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2. El artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores, cuyo texto refundido fue aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, establece que: El convenio entrará en vigor en la fecha en que acuerden las partes. El convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma. El convenio entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. El convenio entrará en vigor a los quince días de su firma.

60. El artículo 88 del Estatuto de los Trabajadores, cuyo texto refundido fue aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, establece que en los convenios sectoriales el número de miembros en representación de cada parte no excederá: De trece. Del número de asesores, que intervendrán, igual que el presidente, con voz pero sin voto. De catorce. De quince.

96. El artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores, cuyo Texto refundido fue aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, establece que: Corresponde a la autoridad laboral establecer la duración de los convenios. Los convenios colectivos siempre tendrán ámbito de aplicación nacional. Los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden. Corresponde a la representación de la empresa establecer la duración de los convenios.

20. Cuál de las siguientes afirmaciones acerca de los convenios colectivos es correcta, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores, cuyo Texto Refundido fue aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Mediante los convenios colectivos, y en su ámbito correspondiente, los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo y de productividad. Igualmente podrán regular la paz laboral a través de las obligaciones que se pacten. Mediante los convenios colectivos, y en su ámbito correspondiente, los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo, a excepción de la productividad, y la paz laboral a través de las obligaciones que se pacten. Mediante los convenios específicos y de empresa, y en su ámbito correspondiente, los empresarios regulan las condiciones de trabajo y de productividad. Igualmente podrán regular la paz social a través de las obligaciones que se pacten. Mediante los convenios colectivos, en todo el territorio nacional, los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo, a excepción de la productividad. Igualmente podrán regular la paz laboral a través de las obligaciones que se pacten.

43. Según lo dispuesto por el artículo 86.5 del Estatuto de los Trabajadores, cuyo Texto Refundido fue aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, cuál de las siguientes opciones corresponde al régimen legal de la vigencia de los convenios colectivos: Los convenios colectivos pueden prorrogarse año a año, salvo que medie denuncia expresa de las partes, si ello se pacta expresamente en el proceso de negociación. Durante las negociaciones para la renovación de un convenio colectivo se producirá la suspensión de la efectividad del convenio anterior respecto a todas las materias que no hubieran sido específicamente pactadas como prorrogables. El convenio que sucede a uno anterior deroga en su integridad a este último, salvo los aspectos que expresamente se mantengan. Transcurrido el proceso de negociación sin alcanzarse un acuerdo, la Administración pública competente en el ámbito de aplicación de los mismos podrá ordenar la prórroga temporal del convenio vencido.