RDL 5/2015, de 30 de octubre, TREBEP 4

61. Según el art. 34.6 del RDL 5/2015, 30 oct, TREBEP, Mesas de Negociación, el proceso de negociación se abrirá, en cada Mesa (General de Negociación o Sectorial), en la fecha que, de común acuerdo, fijen la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical. En el caso de falta de acuerdo: El proceso se iniciará en el plazo máximo de 3 meses desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan. El proceso se iniciará en el plazo máximo de 2 meses desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan. El proceso se iniciará en plazo máximo de 1 mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo queexistan causas legales o pactadas que lo impidan. El proceso se iniciará en el plazo máximo de 6 meses desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan.

62. Según el art. 14 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tiene derecho a, señale la incorrecta: A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. A la adopción de medidas que favorezcan la concialiación de la vida personal, familiar y laboral. A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente fuera del horario laboral. A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.

63. Señale la respuesta incorrecta. De acuerdo con el art. 12 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, respecto al personal eventual: Su nombramiento y cese serán libre. La condición de personal eventual, podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública. Su cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. Les será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de funcionarios de carrera.

64. Según el art. 38.3 del RDL 5/2015, 30 oct, TREBEP, Pactos y Acuerdos, cuando exista falta de ratificación de un Acuerdo o, en su caso, una negativa expresa a incorporar lo acordado en el proyecto de ley correspondiente, se deberá iniciar la renegociación de las materias tratadas (si así lo solicitara al menos la mayoría de una de las partes<9 en el plazo de: Dos meses. Quince días. Un mes. Veinte días.