1- El Estatuto Básico del Empleado Público refleja como fundamentos de actuación: a. Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales b. Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional c. Las respuestas a) y b) son correctas d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 2- El Estatuto Básico del Empleado Público tiene como fundamento de actuación, respecto a la planificación y gestión de los recursos humanos: a. La eficiencia b. La economía procedimental c. La eficacia d. La unidad de la Administración Pública. 3-El Estatuto Básico del Empleado Público se aplica al personal funcionario de: a. La Administración General del Estado b. Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla c. Las Administraciones de las Entidades Locales d. Todas las respuestas anteriores son correctas . 4- Con carácter general, el personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por: a. La legislación específica dictada por el Estado b. La legislación específica dictada por las Comunidades Autónomas c. Los previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público d. Todas las respuestas anteriores son correctas . 5- Indique la respuesta incorrecta respecto al contenido del Estatuto Básico del Empleado Público: a. Cada vez que el Estatuto Básico del Empleado Público haga mención al personal funcionario de carrera, no se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud b. El Estatuto tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación c. El Capítulo II del Título III del Estatuto Básico del Empleado Público no se aplica al personal estatutario de los Servicios de Salud d. En la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público al personal investigador, se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades. 6- El personal funcionario de las Entidades Locales se rige por: a. La legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte el Estatuto Básico del Empleado Público b. La legislación estatal que resulte de aplicación, de la que no forma parte el Estatuto Básico del Empleado Público c. La legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local d. Las respuestas a) y c) son correctas . 7- Las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público solo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica a: a. El personal funcionario de las Cortes Generales b. Los Jueces, Magistrados y Fiscales c. El Personal militar de las Fuerzas Armadas d. Todas las respuestas anteriores son correctas . 8- El personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, ¿se regirá por lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público? a. Sí, directamente b. Sí, supletoriamente c. No, en ningún caso d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 9- ¿Quién aprobará las leyes reguladoras de la Función Pública en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público? a. Las Cortes Generales, exclusivamente b. Las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, exclusivamente c. Las Cortes Generales y las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas en el ámbito de sus competencias d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 10- El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige: a. Por la legislación laboral b. Por las normas convencionalmente aplicables c. Por los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que así lo dispongan d. Todas las respuestas anteriores son correctas . 11- Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales son: a. Funcionarios b. Personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas c. Personal eventual d. Empleados públicos . 12- No es una clase de empleado público establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público: a. Funcionarios de carrera b. Personal estatutario c. Funcionarios interinos d. Personal eventual. 13- Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente, son: a. Funcionarios de carrera b. Funcionarios interinos c. Personal laboral d. Todas las respuestas anteriores son correctas. 14- Corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en: a. El ejercicio de las potestades públicas b. La salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas c. Las respuestas a) y b) son correctas d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 15- Son funcionarios interinos los que son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera en caso de: a. Existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera b. Sustitución transitoria de los titulares c. Ejecución de programas de carácter temporal d. Todas las respuestas anteriores son correctas . 16- La selección de funcionarios interinos se regirán en todo caso por los principios de: a. Igualdad, mérito, capacidad y celeridad b. Igualdad, mérito y publicidad c. Mérito, capacidad y jerarquía d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 17- El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas es: a. Personal funcionario b. Funcionario de carrera c. Personal eventual d. Personal laboral . 18- El personal laboral podrá ser: a. Fijo, por tiempo indefinido o temporal b. Fijo o temporal c. Por tiempo indefinido o temporal d. Fijo o por tiempo indefinido. 19- El personal eventual es aquel que: a. En virtud de nombramiento y con carácter permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin b. En virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin c. En virtud de nombramiento y con carácter permanente o no permanente, realiza entre otras, funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 20- Indique la respuesta incorrecta respecto al personal directivo a. Es personal directivo el que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración b. El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados c. Su designación atenderá a principios de mérito y profesionalidad y a criterios de responsabilidad d. La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos del Estatuto. Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.
