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Psicología del trabajo tema 1
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Psicología del trabajo tema 1 Descripción: Psicología del trabajo tema 1 Autor:
Fecha de Creación: 25/10/2016 Categoría: Otros Número Preguntas: 31 |
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El nombre de "Psicología del trabajo" fue aplicado por primera vez por: Walther en 1926 Alcover et al. La psicología del trabajo..: nació indisolublemente ligada a la psicología industrial americana era un concepto que pretendía eliminar los sesgos que tenía la psicología industrial ambas son correctas. Cuando Walther propuso el concepto de Psicología del trabajo, éste desplazó rápidamente la denominada Psicología indulstrial. verdadero falso. Señale la opción CORRECTA las relaciones entre la psicología del trabajo y la psicología industrial no son tan claras los autores coinciden en señalar que la psicología del trabajo procede tanto de la psicología industrial como de la psicología social. La psicología industrial y la psicología del trabajo son entidades bien diferenciadas cuyas nomenclaturas han ido evolucionando con el tiempo. verdadero falso. Respecto al objeto de estudio de la psicología del trabajo como la psicología industrial - ambas estudian las características individuales, de tipo físico, mental o de personalidad, que influyen en el comportamiento en el trabajo, con el objeto de mejorar el rendimiento y aumentar la satisfacción del empleado. - estudian todos los campos relacionados con el rendimiento y satisfacción grupal que acontece en la vida laboral de los trabajadores, abarcando objetivos referidos a la cohesión, cooperación, motivación y rendimiento grupal. Se define como la disciplina científica de tipo aplicado, centrada en estudiar la conducta de las personas en el trabajo, analizada ésta en un plano individual (Alcover,2000) Psicología del trabajo y psicología industrial Psicología del trabajo Psicología industrial. La psicología del trabajo estudia y analiza la conducta de las personas en el trabajo desde un plano individual está evolucionando para ir incorporando progresivamente el análisis de los planos interpersonales y grupales ambas son correctas. La psicología del trabajo originariamente sólo analizaba la conducta observable introdujo desde sus inicios tanto el análisis de la conducta observable como el de otros procesos referidos a actitudes, memoria, procesos perceptivos, emociones.. Actualmente se señala que la psicología del trabajo..: y la psicología industrial son entidades claramente diferenciadas e interrelacionadas tiene por objeto de estudio las conductas y experiencias de las personas desde una perspectiva individual, grupal y social en los contextos relacionados con el trabajo ambas son correctas. Señale la Correcta la psicología del trabajo es una disciplina básica la psicología del trabajo es una disciplina aplicada la psicología del trabajo es una disciplina básica y aplicada (tiene ambos enfoques). Se puede definir la Psicología del Trabajo como.. - una ciencia básica y aplicada cuyo objetivo es la conducta y la experiencia laboral en el triple plano personal, interpersonal y organizacional-social (Alcover et al. 2004). - una ciencia básica y aplicada bien diferenciada de la psicología industrial, cuyo objetivo es el estudio de la conducta y experiencias en el plano grupal en un contexto laboral (Alcover et al. 2004). Si algo podemos señalar respecto a la definición de "Trabajo": es que hay cierto consenso entre autores a la hora de aportar una definición clara. es que resulta difícil dar una definición unívoca y clara del trabajo. El informe MOW : es una investigación transcultural, de diseño transversal cuyo objetivo es dar una definición al concepto de "Trabajo" recoge opiniones de participantes ambas son correctas. Según el informe MOW, el significado del trabajo es un constructo multidimensional que se organiza en base a 3 ejes: - centralidad del trabajo; normas sociales sobre el trabajar; y resultados valorados del trabajo y metas laborales preferidas. - centralidad personal e interpersonal; normas socio-organizacionales; y resultados valorados del trabajo y metas laborales preferidas. Según el informe MOW, el significado del trabajo es un constructo multidimensional que se organiza en base a 3 ejes: centralidad del trabajo; normas sociales sobre el trabajar; y resultados valorados del trabajo y metas laborales preferidas. Relacione: Centralidad en el trabajo Normas sociales resultados valorados y metas laborales. El informe MOW destaca: la alta valoración de los derechos laborales sobretodo en los trabajadores de mayor edad y de género femenino la alta valoración de los derechos laborales en todos los grupos de edad y sexo. Señale las VERDADERAS en cuanto a las afirmaciones del informe MOW: (3 verdaderas) - existe alta centralidad en el trabajo y alta valoración de los derechos laborales en TODOS los grupos de edad y sexo - existe una notable variabilidad tanto entre personas como entre países y profesiones - cuanto más carga de trabajo físico tiene la tarea, menor cualificación se requiere y en peores condiciones se desarrolla, y más económico e instrumental es el valor que se le da al trabajo. - no existen diferencias significativas en tareas con alta o baja carga de trabajo físico en cuanto al valor que se le da al trabajo - existe alta centralidad en el trabajo y alta valoración de los derechos laborales predominantemente en los grupos de mayor edad, no existiendo diferencias reseñables entre sexos. El macroestudio del informe MOW resaltan 4 posibles significados del trabajo: definición concreta definición social definición como carga definición normativa. El macroestudio del informe MOW resaltan 4 posibles significados del trabajo, son la definción: concreta; social; como carga; y normativa. específica; organizacional; laboral; y normativa. Sería totalmente correcto señalar que la relación entre la psicología del trabajo y la psicología social es una relación íntima que cada día se estrecha más. verdadero falso. La psicología del trabajo y la psicología social comparten ciertas similitudes, como pueden ser: similitudes en relación con el marco epistemológico y teórico, así como similitudes en cuanto a las críticas recibidas similitudes en relación con el marco epistemológico, así como similitudes en cuanto a las críticas recibidas. ¿Qué autor/a señala que el empleo es el núcleo de principio de realidad de la civilización industrial? Alcover Marie Jahoda. Marie Jahoda propone un modelo en el que señala que el empleo es el núcleo de principio de realidad de la civilización industrial verdadero falso. Marie Jahoda propone un modelo de deprivación en el que se deja ver..: que lo más relevante para su modelo es el análisis del desempleo la importancia de analizar las carencias a las que se ven sometidas las personas desempleadas ambas son correctas. Entre las funciones positivas del trabajo, "proporcionar significado" se refiere a..: el desarrollo de nuestra identidad personal el trabajo como fuente que da sentido a la vida, también puede ser una fuente de autoestima y realización personal. Entre las funciones positivas del trabajo, no se encuentra..: la de aprender a estructurar el tiempo. la de estatus y prestigio social ambas forman parte de las funciones positivas del trabajo. Entre las funciones positivas del trabajo, "la transmisión de normas, valores y creencias" se refiere a: su papel socializador, así como en la integración en un grupo social de referencia contactos sociales y aspectos emocionales enriquecedoras. Entre las funciones positivas del trabajo, las "oportunidades para la interacción" se refiere a..: contactos sociales y aspectos emocionales enriquecedoras su papel socializador, así como su papel en la integración en un grupo social de referencia. Vamos a distinguir dos funciones positivas del trabajo que nos pueden hacer dudar en el examen: "Oportunidades para la interacción" "Transmisión de normas, valores y creencias". Entre las funciones positivas del trabajo, el "bienestar" se refiere a: cuando se dispone de un trabajo en condiciones físicas adecuadas, con seguridad en el empleo y un horario adecuado que da sentido a la vida y permite a los individuos realizarse personalmente. |
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