Ps delle Organizzazioni

Il codice deontologico ha a che fare con il regolamento per avviare la professione. Vero. Falso.

Nella fase di analisi dei dati dei focus group generalmente vengono utilizzate analisi statistiche complesse. Vero. Falso.

Tra gli strumenti quantitativi di raccolta dei dati si ritrovano scale e questionari, indicatori di misurazioni aziendali. Vero. Falso.

L'acronimo KSAO indica Knowledge, Skills, Abilities e Other Attributes ed è un modello di analisi del lavoratore. Vero. Falso.

L'analisi del lavoro non è in relazione con l'analisi dei bisogni formativi in quanto sono ambiti diversi che richiedono strumenti diversi. Vero. Falso.

La profilazione delle competenze è utile per attivare la comunicazione nei e tra i gruppi di lavoro. Vero. Falso.

L'autore che ha definito la cultura di tipo Paternalistico-Clientelare è Enriquez. Vero. Falso.

Non è opportuno applicare i Focus Group se non è possibile videoregistrare o audioregistrare la dinamica per rilevare i dati. Vero. Falso.

Clima organizzativo e cultura organizzativa si influenzano nel caso in cui vi sia una cultura burocratica che determina il clima ma non in caso di cultura cooperativa. Vero. Falso.

Lo psicologo può trovarsi in situazioni di conflitto dovute anche a richieste incongruenti da parte del committente in modo più o meno consapevole. Vero. Falso.