Ps delle Organizzazioni

L'Organizzazione è un'associazione di individui che condividono un ambiente di lavoro inteso come ambiente fisico, strutture formali e informali, valori e norme, obiettivi e che sono costantemente inseriti in una rete di relazioni. Vero. Falso.

L'ORGANIGRAMMA è uno strumento che ostacola l’inserimento di nuovi assunti all'interno dell'organizzazione poichè ne cristallizza ruoli e funzioni. Vero. Falso.

Misurare la quantità di tempo impiegata per svolgere ciascun compito così da scegliere l’operaio più idoneo per svolgere una certa mansione (the right man to the right place), è uno dei principi di produzione delineati da Taylor. Vero. Falso.

Lo Scientific Management teneva conto degli aspetti umani dell'esperienza lavorativa legati ad insoddisfazione/soddisfazione, motivazioni al lavoro e altri importanti fattori “umani”. Vero. Falso.

Secondo lo psicosociologo Enriquez, Culturale, Simbolico e Immaginario sono i tre sistemi costitutivi utili per leggere le dinamiche organizzative. Vero. Falso.

Individui, delle loro specifiche caratteristiche, motivazioni e orientamenti in relazione al lavoro, degli atteggiamenti verso il lavoro, di come tutti questi aspetti possono essere rilevati e valutati in modo da orientare al meglio le scelte. Vero. Falso.

Il regime fascista favorisce il progredire degli studi di psicologia, rinforzando l’utilizzo di tecniche psicologiche all’interno dei contesti lavorativi. Vero. Falso.

Lo psicologo all'interno dei contesti organizzativi può svolgere solo il ruolo di gestione delle risorse umane. Vero. Falso.

Le dinamiche nei team, la comunicazione, il clima organizzativo, la leadership sono alcuni dei temi d'interesse della psicologia delle organizzazioni. Vero. Falso.

Psicotecnica è il termine con cui originariamente ci si riferiva all’uso di modelli e tecniche psicologiche applicati al mondo del lavoro. Vero. Falso.