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psicologia del trabajo
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Título del Test:
psicologia del trabajo Descripción: psicologia del trabajo y las organizaciones Condiciones de trabajo Autor:
Fecha de Creación: 02/02/2016 Categoría: Otros Número Preguntas: 10 |
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Temario:
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son circunstancias en las que se produce la actividad laboral conductas de trabajo condiciones de trabajo comportamiento organizacional avance en la organizacion . condiciones bajo las cuales los trabajadores prestan sus servicios laborales en una organización ambientales de empleo espacio-geograficas seguridad e higiene. son condiciones ambientales: físicas Ruido y condiciones acústicas • Iluminación y condiciones visuales • Temperatura y condiciones térmicas • Vibraciones • Polución atmosférica Densidad y hacinamiento • Privacidad • Territorialidad y percepción del espacio • configuración espacial • diseño interior “prevención de riesgos laborales, posibilidad de accidentes y aparición de enfermedades o patologías profesionales” . son tipo de condiciones de trabajo de seguridad e higiene “prevención de riesgos laborales, posibilidad de accidentes y aparición de enfermedades o patologías profesionales” “el propio trabajo” relacionadas con la interacción y el clima laboral” configuración espacial diseño interior. Condiciones ambientales: espacio-geográficas Densidad y hacinamiento Privacidad Territorialidad y percepción del espacio configuración espacial diseño interior Ruido y condiciones acústicas Iluminación y condiciones visuales Temperatura y condiciones térmicas Vibraciones Polución atmosférica. : error en la ejecución de un buen plan, después de una interrupción desliz lapsus fallo accidente. estados mentales en los que se cometen actos inseguros Condiciones psicológicas previas Errores latentes Decisiones. puntos débiles en la organización que pueden dar lugar a accidentes Errores latentes Decisiones Condiciones de demanda. Rendimiento, Absentismo, Rotación Clima Accidentabilidad son causas de Mobbing en la organizacion Mobbing en el trabajador acoso rotacion de personal . en la intervencion son factores intermedios en la correlacion mobbing y trabajador Evitación y Cambio puesto Denuncia/ despido Diagnosticar, mediar, arbitrar Formación e información . |
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