Psicología del mando

Es una disciplina que tiene como objetivo alcanzar los procesos mentales y del comportamiento de los seres humanos y sus interacciones con el ambiente fisico y social.

precursores de la psicologia. socrates,aristoteles y platon. galileo y platon. platon, aristoteles y galileo.

En que año y por quien surge la psicologia experimental.

Corrientes principales de la psicologia. gestalt, cognitiva, conductismo, aprendizaje y psicoanalisis. psicoanalisis y conductismo.

Es basada en la psicologia de la forma.

se refiere a la psicologia analitica.

corriente abocada al analisis del comportamiento humano basado en las aportamiento de pavlov.

corriente dedicada al estudio de la cognicion o de los procesos de la adquisicion de conocimientos.

Ramas de la psicologia. Humanismo. aprendizaje. Funcionalismo. sistemica. psicobiologia. fisiologica. estructuralismo.

Divicion de la psicologia.

Tipos de psicología. CLINICA. SOCIAL. LABORAL. INFANTIL. DEL COLOR. DEL MANDO.

facultad innata oadquirida de un individuo para ejercer en menor o mayor grado el ejercicio del liderazgo y compromenter a sus seguidores el logro de objetivos comunes.

Es el logro satisfactorio de la mision, su aplicacion sera personal y flexible. Meta del don de mando. Objetivo del don de mando.

Motivacion del subalterno, promocion y mantenimiento de la disciplina ademas de desarrollar la unidad con un alto espiritu de cuerpo. Meta del don de mando. Objetivo del don de mando.

Autoridad que una persona en servicio activo ejerce legalmente sobre sus subordinados.

Poder legitimo que dispone un comandante paara dirigir al personal a sus ordenes y tomar decisiones dentro del alcance de su posicion.

Parte integral en la autoridad de un comandante.

proceso de plantear, organizar, cordinar, dirigir y controlar recursos con la finalidad de cumplir con la mision encomendada a su unidad.

Proceso de ejercer influencia sobre los subordinados, en beneficio de la mision encomendada a la unidad.

Caracteristicas del Don de mando. Integridad. conocimiento. valor fisico y moral. confiabilidad.

Aquel que tiene un sentimiento de lealtad, entrega y resposabilidad hacia su mision, superiores y subalternos.

Capacidad para tomar decisiones juiciosas y fundamentadas con rapidez.

Tomar una accion de mando a falta de ordenes.

Habilidad para poder tratar con las personas, haciendose respetar y creando armonia, comprension y concideracion mutuas.

Cualidad de ser imparcial en las situaciones que requieran juicio.

demostracion de interes genuino acompañado de exuberancia en el desempeño de los deberes y obligaciones de una situacion.

Apariencia general, proceder y conducta de un militar.

vigor mental y fisico, determinado por la habilidad para resistir el dolor, la angustia, penalidades y fatiga, sin abatirse; tiene semejanza con el valor.

Delegar y ceder a sus subordinados al bienestar y la comodidad, antes de velar por la condicion propia.

La fidelidad a la nacion, institucion en el que exige renunciar al interes personal conduciendo al beneficio del interes colectivo.

Es la habilidad para valorar los hechos logicamente y determinar sus posibles soluciones, sobre las cuales basar decisiones sensatas.

Estilos de mando.

Moral, disciplina, espiritu de cuerpo y destreza son:

Lograr que se cumplan las ordenes de forma voluntaria, no por coaccion.

ser modelo de conducta.

Dominar el trabajo propio, las tareas del equipo, las relaciones humanas y las habilidades tecnicas/tacticas.

saber transmitir ordenes y mantener informados a los subordinados.

Caracteristica de personalidad o una habilidad desarrollada con experiencia.

Entender fortalezas y debilidades para mejorar continuamente.

Conocerse y preocuparse por el bienestar de los hombres.

persona que forma parte de las fuerzas armadas de un pais.

ciencia que trate de la conducta, conciderandola buena o mala, correcta o incorrecta.

conjunto de normas de conducta y convivencia intimamente ligada a la etica.

conjunto de normas que imponen deberes y normas que confieren bases de la convivencia social.

Conjunto sistematico de principios, normas y reglas de conducta.

Tiene por objeto regir la actuar de las personas servidoras publicas que laboran.

manejo del personal voluntario y del servicio militar.