Psychophysical record - Extraordinary record

¿Cuáles son las fases de un EEEAPS?. Tramitación y Resolución. Instrucción, Resolución y Sentencia. Instrucción y Resolución. Instrucción, Tramitación y Resolución.

La RESOLUCIÓN que pone fin al expediente será acordada por el: ALPER. MINISDEF. AJEMA. SUBDEF.

Marcar la respuesta correcta con respecto a las pruebas físicas periódicas: Se analizan diferentes áreas físicas. Periódicos por intervalos de edad. Los Oficiales de Intendencia destinados en la Jefatura de Personal, deben realizarlas cada 5 años. Se realizan para detectar trastornos psicológicos, personalidad y conducta.

¿Por orden de quién se inicia un EEEAPS?. Interesado. Jefe de la UCO. AJEMA. ALPER.

¿Quién le remite el expediente finalizado al Instructor para NOTIFICACIÓN a interesado una vez recibido del Ministerio de Defensa?. ALPER (DIPER-SEPEC). AJEMA. MINISDEF. El jefe del OAP.

¿Quién ordenará realizar TRÁMITE DE AUDIENCIA al interesado y, teniendo en cuenta sus alegaciones, elevará propuesta de resolución al AJEMA?. No se eleva la propuesta al AJEMA. DIPER-SEPEC. El instructor. El jefe de la UCO.

¿Quién procederá al CESE EN EL DESTINO del afectado y el pase a la situación de SERVICIO ACTIVO NO DESTINABLE una vez incoado el expediente?. AJEMA. ALPER. ASUBDIGPER. DIPER.

¿Quiénes tendrán preferencia para ocupar las vacantes PA y CM, adecuadas a su condición psicofísica, en la RMP en unidades ubicadas en el mismo término municipal que su última unidad de destino durante 6 meses desde la resolución del expediente?. Los declarados “útil CON LIMITACIÓN para ocupar determinados destinos, como CONSECUENCIA del servicio”. Los declarados “ÚTIL para el servicio” O “útil CON LIMITACIÓN para ocupar determinados destinos SIN ser CONSECUENCIA del servicio”. A todos los que finalizan el expediente de aptitud psicofísica. Los declarados “ÚTIL para el servicio” O “útil CON LIMITACIÓN para ocupar determinados destinos como CONSECUENCIA del servicio”.

Señala la respuesta FALSA. ¿Para qué son utilizados los expedientes de aptitud psicofísica?. Para la participación en algún tipo de misión. Selección de concurrentes a algunos cursos de PERFECCIONAMIENTO / ALTOS ESTUDIOS MILITARES. Para la firma de NUEVO COMPROMISO. Para determinar si existe insuficiencia de condiciones PSICOFÍSICAS.

Si a la persona reconocida se le aprecia una enfermedad o limitación física o psíquica que, con CARÁCTER TEMPORAL, pudiera valorarse con coeficiente 5 por provocar la disminución de su capacidad funcional, se aplicará: Coeficiente 5B. Coeficiente 5T. Coeficiente 5A. No puede ser temporal.

Una vez finalizado el expediente, y una vez en SAPAD, ¿a quién se le habilita una vacante adecuada en RPM en el término municipal de su elección una sola vez, se asignará por el procedimiento de LD?. A todos los que finalizan el expediente de aptitud psicofísica. Los declarados “Útil SIN LIMITACIÓN para ocupar determinados destinos”. Los declarados “Útil CON LIMITACIÓN para ocupar determinados destinos, sin CONSECUENCIA del servicio”. Los declarados “útil CON LIMITACIÓN para ocupar determinados destinos, como CONSECUENCIA del servicio”.

¿De quién es responsabilidad la custodia de los expedientes de aptitud psicofísica del personal en la Reserva?. Los Jefes de las UCO. ALPER. Los OAP,s. Las Delegaciones de Defensa.

¿Qué coeficiente se aplicará a aquellas personas con un nivel físico o psíquico aceptable aunque puedan tener algún defecto que NO limite su capacidad operativa, excepto si se requieren prestaciones elevadas?. Coeficiente 5. Coeficiente 2. Coeficiente 4. Coeficiente 3.

¿Qué coeficiente se aplicará única y exclusivamente en aquellos casos en los que la enfermedad o defecto psicofísico supongan una gran restricción a la asignación de destinos debido a su especial capacidad funcional, de tal modo que se considera incompatible con actividades que son exclusivas de las Fuerzas Armadas?. Coeficiente 2. Coeficiente 5. Coeficiente 3. Coeficiente 4.

¿Quién será el responsable de convocar al personal que debe pasar reconocimiento médico periódico y controlar que estos se efectúan con la periodicidad determinada?. La DISAN. El jefe de la UCO. El Servicio de Sanidad de la UCO. El OAJ del Arsenal correspondiente.

Al adquirir la condición de militar profesional y bajo la dirección, control y coordinación de ALPER y DIGENPER (para los militares de los Cuerpos Comunes), ¿Quiénes serán los responsables de la elaboración y custodia de los expedientes?. El Detall. ALPER. El Jefe de la UCO. Jefaturas de Sanidad de las UCO.

Al conjunto de documentos en el que se registran los resultados, hechos o circunstancias relativas a los reconocimientos médicos y a las pruebas psicológicas y físicas de cada militar: Historial militar. Expediente extraordinario de aptitud psicofísica. Hoja de Servicios. Expediente de Aptitud psicofísica.

Ante la asignación de COEFICIENTE 5, el dictamen médico pericial debe proponer, de manera justificada y explícitamente clara, las LIMITACIONES. ¿En cuál “No puede desempeñar ninguna profesión u oficio, ni actividades de la vida diaria”?. 5b). 5a). 5d). 5c).

Desde la fecha de inicio, ¿Cuál es el plazo para resolver el EEEAPS?. 8 meses. 3 meses. 1 año. 6 meses.

El conjunto del expediente de aptitud psicofísica estará sujeto a LOPDCP y se le dará tratamiento documental de: RESERVADO. DIFUSIÓN LIMITADA. SIN CLASIFICAR. CONFIDENCIAL.

En la fase de tramitación, el Instructor, una vez reunida la DOCUMENTACIÓN, emitirá sus CONCLUSIONES y se las comunicará al INTERESADO. ¿A dónde remitirá la citada documentación?. AJEMA. ALPER. DIPER-SEPEC. SUBDIGPER.

En la fase de tramitación, la Junta Médico-Pericial emitirá la CERTIFICACIÓN acta reconocimiento médico, en plazo no superior a: 1 año. 8 meses. 6 meses. 3 meses.

¿En qué apéndice se incluirían las notificaciones de altas/bajas médicas de un militar?. Apéndice 5. Apéndice 6. Apéndice 4. Apéndice 3.

¿En qué apéndice se incluirían los resultados de las pruebas psicológicas realizadas a un militar?. Apéndice 4. Apéndice 3. Apéndice 5. Apéndice 6.

¿Hasta cuándo se registran las vicisitudes relativas a la aptitud psicofísica de un militar de carrera?. Hasta el pase a retiro. 20 años. Hasta el pase a la reserva. Hasta el pase a la situación de SAPAD.

¿Hasta cuándo se registran las vicisitudes relativas a la aptitud psicofísica de un militar de complemento o un Militar de Tropa y Marinería de carácter temporal?. Hasta el pase a la reserva. Hasta la finalización de la situación de reservista. Hasta el pase a la situación de SAPAD. Hasta el pase a retiro.

Jefe de UCO DIRECTAMENTE solicitará al ALPER incoación EEEAPS. Señalar la respuesta INCORRECTA: Con coeficiente 4T. SEIS meses comienzo baja: MOCC y MTM no Permanente. Al finalizar compromiso y estar rebajado. UN año comienzo baja: resto militares.

Junta de Evaluación Permanente (SEPEC), previo informe del Asesor Jurídico del Cuartel General de la Armada, y analizada toda la documentación, emitirá su INFORME FINAL al: ALPER (DIPER-SEPEC). Al interesado. MINISDEF. AJEMA.

La apertura, elaboración y actualización de los expedientes de aptitud psicofísica corresponderá, en el caso de personal de ingreso en la Armada, a: ESENGRA. DIGEREM. ALPER. DIENA.

La apertura, elaboración y actualización de los expedientes de aptitud psicofísica corresponderá, en el caso de Alumnos de los Cuerpos Comunes, a: DIGEREM. ALPER. ESENGRA. DIENA.

Según el art. 121 de la Ley 39/2007, ¿Cuándo se considera que existe RECAÍDA a efectos de computar los plazos de insuficiencia temporal?. Cuando el afectado causa baja de nuevo en menos de 6 meses por el mismo proceso patológico. Cuando causa baja de nuevo en menos de 12 meses por cualquier proceso. Cuando causa baja de nuevo en menos de 3 meses por el mismo proceso. Cuando causa baja de nuevo en menos de 2 años por el mismo proceso.

Según la IPOR 03/2012, ¿en cuál de estos años de edad corresponde reconocimiento médico periódico en la Armada?. En el año en que se cumplen 51. En el año en que se cumplen 54. En el año en que se cumplen 58. En el año en que se cumplen 56.

Según el art. 18 del RD 944/2001, ¿Qué coeficiente se aplica cuando el individuo tiene condiciones que le imponen restricciones al asignarle destino, en especial si implican manejo de armas o mando y empleo de unidades de la fuerza?. Coeficiente 2. Coeficiente 3. Coeficiente 4. Coeficiente 1.

Como criterio de referencia, el coeficiente 5 corresponde a discapacidades moderadas con una valoración (anexo 1 del RD 1971/1999) de: 10 por 100 o superior. 25 por 100 o superior. 33 por 100 o superior. 65 por 100 o superior.

¿Cómo está compuesta la Junta de evaluación específica del art. 9 del RD 944/2001?. Presidente Oficial General o Coronel/Capitán de Navío; mínimo 4 vocales, uno del Cuerpo Jurídico Militar y otro del Cuerpo Militar de Sanidad. Presidente Teniente Coronel; mínimo 3 vocales, todos del Cuerpo Militar de Sanidad. Presidente Oficial General; mínimo 6 vocales, ninguno de Sanidad. Presidente Coronel; mínimo 4 vocales, todos del Cuerpo Jurídico Militar.

En el trámite de audiencia al interesado (NP 03/2022, §6.10), el plazo para alegar y presentar documentos es: No inferior a 5 días ni superior a 10. No inferior a 15 días ni superior a 30. No inferior a 10 días ni superior a 15. Exactamente 3 meses.

Según la NP 03/2022 (§9), cuando se duda de que un militar reúna las condiciones psicofísicas para el empleo de armas, la comunicación urgente se dirige a determinadas autoridades de la Armada. ¿Cuál de estas NO figura entre ellas?. Almirante Jefe del Arsenal de Cartagena. Almirante Jefe del Mando Naval de Canarias. Almirante Jefe de Servicios Generales y Asistencia Técnica. Almirante de la Flota.

Cuando se dictamina una lesión o enfermedad de carácter NO irreversible, ¿cada cuánto debe pasar el afectado nuevo reconocimiento médico, en todo caso, mientras persista (NP 03/2022?. Cada 3 meses. Cada 12 meses. Cada 2 años. Cada 6 meses.

Según la NP 01/2023, salvo plazo específico en la resolución del Ministro, ¿Cuándo se solicitan los reconocimientos no periódicos al personal APL?. Pasado 1 año desde la firma de la resolución. Pasados 2 años desde la publicación en el BOD de la resolución que lo declara APL. Pasados 6 meses desde la notificación al interesado. Pasados 5 años desde la publicación en el BOD.

En la NP 01/2023, ¿Quién identifica con criterios médicos al personal APL que deberá someterse a un reconocimiento no periódico por posible mejoría?. El Jefe de la unidad del afectado. La DISAN. La Junta Permanente de Evaluación Extraordinaria de Aptitud Psicofísica de la Armada, radicada en la JEPER. El Instructor del expediente.

¿Qué carácter tienen el dictamen de la Junta médico-pericial y el informe de la Junta de evaluación (art. 14 RD 944/2001)?. Preceptivos y vinculantes, recurribles en alzada. Facultativos y no vinculantes. Preceptivos, no vinculantes y no susceptibles de ulterior recurso. Vinculantes y no recurribles.

Si un militar pasó a retiro por insuficiencia de condiciones psicofísicas y quiere ser rehabilitado, ¿Cómo se inicia la revisión y qué plazo mínimo debe esperar (art. 15 RD 944/2001)?. Por orden del Jefe del Mando de Personal, tras 1 año. De oficio por el Director General de Personal, sin plazo. Por instancia del interesado al Subsecretario de Defensa, tras un mínimo de 2 años. Por instancia al Ministro, tras 6 meses.

¿Qué efecto tiene la falta de resolución expresa del EEEAPS al vencer el plazo máximo (art. 10.5 RD 944/2001)?. Efectos estimatorios (silencio positivo). Efectos desestimatorios (silencio negativo). Caducidad automática y archivo sin posibilidad de reabrir. Resolución provisional favorable al interesado.

Sobre el cuestionario de salud de la ficha para personal de unidades desplegables de la Flota (IPOR 03/2012, 5.5.4), señala la afirmación CORRECTA: Lo cumplimenta el interesado en presencia del oficial médico, que le advierte de su responsabilidad si omite o falsea datos. Lo cumplimenta el Jefe de la unidad con los datos del servicio de sanidad. Pertenece al ámbito de la medicina asistencial y no consta en el expediente. En la valoración final se aplican coeficientes del 1 al 5.

Según el art. 83 de la Ley 39/2007, los reconocimientos y pruebas psicofísicas pueden comprender: Solo exploraciones voluntarias, nunca análisis toxicológicos. Análisis obligatorios para detectar estados de intoxicación y consumo de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas. Únicamente pruebas físicas, sin reconocimientos médicos. Pruebas genéticas obligatorias para todo el personal.