemas de otros.

Normalmente: Respeto la intimidad de los demás. Me intereso en la vida de los demás.

En lo referente a la Información: La comunico efectivamente. La manejo discretamente.

Al hablar con las personas soy: Firme. Alegre.

Generalmente soy: Comunicativo. Discreto.

Pienso que es menos grave: Que la gente cometa pequeños hurtos en la organización. Que la gente no cumpla sus obligaciones laborales.

Trato de: Comprometerme con la gente de mi trabajo. Comprometerme con las tareas de mi trabajo.

Creo que la Violencia se puede Justificar cuando: La gente reacciona frente al ataque de otros. La gente está luchando por un ideal.

Soy de los que prefiere priorizar: El bienestar de las personas. El bienestar de la Organización.

Es Importante: La lealtad de las personas. La lealtad de la Organización.

Soy de las personas que: Cuestiona disposiciones si no me merecen. Acato disposiciones sin cuestionarlas.

Trabajo para: Auto superarme y madurar efectivamente. Mejorar el bienestar de la organización.

Me comprometo: Por mi cuenta. Por los demás.

Generalmente soy: Entusiasta. Ordenado.

Prefiero hacer las cosas con: Inventiva. Exactitud.

Trabajo con: Dinamismo. Calidad.

Creo que naturalmente soy: Espontáneo(a) y persuasivo(a). Organizado(a) y Prolijo(a).

Soy de los que: Prefiere los detalles. Prefiere la rapidez.

Dentro de las actividades hay que priorizar: La cantidad. La calidad.

A veces tiendo a ser: Apresurado. Parsimonioso.

Tengo habilidad para: Cuidar de los detalles. Priorizar mis tareas.

Con la situación actual creo que se justifica que la gente: Contrate gente para que las defienda. Tenga armas para defenderse.

Fomento: El orden en el trabajo. El vínculo entre personas.

Prefiero actividades que me permitan: Que tenga una norma clara. Concentrarme en cosas importantes.

Soy de los que: Se interesa en las personas. Se interesa en las tareas.

El tomar alcohol dentro del trabajo se justifica cuando: El festejo es promovido por todos. El festejo es promovido por el jefe.

En General creo que es preferible tener dentro del trabajo a alguien que: No las usa, pero no las cumple a cabalidad. Usa drogas, pero cumple sus labores.

Si me toca manejarme con gente complicada prefiero a quienes: Son cumplidos pero violentos. Son incumplidos pero amables.

Trabajo mejor cuando: Dependo de otros. Depende de mí.

Actúo: Con autonomía. En sintonía con otros.

Reconozco que soy: Lento para actuar. Impulsivo para actuar.

Me reconozco como alguien que: Le gusta el orden. Toma la iniciativa.

Soy de las personas que: Emprende iniciativas por su cuenta. Actúa dentro de los procedimientos.

Soy de los que tienen: Ideas Realistas. Ideas Nuevas.

Soy de los que: Aprovechan las oportunidades que me llegan. Creo mis propias oportunidades.

Normalmente creo que: Alguien Proactivo. Soy Jugador de Equipo.

A veces: Propongo ideas que pueden ser irreales. Me cuesta proponer ideas nuevas.

Normalmente: Persisto aunque existan obstáculos. Me concentro en cosas prácticas.

Cuando me siento muy incómodo en una situación social puedo ponerme: Indiferente. Confrontativo.

La gente cree que soy: Perseverante. Intrépido.

Actúo con: Rapidez y entusiasmo. Paciencia y sensatez.

Es difícil ser: Serio. Sociable.

Normalmente soy: Realista con aquello que no se puede lograr. Algo ingenuo con las cosas que se propone.

Creo que tengo: La sabiduría para detenerme. Energía para ser constante.

A veces puedo ser una persona: Terca. Voluble.

Lo más importante es: Hacer lo mejor que se pueda para cumplir. Hacer lo que sea necesario para cumplir.

Si pudiese que denunciar a alguien por una falta grave dentro del trabajo: No denuncio el hecho porque de todas formas nunca nadie hace nada. No denuncio el hecho porque podría traer consecuencias negativas para mí.

Cuando me veo a mí mismo: Reconozco y asumo cuando he hecho algo mal. Soy frontal con los demás cuando cometen errores.

Es importante dedicar mi tiempo a: Pertenecer o participar en organizaciones de ayuda social. A mi familia y actividades en las que comparto el tiempo con ellos.

Es Fundamental: Involucrarse activamente en los grupos u Organizaciones a las que pertenezco. Darle el tiempo necesario a la familia, al trabajo y a otras actividades, incluso las recreativas.

Las personas deben: Preocuparse por los demás. Preocuparse por su bienestar.

Las personas: Deben ser sinceros con los demás así los lastimen. No deben decir cosas que lastiman a los demás.

Creo es importante: Ser leal y fiel con los demás. Ser leal y fiel con quien confío.

Uno debe saber: Ganarse la confianza de la gente actuando con lealtad. Ganarse la confianza de la gente ayudando a los demás.

Es necesario: Comportarme de acuerdo con los principios en los que se creó. Comportarme adaptándome a mi ambiente de trabajo.

Es necesario: Defender lo que se cree así no sea bien visto. Defenderse de los que quieren hacernos daño.

Soy de los que: Actúa de acuerdo a lo que piensa. Actúa respetando el criterio de la mayoría.

Pienso que es importante: Defender los derechos de otros. Defender mis derechos.

62. Considero que lo más importante es: Ayudar a asegurar un trato justo para todo el mundo. Luchar para asegurar que me traten de manera justa.

Las personas deberían: Luchar contra las injusticias sociales. Enfrentar a quienes los tratan de perjudicar.

Soy de los que: Gusta de la estabilidad. Gusta de correr riesgos.

Soy de los que: Respeto a los demás aunque sienta que no tienen la razón. No me dejo cuando siento que no tienen la razón.

Soy de los que: Acata órdenes, aunque hayan sido injustas conmigo. Desafía al sistema cuando ha sido injusto conmigo.

Me considero: Autocrítico. Flexible.

Me atrae: La seguridad. La aventura.

Soy de las personas que: Piensa antes de actuar. Enfrenta retos.

Me oriento a: Conciliar. Competir.

Usualmente soy: Cuidadoso. Político.

Me atraen las situaciones: Que conllevan seguridad. Que conllevan riesgo.

Cuando se me presentan obstáculos. Logro mis objetivos, sin importar el precio. Evalúo hasta donde puedo llegar.

Soy de los que: Evito tomar decisiones arriesgadas. Me gusta tomar decisiones arriesgadas.

Yo soy capaz de: Reconocer mis equivocaciones. Reconocer mis capacidades.

Me caracterizo por reconocer: Los hechos que me rodean. Mis virtudes y defectos.

Tengo aptitudes para: Seguir procedimientos. Lograr cosas.

Frente a una situación límite podría llegar a aceptar que: Alguien tome cosas de otra persona por necesidad. Alguien mienta para no lastimar a otra persona.

Soy de las personas que: Medita antes de decidir. Decide con prontitud.

Me siento cómodo: Siguiendo normas. Enfrentando riesgos.

Ante un reto: Me apoyo en la experiencia de otros. Confío en mi capacidad.

Creo que: Es importante confiar en la gente. No se debe confiar demasiado en la gente.

Tengo capacidad para: Analizar a las personas. Influir en las personas.

Las personas piensan que soy: Efectivo. Convincente.

Soy de las personas que: Respeta la opinión de otro, aunque no la comparta. Consigue cambios en la opinión de los demás.

Creo que: Comprendo los pensamientos de otros. Influyo en los pensamientos de otros.

Me resulta: Dificultoso influir en los demás. Fácil influir en los demás.

Me considero: Controlado. Persuasivo.

Cambiar a los demás: Es complicado. No es complicado.

Soy una persona: Formal. Des-complicada.

Trabajo para: La organización. Conseguir resultados.

A veces puede una persona ser: Sumisa. Antagonista.

Trato de: Comprometerme con las tareas de mi trabajo. Comprometerme con la gente de mi trabajo.

Reconozco que: Sé cuándo poner límites. Me comprendo incondicionalmente.

Soy de los que prefieren priorizar: El bienestar de la organización. El bienestar de las personas.

Es importante: El bienestar de la organización. El bienestar de las personas.

Soy de las personas que: Acato disposiciones sin cuestionarlas. Cuestiona disposiciones si no me parecen.

Trabajo para: Mejorar el bienestar de la organización. Autosuperarme y madurar activamente.

Me comprometo: Por los demás. Por mi cuenta.

Las personas de mi trabajo creen que a veces puedo llegar a ser: Permisivo con las personas. Osco con las personas.