quiz 3

Hacer un trabajo más desafiante sería un enriquecimiento. Vertical. Ninguno de los anteriores. Horizontal.

Señala la respuesta correcta. Decir que una empresa es diversa o inclusiva es esencialmente lo mismo. Unidad y unicidad son conceptos equivalentes. La igualdad aplicada de forma absoluta en la empresa, resulta injusta.

Estudiar para conseguir una titulación es. Depende de la persona. Motivación intrínseca. Motivación extrínseca.

Conviene crear un equipo de trabajo cuando. Se necesita una solución rápida. Los problemas son complejos. Los problemas son simples.

¿Qué es la identidad de género?. Una percepción interna y personal respecto al género con el que se identifica. Es el sexo biológico asignado a una persona al nacer en función de sus características físicas. Se refiere a la orientación sexual y al tipo de personas por las que alguien se siente atraído.

¿Cuál es el primer aspecto a considerar para desarrollar equipos eficaces?. La selección de los miembros según KSAO. Identificar la tarea a realizar. La diversidad de los miembros del equipo.

Establecer objetivos poco ambiciosos en la organización. Aumenta la satisfacción. Ninguna de las anteriores. Aumenta el rendimiento.

Según la teoría VIE, un aumento de salario sería... Un resultado de primer nivel. Un resultado de segundo nivel. Una expectativa.

Que un niño juegue con muñecas o asuma roles que nuestra sociedad considera femeninos significa que... ¡No tiene que ver con la orientación ni identidad de género. Seguramente sea una niña trans. Probablemente sea gay.

La evaluación del desempeño laboral puede traer peores resultados en la motivación si. Ambas son correctas. Se centra más en los fallos. Predomina lo cuantitativo frente a lo cualitativo.

En la actualidad el liderazgo se concibe como. Una dimensión de la personalidad. Una característica estática. Un proceso.

El Liderazgo auténtico ha mostrado efectos negativos sobre. El comportamiento compulsivo de los líderes. El burnout de los empleados. La satisfacción laboral.