Real Decreto Legislativo 5/2015 EBEP Titulo I -Test I-

¿Cuál es el Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?. 5/2014, de 20 de octubre. 5/2015, de 20 de octubre. 5/2014, de 30 de octubre. 5/2015, de 30 de octubre.

Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en el presente Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en particular, las siguientes: La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La disposición final quinta de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. La disposición final vigésima tercera de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011. Todas son correctas.

El presente Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el texto refundido que aprueba entrarán en vigor: La semana siguiente al de su publicación en el BOE. El mes siguiente al de su publicación en el BOE. El día siguiente al de su publicación el el BOE. En 30 días siguientes al de su publicación en el BOE.

Según el artículo 1.1, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto establecer las bases del régimen: Disciplinario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. Profesional de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. Estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. De dietas de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. tiene por objeto: a) Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. b) Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. c) a y b son correctas. d) Ninguna es correcta.

Cuál de los siguientes no es un fundamento de actuación, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Cohecho. Transparencia. Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales. Sometimiento pleno a la ley y al derecho.

Cuál de los siguientes no es un fundamento de actuación, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Trafico de influencias. Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales. Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional. Igualdad de trato entre mujeres y hombres.

Cuál de los siguientes no es un fundamento de actuación, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Trato favorable a mujeres. Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos. Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.

Cuál de los siguientes no es un fundamento de actuación, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Transparencia. Evaluación y responsabilidad en la gestión. Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas. Desarrollo y cualificación profesional permanente de los políticos públicos.

Cuál de los siguientes no es un fundamento de actuación, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público. Evaluación y responsabilidad en la gestión. Subordinación en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas. Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.

En el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de: La Administración General del Estado. Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Las Administraciones de las Entidades Locales. Todas son correctas.

Según el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, este estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas: a) Las Universidades Públicas. b) Las Administraciones de las entidades locales. c) a y b son incorrectas. d) a y b. Y a las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.

En el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de (señala la incorrecta): Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas. Las Administraciones de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Las Universidades púbicas. Las Universidades privadas.

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Al personal investigador: Le será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público sin reservas. no le será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público. En la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades. Ninguna es correcta.

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por: La legislación específica dictada por el Estado. La legislación específica dictada por las Comunidades Autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias. Lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, excepto el Capítulo II del Título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84. Todas son correctas.

Cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido: El personal estatutario de los Servicios de Salud. El personal eventual agrícola. El personal laboral con nacionalidad española y residencia en el extranjero. Todas son correctas.

El presente Estatuto tiene carácter: Sustitutorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación. Supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación. Primordial para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación. Reglamentario para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.

El personal funcionario de las entidades locales se rige por la legislación: a) Estatal. b) De las comunidades autónomas. c) Europea. d) a y b son correctas.

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Señala la incorrecta: El personal funcionario de las Entidades Locales se rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local. Cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud. El presente Estatuto tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación. Los Cuerpos de Policía Local se rigen también por este Estatuto y por toda la legislación de las Comunidades Autónomas.

Según el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal militar de las Fuerzas Armadas se rige con legislación: Específica propia. Obligatoria única. Supletoria propia. Parcial única.

Las disposiciones de este Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica a: Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas. Personal militar de las Fuerzas Armadas. Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Todas son correctas.

Según el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: a) c y d son correctas. b) c y d son incorrectas. c) Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. d) Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.

Según el artículo 5 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal funcionario de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos se regirá: Por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto. Por lo dispuesto en este Estatuto y supletoriamente por sus normas específicas. Por sus normas supletorias y específicamente por lo dispuesto en este Estatuto. Por lo dispuesto en este Estatuto y específicamente por sus normas supletorias.

Según el artículo 6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en desarrollo de este Estatuto, ¿Quién/es aprobarán, en el ámbito de sus competencias, las leyes reguladoras de la Función Pública de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas?: a) El Gobierno. b) c y d son correctas. c) Las Cortes Generales. d) Las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.

Según el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos: a) Del artículo 111 de la Constitución que así lo dispongan. b) Del estatuto de la Comunidad Europea que así lo dispongan. c) De este Estatuto que así lo dispongan. d) Las respuesta a y b son correctas.

El Título I del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina: Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Objeto y ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.