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psicologia del trabajo
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Título del Test:
psicologia del trabajo Descripción: psicologia del trabajo y las organizaciones Autor:
Fecha de Creación: 02/02/2016 Categoría: Otros Número Preguntas: 9 |
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Temario:
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La obra de MC Gregor: La teoría "Y" de la organización frente a la teoría "X". X-fisiológicas o seguridad; Y - otras necesidades
jerarquía de 5 necesidades
(fisiológica, seguridad, social, estima, autorrealización…
3necesidades: afiliaci afiliaci afiliación, logro, poder. Teoría de la motivación laboral de las expectativas y valencias. Cambios expectativas individuales o de las recompensas generan Cambios en el esfuerzo Cambios expectativas individuales generan satisfaccion Cambios expectativas individuales generan motivacion . Alteración del equilibrio físico o psicológico de la persona, que impulsa a la acción para restablecer de nuevo ese equilibrio" Teoria basada en las necesidades Modelos del Equilibrio la teoría Y de la organización frente a la teoría X. La introducción de recompensas extrínsecas (salario, ascensos, etc.… por el esfuerzo en el trabajo que ya se recompensa de forma intrínseca (contenido interesante… tenderá a disminuir el nivel general de motivación. Teoría de la evaluación cognoscitiva Teoria de la Motivacion laboral Teoría X Y . representación cognitiva de resultados deseados dirigen y mantienen la conducta Facilitan la retroalimentación teoria de establecimiento de metas Locke teoria de las necesidades teoria x y . que dice la Teoría social a social a social-cognitiva de cognitiva de Bandura mayor desempeño y mayor motivacion causan metas especificas mayor compromiso es igual a mayor desempeño menor compromiso y mayor satisfaccion causan motivacion . Los comportamientos y la cantidad de esfuerzo dependen de las consecuencias anteriores del comportamiento y esfuerzo teoria de Bandura teoria de McGregor teoria del reforzamiento . Teoría de la equidad a de la equidad a de la equidad Adams, 1965 Cambiar las aportaciones Escoger otro referente Distorsionar las percepciones de los otros o la realidad Abandonar el terreno Escoger aportaciones abandonar la realidad Escoger terreno Escoger Hacinamiento y territorialidad. Expectativa es la probabilidad subjetiva de que un acto particular irá seguido de un resultado particular Teoria de las necesidades Teoría de las Expectativas a de las Expectativas a de las Expectativas Vroom, Teoria de Bandura socio cognitiva Teoria de la Equidad Adams. |
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