Qüestionaris d'autoavaluació EAPC

1- Els funcionaris de carrera que, en virtut dels processos de transferències o pels procediments de provisió de llocs de treball, obtinguin destinació en una administració pública diferent, han de ser declarats en la situació administrativa de... a) Suspensió de funcions. b) Excedència voluntària per incompatibilitats. c) Servei actiu. d) Servei en altres administracions.

2- En relació amb el grau personal, indica quina de les quatre afirmacions següents és correcta: a) S'adquireix normalment pel fet d'haver ocupat durant dos anys consecutius o durant tres anys amb interrupció un o més llocs del nivell corresponent. b) Els funcionaris que obtinguin un lloc de treball superior en més de dos nivells al corresponent al seu grau personal consoliden cada dos anys de serveis continuats el grau superior en un nivell al que posseeixen, sense que en cap cas puguin superar l'assignat al seu lloc de treball ni, si s'escau, el màxim del grup al qual pertanyen. c) No es pot adquirir mitjançant la superació de cursos específics o els altres requisits objectius que siguin determinats pel Govern de la Generalitat. d) Els funcionaris en actiu tenen dret a percebre almenys l'import del complement de destinació i el complement específic dels llocs de treball corresponents al seu grau personal consolidat.

3-Els funcionaris públics tenen dret a un permís... a) Per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari del cònjuge, parella de fet o parents fins al primer grau per consanguinitat o afinitat, així com de qualsevol altra persona diferent de les anteriors que convisqui amb el funcionari o funcionària al mateix domicili i que en requereixi la cura efectiva, de cinc dies hàbils. b) Per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari del cònjuge, parella de fet o parents fins al segon grau per consanguinitat o afinitat, així com de qualsevol altra persona diferent de les anteriors que convisqui amb el funcionari o funcionària al mateix domicili i que en requereixi la cura efectiva, de cinc dies hàbils. c) Per mort, accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari d'un familiar dins del primer grau de consanguinitat o afinitat, de tres dies hàbils quan el succés tingui lloc en la mateixa localitat, i de cinc dies hàbils quan sigui en una localitat diferent. d) Per mort, accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, de dos dies hàbils quan tingui lloc en la mateixa localitat i de quatre dies hàbils quan sigui en una localitat diferent.

4- D’acord amb l’Estatut bàsic de l’empleat públic, el personal laboral es classifica, en funció de la durada del contracte, en: a) Fix, per obra i servei o temporal. b) Fix, temporal o per excés o acumulació de tasques. c) Fix, per programes o temporal. d) Fix, per temps indefinit o temporal.

5-Les administracions públiques han de seleccionar el seu personal mitjançant procediments en què es garanteixin els principis... a) D’igualtat, capacitat, mèrit i publicitat de les convocatòries i de les seves bases. b) De transparència, professionalitat i dependència jeràrquica dels membres dels òrgans de selecció respecte de l’òrgan que els ha nomenat. c) D'igualtat, agilitat, objectivitat i manca de discrecionalitat tècnica en l’actuació dels òrgans de selecció. d) D’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat que operen exclusivament en els processos de selecció de personal funcionari, atès que la selecció del personal laboral es regeix pel principi de celeritat.

6- La sanció disciplinària de separació del servei... a) Només es pot imposar per la comissió de faltes molt greus dels funcionaris. b) Es pot imposar per la comissió de faltes molt greus i greus dels funcionaris. c) Només es pot imposar per la comissió d’infraccions penals. d) Només es pot imposar quan concorre reincidència en la comissió de faltes molt greus.

7- Quins són els òrgans específics de representació dels funcionaris de la Generalitat?. a) Els comitès d’empresa. b) Els delegats de les seccions de personal. c) Els delegats de personal i els comitès d’empresa. d) Els delegats de personal i les juntes de personal.

8- El permís per naixement per a la mare biològica... a) Té una durada de setze setmanes, de les quals les sis setmanes immediates posteriors al part són en tot cas de descans obligatori i ininterrompudes. Aquest permís s’amplia en quatre setmanes més en el supòsit de discapacitat del fill o la filla i, per cada fill o filla a partir del segon en els supòsits de part múltiple, una per a cadascun dels progenitors. b) En cas que tots dos progenitors treballin i un cop transcorregudes les sis primeres setmanes de descans obligatori, el període de gaudi d’aquest permís es pot dur a terme a voluntat d’aquells, de manera interrompuda, i es pot exercir des de la finalització del descans obligatori posterior al part fins que el fill o la filla compleixi dotze mesos. En el cas del gaudi interromput no es requereix preavís. c) En els casos de part prematur i en aquells en què, per qualsevol altra causa, el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part, aquest permís s’amplia en tants dies com el nounat estigui hospitalitzat, amb un màxim de tretze setmanes addicionals. d) En el supòsit de defunció del fill o la filla, el període de durada del permís se suspèn, i una vegada finalitzades les sis setmanes de descans obligatori de la funcionària, s’ha de sol·licitar immediatament la reincorporació al lloc de treball.

9- Les infraccions disciplinàries comeses pels funcionaris públics prescriuen... a) Les molt greus al cap de tres anys, les greus al cap de dos anys i les lleus al cap de sis mesos. b) Les molt greus al cap de tres anys, les greus al cap de dos anys i les lleus al cap d'un any. c) Les molt greus al cap de sis anys, les greus al cap de dos anys i les lleus al cap de dos mesos. d) Les molt greus al cap de tres anys, les greus al cap de dos anys i les lleus al cap de dos mesos.

10- Quan es perd la condició de funcionari?. a) Per la jubilació total del funcionari. b) La condició de funcionari és vitalícia; un cop s’adquireix, no es perd mai. c) Per sanció disciplinària de revocació del nomenament com a funcionari de carrera. d) Per la renúncia expressada verbalment davant l’òrgan superior jeràrquic.

11- Els funcionaris de carrera, quan adquireixen la condició de funcionaris al servei d’organitzacions internacionals, són declarats en la situació administrativa de.. a) Serveis especials. b) Excedència voluntària per incompatibilitats. c) Excedència forçosa. d) Servei en altres administracions.

12- Són retribucions bàsiques dels funcionaris de l’Administració de la Generalitat... a) El sou i els triennis. b) El sou, els triennis i les indemnitzacions per raó del servei. c) Els complements del lloc de treball. d) El complement de destinació.

13- Són funcionaris interins els que, per raons expressament justificades de necessitat i urgència, són nomenats com a tals amb caràcter temporal per a l’exercici de funcions pròpies de funcionaris de carrera, quan es doni alguna de les circumstàncies següents: a) L'existència de places vacants, quan no sigui possible cobrir-les per funcionaris de carrera, per un termini màxim de dos anys. b) La substitució transitòria dels titulars, durant el temps estrictament necessari. c) L'execució de programes de caràcter temporal que, en cap cas, poden tenir una durada superior a tres anys. d) L'excés o l’acumulació de tasques per un termini màxim de sis mesos, dins d'un període de dotze mesos.

14- Quin és l'instrument tècnic a través del qual s'efectua l'ordenació del personal, s’identifiquen els requisits per acomplir cada lloc de treball de l’organització de l’Administració de la Generalitat, així com les seves característiques retributives?. a) La relació de llocs de treball. b) La plantilla pressupostària. c) El sistema d’informació de gestió de personal. d) El manual d’organització.

15- En la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris... a) El concurs constitueix un sistema extraordinari de provisió i s'efectua mitjançant convocatòria pública, en la qual s'han d'establir els mèrits i la capacitat que han de ser considerats per determinar la idoneïtat dels aspirants, atenent especialment els requisits exigibles segons les característiques de cada lloc de treball. b) Els concursos de provisió poden ser generals, en què es convoquen globalment grups de llocs de característiques similars, o específics, en què cada lloc es convoca individualitzadament, atenent la naturalesa, les tasques o les responsabilitats genèriques dels llocs a proveir. c) Els llocs de cap de negociat, de cap de secció, de cap de servei i assimilats, i els llocs singulars que exigeixin tècniques o responsabilitats especials o les condicions d'ocupació dels quals tinguin peculiaritats pròpies, es proveeixen en qualsevol cas per concurs específic. b) Els funcionaris que ocupin amb caràcter provisional llocs base i no tinguin una destinació amb caràcter definitiu estan obligats a participar en els concursos específics que es convoquin per a la provisió de llocs de treball propis de llur cos, escala o especialitat.

16- La competència exclusiva per aprovar les bases del règim estatutari dels funcionaris públics correspon... a) A l’Estat. b) A les comunitats autònomes. c) A l’Estat o a les comunitats autònomes en funció del que estableix l’estatut d’autonomia respectiu. d) A l’Estat o a les comunitats autònomes en funció del que s’acordi en la conferència sectorial en cada àmbit autonòmic.

17- Per poder participar en els processos selectius que convoquen les administracions públiques és necessari complir els requisits següents: a) Tenir la nacionalitat espanyola, en qualsevol cas. b) Tenir complerts divuit anys i no excedir, si s’escau, l’edat màxima de jubilació forçosa. c) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l’administració pública convocant del procés selectiu. d) Tenir la titulació exigida.

18- Les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s’hagin de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés, han de ser objecte de l’oferta d’ocupació pública, o a través d’un altre instrument similar de gestió de la provisió de les necessitats de personal, cosa que comporta: a) L’obligació de convocar els processos selectius corresponents per a les places compromeses i fins a un 50% addicional, i fixar el termini màxim per convocar-los. b) L’execució de l’oferta d’ocupació pública o instrument similar s’ha de desenvolupar dins del termini improrrogable de tres anys. c) L’obligació de publicar semestralment l’oferta d’ocupació pública al diari oficial corresponent. d) L’obligació de la Direcció General de Funció Pública d’aprovar anualment l’oferta d’ocupació pública.

19- Quin és el complement retributiu que perceben els funcionaris que es destina a retribuir les condicions particulars d'alguns llocs de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica, al grau de dedicació, a la incompatibilitat, a la perillositat i a la penositat?. a) El complement de destinació. b) El complement específic. c) El complement de productivitat. d) El complement de rendiment.

20- Els funcionaris al servei de l’Administració de la Generalitat poden percebre... a) Únicament les remuneracions del règim retributiu corresponent, sens perjudici del que resulti de l'aplicació del sistema d'incompatibilitats. b) Les remuneracions del règim retributiu corresponent, i alguns poden percebre una participació dels tributs recaptats. c) Les remuneracions del règim retributiu corresponent. Alguns funcionaris també poden percebre una participació de les multes interposades. d) Les remuneracions del règim retributiu corresponent, i en alguns casos una participació en altres ingressos que corresponen a l’Administració, d’acord amb els criteris que acordi el Govern.

21- En relació amb les vacances dels funcionaris públics, indica quina de les afirmacions següents és correcta: a) Els funcionaris públics tenen dret a gaudir, durant cada any natural, d’unes vacances retribuïdes de vint i-tres dies hàbils, o dels dies que corresponguin proporcionalment si el temps de servei durant l’any va ser inferior. b) Si la situació d’incapacitat temporal impedeix iniciar el gaudi de les vacances dins de l’any natural al qual corresponguin, o si una vegada iniciat el període de vacances sobrevé la situació d’incapacitat temporal, el període de vacances es pot gaudir, en qualsevol cas, encara que hagi acabat l’any natural a què corresponguin. c) El període de vacances anuals retribuïdes dels funcionaris públics es pot substituir per una quantia econòmica sempre que la persona afectada i l’administració pública corresponent arribin a un acord respecte d’aquest abonament. d) Si la situació de permís de maternitat impedeix iniciar el gaudi de les vacances dins de l’any natural al qual corresponguin, el període de vacances es pot gaudir encara que hagi acabat l’any natural a què corresponguin i sempre que no hagin transcorregut més de divuit mesos a partir del final de l’any en què s’hagin originat.

22- A qui correspon l’exercici de les funcions que impliquin la participació directa o indirecta en l’exercici de les potestats públiques?. a) Als funcionaris públics. b) Al personal laboral. c) Al personal funcionari interí i al personal laboral. d) Al personal funcionari i al personal laboral.

23- El principi "non bis in idem" en matèria disciplinària consisteix en el fet que... a) La qualificació de les infraccions i la imposició de les sancions corresponents han d'obeir a criteris de proporcionalitat. b) Només poden constituir una infracció administrativa les conductes o els comportaments descrits en aquests termes en una norma amb rang de llei. c) No es pot imposar una doble sanció per uns mateixos fets, quan hi ha identitat de subjecte, fets i fonament. d) Només es poden imposar sancions a les persones responsables de la comissió o omissió de les conductes tipificades com a infraccions administratives.

24- El personal funcionari al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya pot gaudir d'una reducció d'un terç o de la meitat de la jornada de treball, amb la percepció del 80% o del 60% de la retribució, respectivament, en els supòsits següents: a) Per tenir cura d'un fill o filla menor de vuit anys, sempre que se'n tingui la guarda legal. b) Per tenir cura d'una persona amb discapacitat psíquica, física o sensorial tot i que faci una activitat retribuïda, sempre que se'n tingui la guarda legal. c) Perquè tenen a càrrec un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 33% o amb un grau de dependència que li impedeix ser autònom, o que requereix dedicació o atenció especial. d) Les dones víctimes de la violència de gènere, per fer efectiva llur protecció o llur dret a l'assistència social íntegra.

25- Els funcionaris nomenats poden ser remoguts del lloc que ocupen per concurs... a) Mitjançant expedient administratiu que inicia d’ofici l’Administració de caràcter no contradictori i no disciplinari, un cop escoltats la junta de personal o el delegat del personal. b) Mitjançant expedient administratiu que inicia d’ofici l’Administració de conformitat amb les potestats organitzatives que té atribuïdes i sense que sigui necessari escoltar la junta de personal o el delegat de personal. c) Si es produeix un rendiment insuficient que comporta inhibició. d). Si es manifesta una evident manca de capacitat per ocupar el lloc de treball que els impedeixi de complir amb eficàcia les funcions assignades.

26- Quin mitjà ha d’utilitzar un funcionari en servei actiu que presta serveis en un departament de l’Administració de la Generalitat per tal de sol·licitar els permisos i les llicències o les vacances?. a) El portal d'informació i serveis per al personal de l'Administració de la Generalitat ATRI. b) Mitjançant el portal d'informació i serveis per al personal de l'Administració de la Generalitat ATRI o presentant una sol·licitud en suport paper. c) Per qualsevol mitjà. d) Pel sistema d’informació de gestió de personal GIP-SIP.