psicología

Si durante una intervención se realizan reuniones periódicas para ajustar errores en tiempo real, se trata de: Evolución diagnóstica. Evolución formativa. Evolución sumativa. Nivel 1 de Kirkpatrick exclusivamente.

Un líder que ofrece opciones, reduce presión excesiva y favorece autonomía está aplicando principios de: Teoría de la autodeterminación. Teoría de la equidad. Gestión por excepción activa. Laissez-faire.

¿Qué situación refleja mejor el carácter bidireccional del feedback efectivo?. El superior entrega un informe sin permitir comentarios. La evaluación se realiza únicamente mediante indicadores numéricos. El feedback se comunica exclusivamente por correo electrónico. El receptor puede explicar su perspectiva y dialoga sobre la situación.

¿Cuál es el principal objetivo organizativo del delayering?. Reducir intermediarios para agilizar y redices distracciones comunicativas. Incrementar la formación de los canales escritos. Sustituir la comunicación horizontal por comunicación digital. Aumentar el control jerárquico sobre los empleados.

¿Qué situación refleja mejor un alto significado de la tarea?. Un profesional siente que su trabajo mejora directamente la vida de otras personas. Un trabajador realiza tareas simples muy repetitivas. Un empleado desconoce el impacto de su trabajo. Un puesto con instrucciones totalmente automatizadas.

“Rediseñar puestos para reducir sobrecarga y falta de control antes de que aparezca daño psicológico corresponde a:”. Prevención primaria. Prevención secundaria. Prevención terciaria. Evaluación sumativa.

“En el Modelo de Características del Puesto, la autonomía favorece directamente:”. Significatividad experimentada. Identidad de la tarea. Responsabilidad experimentada por resultados. Variedad de habilidades.

Cuál de las siguientes actuaciones pertenece a la fase de seguimiento y evaluación?. Detectar factores psicosociales mediante entrevistas iniciales. Verificar si las medidas implantadas han reducido el riesgo. Aplicar el cuestionario FPSICO. Diseñar medidas preventivas priorizadas.

Cuál de las siguientes opciones corresponde a un factor externo que puede influir en el absentismo laboral?. Relación con el supervisor. Disponibilidad de alternativas laborales en el mercado. Compromiso organizacional afectivo. Contenido del trabajo y autonomía.

Los programas de mentoring se asocian positivamente con: Reducción de autonomía profesional. Menor satisfacción laboral en etapas iniciales. Rendimiento, socialización y avance profesional. Sustitución del liderazgo distribuido.