R.Disp

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Orgánica 8/2014?. Regular el régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas. Establecer el código penal militar. Definir las misiones de las Fuerzas Armadas en el exterior. Regular la promoción profesional de los militares.

¿Qué ámbitos de aplicación tiene esta ley?. Militares en servicio activo y reservistas activados. Solo militares en servicio activo. Militares y personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Militares en servicio activo, reservistas activados y asimilados en estados de alarma.

¿Qué principio fundamental se establece en relación con la doble sanción por los mismos hechos?. Non bis in idem. Principio de legalidad. Principio de proporcionalidad. Principio de non-refoulement.

¿Qué se entiende por 'faltas disciplinarias' según la ley?. Las acciones y omisiones, dolosas o imprudentes, previstas en esta ley. Cualquier incumplimiento de las órdenes militares. Las faltas administrativas no consideradas delitos. Las faltas leves que no impliquen sanción.

¿Cómo se clasifican las faltas disciplinarias?. Leves, graves y muy graves. Simples y compuestas. Instantáneas y continuadas. Dolosas e imprudentes.

¿Quiénes son considerados 'responsables' de las faltas disciplinarias?. Quienes realicen el hecho, cooperen o induzcan a otro a ejecutarlo. Solo el autor material de la falta. El superior jerárquico del infractor. Quienes tengan conocimiento de la falta y no la denuncien.

¿Qué implica la 'reiteración' de una falta?. Que se realiza en tres o más ocasiones en el periodo de dos años. Que se comete más de una vez. Que se comete dos veces en el mismo día. Que la falta es de especial gravedad.

¿Cuáles son las sanciones para las 'faltas leves'?. Reprensión, privación de salida, sanción económica o arresto. Arresto de 1 a 30 días. Suspensión de empleo o separación del servicio. Pérdida de destino.

¿Qué sanción se aplica a las 'faltas graves'?. Sanción económica de 8 a 15 días, arresto de 15 a 30 días, pérdida de destino o baja en el Centro Docente Militar de Formación. Reprensión o privación de salida. Separación del servicio. Arresto de 1 a 14 días.

¿Cuáles son las sanciones para las 'faltas muy graves'?. Arresto de 31 a 60 días, suspensión de empleo, separación del servicio o resolución de compromiso. Reprensión y sanción económica. Privación de salida. Pérdida de destino.

¿Qué tipo de sanción es la 'reprensión' para las faltas leves?. Reprobación por escrito que se anota en la hoja de servicios. Un arresto de hasta 3 días. Una sanción económica mínima. Una advertencia verbal.

¿Para quién es aplicable la sanción de 'privación de salida' en faltas leves?. Solo a alumnos de formación. A todos los militares. A reservistas activados. A personal en situación de suspensión.

¿En qué consiste la sanción de 'arresto por falta leve'?. Permanencia en la unidad o domicilio señalado, participando en actividades. Privación de libertad en centro penitenciario. Suspensión temporal del servicio. Separación definitiva del servicio.

¿Qué sanción para faltas graves implica la 'imposibilidad de solicitar plaza en la misma unidad o localidad por 2 años'?. Pérdida de destino. Arresto por falta grave. Sanción económica. Baja en el Centro Docente Militar de Formación.

¿Qué significa 'separación del servicio' como sanción por falta muy grave?. Supone la pérdida de la condición militar y del empleo, salvo derechos adquiridos. Es una suspensión temporal del servicio. Implica la pérdida de destino. Es una resolución de compromiso.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las 'faltas leves'?. 2 meses desde que se cometió la falta. 3 meses desde que se cometió la falta. 6 meses desde que se cometió la falta. 1 año desde que se cometió la falta.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las 'faltas graves'?. 2 años desde que se cometió la falta. 3 meses desde que se cometió la falta. 6 meses desde que se cometió la falta. 1 año desde que se cometió la falta.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las 'faltas muy graves'?. 3 años desde que se cometió la falta. 2 meses desde que se cometió la falta. 6 meses desde que se cometió la falta. 1 año desde que se cometió la falta.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las sanciones por 'faltas leves'?. 3 meses desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora. 2 meses desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora. 6 meses desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora. 1 año desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las sanciones por 'faltas graves'?. 2 años desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora. 3 meses desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora. 6 meses desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora. 1 año desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las sanciones por 'faltas muy graves'?. 3 años desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora. 2 meses desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora. 6 meses desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora. 1 año desde el día siguiente a que adquiera firmeza la resolución sancionadora.

¿Qué diferencia existe entre prescripción y caducidad en el procedimiento sancionador?. La prescripción extingue la acción, la caducidad pone fin al procedimiento. Ambas extinguen el procedimiento. La caducidad extingue la acción y la prescripción el procedimiento. No existe diferencia significativa.

¿Quiénes ejercen la 'potestad disciplinaria' según el Artículo 26?. El Ministro de Defensa, Jefes de Estado Mayor, oficiales generales con mando, jefes de unidad, etc. Únicamente el Ministro de Defensa. Los mandos de guardia y servicio. Los fiscales militares.

¿Qué autoridad tiene competencia para imponer 'todas las sanciones'?. El Ministro de Defensa. El Jefe de Estado Mayor de la Defensa. Los oficiales generales con mando. Los jefes de regimiento o unidad similar.

¿Qué tipo de sanciones puede imponer un Jefe de batallón, grupo o escuadrón aéreo o unidad similar?. Reprensión, sanción económica hasta 7 días y arresto hasta 5 días. Todas las sanciones. Separación del servicio. Pérdida de destino.

¿Quién puede adoptar 'medidas cautelares'?. Militares con potestad sancionadora y quien ejerce mando de guardia o servicio. Únicamente la autoridad que inicia el procedimiento. El superior jerárquico del expedientado. Los miembros del consejo de guerra.

¿Cuál es la duración máxima de un 'arresto cautelar'?. 48 horas. 24 horas. 72 horas. 7 días.

¿Qué tipo de medidas se pueden adoptar para militares en zona de operaciones?. Medidas cautelares y provisionales adaptadas al entorno operativo. Solo arresto. Suspensión de empleo. Separación del servicio.

¿Cómo se inicia el 'procedimiento sancionador' para faltas graves y muy graves?. Por autoridad que tenga competencia sancionadora, de propia iniciativa, orden superior, parte disciplinario, petición razonada u otras causas. Solo por orden superior. Por denuncia de cualquier ciudadano. Por iniciativa del propio sancionado.

¿Cuál es el plazo general para la tramitación de procedimientos por faltas graves y muy graves hasta la notificación de la resolución?. 1 año. 6 meses. 2 años. 3 meses.

¿Qué sucede si vence el plazo de tramitación de un procedimiento por falta grave o muy grave sin dictar resolución?. Se produce la caducidad del procedimiento. Se prorroga el plazo automáticamente. Se sanciona al instructor por dilación. Se archiva el expediente sin más consecuencias.

¿Qué derechos tiene el 'expedientado' en el procedimiento por faltas graves y muy graves (Art. 50)?. Derecho a no declarar, a no declarar contra sí mismo, a no confesarse culpable y a la presunción de inocencia. Derecho a un abogado de oficio pagado por el Estado. Derecho a la inmediata libertad. Derecho a elegir la sanción.

¿En qué casos se pueden adoptar 'medidas provisionales' en faltas graves y muy graves?. Cuando la naturaleza y circunstancias de la falta exijan acción inmediata por la trascendencia de la disciplina. Siempre que lo solicite el instructor. Por simple sospecha de la comisión de una falta. Para agilizar el procedimiento.

¿Qué recurso procede contra las 'medidas provisionales'?. Recurso contencioso-disciplinario militar. Recurso de alzada. Recurso de reposición. No procede recurso contra medidas provisionales.

¿Cómo se realiza la 'comunicación' en el procedimiento sancionador?. Entre el instructor y autoridades/mandos, a través de medios electrónicos si es posible. Solo por correo certificado. Mediante citación personal y obligatoria. A través de edictos en todos los casos.

¿Qué tipo de información debe contener la 'propuesta de resolución' del instructor?. Fijación precisa de los hechos, calificación jurídica, responsabilidad e imposición de sanción. Solo la imposición de la sanción. Un resumen general de las actuaciones. La opinión personal del instructor sobre el expedientado.

¿Qué implica la 'terminación del procedimiento sin responsabilidad'?. El instructor propone la terminación motivadamente expresando las causas. El procedimiento se archiva sin más trámite. El expedientado es absuelto automáticamente. La autoridad sancionadora decide sin informe.

¿Qué sanción se concreta en la resolución de faltas graves y muy graves si es 'pérdida de destino'?. La limitación de no poder ocupar destino en la misma unidad/localidad por 2 años. La imposibilidad de ascender. El traslado inmediato a otra unidad. La baja en el centro de formación.

¿Cuándo son 'inmediatamente ejecutivas' las sanciones?. Desde el mismo día de su notificación. A los 3 días de su notificación. A los 15 días de su notificación. Cuando la autoridad lo determine.

¿Qué excepción existe al cumplimiento inmediato de las sanciones?. Las sanciones impuestas al comandante de buque. Las sanciones leves. Las sanciones económicas. Las sanciones de reprensión.

¿Qué tipo de sanción es 'suspensión e inejecución de sanciones'?. Una medida acordada por el Ministro de Defensa u otras altas autoridades, bajo ciertas causas. Una sanción automática por acumulación de faltas. Una forma de arresto. Una anulación de la sanción.

¿Qué autoridades pueden acordar la suspensión o inejecución de sanciones?. El Ministro de Defensa, Jefes de Estado Mayor, oficiales generales con mando, etc. Los capitanes de compañía. Los sargentos. Los soldados.

¿Qué se anota en la 'hoja de servicios' del militar sancionado?. Expresión clara y concreta de los hechos y su calificación. Solo la fecha de la sanción. El nombre del instructor. Una breve descripción de la falta sin detalles.

¿Qué plazo existe para la cancelación de sanciones por faltas leves y graves para alumnos de formación?. Un año. Dos años. Cuatro años. Seis meses.

¿Qué tipo de recurso es el 'recurso de alzada'?. Contra resoluciones sancionadoras ante el superior jerárquico. Contra sentencias judiciales. Contra actos administrativos de otros organismos. Un recurso extraordinario ante el Tribunal Supremo.

¿Ante quién se interpone el 'recurso de alzada'?. Ante el superior jerárquico. Ante el Ministro de Defensa. Ante el Tribunal Militar Central. Ante el instructor del expediente.

¿Cuál es el plazo para interponer el 'recurso de alzada'?. 1 mes. 15 días. 2 meses. 3 meses.

¿Qué es el 'recurso de reposición'?. Un recurso contra resoluciones sancionadoras del Ministro de Defensa o Sala de Gobierno T.M. Central. Un recurso contra la sentencia de un tribunal militar. Un recurso contra actos de trámite del procedimiento. Un recurso para solicitar la suspensión de la sanción.

¿Qué plazo tiene la autoridad para resolver un 'recurso de alzada' antes de que se entienda desestimado?. 2 meses. 1 mes. 3 meses. 6 meses.