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Según dispone la ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del sistema nacional de salud, el diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del sistema nacional de salud corresponde. A) a la comisión de recursos humanos del sistema nacional d salud, sin perjuicio de las competencias de las comunidades autónomas. B) al ministerio de educación, sin perjuicio de las competencias de las comunidades autónomas. C) a las comunidades autónomas, sin perjuicio de las competencias del ministerio de educación. D) a las comunidades autónomas, sin perjuicio de las competencias de la comisión de recursos humanos del sistema nacional de salud.

A los efectos de la ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del sistema nacional de salud, la competencia profesional es. A) la acreditación de formación continuada a lo largo del desempeño de su carrera profesional. B) la competencia acreditada por el título correspondiente acreditativo de la adquisición de conocimientos requeridos para el desempeño del puesto designado. C) la aptitud del personal profesional sanitario para integrar y aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes asociados a las buenas prácticas de su profesión para resolver los problemas que se plantean. D) la superación del proceso selectivo oficial convocado por la autoridad competente para la adquisición del vínculo estatutario con los servicios sanitarios.

Según dispone la ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del sistema nacional de salud, la tarjeta sanitaria individual incluirá los siguientes datos. A) exclusivamente los datos básicos de identificación de la persona titular de la tarjeta. B) exclusivamente los datos básicos de identificación de la persona titular de la tarjeta y del derecho que le asiste en relación con la prestación farmacéutica. C) los datos básicos de identificación de la persona titular de la tarjeta, del derecho que le asiste en relación con la prestación farmacéutica y del servicio de salud o entidad responsable de la asistencia sanitaria. D) los datos básicos de identificación de la persona titular de la tarjeta, del derecho que le asiste en relación con la prestación farmacéutica, del servicio de salud o entidad responsable de la asistencia sanitaria y del personal profesional al que está adscrito en atención primaria.

Según dispone la ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del sistema nacional de salud, la infraestructura para la mejora de la calidad del sistema nacional de salud estará constituida por los elementos siguientes. A) el registro de agresiones a profesionales de la sanidad, con el fin de adopción de medidas preventivas. B) el registro de acontecimientos adversos, que recogerá información sobre aquellas prácticas que hayan resultado un problema potencial de seguridad para la persona paciente. C) las respuestas A) y B) son correctas. D) las respuestas A) y B) son falsas.

Según dispone la ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del sistema nacional de salud, la declaración de actuaciones coordinadas en salud pública y en seguridad alimentaria deberán encuadrarse en alguno de los supuestos siguientes. A) responder a situaciones de especial riesgo o alarma para la salud pública. B) establecer planes preventivos para hacer frente a situaciones de especial riesgo o alarma para la salud pública. C) realizar análisis epidemiológicos que permitan establecer estructuras y recursos según previsiones en materia de salud pública y seguridad alimentaria. D) las respuestas A) y B) son verdaderas y la C) es falsa.

El objeto de la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatuario de los servicios de salud es. A) establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el sistema nacional de salud. B) establecer el estatuto marco del personal estatutario vinculado por una relación laboral especial a los servicios de salud que integran el sistema nacional de salud. C) establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el sistema nacional de salud. D) ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

Según dispone la ley 55/2003, de 116 de diciembre, el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, la ordenación del régimen personal estatutario de los servicios de salud se rige por una serie de principios y criterios. Señale cuales no están entre los mencionados por esta ley. A) sometimiento pleno a la ley y el derecho. B) igualdad, mérito, capacidad y promoción en el acceso a la condición de personal estatutario. C) integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones. D) coordinación, cooperación y mutua información entre las administraciones sanitarias públicas.

El personal estatutario de los servicios de salud que conforman el sistema nacional de salud. A) no ostenta el derecho individual a la libre sindicación. B) ostenta el derecho a la actividad sindical. C) ostenta el derecho de reunión, que podrá ejercerlo siempre que cuente con la necesaria autorización previa. D) todas las respuestas son correctas.

La condición de personal estatutario fijo se adquiere, tal y como prevé la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, por el cumplimiento de los siguientes requisitos. A) incorporación a una plaza de servicios, institución o centro que corresponda en el plazo fijado en la convocatoria tras la superación de las pruebas de selección. B) superación de las pruebas de selección; nombramiento conferido por el órgano competente; e incorporación a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo de un mes. C) superación de las pruebas de selección; nombramiento conferido por el órgano competente; e incorporación previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria. D) superación de las pruebas de selección; nombramiento conferido por el órgano competente; e incorporación a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en todo caso en el plazo determinado en la convocatoria.

Según dice la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, en el proceso de la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, no podrán recibir nombramiento y quedarán sin efecto las actuaciones de quienes. A) no acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, una vez superado el proceso selectivo. B) no acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, con carácter previo a la superación del proceso selectivo. C) no acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, una vez firmada la convocatoria. D) una vez superado el proceso selectivo, automáticamente se procede al nombramiento por el órgano competente.

La pérdida de la condición de personal estatutario regulada en la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, se produce. A) siempre en caso de pena de inhabilitación especial para empleo o cargo público, afecte o no al correspondiente nombramiento. B) en caso de que se adopte la pena de inhabilitación absoluta sea firme o no. C) en caso de que se adopte la pena de inhabilitación especial para la corresponddiente profesión, siempre que esta exceda de seis años. D) en caso de que se adopte la pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, siempre que esta exceda de tres años.

conforme a la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, señale cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta. A) la jubilación puede ser forzosa o voluntaria. B) para la persona interesada puede prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir los 70 años, bastará con que lo solicite voluntariamente. C) la jubilación forzosa se declarará al cumplir la persona interesada 65 años. podrá optar a la jubilación voluntaria, total o parcial, el personal estatutario que reúna los requisitos establecidos en la legislación de seguridad social.

Procede la extinción de la condición de personal estatutario fijo de los servicios de salud. A) cuando se produzca la pérdida de la nacionalidad. B) en caso de recaer sanción firme disciplinaria de separación del servicio. C9 siempre que se imponga una pena principal o accesoria de inhabilitación especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión. D) todas las anteriores respuestas son correctas.

En materia de retribuciones, la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, prevé que. A) el sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribución básicas y retribuciones complementarias. B) la evaluación del personal estatutario a efectos de determinación de una parte de la retribuciones complementarias se establecerá a través de procedimientos fundados en los principios igualdad, objetividad y transparencia. C) el sistema retributivo del personal estatutario a los principios de cualificación técnica y profesional. D) todas las respuestas son correctas.

De acuerdo con la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, señale la respuesta correcta respecto a las retribuciones del personal estatutario de los servicios de salud. A) las retribuciones básicas son: el sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño; los trienios; y las pagas extraordinarias. B) las retribuciones básicas serán iguales en todos los servicios de salud independientemente de la anualidad en la que se perciban. C) el personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción del complemento de carrera. D) el complemento de atención continuada está destinado a retribuir la iniciativa continuada y permanente de la persona titular del puesto.