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psicologia del trabajo
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Título del Test:
psicologia del trabajo Descripción: definiciones Autor: con los ojos cerrados OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 05/02/2022 Categoría: Otros Número Preguntas: 26 |
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Funciones psicosociales positivas del trabajo: da sentido
- permite a los individuos realizarse personalmente INTEGRATIVA 0 SIGNIFICATIVA ESTATUS Y PRESTIGIO SOCIAL IDENTIDAD PERSONAL. Funciones psicosociales positivas del trabajo: reconocimiento - respeto de parte de otros ESTATUS Y PRESTIGIO SOCIAL INTEGRATIVA 0 SIGNIFICATIVA ECONÓMICA. Funciones psicosociales positivas del trabajo: desarrollo de nuestra identidad OPORTUNIDADES PARA LA INTERACCIÓN IDENTIDAD PERSONAL OPORTUNIDAD PARA DESARROLLAR HABILIDADES Y DESTREZAS . Funciones psicosociales positivas del trabajo: posibilidad de elegir el ocio y las actividades del tiempo libre ECONÓMICA ESTRUCTURAR EL TIEMPO BIENESTAR. Funciones psicosociales positivas del trabajo: contactos sociales - aspectos emocionales enriquecedores OPORTUNIDADES PARA LA INTERACCIÓN IDENTIDAD PERSONAL INTEGRATIVA 0 SIGNIFICATIVA. Funciones psicosociales positivas del trabajo: marco de referencia temporal útil para la vida ESTRUCTURAR EL TIEMPO IDENTIDAD PERSONAL ESTATUS Y PRESTIGIO SOCIAL. Funciones psicosociales positivas del trabajo: marco de referencia útil de actividad regular, obligatoria y con propósito ACTIVIDAD MÁS 0 MENOS OBLIGATORIA OPORTUNIDAD PARA DESARROLLAR HABILIDADES Y DESTREZAS ESTATUS Y PRESTIGIO SOCIAL. Funciones psicosociales positivas del trabajo: disponibles con anterioridad y mejoradas con la práctica o adquiridas expresamente para obtener y conservar el trabajo OPORTUNIDAD PARA DESARROLLAR HABILIDADES Y DESTREZAS PODER Y CONTROL OPORTUNIDADES PARA LA INTERACCIÓN . Funciones psicosociales positivas del trabajo: papel socializador clave - integración en un grupo social de referencia TRANSMISIÓN DE NORMAS, VALORES, CREENCIAS IDENTIDAD PERSONAL INTEGRATIVA 0 SIGNIFICATIVA. Funciones psicosociales positivas del trabajo: sobre personas, datos y procesos PODER Y CONTROL ECONÓMICA ESTATUS Y PRESTIGIO SOCIAL. cuando se dispone de un trabajo en condiciones tísicas adecuadas, con seguridad en el empleo y un horario adecuado BIENESTAR OPORTUNIDAD PARA DESARROLLAR HABILIDADES Y DESTREZAS INTEGRATIVA 0 SIGNIFICATIVA. El conocimiento de la Psicología es uno de los más importantes caminos hacia el éxito para el moderno hombre de negocios. El trabajo industrial y comercial está mil veces en contacto con la vida mental Hugo MUnsterberg Cattell Juán Huarte de San Juan. Estudia cómo las personas que quieren hacer un buen trabajo tienen éxito o fracasan en hacerlo El proyecto GoodWork El modelo científico-profesional Trabajo por cuenta propia: . Clasificaciones de tareas: Simples- Complejas- Mixtas Estructura I Estructura II Funcion. Clasificaciones de tareas: Discretas, Continuas,Ramificadas ,Colaborativas Estructura II Estructura I Función . Clasificaciones de tareas: Prescritas (o establecidas)- Emergentes- Proactivas o redefinidas Según su relación con eL rol Función Estructura I. Clasificaciones de tareas:Técnicas u operativas -Supervisoras- Organizativas- Directivas Función Naturaleza Según su relación con el rol. Clasificaciones de tareas: Cognitivas o mentales, Manuales o físicas, Emocionales o afectivas, Sociales o relaciónales (no son excluyentes; una tarea puede integrar varios aspectos) Estructura I Naturaleza Según su relación con et rol. Clasificaciones de tareas: oficiales objetivas, impersonales, estáticas Prescritas (o establecidas) Emergentes Proactivas o redefinidas. Clasificaciones de tareas: definidas por su ejecutor, subjetivas, personales, dinámicas Emergentes Prescritas (o establecidas) Proactivas o redefinidas. Clasificaciones de tareas: individuales (Job crafíing) - colaborativas (Collaborative Job crafting) Prescritas (o establecidas): Emergentes Proactivas o redefinidas. Clasificaciones de tareas: Proactivas o redefinidas individuales y colaborativas Estructura I Funcion. Clasificaciones de tareas: Prescritas (o establecidas) objetivas subjetivas Individuales. Clasificaciones de tareas: Prescritas (o establecidas) Impersonales personales individuales. Clasificaciones de tareas: Emergentes estáticas dinámicas oficiales. Clasificaciones de tareas: Emergentes impersonales personales Mixtas. |
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