Real Decreto 364/1995 de Ingreso, Provisión y Promoción AGE

Según el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado, ¿cuál es el plazo de toma de posesión de un puesto adjudicado por concurso?. Ocho días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. Tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. El que establezca la disposición por la que se resuelva el concurso. Tres días naturales si no implica cambio de residencia del funcionario, o un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

Según el artículo 64 del Real Decreto 364/1995, ¿cuándo se puede cubrir una vacante con una comisión de servicios forzosa?. Cuando se considere urgente su cobertura y, celebrado concurso para la provisión de la vacante, ésta haya quedado desierta. Cuando se considere la cobertura de urgente e inaplazable necesidad y no existan voluntarios para realizar la comisión de servicios. Cuando el servicio haya sido definido como prioritario en la Oferta de Empleo Público y no existan voluntarios. Cuando su cobertura sea considerada tan urgente que no sea posible esperar a que finalice la tramitación de un concurso para su provisión.

¿Cuál es la diferencia principal entre un concurso de méritos y un concurso específico, según el Real Decreto 364/1995?. En el concurso de méritos sólo se valoran como méritos el grado, trabajo desarrollado, cursos de formación y perfeccionamiento y antigüedad, mientras que en el concurso específico se valoran además méritos específicos. En el concurso de méritos se valoran todos los méritos en una sola fase, mientras que en el concurso específico se valoran los méritos específicos en una segunda fase, requiriéndose una puntuación mínima para superar cada fase. En el concurso de méritos se incluyen los puestos con complemento de destino de nivel 22 o inferior, y en el concurso específico los puestos con nivel de complemento de destino superior al 22. En el concurso de méritos no se requiere titulación especial a los miembros de la Comisión de Valoración, y en el concurso específico se requiere que al menos uno de los miembros tenga titulación especializada similar a la requerida en los puestos convocados.

El destino adjudicado al funcionario será irrenunciable salvo que: Exista causa de fuerza mayor debidamente justificada. Antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública. Se concurse desde una situación de excedencia particular. Se renuncie dentro del período de toma de posesión.

Por Orden Ministerial se ha convocado un proceso selectivo y nombrado a su Tribunal. Contra la lista de aprobados del primer ejercicio se ha presentado un recurso de alzada. ¿Quién deberá resolver el recurso?. el Presidente del Tribunal por ser el responsable último de los actos del Tribunal. el Subsecretario por tratarse de un asunto personal. el Ministro por ser la autoridad que nombró al presidente del Tribunal. ninguno pues no cabe recurso contra las resoluciones del Tribunal.